2022年给领导道歉信锦集7篇.docx
2022年给领导道歉信锦集7篇给领导致歉信锦集7篇在社会发展不断提速的今日,致歉信对我们来说并不生疏,致歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的缘由,对不愿为的事,可声明自己的一贯主见,对不能为的请托,更应陈述理由,说明自己为什么不能为。大家知道致歉信的格式吗?以下是我为大家收集的给领导致歉信7篇,欢迎大家共享。给领导致歉信 篇1敬重的单位领导:在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您难过苦痛,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份致歉信,请求您能够宽恕我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份(给老婆的致歉信)踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁心情。正所谓 冲动就是魔鬼 ,冲动是愚蠢的,是特别要不得的。 现在,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保证:从今往后,我肯定要仔细做好本职工作,努力为单位贡献力气,为单位创收发展而努力。给领导致歉信 篇2敬重的领导:您好!首先,请接受我对您真诚的致歉给领导的致歉信范文给领导的致歉信范文。其实,几年来,我对您始终是很敬重的,您是我的领导,也是我的导师,我特别感谢您。自8月 4日业务学习的不欢事情发生后,这几天,我的心情始终不好,总是在为自己的冲动懊恼不已。后来黄主任、张校长又相继找我谈话,虽然都是劝慰我不要往心里去,不要有思想负担,要留意和领导沟通的方式。俗话说,冲动是魔鬼,冲动时为生气而累,冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心。随着事情知晓的范围漫延扩大,自己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很懊悔。本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习,还望赐教!给领导致歉信 篇3敬重的张主任:您好,向您递交这份致歉信,肃穆深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的愧疚与忏悔。 回顾我的错误,我是多么的不应当。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提示,我依旧不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。倘如说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。特别愧疚!此致敬礼xxxxx年x月x日给领导致歉信 篇4敬重的公司领导:您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事务,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满足公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此状况,为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我起先与吴同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。针对此次事务,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次,此次事务暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷,最终通过这样一次口角爆发出问题。领导,在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看,还是我先动的口角,主要责任在于我。为此,我要对您做深深的致歉。我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟吴同事修补回关系,为了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致:深深愧疚,希望宽恕!给领导致歉信 篇5敬重的领导:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意。这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。让陈经理悲观了!请接受我对您真诚的致歉。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,假如在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。给领导致歉信 篇6敬重的李领导:您好!首先感谢您始终以来对我工作上的支持与激励,您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我学习,始终以来我都以能在您的指导下工作感到为荣与骄傲。关于在处理XX一事上,由于本人年轻考虑不周到,做事比较冲动鲁莽,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,请您宽宏大量,鉴于我的动身点是为了更好地干好工作,恳请您予以谅解。您始终是我们的榜样,工作阅历比我丰富,处理事情的方法比我多,并且比我们成熟坚决,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教!给领导致歉信 篇7敬重的公司领导:您好!我智商一般,情商低下。我平常总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便心情激烈、口无遮拦。20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下,电话告知安排部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其模糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不协作,不愿上报设备修理记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”,因此特别生气。在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核,我带头罢工。”因心情激烈,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素养差的表现,是不负责任的看法。今日特此写此信给全公司,以示致歉!并将此信始终保存,以提示自己不再犯类似错误!在此公开向公司致歉!并请公司宽恕我的过错!此致敬礼!xxxx20xx年x月x日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页