2022机关工委 年工作总结.docx

2022机关工委 年工作总结 机关工委2022年工作总结今年以来，临邑县直机关工委仔细学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，肃穆党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。一、扎实开展“机关党建示范点”创建活动。围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，探讨制定下发了关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施看法，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了具体规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，主动争创机关党建示范点。为确保工作扎实推动，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评比出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习； 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进阅历、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。二、深化开展机关党建品牌建设。我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，根据“出名称、有理念、有载体”要求，大力推动机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位接着完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。三、严格落实党员学习日和党员活动日制度。我们在抓好党员平常分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，实行县委部署出台的全县“两学一做”学习教化常态化制度化“1+5”推动体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施方法（试行）、争做合格党员实施方法（试行）、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委依据县委要求探讨印发了机关企事业单位“两学一做”学习教化常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增加了活动指导的针对性。我们把每月最终一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+X”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有安排、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。四、大力抓好“机关作风整顿”和廉政教化。今年4月份，根据县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位比照县委列出10个方面突出问题，仔细查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣扬部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展状况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工主动参加，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深化开展。今年7月份，我们根据县委关于开展“清风临邑”教化行动的部署要求，督促、指导县直各单位深化开展了廉洁机关教化实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教化活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增加，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教化活动文艺演出，群众反映剧烈，教化效果显著。五、扎实开展“高校习、大宣讲、大调研、大落实”活动。12月19日，带领机关工委班子成员到恒源街道张油官村，向22名党员宣讲十九大精神，走访5户困难党员和群众，并给他们送去了慰问品。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页