2022村级组织换届选举工作进展情况汇报.docx

2022村级组织换届选举工作进展情况汇报 村级组织换届选举工作进展状况汇报xx镇党委坚持把村级换届工作当作重要政治任务来抓，紧紧围绕提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气目标，高起点谋划、高标准操作、高质量推动，换届工作有力有序推动。截止x月xx日，历时xx天，xx镇xx个村（社区）领先完成两委换届选举工作。新当选的村（社区）两委成员中，xx岁以下的xx人，占比xx%，大专以上学历的xx人，占比xx%，女性委员xxx名，占比xx%，其中女书记x名，班子结构进一步优化，整体素养进一步提高，为乡村振兴奠定了坚实基础，实现了党组织、党员、群众三满足。一、责字当头，压实压紧工作责任。一是联点领导责任落实到位。县委书记xxx同志多次深化xx镇调研督导换届工作，主持召开xx镇党政班子和联村科级干部会议，每天听取xx镇换届工作开展状况汇报，对状况困难、冲突较多的村（社区），亲自支配、亲自调度、亲自部署，高效推动xx镇换届工作。二是党委主体责任执行到位。xx镇党委坚持扛稳、抓牢、做实主体责任，切实实行党政班子包村责任制，并压紧压实驻村干部、第一书记、联村科级干部、驻村工作队、村（社区）党组织等责任主体的责任，确保各项工作责任详细到人，工作时限详细到天。特殊是镇党委书记带头联系包干最困难的村，亲自协调解决信访冲突，多次与村干部、老党员、村民代表等进行谈心谈话，确保村级换届平稳完成。三是督导指导责任精准到位。联村科级干部、县换届办、县督导指导组进行精准督导，盯紧盯牢两推、考察审查、大会选举等重点环节，现场督导、把控方向、规范细微环节，确保环节不少、步骤不乱、标准不降。二、实字落地，做深做细前期工作。一是扎实开展调研摸排。自x月x日起，xx镇由镇班子成员带队组成xx个调研组，紧紧围绕xxxx年村级组织换届工作，以建设四好班子和六好支部为目标进村调研，逐村了解驾驭党员群众思想动态、村级后备干部状况，充分酝酿资源人选，重点关注村（社区）党组织书记和xx岁左右、大专以上学历的年轻干部人选。在村（社区）两委正式选举中，全部组织意图人选全部高票当选。二是深化开展谈心谈话。xx镇领导班子成员和驻村干部与现任村干部、党员、村民小组长、村民代表、离任村干部、候选人、差额人选、落选人、当选人、退位村干部等深化开展谈心谈话xxx余次。通过谈心谈话，宣扬了政策、驾驭了动态、理顺了心情、扩大了共识，为选优配强村级班子、圆满实现组织意图奠定了基础。三是全方位开展宣扬引导。利用党员冬训的契机，加大对十不选八严禁等要求的宣扬，特殊是结合公德教化、扶贫走访等中心工作，深化群众宣扬解读一肩挑、年轻干部人选等工作要求，实现了干群思想的高度统一。三、贤字为要，选优配强两委人选。一是选好村（社区）党组织书记。xx镇坚持好中选优、优中选强，突出致富带富实力强、村级工作实绩优、群众认可度高等要求，在本届任期内表现较好的村（社区）党组织班子成员中提名为党组织书记的共xx名，保持村（社区）干部队伍总体稳定，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人中新提名村（社区）党组织书记的共xx名，其中本村致富能手x名、外出务工经商返乡人员x名、退役军人x名、乡镇干部下派x名。二是高质量推动一肩挑落地。除村（社区）党组织书记为乡镇干部下派的外，全镇xx个村（社区）党组织书记全部通过法定程序高票当选为村（居）民委员会主任。三是两委班子结构持续优化。村（社区）两委委员xxx名，其中党组织成员xxx名，村（居）民委员会委员xxx名，平均年龄xx岁，同比降低x.x岁。党组织书记平均年龄xx.x岁，同比降低x岁。中学以上学历有了较大幅度增长，其中大专以上学历的xx人，中学、中专学历的xxx人，人数同比增加xx%。四、严字固本，依法依规有序推动。一是严守操作程序。进一步细化选举方法，明确选举程序和选举方式。对选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织和投票选举等关键环节，细化操作流程和详细要求，确保在实际操作中有章可循、有规可依。二是严格审核考察。实行两委资源人选乡镇初审和候选人县、镇、村（社区）三级审查制度，全面落实村（社区）党组织书记组织部门备案管理制度，审核通过的人选，再由县委组织部、乡镇共同派出考察组进行严格考察。三是严明换届纪律。结合党员培训、三会一课、主题党日等活动，围绕肃穆换届纪律开展专题学习，做到教化在先、警示在先、预防在先。设立了村级换届举报箱和举报电话，广泛接受群众监督，确保换届风清气正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页