2022年资源毕业实习报告汇编8篇.docx

2022年资源毕业实习报告汇编8篇资源毕业实习报告汇编8篇在现在社会，报告有着举足轻重的地位，报告具有成文事后性的特点。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的资源毕业实习报告8篇，希望能够帮助到大家。资源毕业实习报告 篇1人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。一、实习内容第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。其次阶段：制作公司本部及x个x级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和驾驭人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来发展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。二、实习心得在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、限制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。这在我看来始终是个非常抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我慢慢感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。一起先的我把各种事情都想得很简洁，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发觉我错了。人力资源管理不仅是枯燥乏味而且还要有耐性。每天看到多数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了，颈项酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的相识起先着无声的改变。同时我的毅力也得到了无声的熬炼。人力资源管理让我体会到了实力的重要性。这里所指的实力不仅指自身已具备的实力，更重要的是自学、应急的实力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，许多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学实力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素养也是特别重要的，或许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。三、实习总结3个月的实习已接近尾声，这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的相识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。资源毕业实习报告 篇2对于高校生而言，社会是个熟识却又特别生疏的地方。作为一名人力资源管理专业的学生，实际的工作阅历对我而言是特别重要的。为此对于这次的实习机会，我也因此特别的重视。回顾这段工作的时间，作为一名实习生，我在领导的指引和培育下主动驾驭了人事部的工作职责，并在自身的努力下主动完成了工作任务，并通过实践中的熬炼改进了自我的相识，提高了专业方面的学问和实力。作为xxx公司人事实习生的这段实习期中，我得到了许多的体会和收获。在实习中的经验不仅提高了我的专业和工作实力，更让我适应了这个环境，让我能在公司的环境中独当一面！如今，我对自身的实习状况总结报告如下：一、实习的目的1. 体会实际社会环境在校内中的学习的让我了解到社会是一个怎样困难的地方，但知道和适应是两码事，即使是做足打算来到社会，也肯定会遇到自己意料之外的事情，为此我要通过实际的融入社会让自己能充分融入社会，为自己今后真正走向社会做打算。2. 通过工作熬炼自我实力作为人力资源管理系的学生，我么要面对的是在的社会和企业中工作的“人”，为此我必需在实际中累积更多的实战阅历，这样才能担当的起“管理”之名。也正是因为这份工作，我才真正的相识到了人力资源管理工作中阅历的重要。3. 驾驭生活的技巧其实生活方面始终好像我在实习中最担忧的事情。作为学生，独自由外的生活的状况是我第一次遇到。对此虽然我考虑到了许多状况，也询问了许多的长辈和前辈，但终归是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成长。二、实习的工作状况在这份工作中，我作为人事部的实习生顺当的加入了xxx公司。但在之后，我要面对的工作也特别多，并且都很繁琐。作为人事，不仅仅是招人和管理员工信息就可以了的。对于公司的大小是，从考勤到人员辞职，我们这边的资料都要刚好的更新，并做好相关的手续。为了能做好这些工作，我在工作中主动学习，严格的学习并遵守公司的规定要求。在领导的指引下，我一步步的累积并完善了自己的工作实力，并通过自我的学习，进一步优化了自己的工作阅历。三、实习体会在实习刚起先的时候，我感到很大的压力。因为我的学问和阅历都是来自于书本，自己却没有多少实践过。如今突然来到实际的工作让我一时半会也不好适应。但随着工作的不断绽开，我的工作实力也更加的成长，现在面对这些工作的压力也小了许多。但我在今后，还要持续保持这股压力，让自己的相识到自己目前的不完备，并及的改进自己，让自己能将的人力资源管理的工作处理的更好！资源毕业实习报告 篇3编辑点评：通过人力资源实习使得作者相识到人力资源管理工作的实际，如何从实践中得到检验并指导实践。人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份起先进入毕业实习阶段，有关实习要求及支配如下：一、实习意义专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素养教化、提高学生综合素养的重要途径，对学生相识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培育分析和解决实际问题的实力有重要作用。二、实习目的1、通过实习，让学生接触社会，相识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的学问综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培育其独立从事人力资源管理工作的基本实力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作使命感和责任感，提高综合素养。3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教化教学工作，了解办学状况，找出差距和不足，吸取阅历和教训，改进今后的工作来不断提高教化教学质量。三、实习内容1、由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等状况。2、由实习单位有关人员具体介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等状况，并在学生实习过程中加以指导。3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教化程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流淌等状况。4、由实习单位支配有关人员介绍本单位员工管理状况，包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预料、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。5、由实习单位支配有关人员介绍本单位人才引进和人才存留状况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。6、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才运用状况，包括人才运用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。7、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才培育状况，包括模式、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。8、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工激励状况，包括政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。9、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。10、完成实习单位支配的其他工作任务。四、实习总结共享通过人力资源实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩!不管是在什么地方任职，都会努力! 回想起自己的这段工作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。资源毕业实习报告 篇4第一章绪论实习的任务、内容、起止时间；实习区的地理位置、交通、自然地理概况等。第一节目的任务由项目，是中国地质调查局下达的柴达木周缘及邻区成矿带地质矿产调查项目，调查区地处祁连山脉中部，大地构造上属中南祁连造山带，横跨中祁连地块铜、金、钨、稀有矿产成矿带与南祁连钨、锡、金、铜成矿带。通过该项目的实施，进一步完善中南祁连造山带构造格架和地层格架，建立岩浆演化序列，反演区域地质演化史，总结区域成矿规律及背景等，为矿产资源勘查评价供应依据。工作项目名称：（国家机密）总体目标任务：根据15万区域地质调查有关规范和技术要求，在系统收集和综合分析已有地质资料基础上，开展15万区域地质调查、系统查明区域地层、岩石、构造特征和成矿地质条件。完成150000区调地质调查总面积2460平方千米。调查区横跨中祁连铜、金、钨、稀有矿产成矿带与南祁连钨、锡、金、铜成矿带；在地质填图的基础上，开展矿点概略检查和异样查证。结合测区特征，重点开展以下工作：1调查新生代沉积岩系特征，初步探讨木里地区冻土带及不同类型烃源岩分布规律、赋存条件，开展自然气水合物成矿地质背景探讨。2调查木里-龙门地区下古生界不同类型建立组成、构造特征，探讨基性-超基性岩及其相关建立的大地构造属性，并进行区域对比。3开展矿（化）点概略性检查和物化探异样查证，重视该地区高位小侵入体的调查探讨工作，探讨其岩浆作用与W、Au等矿产的成矿关系。其次节交通位置及自然地理概况一、位置与交通测区位于*省东北部，祁连山脉中部。行政区划分隶属于省海西蒙古族藏族自治州天峻县和青海省海北蒙古族藏族自治州祁连县。测区地理拐点坐标：东经98°45、北纬37°50；东经98°45、北纬38°20；东经99°15、北纬37°50；东经99°15、北纬38°20。15万国际分幅为：J47E011012、J47E011013、J47E012022、J47E012022、J47E013012、J47E013013。工作区总体交通条件较差，距离西宁约570km，青藏铁路路经测区南部的天峻县，马路通过西宁经湟源、海晏、刚察到天峻。另有简易马路由天峻沿布哈河岸经阳康到木里（图1-1），除上述主干马路外，区内大部分地区山高谷深车辆难以通行，只能全靠马匹或人徒步行进。区内通信状况差，仅龙门、木里一带有手机信号，平常需靠电台与中国地调局西宁工作站联系。二、自然地理概况测区位于祁连山山系之疏勒南山和托勒南山山脉东段，地形切割剧烈，冰川地貌明显，山势陡峻，峭壁林立，雪山及现代冰川广布，属典型高山山岳地貌。测区最高海拔5100米，最低海拔3800米，相对高差较大。测区内水系发育，北部莫日曲等河流属于大通河流域，向东流入黄河；南部希格尔曲、夏日哈曲等河流属于布哈河流域，向南流入青海湖。水源主要来自大气降水和冰融水，水量明显受季节限制，在夏季6-7月降雨（雪）和气温较高时水流量较大。区内气候属内陆高寒山区季风气候，以潮湿寒冷，昼夜温差大（一般可达30），冰冻期长，全年没有无霜期，四季不分明为特点。年平均气温6.1，年平均最低气温-10.4，以7月最暖，平均气温10.2，1月最冷，平均气温-26.1。一般当年10月至翌年5月为冰冻期，6-9月为较暖季，是开展地质工作的最好时期。从5月至10月初，约有30-40时间降水，降水量最多为7月份。调查区属牧业区，人烟稀有，经济较为落后，居民以藏族为主，其次为汉族、回族等，多从事游牧业生产，人口主要集中在木里、龙门等地，其它地区均系人烟希少的游牧区，北部有木里地区有煤矿开采，生产生活用煤可就地解决，在乡政府一带有小规模商业活动，但该区电力资源缺乏。其它生活物资均需从天峻县或西宁市供应。当地居民的收入以畜牧业产品的出售为主，牲畜以饲养羊群、牦牛为主。总体属于经济文化落后的贫困少数民族地区。其次章区域地质概况实习区的地层、侵入岩、构造等概况。第一节区域地质概况及填图单位初步划分一、地层（一）概述调查区地跨中祁连地块与南祁连地块，地层区划归属秦祁昆地层区，分属中祁连地层分区和南祁连地层分区。区内地层发育，从晚元古代到第四纪地层均有不同程度的分布，晚元古代青白口纪其它大坂组(Qbq)、五个山组（Qbw），早石炭世臭牛沟组（C1c）分布在中祁连地层分区；早奥陶世吾力沟组（O1w）、中奥陶世盐池湾组 （O2y）、晚奥陶世多索曲组（O3d）、志留纪巴龙贡噶尔组（Sb）主要分布在南祁连地层分区；二叠纪巴音河群勒门沟组（P1-2l）、草地沟组（P1-2c）、哈吉尔组（P3h）、忠什公组（P3z）、三叠纪郡子河群下环仓组（T12xh）、江河组（P1-2j）、大加连组（T1-2d）、切尔玛沟组（T2q）、默勒群阿塔寺组（T3a）、尕勒得寺组（T3g）、早-中侏罗世窑街组（J1-2y）、大西沟组（J1-2d）、早白垩世下沟组（K1x）、渐新世-中新世白杨河组（E3N1b）以及各种成因的第四纪地层（表3-1）。（二）填图单位初步划分依据青海省岩石地层清理，将测区岩石地层单位分为二种类型，即岩石地层单位、成因地层单位。1第四纪地层成因类型划分因为第四纪地层的特别性，及其与环境的关系，依据地貌学、环境地质学将第四纪地层按成因类型进行划分，第四纪地层成因类型划分方案见表3-1。表3-1第四纪地层成因类型划分表2岩石地层单位通过对测区资料的全面收集和分析总结以及野外初步踏勘的基础上，将那些层序正常，横向上具有可对比性，构造相对简洁，无变质或稍微变质，具有广泛的地理分布的地层采纳岩石地层单位群、组、段、层表示（表3-2）。（三）地层基本特征测区主要出露地层有晚元古代、早古生代、晚古生代、中生代、新生代地层。1青白口纪地层（1）其它大坂组（Qbq）该组为钱家骐、宫保军（1981）创建于天峻县花儿地剖面，指“下部为紫、灰紫色薄-中厚层砂质粉砂岩与含砾石英岩状细粒长石石英砂岩、含砾中粗粒长石石英砂岩互层夹少量灰绿色含凝灰质石英粉砂岩、含砾中粗长石石英砂岩互层夹少量灰绿色含凝灰质石英粉砂岩；上部为灰色薄-中厚层细粒石英砂岩夹黑色、灰绿色碳质板岩、泥质板岩，厚度为10551310m，分布于其它大坂分水岭南侧，向东西两侧相变为砂质与碳质板岩。”底以碎屑岩的出现与花儿地组分界，顶以碎屑岩的消逝与五个山组分界。资源毕业实习报告 篇5时间匆忙，在高校里的四年就要过去了，我们也从一枚刚进学校的粉嫩新生，变成了学校的“老学长学姐”。在高校里面学了这么久的专业学问，到了去检查我们专业学问的时候了，接到学校实习的通知，我进入了一家公司实习，下面就是我的实习报告。一、实习目的学习了将近四年的人力资源管理专业，现在到了快毕业的时间了，我们之前始终都是在学校里面埋头学习，很少接触详细的实践工作。所以到了现在我们须要进入到社会，进入到岗位，努力将自己的理论学习与详细的工作结合起来，转化为实践阅历，并且通过这些实践，来检验、充溢、丰富我们的理论，让我们对人力资源这个专业的相识更进一步。通过实习工作，可以学习我在学校学不到的东西，还可以检查我在学校里面学习到的，原委到了什么地步，所以对于这一次的实习，我充溢了期盼。我信任我在实习里面，肯定会努力刻苦地去学，努力为自己毕业以后的正式工作打下基础。二、实习时间20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日三、实习公司xx会计服务有限公司成立于20xx年，虽然成立时间较短，但是通过其优质的服务，快速成长为xx市代理记账行业的佼佼者，在xx市、xx市等都有分公司。至今，服务过的公司已经超过了上万家，帮助工商注册的公司超过上千家。在实习里面，我是在公司总部的人力资源部门，担当行政人事（实习生）的工作。四、实习内容因为是刚刚从学校里面出来，所以公司觉得我没有什么阅历，所以并没有立马就给我支配都岗位上，而是让我们做了人事组长的助理，让我跟组长学一周之后，在正式上岗操作。其实这也正合我意，因为在学校里面，我虽然是比较用功的那种，但是终归还没有接触过这个岗位的工作，所以许多都是知道“应当这么做”，但是不知道“详细怎么做”。而跟着组长的话，我就能跟着她工作，一变看她工作，一边学习。一周过后，就是正式接触工作了，在实习里面，我主要做了这些工作：1、新员工的聘请因为公司在筹划开设新公司，已经到了快开业的阶段了，所以作为一名实习生的我，也参加到了新公司的人员聘请工作。通过在各大知名的聘请软件上、以及本市的人才聘请市场发布聘请信息，预约意向人来我们公司面试。通过一段时间的工作，最终为分公司找够了须要的人才。2、老员工的离职在我实习的这一段时间里面，一共有三名老员工因为各自的缘由离职。我们在收到他们的离职意向后，让他们来领取辞职申请书，他们让领导签字后，我们收回他们的工作证，以及撤销他们在公司的打卡手印录入。并且刚好删除他们的相关信息。五、实习总结通过这次学校组织的实习，我在岗位上面，学习到了人力资源相关的工作阅历，还知道了任何一个工作，理论和实践都是缺一不行的额，两个都不能忽视。再就是知道了，我们在工作中，肯定要仔细，不然就简单出现问题。在这一次的实习里面，我就因为一个不留意，就让一位面试人员的信息登记错误，后面offer没有发送到位，后面还是他电话联系我，这才发觉出来问题。资源毕业实习报告 篇6转瞬之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结资源勘察工程岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作实力。在资源勘察工程岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合资源勘察工程岗位工作的实际状况，仔细学习的资源勘察工程岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，不遗余力履行职责。在资源勘察工程岗位工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然起先由于阅历不足和相识不够，觉得在资源勘察工程岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身找寻缘由，和同事沟通，相识到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对资源勘察工程岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据资源勘察工程岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 不遗余力完成资源勘察工程岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。从高校校门跨入到资源勘察工程岗位工作岗位，一起先我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点悲观，起先的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的改变，更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能主动主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的实力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分相识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对资源勘察工程岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。资源毕业实习报告 篇7为了熬炼分析实际问题的实力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。我来到xx公司进行人力资源专业的毕业实习，以下是我的实习报告。一、实习时间20xx年x月x日二、企业介绍xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，提倡“以才智创建演艺，以激情传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。几年来，xx公司始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化服务体系。xx公司始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。三、实习内容第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。其次周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善 等。最厚我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。四、实习体会1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。五、实习总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉，对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置、资源毕业实习报告 篇8一、实习目的1、实习目的依据郑州市国土资源局的要求，登封市国土资源局安排在原有城镇国有土地地籍调查成果的基础上，开展市区地籍调查更新工作。全面查清市区行政辖区范围内的土地利用状况，驾驭真实的土地基础数据，建立和完善市区土地调查、土地统计和土地登记制度，利用调查成果，切实提高市区土地登记发证率。2、实习意义土地资源管理专业是一个古老而又新潮的专业，土地是一个国家生存之本，这就确定了这个专业的特别性及重要性。随着我国城市化水平的不断加快，建设用地需求量日益增加，耕地面积不断下降，慢慢趋近国家规定的18亿亩耕地红线。面对日趋惊慌的耕地，作为一项重要增加面积耕地的措施，土地整理就变的刻不待时。实习的最终意义，就是通过这次这出校门外的切身实践，发觉自身缺点，明白自身不足，同时也找准自身优势，扬长补短。刚走出校门的高校生，往往眼高手低、不切实际，要通过这次实习，给自己找出一个精确的定位，一切从基础做起，在完善自己在学校所学学问的同时，学会融入这个多元困难的社会。变更不了，就要学会适应，适者生存是大自然亘古不变的法则。3、实习单位的发展状况依据中共登封市委登封市人民政府关于市直机构改革的实施看法，其前身为登封市土地局、登封市矿产资源管理局。二、实习内容 2.1 主要内容本次地籍调查的主要任务是在原城镇地籍调查后对新增或改变的国有土地运用权进行权属调查及界址测量。主要工作内容为权属调查、加密平面限制测量、地籍测量、土地利用现状更新调查、国民经济行业分类调查、电子数据成果制作等工作。详细工作内容为：1、各级行政区域界线转绘接边；2、原城镇地籍调查后新增或改变的国有土地运用权界调查；3、原城镇地籍调查后新增或改变的地籍限制测量；4、原城镇地籍调查后新增或改变的地籍要素测量；5、土地利用现状更新调查；6、国民经济行业分类调查；7、原城镇地籍数据改造、建立地籍调查数据库；8、地籍调查报告的编写；9、土地利用更新调查数据分析报告的编写。2.2 分类系统2.2.1 土地利用分类系统统一采纳郑州市集体土地地籍调查土地利用分类和编码2.2.2权属分类划拨国有土地运用权出让国有土地运用权国家作价出资（入股）国有土地运用权国家租赁国有土地运用权国家授权经营国有土地运用权未确定运用权的国有土地（指无明确运用权的'国有自然土地,如荒山、荒漠、草原等）2.2.3国民经济行业分类2.3 按国民经济行业分类与代码GB/T475420xx执行。调查区已有资料及可利用状况1、调查区内有1：500比例尺地籍图，可以作为工作底图运用。2、调查区内有登封市测绘设计探讨院布设的四等、一级平面限制网，可以作为本次限制网加密的起算数据。3、调查区内有20xx年-20xx年期间完成的地籍调查资料，作为本次数据改造的源数据。4、调查区内有民政部门行政区域勘界资料，作为街道划分的依据。2.4 技术路途和工艺流程权属外业调查以邻居为单位进行，调查区域内新增或变更的国有土地运用权宗地在原有城镇地籍调查成果的基础上顺延编码。做到不重不漏,覆盖整个调查区。国民经济行业分类与权属外业调查同时进行。地籍测量采纳全站仪全野外数字化采集的作业模式。土地利用现状调查与地籍测绘同时进行。利用全站仪到实地将权属界线、地类界线等干脆进行测绘，实地绘制草图并进行地类调查，然后内业编辑成图2.5 权属调查权属调查是对土地运用者的申请、宗地位置、界址、用途等状况进行实地核定、调查、记录。经土地运用者认定，为地籍测量、权属审核和登记发证供应具有法律效力的文书凭据。权属调查前根据原国家土地局颁发的土地登记规则中有关规定颁布土地登记公告，向土地运用者发送土地登记申请书，并受理申请，造册登记，以此作为权属调查的依据。2.5.1邻居、宗地的划分1、对原城镇地籍调查时已经设宗并调查的宗地根据新的数据标准进行整理。（1）、邻居划分调整对于原城镇地籍调查划分的邻居，可以沿用原邻居划分方式，也可以本着便利管理、无缝连接的原则重新进行邻居划分（2）、宗地信息处理由市局统一供应城调宗地界址点坐标及相应的宗地号，按集调的编码规则在本邻居范围内予以重新编辑宗地号和界址点号，确保本邻居内宗地号与界址点号的唯一性。其他宗地属性信息及相关地籍要素从原城调成果数据库中统统一改造、导入集调数据库。在提交入库成果时，作业队伍应同时提交登封市集体土地地籍调查新旧宗地号比照表。2、对城镇地籍调查时未单独设宗的铁路、马路、水系、绿地等用地进行补充调查。 ? 根据不破邻居的原则分别设置宗地，建立调查档案，确保实现本辖区内的宗地全覆盖。不必履行指界手续，可充分利用城调成果数据，实行内外业结合的方式进行处理。可以根据不怜悯况赐予特定的权利人名称，填写地籍调查表，不必填写申请表。如道路等权利人统一按归属到“登封市市政管理委员会”。3、原城镇地籍调查完成后因危改拆迁、道路改造等缘由造成成片用地现状发生显著改变的宗地重新进行调查。现状已经拆迁完毕并已确定运用权人的，要重新地籍调查，进行现场指界、测量；已经登记发证且测量成果符合要求的，可以干脆引用登记发证成果；现状已经拆迁完毕但尚未确定运用权人或者即将拆迁的区域，可短暂根据拆迁地块外围界线确定权属界线，根据地形地物范围划分为一宗地或几宗地进行处理。4、特别状况由于此次调查工期紧、任务重，对原城镇地籍调查完成后邻居内个别宗地发生改变的，可短暂不进行调查，干脆根据原城调成果进行数据处理，待日后日常发证时再进行变更处理。2.5.2地籍编码体系1、本次地籍调查采纳5级，14位编码，即：区（2位）、街道（2位）、邻居（3位）、宗地（3位）、为和登封市集体土地地籍调查保持一样加注“0000”。编码规则为：××××××××××××××区 街道 邻居 国有土地 “0000”运用权宗地2、国有铁路、马路、水域等国有公共用地被邻居分割后单独设宗，并按以上规则统依据申请书编号依次填写第一个权利人名称，后面加“等几人”；共有权利人状况栏填写不下时在“备注”栏中将具体状况填写清晰。没有的此栏填写“无”。土地面积分摊原则包括按建筑面积比例分摊、按房基占地面积比例分摊、按独自运用面积分摊、以及协议分摊等。注明：土地面积分摊原则由全部权利人提交文字材料交权属登记人员备案。土地他项权利：填写本宗地运用者或其他单位（个人）在本宗地的运用权以外的运用土地的限制条件和权利。没有的此栏填写“无”。界址点号、界标种类、界址间距、界址线类别、界址线位置。相邻宗地权利人及宗地号：填写邻宗地的宗地编号；没有相邻宗地时，填写道路、河流等地理名称或按“宗地四至”填写。指界人姓名：个人指界时填写指界人名称并加盖名章（或按手印）；单位指界时核验指界人身份，填写指界人名称并加盖名章（或公章）。没有相邻宗地时，不用签字盖章。权属界址调查记事及调查员看法一栏按不怜悯况填写，地籍测量记事一栏由测绘人员按实际状况填写，审核看法由审核人员填写地籍调查结果。3、地籍调查表填写要求（1）、地籍调查表必需做到图表内容与实地一样，各项目填写齐全，精确无误，字迹清晰整齐；（2）、填写内容划改不得超过两处，划改处加盖划改人员印章；（3）、每宗新增或变更的宗地填写一份地籍调查表；（4）、文字内容一律运用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写，图形由铅笔绘制；4、绘制宗地草图的内容和要求:（1）、宗地草图是描述宗地所在位置、界址点、线和相邻宗地关系的实际资料，地籍调查人员在现场绘制，必需保证权属清晰，界址精确，注记清楚规范。宗地草图是处理土地权属的原始资料，不能涂改，只能划改。（2）、宗地草图按约略比例，用2H4H铅笔绘制，线条字迹清晰，注记字头大致向北向西书写。注记过密的部位移位放大处理。宗地过大的草图另加附页绘制。（3）、宗地草图的内容要求如下：本宗地界址点、界址线、界址边长；本宗地的门牌号；宗地的外围轮廓线及文字说明；与界址点有干脆关系的建筑物、构筑物和重要建筑物和构筑物及相关信息如“层数”等；相邻宗地的地籍编号和权利人名称；地理名称包括道路、水系等；指北线、丈量者名称、审核员名称以及绘图日期；调查人员认为其他有必要填写的内容。2.6 土地利用现状更新调查2.6.1目的和任务土地利用更新调查的目的是对土地利用地类及其界线进行调查。2.6.2土地利用现状更新调查土地分类土地利用现状更新调查土地分类系统采纳郑州市集体土地地籍调查土地利用分类和编码。