2022年党支部半年工作情况总结五篇.docx

2022年党支部半年工作情况总结五篇火车跑的快，全靠车头带，领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造一个坚毅有力的领导核心，牵动企业健康发展。下面是我为您举荐党支部半年工作状况总结五篇。党支部半年工作状况总结1我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，根据年初确定和上级下达的各项任务目标，带领全镇干部群众锐意进取，开拓创新，取得较好成果。现将今年以来的工作简要总结：一、主要经济指标完成状况。预料11月底，我镇规模以上企业总产值完成 亿元，全社会固定资产总投入完成 亿元，财政收入完成 亿元。到年底预料可以完成全年任务。二、项目建设完成状况项目投入是我镇全社会固定资产总投入的主要支撑。共完成项目投入4亿多元。重点项目进展状况：一是远大年产5万吨精密铸钢阀门项目，7300平方米的大口径铸钢阀门车间已建成并投入运用，1_平方米的铸钢机加工车间正在建设，共完成投资1.5亿元。二是河北唯强牧业有限公司出栏2万头种猪商品猪项目，15栋猪舍已建好，部分种猪已预订，共完成投资4000万元。三是金隆水泥余热发电工程项目，现在主体工程基本完工，完成投资3000万元。四是隆纺纺织精梳纱项目二期工程，新上精纺设备5000锭，完成投资_万元。五是隆纺纺织棉花加工项目，已基本完工，完成投资500万元。六是万兴建材迁址扩建项目，已完工，完成投资500万元。预料到年底可完成全年的项目建设任务。三、基层组织建设工作1、严格方法步骤，高标准完成两委换届工作。换届前，对我镇基层党组织现状就进行了仔细调查，具体摸底，根据先易后难，分步实施，稳步推动的原则，进行了支配部署。目前，全镇23个村中，23个村完成支部换届，20个村完成村委换届， 两委干部 114 名，其中支委 83 名，村委 66名，交叉任职 34 名。2、加强领导，细心组织，仔细抓好学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是在全党开展的一次政治活动，镇党委将此作为一项重要任务来抓，加强领导，细心支配部署，成立了以党委书记为组长的领导小组的领导机构，深化学习，广泛调研，坚持边学边改，把学习和解决实际问题贯穿活动始终。切实加强对尧山文化爱护，一方面禁止乱采乱伐，一方面植树 棵，对其进行了绿化。自开展活动以来，新上变压器 台，打井 眼，重点解决了群众生产生活方面用电难和浇地难问题。四、安排生育工作。通过强力抓上站扫尾，仔细夯实基础，加大四术一征力度，完成了县对我镇下达的各项任务目标，_年考核年度符合政策生育率为85.61%，社会抚养费征收兑现率为86.93%，育龄妇女综合避孕率为89.18%，此外，较好地完成了我镇全员人口信息录入工作。五、稳定工作。接着落实领导干部接访和信访稳定工作责任制。一是加大对冲突纠纷排查调处力度，刚好把冲突化解在基层，把隐患消退在基层。截止到目前，全镇共排查各类冲突和隐患173起，化解167起，其中集体访隐患2起。妥当解决了彭村涉及22户群众，由于南郝线拓宽拆迁遗留了_年的宅基问题。尤其国庆安保期间，化解重点案件8起，没有发生一起上访事务，圆满完成国庆安保任务。二是加强治安防控体系建设，镇村成立巡逻队，常常性开展巡逻，重点企业都安装了治安防控设备，有效地维护了全镇的治安形势。六、绿化工作。_年冬至_年春，我镇的绿化造林总任务是3280亩。今年春季的植树任务是829亩，现已完成1522亩，占任务的183.6%。今年一季度共植树83736株，其中杨树80730株，梧桐树2156株，槐树850株;其中片林800亩，农田林网730亩，村庄绿化22亩，共修复田间路15千米。七、107国道拆迁和石武高铁征地地工作。_国道拆迁涉及到 户群众，房屋平方米。石武高速铁桥涉及到 户群众，占地_亩。一是想方设法，克服种.种困难，做好拆迁户和占地户群众思想工作，保证工程顺当开展。二是随时加强协调，确保工程进度。八、改善民生工作一是不折不扣地落实了粮补和粮食综合直补惠农政策。二是落实一事一议财政奖补政策，实施了8个村的公益项目，新上变压器13台，打井3眼，争取专项财政奖补资金37万余元。三是在实现新农合参合率 %的基础上，做好了辖区非农业居民医保参保工作。四是重点做好农村特困群众的摸底和补助工作，尤其是突降暴雪之际，对特困群众，特殊是对五保对象实施救助，保证他们过上与常人一样的生活，感受到党和政府的暖和。五是建设群众运动篮球场地 个。九、其他工作。一是环境整治工作上，对a镇主要路段进行了定期清理整治，修建沙场围墙个，修建垃圾池 个，并对其进行了美化。二是教化工作上，在县教化局组织文化建设年之际，主动组织各校搞好绿化、美化、净化活动，顺当通过省督导组验收。从现在到年底，只有一个月的时间了，我们要以学_省长最近到我县调研时的讲话精神为契机，抓住有间，决战_年，确保完成或超额完成全年的各项任务目标。同时，以科学的发展观为指导，仔细谋划好_年的工作。党支部半年工作状况总结2年初以来，我们根据县局两会和县委工作会议的精神，在县委的正确领导下，紧紧围绕抓党建、强班子、干实事、增效益的工作思路，扎实工作，创新载体，实现了党建工作与经济建设双赢，现将上半年的党建工作状况总结如下：上半年工作的简要总结：(一)把握关键，加强了队伍建设人是企业兴衰的确定性因素。我们注意人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。领导班子建设。火车跑的快，全靠车头带，领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造一个坚毅有力的领导核心，牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展，党政班子立足实际，统一思想，更新观念，对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深化分析和探究，提出了许多具有针对性、可操作性的对策。树立了大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难的意识，提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，确定了转变思想观念，调整产业结构，健全运行机制，增加企业活力的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作，结合实际，建立了多元化的经济结构，努力在育苗生产、园林绿化、培育花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株，已经占据了我县三分之二的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特色养殖小区、加漠马路等园林绿化工程，不仅获得了50万元以上经济效益，也得到了良好的社会效益，为了增加班子的核心实力，我们公司党政班子坚持民主管理，科学决策，发挥集体才智，制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金运用、购买机械设备、职工安排制度等方面，我们都是通过班子提议、职工探讨、民主决策来执行。使领导班子成为三人一条心，黄土变成金的班子，使公司成为职工当家作主，发挥主子翁作用的集体。专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到一般职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能，我们打破岗位限制，加大复合型人才的培育力度，例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式，使生产段绝大部分职工会运用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求，我们在原有一名园艺大专生的基础上，新培育了一名园艺工作管理人员和一名园艺技术员。职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟，我们将学习的层面从党员扩大到广阔职工队伍当中，向他们宣扬党的方针、政策，学习党的理论，了解县局时政要事，对于机关工作人员，实行了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工，实行了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目，记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的状况下，我们提出了我靠公司生存，公司靠我发展的口号，并通过职工大会、谈心等形式使职工清晰地相识到企业与自身的唇齿相依关系，树立立足岗位创业绩的意识。此外，我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势，在职工中开展了金点子工程。通过各种措施，有效地激发了职工的主子翁意识。(二)夯实基础，推动了组织建设加强党员的学习教化工作。我们根据党员学习制度和中心组学习制度的要求，将每周三固定为党员学习教化日，并且，确立了周一为全体机关人员学习日，中心组学习视详细状况随机支配。党员记学习笔记达20余篇近万字，机关干部记学习笔记10余篇5000多字，达到刚好传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素养的目的。内业建设实现了规范完善。我们根据县委下发的六大机制建设和基层组织规范化建设标准的要求，变更了传统的内业分类管理方法，对内业资料根据要求重组和新建，不仅使内业资料建设达到上级的要求，而且实现了翔实、精确、明晰、好用的目的。党支部半年工作状况总结320_年来，我村在镇党委的正确领导下，切实加强党建工作，绽开基层党员干部四风问题检查整改，落实农村党员三务积分分类管理，仔细开展两学一做学习教化，持续党员干部队伍的廉洁性，现就20_年上半年党建工作的开展状况作如下汇报：一、基本状况肖排村共有党员141名，纳新对象2名，转正1名，入党专心分子2名。二、工作开展(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习，抓好党员干部作风建设。对支村两委党员的岗位、职责进行了公示，自觉理解监督。进一步完善支村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了探讨探讨。(二)强化职责落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标职责，明确了工作目标，加强制度建设。在深化调研的基础上，对不相宜宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。仔细推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。1.以提高党员干部队伍素养为着眼点，抓好党员教化管理和发展工作、专心开展党员远程教，透过远程教化活动的开展，党员干部鼓足了发展信念，增加发展动力。2.开展了基层组织调查走访活动，走访了730多人，提出了很多珍贵的看法。3.对全村的141名党员进行了三务分类积分管理，按时对20_年第一二季度、20_年三季度至20_年二季度分数进行统计并上墙公示，提示党员有哪些未做到位的地方，树立党员模范带头作用的思想，组织党员进行环境卫生大检查活动。4.五是加强学习，仔细开展两学一做学习教化，给每个党员发放党章、党规口袋书、习总书记系列重要讲话读本及笔记本，定期召开组织生活会，讲党课，让党员比照党章、党规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。5.六是仔细做好党员发展工作。在党员发展上，严格根据坚持标准，保质保量的原则。切实加强对流淌党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流淌党员得到有效管理。加强党费收缴和运用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入141名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以一面旗，一团火，一盘棋为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。接着抓好无职务党员设岗定责工作。三、存在的困难和问题上半年党建工作虽然取得了必需的成果，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作潜力和自身素养还有待增加;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。在下半年的工作中，我们将仔细找寻差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化职责，细心谋划抓落实;二是加大党员的学习教化;三是抓好党建示范点建设;四是专心探究，大胆实践，立足创新抓特色。党支部半年工作状况总结4上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心仔细贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以平安生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺当开展供应了强有力的思想保证，现将详细状况总结如下：一、深化开展理论学习，全面提高干部职工队伍素养。今年，党支部更加注意了干部职工的理论学习，遵照公司的支配，结合我段实际，我们每月印发理论学习支配表，根据安排党员和入党主动分子开展了集中学习和自学。重点学习了社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工仔细记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员常常深化生产一线，了解职工思想状况，刚好理顺职工心情，对职工中出现的突出冲突，刚好召开思想政治研讨会议分析解决。我们刚好召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，刚好慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合优质服务年的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，供应了便利的上网条件，便利了信息快速、刚好的传递。二是将新闻宣扬、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣扬工作。三是通过提高新闻稿件嘉奖标准，激发了职工的写作热忱。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为实行精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织探讨学习充分相识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。坚固树立向管理要效益的观念，严格限制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细微环节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特殊是在平安生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，主动为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增加服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺当开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。四是进一步规范了物资选购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深化到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类平安学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建设的看法。以及政治学习，平安生产，优质服务，各项制度制定等方面的看法和建议。对于好的合理化建议，刚好接受和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。三、全面落实党员教化，主动推动党建工作。(一)为提高党员素养，加强志向信念教化，根据公司党委统一支配，我中心党支部高度重视，进行了仔细探讨，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教化活动。学习中心历届领导人关于干部作风建设的重要讲话。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教化活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中心和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参与外，还组织入党主动分子参与学习。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己主动发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教化，解决端正了班子成员思想相识，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，大张旗鼓。四是刚好召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展指责和自我指责。(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教化活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议确定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求看法，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换看法，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(四)结合学党章和社会主义荣辱观教化活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教化。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教化课，组织党员和入党主动分子到接受爱国主义和传统教化，起到了良好效果。四、努力保持文明创建成果。为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热忱。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细微环节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参与，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7300余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。激励职工开展文学创作和主动开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。通过半年来的努力工作，我们虽然取得了肯定的成果，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关切支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将接着做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。党支部半年工作状况总结5今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区直机关工委党建工作总体支配部署，开展推动两学一做学习教化常态化制度化和在推动两学一做学习教化常态化制度化中开展讲政治、重规则、作表率专题教化为载体，根据基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，仔细探讨，细心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺当开展。现将半年工作状况总结如下：一、主要成果(一)履行抓基层党建工作职责状况。1、从严落实党风廉政建设两个职责。深刻领悟把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责，专心履行党风廉政建设监督职责。2、大力开展党风廉政建设宣扬教化。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等;观看红色经典党史专题教化片。3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规则教化，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教化管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书，从制度上强力推动从严治党职责落实。结合林业局机关实际，落实好20_年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。(二)基层党建工作进展状况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设，推动我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。根据区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员看法和举荐，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，探讨制定了区林业局机关党支部20_年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作资料、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培育、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是专心做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都刚好足额缴纳党费，20_年上半年党费共计_元。3、夯实党建工作基础。严格规范三会一课、党员领导干部参与双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，仔细做好党员组织关系的理顺、落实和失联党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。(三)、抓基层党建工作取得的成效。1、深化推动两学一做学习教化常态化制度化和在推动两学一做学习教化常态化制度化中开展讲政治、重规则、作表率专题教化。根据区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推动两学一做学习教化常态化制度化和在推动两学一做学习教化常态化制度化中开展讲政治、重规则、作表率专题教化，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深化。在七一前，组织全体党员开展以讲政治，我们怎样讲为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持三会一课制度，仔细组织党员干部开展集中学习，把学习宣扬贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党101周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少支配1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、构成共识、激昂精神、凝合力气，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深化查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。2、扎实推动基层党组织标准化建设。依据关于推动基层党组织标准化建设的实施方案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，比照_区机关单位基层党组织建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆四个清单。根据基层党组织活动场所标准化六有建设指导要求，对活动场所、党组织标记、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。3、加强党员教化培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素养的目标任务，专心参与区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教化管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到五必谈：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、专心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计_元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一齐慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去六一儿童节温馨祝愿和价值_元的学习用品。组织党员专心参与创城工作，每个月最终一个周末深化所在社区，参与卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及缘由分析(一)组织教化活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。(二)党员先锋意识淡化。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和专心性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活。三、下一步工作准备(一)接着抓好学习教化。结合推动两学一做学习教化常态化制度化，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻持续醒悟头脑，不断提高拒腐防变的潜力。(二)接着抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教化培训，关切、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的专心性，发挥党员模范带头作用。专心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。(三)接着抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作服务主线，刚好了解驾驭群众最关切、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事。第20页 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