2022年加强党员干部管理 打造高素质党员队伍.docx

2022年加强党员干部管理 打造高素质党员队伍 习近平说过，面对困难多变的国际形势和艰难繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有很多新的历史特点的宏大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚毅领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素养干部队伍。 一、加强党员队伍建设的重要性 1、加强党员队伍建设是实践十八大精神的要求。党的十八大报告提出建设一支政治坚决、实力过硬、作风优良、奋勉有为的执政骨干队伍是坚持和发展中国特色社会主义的关键。要建设党员干部队伍，就要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践熬炼，全面提高党员自身的素养。 2、加强党员队伍建设才能发挥党员的先锋模作用。党员队伍的建设问题说白了就是党员的教化管理问题。党员教化管理首先要加强党性修养，全面提高党员自身的素养，起到先锋模作用，成为群众的表率，以自身的高尚品行、优良作风去带动广阔人民群众，保持党员的先进性和战斗力，确保党始终走在时代前列。 3、加强党员队伍建设也是完成党在十八大中提出的党的历史任务的须要。党的十八大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，要实现党在新时期的奋斗目标，就须要广阔党员通过自身不懈的努力，使人民群众相识到党的路途、方针、政策代表了广阔人民的根本利益，进而广泛组织和动员广阔群众主动投身到建设社会主义现代化的奋斗目标中去。 二、目前机关党员队伍中存在的主要问题 近年来，机关党员在 “创先争优活动”、“三思三创主题教化实践活动”、“党的群众路途教化实践活动”等教化活动中思想相识得到了深化、工作作风得到了转变、党员形象得到了提升，但在党员队伍建设中还是存在着一些不足和问题。 1、党建工作有待重视。许多单位党建工作的重要性相识还不够到位，认为机关业务工作是首要是主角，党建工作是配角，党员队伍建设可有可无，抓党建工作怕影响业务工作，部分干部认为做党建工作“无位无为无前途”，看不到成果，缺乏党建工作主动性和主动性。 2、志向信念不够坚决。一些党员思想上出现不同程度的迷茫，少数人淡漠对马克思主义的信仰，导致官本位思想、特权思想、等级观念等思想严峻，导致工作作风漂移，工作看法消极，简单产生拜金主义、享乐主义和个人主义，把“吃苦在前、享受在后”的入党誓言、把一心一意为人民服务的宗旨抛之脑后。 3、学习教化还不到位。一些党员在学习中注意业务学问，对党的基本理论学问缺乏系统的学习和驾驭，对党建工作业务学问不熟识，不擅长运用发展着的马克思主义立场、观点和方法来指导工作，工作中不能继承传统又缺乏创新。同时，培训教化缺乏针对性，一些机关对党员的学问和实力素养结构现状缺乏分析，致使教化培训工作缺乏针对性，对不同层次的党员没有区分培训等。 4、工作作风还不够扎实。工作缺乏敬业之情，有的工作麻木不仁，责任心不强；缺乏奋斗的热忱，习惯于按部就班，墨守成规；缺乏追求无激情，没有志向，没有目标，没有开拓创新的激情；缺乏服务的真情，脱离群众，胆怯困难与冲突，不够深化基层。 三、加强党员队伍建设的几点想法 建设一支适应新形势发展要求的高素养党员队伍，必需贯彻全面从严治党的总要求，通过建立健全和落实相应制度，用制度管党员干部。 1、健全发展党员机制。发展党员工作是党的建设的一项常常性的工作,也是加强党的执政实力建设的一项基础性工作，要仔细根据“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规程序,严把党员队伍“入口”关，让入党主动分子在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，知道党员有哪些义务和权利。严格履行党章规定的入党手续，不走过场、不程序化，切实做对入党主动分子的党性教化。 2、健全党员教化机制。首先要加强党员的思想理论教化。通过集中对党员进行政治理论教化培训，加强党员理论基础学习，提高自身素养。其次，要加强党员志向信念教化。十八大指出党员要坚决建设中国特色社会主义的信念，要与党在政治、思想、行动上保持一样，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚决地走社会主义道路。同时，要不断创新教化方法，学习与实践相结合，理论学习和体验学习相结合。 3、健全党员主体机制。党员发挥先锋模作用须要有一种内在的动力，即党员主体意识，是党员对党的事业的自觉认同、自觉参加、自觉奋斗。通过确立党员主体机制来提高党员的主体意识：一是党员的参加机制。通过完善党内各项制度，如建立党员议事机制，激励党员参加重大问题的探讨，提高党员参加党的工作的主动性和主动性。二是党员的监督机制。疏通党员民主监督的渠道，开拓更多有利于党员监督的渠道，使党员的看法、指责等，能够顺畅上达并得到刚好处理和解决。三是党员的权利保障机制。切实落实党员的各项权利，避开发生侵扰党员权利的行为。 4、落实“党员活动日”。依据党员实际状况，结合单位业务工作，敏捷多样地开展“党员组织活动日”活动，开展实实在在的活动，不搞形式主义，用新内容和新方式真真丰富机关党员干部的组织生活。 5、健全党员考核监督管理机制。建立以党员责任目标管理为基础、定性考核和定量考核相结合、党内考核与群众评价相结合的党员保持先进性考评制度。考核评价结果要与党员的奖惩、运用相挂钩，加强对党的管理、监督工作，把党员工作实绩评定作为干部选拔任用的重要依据。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页