2022年领导欢迎词锦集七篇.docx

2022年领导欢迎词锦集七篇领导欢迎词锦集七篇在当下社会，许多地方都会运用到欢迎词，写欢迎词时措辞要慎重，勿信口开河，同时要留意敬重对方的风俗习惯，应避开对方的忌讳，以免发生误会。为了让您在写欢迎词时更加简洁便利，下面是我收集整理的领导欢迎词7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。领导欢迎词 篇1今日，教化局领导送陈国安校长走立刻任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热情地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的细心治理下，更上一层楼，成为“人民满足的学校、学生成才的摇篮”。对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。一、班子要团结俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，同心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。班子成员要相互帮助，打破各自为政局面，克服畏难心情，变更“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和谐向上的良好氛围。二、管理要细致：学校管理的宗旨是“为师生教学创建优良条件，为学校发展落实长远规划”。管理工作要依据实际状况，制定严密的制度，但重在仔细落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热忱又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要肃穆仔细，细致入微，还要虚心听取群众看法，刚好处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。三、工作要敬业：“打铁须要自身硬，正人须要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众敬重，树立领导威望，从而提高管理素养，推动各项工作稳步发展。仔细细致工作,坦诚热忱做人，主动乐观追求。让我们团结在XXX校长的领导下，用自己坚实的肩膀托起学生明天的太阳，再创夏畈中学的辉煌感谢大家!领导欢迎词 篇2敬重的领导老师、敬爱的同学们：秋风送爽，鲜花馥郁。秋天是丰收的季节，在这样一个充溢快乐的收获的日子里，我们迎来了新学年的开学典礼。这里，我要代表全体在校同学为新同学的到来，表示最热情的欢迎。小学弟，学妹们当你们第一次走进十七中的校门时，是不是也和我们当时一样怀抱着一个向往和期望呢？看着那并不熟识的操场和教学楼会不会很生疏呢？不要胆怯，这里就是你们即将要生活三年的校内。十七中学是一个拥有强大师资力气和先进教学设备的省级素养教化优秀示范校。荣获多项荣誉称号和多数优秀成果。只要你来到十七中学，这就会为你供应一个平台，让你在获得优异的成果之外，全面发展。使我们每一天都受到最好的教化。同学们，当你早上背着书包迎着朝阳起先第一天的学习时，你要抬头，你要挺胸，精神振作，信念百倍，你的心里要装上一个宏大的决心；当你在放学回家的路上，你要摸摸自己的书包，问问自己今日你又学到了什么？有没有白白奢侈一天的光阴？距你那宏大的志向、美妙的愿望是不是又近了一步？新学期伊始，或许你已萌动着一种渴望和冲动，打算忘却过去的失意和挫折，改掉缺点和毛病，在新的学习生活中珍惜好黄金般的时间，做一次踏实的拼搏。今日，我们又站在了新学期的起跑线上，进行一次从零起先的“马拉松”竞赛。路还是昨天的路，但里程碑已是新的；歌还是昨天的歌，但今日唱出的更好听；太阳还是昨天的太阳，但它放射出的却是全新的光线。当我们看着东部的第一抹朝阳时，是否应当检查一下自己：我的梦是否依旧，我的心是否照旧飞扬？我们曾经拥有过辉煌，但那已成为枕边一段甜蜜的回忆；或许，我们也曾经遭遇过挫折，但那已成为几滴苦涩的泪。遗忘曾经的胜利与失败，只需把阅历和教训铭刻于心，让曾经的辉煌激励我们，让过去的失败衬托将来的胜利。刚刚步入初三，我就正面对着新的挑战。既然选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了苦痛与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了胜利与辉煌！大浪淘沙，方显真金本色；暴风骤雨，更见青松雄伟！十个月后的中考我们肯定笑傲沙场！今日，我们以学校为荣，明天，学校将以我们为荣。同学们，我们将在校内里度过美妙的少年时间，这是人的一生中特别重要的一个时期。新的起先，在我们每个人面前都摊开了一张崭新的白纸，我们将如何在这张纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？希望同学们珍惜珍贵时间，牢记责任与使命，牢记家长、亲友的重托，取得优异的成果。我信任，我们肯定会用青春与汗水、学问与毅力，创建自己光明的前程，谱写人生美妙的华章！最终祝福同学们在新的起点，新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成果！领导欢迎词 篇3各位新同事：大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力气。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实力的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来,改变将是一种常态， 许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事 物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险控 制也在逐步加强。人力资源方面，我们希望能通过预先安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的须要， 也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在特别重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有专心， 有没有吸取别人的特长和阅历。我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够相识到绩效是最终的标尺。许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学 习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的 损失。大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的'支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题， 假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!领导欢迎词 篇4大家好！现在您来敬重的各位领导、各位来宾：到的是xx区财政局xx分局，很兴奋做您本次检查的引导员。首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工作表示热情的欢迎和诚心的感谢！现在，我向大家简洁介绍一下我局的基本状况，我局地处全国著名的xx水库之滨，现有干部职工23人，全镇辖xx个村，xx个居委会，xxxx人，国土面积xxx平方公里，其中耕地面积xxxx亩。近年来，xx财政分局以科学发展观为统领，紧紧围绕区局提出的创新型、发展型、公共型、公允型、法治型、服务型的“六型”财政建设要求，不断深化改革，财政工作有序地步入了规范化、科学化、精细化的轨道，取得了骄人的成果。该局先后有3人被授予省市财政系统先进个人，4人受到市、区人民政府表彰，局机关被区委区政府命名为“区级最佳文明单位”，连续三年被评为湖北省农村经营管理工作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位，被区财政局考评定为A等次。我们主要通过开展“三个六”的活动，实行科学化精细化管理，全面提升乡镇财政管理水平。请看，这就是我局创建活动集锦。领导欢迎词 篇5敬重的巡察组各位领导：热情欢迎省第六巡察组对林业项目进行专项巡察。我们将以高度的政治责任感相识此次巡察工作，主动营造良好的巡察环境，以实事求是的看法真诚协作做好此次巡察，确保巡察组按要求、按时限完成巡察任务。退耕还林和太行山绿化工程在我市实施多年。在国家林业局和省林业厅的大力支持下，退耕还林和太行山绿化工程在我市得到顺当实施，有力促进了全市国土绿化工作的开展。特殊是退耕还林和太行山绿化工程的连续开展，为构建我市西部生态屏障、重塑生态水源涵养地、建设核桃、花椒经济林带等方面发挥了主力作用。以实施退耕还林、退耕还林后续产业和太行山绿化工程为契机，全市林业进入快速发展时期，造林绿化连续上台阶，全市生态环境改善明显，农夫群众收入不断增长。巡察是对我市林业工作的一次有力鞭策。我市将以此次巡察为契机，仔细查找工作中的不足和漏洞。对巡察中发觉的问题，我市将肃穆仔细查漏补缺，刚好解决问题改进工作。我市将更加健康有序地组织实施好国家和省重点林业生态工程，用足用好国家和省林业实惠政策，推动全市林业生态建设取得新成效。真诚希望省委巡察组对我市工作赐予检查和帮助。领导欢迎词 篇6各位领导、各位来宾：首先，我代表工厂全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我工厂参观指导表示最真诚的欢迎。我工厂是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，担当着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量302亿千瓦时，在全国排名前十位。近年来，我工厂通过深化企业内部改革和深化开展“上星级、创一流”活动，平安生产水平和经济效益不断提高，工厂连年被河北省和国家电力工厂评为“双文明”先进单位，又被上级命名为“三星级”供电企业，被国网工厂命名为“全国一流供电企业”。纵观企业的发展史，我们每一次成果的取得都与档案刚好、精确的供应历史资料密不行分。1996年的大地震，电网全面瘫痪，的复原建设须要电，假如根据以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所供应的大量的有效技术数据，进行电力复原建设，节约了时间，很快复原了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了大量的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电网发展形势，制定了电网发展规划，为21世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深化，我工厂就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们利用档案供应的历史资料依法维护企业的利益，使企业避开了经济损失。通过利用档案给企业带来的好处，使我们相识到：档案是企业整体特别重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种状况、成果、阅历和教训，充分利用这些档案可以使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;可以使我们全面了解企业的发展史，阅历，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些相识，几年来，我工厂先后投资100万元用于档案建设，并围围着档案目标管理，仔细抓了档案升级。整修了库房，充溢了档案人员力气，并根据分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。达到国家二级标准后，我们又快马加鞭把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机达到人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选择了清华紫光工厂的档案应用软件，档案达到了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。虽然我们在档案中做了一些，但由于我们对档案的相识深度有肯定的差距，档案整体管理水平还有待于进一步提高。档案现代化虽然有了肯定的投入，开发了一些功能，今后还须要在充分利用这些功能为企业生产经营服务上下功夫。今日，全省从事档案的领导、专家来我工厂参观、指导，这本身就是对我们档案莫大的鼓舞和鞭策，我们肯定要很好地珍惜这次机会，虚心向各位领导、专家学习，不断改进我们的，力争使我们的档案再上新台阶。最终，欢迎各位领导、专家多提珍贵看法。感谢大家!领导欢迎词 篇7新余市地方税务局各位领导、各位来宾：大家上午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美妙季节，我们特别兴奋地迎来了省人大某某领导一行来我局视察。我代表市地税局向省人大领导一行表示热情欢迎和诚心感谢！省人大领导一行的到来，表明省人大对我市地税工作的关切和重视，是对我市地税工作的大力支持和帮助，必将推动地税事业更好、更快的发展，为开创地税工作新局面起到主动的促进作用。我局始终把学习实践科学发展观作为地税工作的动力，始终以服务地方经济建设为根本，以实力建设为核心，强科学发展意识，立科学发展对策，求科学发展实效，建科学发展机制，坚持地税工作为当地经济发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务，着力提升依法治税水平、税源管理水平、队伍建设水平，全力打造高效和谐的服务型地税队伍。全市地税事业实现了又好又快的发展，各项工作均迈上了新台阶。上半年，我们努力克服金融危机和政策性减收等不利因素的影响，全市共组织入库地方税收8.44亿元，同比增收1.11亿元，增长15.1%，收入总量超过20xx年（8.1亿元）全年收入0.34亿元，再创历史新高。全市地方税收增幅高于全省地方税收平均增幅（8.9%）6.2个百分点，高于全市财政总收入增幅(-3%)18.1个百分点，保持了地税收入平稳增长，为我市经济社会又好又快发展供应了有力的财力保障。各项工作实现重大突破，得到了全社会的确定。今年以来全市地税系统共获得市级以上集体荣誉30多项，其中国家级荣誉3项，省级荣誉12项，市级荣誉20多项。市地税局荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国五五普法中期先进集体”、“全省先进基层党组织”、“新余市十佳职业道德建设先进单位”等称号，市局办税服务厅获“全国女职工建功立业标兵岗”，局领导班子以优异成果获得全市“十佳领导班子”和“十佳领导干部”荣誉。恳请各位领导对我市地税工作提出珍贵看法，督促和帮助我们更好的改进作风，赐予更多的关切和指导，以推动我市地税工作又好又快发展！最终，祝各位领导在新余视察工作期间工作顺当、身体健康、万事如意！感谢大家！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页