2022年服务队党支部党建和党风廉政建设报告.docx

2022年服务队党支部党建和党风廉政建设报告 2022年服务队党支部党建和党风廉政建设报告 今年以来，服务队党支部在公司党委和部门党总支的领导和关切支持下，仔细学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规党内政治生活为核心，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题，狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”。现将有关状况报告如下： 一、坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚决实行党中心、集团公司的决策部署，加强宣扬教化，提高“四个意识”。服务队党支部坚持把思想教化与主题活动相结合，一是仔细学习贯彻新党章、新形势下党内政治生活若干准则、新中国共产党纪律处分条例等。二是主动开展专题教化活动，先后组织干部职工组织观看厉害了我的国、红海行动等警示教化影片；队组领导班子和党员干部政治理论水平不断提高，党性修养不断提升。三是严格执行发展党员程序，培育发展对象1名;定期足额收缴党费，今年以来，上交党费852元。三是严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度。组织生活会和民主评议党员1次，评定优秀党员3名，合格党员3名。三是组织评先评优活动，今年以来，我支部通过标准化建设，1员工被评公司优秀党员。 二、加强作风建设，树立党员良形象。一是加强学习，组织党员干部、队组管理人员学习宪法监察法等党规党纪律，组织观看不忘初心，警钟长鸣警示教化片。二是签订党风廉政建设责任书及五管人员廉洁责任书，部门党支部与队组人员签订党风廉政建设责任书、五类人员廉洁责任书进一步增加了党员干部廉洁自律的自觉性。三是进一步加强内部管理，严格落实干部职工考勤请销假，加强痕迹化管理。 三、坚持原则，把纪律和规则挺在前面 强化制度建设，切实把纪律和规则立起来。一是全面落实“一岗双责”根据谁分管谁负责的原则，队组书记同时肩负着日常工作和党建工作的双重责任，坚持把党建工作同日常工作同支配、同部署、同检查、同考核。二是严格落实党支部会议议事规则、“三重一大”等决策程序，对队组的重大事项，召开队务会、支委会和支部扩大会集体确定后再实施。 四、强化日常管理，切实把纪律和规则严起来。完善谈心谈话工作机制，加强教化提示，提高廉政谈话的针对性和实效性。对发觉有思想摇摆的，刚好谈话，指出危害，查找缘由，提出要求，把问题歼灭在初始阶段。持续压紧党风廉政建设的主体责任，把党支部主题责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在落实中心八项规定和党员联系帮扶群众上用力、共开展单独谈话10于人，人财物管理人员约谈2次8人，2022全年服务队无群体上访或人员上访事务发生，做到了常常性教化约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果。 五、加强思想意识教化和制度建设，确保无违反操作、滥用职权等突出问题。严格执行党风廉政建设的各项规定。我支部党员干部在平常的工作和生活中，严格执行有关领导干部廉洁自律的规定，主要表现在：一是没有出现违反规定收送现金等行为;二是没有出现违规选购，收取“中介费”“处费”；三是没有以各种会议、培训、学习的名义用公款相互宴请;四是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在支配岗位等方面供应便利，谋取不正值利益;五是没有违规私设“小金库”等问题。在完善反腐倡廉制度的基础上，对我支部现有的规章制度进行全面清理审查，依据我支部的实际，制定一些符合本队组实际的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面。完善了民主生活会的制度办公用品管理制度、基层党建工作责任制度、党风廉政建设责任制实施细则等，真正做到用制度管人，靠制度管事。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页