2022年年国有企业干部培训实施方案 .docx

2022年年国有企业干部培训实施方案 什么叫做不简洁?能够把简洁的事情每天做好，就是不简洁;什么叫做不简单?大家公认的特别简单的事情。特别仔细地做好它，就是不简单。下面是我为您举荐2022年国有企业干部培训实施方案。 2022年国有企业干部培训实施方案各市属企业：为深化学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,仔细落实市委一一二三四五基本工作思路，助力国有企业更好把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动国企改革三年行动落实落地，经潍坊市国资委领导同志同意，依托潍坊国资智库商学院(潍坊人力资源集团)制定了2022年国有企业干部培训安排。一、培训班次(一)国有企业领导人员培训班1.班次支配：举办3期，每期50人左右，参训调员安排详见附表潍坊市国有企业干部培训安排表(2022)(下同)，参训人员范围：市和县(市区，下同)属国有企业领导班子成员。2.培训时间：1期：6月9日-6月15日;2期：7月6-7月12日;3期：8月4日-8月10日;其中第一天报到、最终一天撤离(下同) 。3.培训地点：上海国有资本运营探讨院或浙江高校。4.培训费用：上海国有资本运营探讨院培训费1400元/人/天;浙江高校培训费1010元/人/天(不含来回交通费、食宿费，下同)。(二)国有企业中层干部培训班1.班次支配：举办5期，每期50人左右，参训调员安排详见附表潍坊市国有企业干部培训安排表(2022)，参训人员范围：市和县属国有企业中层干部。2.培训时间：1期：6月25日-7月1日;2期：7月14日-7月21日;3期：7月22日-7月28日;4期：9月5日-9月11日;5期：10月17日-10月23日。3.培训地点：中国石油高校(华东)。4.培训费用：培训费730元/人/天。(三)国有企业青年干部培训班1.班次支配：举办1期，每期50人左右，参训调员安排详见附表潍坊市国有企业干部培训安排表(2022)，参训人员范围：市和县属国有企业40岁以下有发展潜力和发展前途的优秀中层干部。2.培训时间：8月6日-8月26日。3.培训地点：中国石油高校(华东)。4.培训费用：培训费730元/人/天。(四)国有企业专业干部培训班1.班次支配：举办5期(分为人力资源管理、投融资管理、风险合规管理、国有企业党建四个专题)，每期50人左右，参训调员安排详见附表潍坊市国有企业干部培训安排表(2022)，参训人员范围：市和县属国有企业分别从事人力资源管理、财务与投融资管理、风险合规管理、国有企业党建工作的专业干部。2.培训时间：投融资管理2期：6月6日-6月12日、8月8日-8月14日;人力资源期：8月4日-8月10日;风险合规管理期：9月5日-9月11日;国企党建期：10月17日-10月23日。3.培训地点：投融资期与风险合规期在浙江高校人力资源期与国企党建期在中国石油高校4.培训费用：浙大培训费1010元/人/天;中国石油高校培训费730元/人/天。二、培训要求(一)培训班参训学员选调工作由各市属企业人力资源部和各县市区、市属各开发区国资监管机构统筹负责(调员参训安排见附件)。选派参训学员时，要注意加强对领导班子、部门骨干和关键岗位干部的培训，要统筹考虑支配，领导班子成员和分管部门负责人一般不同时参与培训，要解决好参训学员分管工作与日常重大活动、重要工作等工学冲突问题，确保参训学员能够全身心投入学习培训之中。(二)开展国有企业干部培训工作，既是提升干部综合素养和专业化实力的须要，也是推动落实国企改革三年行动、实现国企高质量可持续发展的须要，各市属企业和各县市区、市属各开发区国资监管机构要高度重视，主动调员参加培训，共同完成培训任务。(三)参训学员报到时，请将填写完成的培训登记表、两带来表格、遵守培训纪律承诺书一并交工作人员，电子版可登录潍坊人才网下载。培训期间，将建立培训档案，对参训学员的表现状况进行记录，严峻违反培训纪律的将向所在单位反馈。三、其他事项(一)潍坊国资智库商学院实行市场化运作，培训费用由各派员单位担当并在参训报到时缴纳。培训费用可由潍坊国资智库商学院统一收取并开具发票(山东方舟管理询问有限公司)。食宿费、交通费等其他费用根据各单位标准执行。(二)培训时间一般不作调整，如遇特别状况将提前通知。各企业如对培训安排另有需求，请刚好与商学院联系。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页