2022矛盾纠纷调解工作小结.docx

2022矛盾纠纷调解工作小结 冲突纠纷调解工作小结泰山社区冲突纠纷调解工作小结依据上级有关部门的要求，半年来，泰山社区冲突纠纷调处中心工作总结如下：一、领导重视，调解工作逐步走上规范化道路泰山社区高度重视群众来信来访，常常召开会议探讨解决群众的来信来访问题，这次我社区依据上级的要求，一是适时成立冲突纠纷调处委员会、谈心室、调解室、会议室和办公室，面积达18平方米，二是明确了领导值班制度，每天都有一名社区人员现场为群众排忧解难，三是调解制度进一步规范，主要上墙的制度有“社会冲突调处中心规章制度、工作流程图、调解组织网络图”等规范制度，保证了中心工作的正常开展。二、多方协作、调解成效显著社区接待的来信来访许多，到目前为止，已接待来信2封、来访7多次，其中化解了邻里纠纷、婆媳关系纠纷等数起重大冲突纠纷，为政府分了忧、为群众解了难。三、围绕党工委中心工作开展工作调解工作是街道联系群众的桥梁和纽带，既要为群众服务，又要为经济服务，因此在今后的工作中，我们要紧紧的围绕党工委工作的中心开展工作，把党的政策宣扬好，说明好、贯彻好、落实好。四、发挥主观实力性，做好冲突的化解工作调处工作不能被动应付，而要主动出击，依据街道的重点工作、重大活动，归纳具有倾向性、苗头性、普遍性的冲突进行探讨、分析，去伪存真、发觉问题刚好解决，能够做到把问题解决在萌芽状态。五、加强自身学习，努力提高调解工作水平每季度调解工作人员组织退休党员、群众学习党的路途、方针、政策，学习国家有关来访工作条例，不断提高他们自身的素养和水平，做到来信有登记、来访有接待、事事有着落、件件有交办，想群众所想，急群众所急，真正做到情为民所系，利为民谋，并自我加压，做到一般上访解决不过午，重点问题解决不过夜，重大问题解决不过三，一心一意为街道服务，为经济服务、为群众服务，做上访人员的贴心人，做一名合格的调解员。泰山社区201*年6月10日扩展阅读：冲突纠纷调解工作总结凤凰社区冲突纠纷调解工作总结近年来随着经济社会的快速发展，各类社会冲突日益增多，其中不乏重大疑难纠纷，如何充分发挥社区人民调解委员会在化解重大疑难纠纷的主力军作用，确保全社区的平安和谐成为亟待破解的课题。社区调委会在社区党委的领导下，在上级领导的指导下，通过探究和实践形成了以完善制度，提升队伍工作实力为主要内容的做法，取得了肯定成效。一年来，社区调委会共调处各类重大冲突纠纷14起，调解合格率98%，未发生因调处工作不力而导致事态进一步扩大和“民转刑“案件的发生。一、坚持重大冲突主动介入调处制度。发生重大冲突纠纷时，社区调委会都能够在获悉状况后的第一时间组织人员赶赴现场，限制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥当解决。二、完善冲突纠纷排查调处制度。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，亲密驾驭冲突的发展动向是调解工作顺当开展的前提，因而我们不断完善冲突纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与特地排查相结合。三、强化疑难案件联合调处制度。在社区调委会干脆受理纠纷中，有一些纠纷经调委会多次调解，形成客观上的疑难问题，如何以调解方式化解冲突平静纷争呢？我们主要通过“部门联动、司法为主”的联合调处方式来解决疑难问题。四、有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中，因为调解协议的履行是一个长期的过程，所以我们始终注意调解回访工作，并使之制度化。通过回访刚好驾驭纠纷调处的效果和协议履行状况，对不全面履行或不履行协议的，劝服教化当事人，督促其履行协议。通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的冲突纠纷。凤凰社区人民调解委员会在实际工作中取得了肯定成果，但与领导的要求、群众的期望相比还存在差距。今后我们将保持和发扬优势，改进不足之处，为维护全社区社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献。凤凰社区201*年11月友情提示：本文中关于冲突纠纷调解工作小结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，冲突纠纷调解工作小结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页