2022年行风自查报告_自查报告完整篇.docx

2022年行风自查报告_自查报告完整篇 2022 行风自查报告 4 篇_ 自查报告 ?相识到位，工作行动快速。乡党委实施方案下发以后，我们严格根据方案要求，高度重视，行动快速，把评议工作纳入了重要议事日程，作为当前的一项主要工作来抓。刚好召开了站务会议和护林员会议，做到领导到位，相识到位，措施到位，工作到位。成立了林业站民主评议政风行风领导小组，对站上人员结合学习实践科学发展观活动强化五项教化，一是强化三个代表重要思想教化，引导站上职工树立科学的人生观，正确的世界观和价值观；二是强化一心一意为人民服务的宗旨教化，进一步增加爱民、为民的观念；三是强化法制教化，组织学习了行政许可法森林法等相关法律法规，学习了党内监督条例和法律处分条例；四是强化以浅议合黎林业发展为主题的行业发展研讨教化，不断增加加快林业可持续发展的信念；五是强化增加优化林业发展环境教化，进一步增加了发展意识和整体意识。大兴学习之风，力求做到理论联系实际，学以致用，与时俱进。挤时间，多深化基层，勤于思索问题，珍惜岗位，履行职责，依法行政，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在全站上下营造了人人代表林业形象氛围。达到了四度,即相识上有高度，措施上有力度，行动上有进度，效果上有深度。 2、广泛征求看法，仔细绽开自查。根据要求，我站紧紧围绕中兴工作，加强党风廉政建设方面；推动行政权力公开，依法行政方面；为群众服务，提高服务质量和水平方面；加强机关效能建设，提高工作效率方面；抓民主评议工作，完善政风行风建设长效机制方面我们深化开展自查自纠。坚持二查，一 是深化社会调查，通过发放征求看法书、问卷调查，走访座谈、设立投诉电话等形式，广泛征求社会各界及群众对林业站的看法和建议。二是深化进行自查，本着提高自我，帮助他人，一切为民的思想，高标准，严要求，主动地自觉地比照工作从思想、制度、作风、廉政等内容，深化开展自查自纠，查找问题，客观真实地开展指责与自我指责，对征求到得看法建议和自我查找的问题，制定整改措施，动真格、见实效、不走过场，对问题一查究竟，决不大事化小，小事化了；突出解决群众关切的热点难点问题；将林业工作原则、工作程序、收费标准等向服务对象公开，增加政务的透亮度，树立林业行业的诚信形象。坚持两个做到，做到边评、边纠、边建，确保整改到位；做到评议工作与业务工作两不误。确保行评与当前的林业工作结合起来，用实际行动检验行评实效。 二、制定整改方案，仔细落实整改 开展民主评议政风行风工作的目的是促进被评议单位和部门的作风建设。为此我们主动实行相应措施，把政风行风评议整改工作贯穿到整个工作的全过程。做到部署工作有行风、检查工作有行风、工作落实有行风。对征求到得看法建议和自我查找出的不足仔细整改，件件有回音，事事落到实处，用实际效果转变行风赢得民心，取得肯定实效。 林业宣扬不断深化。针对代表提出的林业宣扬不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。利用召开护林员会议、落实设施葡萄、XX 年三北工程造林面积和设施葡萄技术指导的实际，在农村广发宣扬林业新技术和林业法律法规，并编印林业科普、林业法律法规等宣扬资料全方位、多形式地开展林 业宣扬工作。 林业执法力度不断加强。针对代表提出的林业执法薄弱的问题。我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，站上专职护林员包片，兼职护林员包村，将管护任务落实到地块、人头。加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林员的主动性和护林先锋队作用。依法治林，大力护林。深化开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业平安大检查工作，在乡安监站的大力协作下对全乡 9 户木材加工户进行了平安大检查，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生平安事故，障人民群众财产平安。全面清理整顿合黎乡木材加工市场，规范木材市场秩序。 行业行风建设不断提高。针对代表提出的机关作风改进上造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。经过申请局里对我站最近补充了人员，我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对设施葡萄的技术服务上，对现存的 23 座设施葡萄分工到个人名下，跟踪进行技术指导服务。加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，削减麻烦，在三个月来，为五四村、六二村、六四村、七坝村 9 条黑节工程渠道进行了树木免育林费审批采伐，为加快工作节奏，站上人员接到申报当日现场勘验，每木检尺，次日便协调林政稽查大队现场勘验，随后我站人员亲自带全资料到县政务大厅给与办理审批手续，做到了合法、快捷、便利了群众，加快了工程进度。在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实相识到行风建设无小事，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到六个一。通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增加，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了以评促建，评建并举的目的。 林业工程建设力度不断加快。针对各村提出的退耕还林荒滩造林补植补造年年造，年年成活率不高，既奢侈财力又奢侈人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，实行开沟造林，保证浇灌，造林后加大对未成林造林地的管护力度，站上人员和村上护林员深化林地，坚决制止羊只进入林地破坏成活率，今年的 912 亩荒滩造林补植补造顺当通过了市县林业退耕办的验收，同时完成退耕还林薪炭林造林面子 208 亩。在三北工程造林上，针对一些造林群众提出的苗木质量不好，生活率地的状况，我站从造林一起先就多次到苗圃看好苗木质量，本人亲自到现场调运苗木，亲自押送到造林农户和村的田间地头，督促其对苗木进行合理假植，确保成活率，今年共完成三北工程造林面积 768亩，在设施葡萄产业发展上，我们从加强技术培训入手，今年新栽植温室葡萄 26 座，并做好了 XX 年栽植的 7 座的技术指导，今年，7 座 2 年生的葡萄全部坐果，产量最高的可达 XX 斤，为设施葡萄产业的发展起到了主动地示范带动作用。 集体林权制度改革步伐加快。针对部分村提出的林地权属不清，现有的林地和森林资源效益不高的问题。我们将结合正在开展的集体林权制度改革，制定出了切合我乡实际的方案，正在进行各村的集体林地、荒滩、荒地的摸底工作，待集体林权制度改革全面实施后，我们将结合各村不通实际状况，指导制定出适合各自的实施方案，达到一村一案，切实做到让群众受 益，让林地发挥好设生态效益和社会效益，增加林业的经济效益。 三、建立长效机制，全面巩固和发扬行风建设成效。 通过开展民主评议政风行风活动，林业站政风行风建设明显加强，为民服务意识不断增加，服务看法更加热忱周到，业务学问更加娴熟，技术指导更加刚好，群众满足程度不断提高，内部理井然有序，全站职工精神面貌面貌一新，但仍旧存在一些问题和不足，比如：如何使行风建设工作的重要性进一步深化每个人的思想深处，成为他们的自觉意识，如何高品位、高起点地搞好服务工作。因此行风建设绝不能就此止步，今日工作不努力，明天努力找工作。我们将紧紧围绕全乡林业建设重点工作，坚固确立服务只有起点，满足没有终止点的观念，以人民群众的呼声为第信号，坚持不懈地抓政风行风建设。一是进一步深化行风建设重要性的相识，增加政治意识、大局意识、责随意识。切实相识到政风行风建设工作是三个代表重要思想在基层的详细体现，明确新形势、新任务对行风建设提出的新要求，通过各种渠道，把行风建设详细体现在队伍上，体现在服务上；二是进一步落实整改纠建并举。在整改落实中接着坚持纠建并举的原则，把订正行业不正之风与建立新的有效的工作管理制度有机结合，抓好各项规章制度的建设，健全制度促进工作。 总之，我站在民主评议政风行风工作中，在社会各界和政风行风评议领导小组的关怀和指导下，我站站在政风行风建设取得了肯定成效。但离上级业务部门和乡党委、政府的要求和人民群众的需求还有肯定差距，我们有决心、有信念，在县林业局和乡党委、乡政府的领导下，在社会各界人士的关怀下，不断强化自身建设，各项工作都以人民群众满足为动身点，以这次民主 评议政风行风工作为契机，努力塑造科学、公正、廉洁、高效的行业形象，巩固民主评议政风行风工作已取得的成果，努力推动我乡林业可持续发展。 二九年十月二十五日 行风建设状况自查报告范文 2022 行风自查报告 ，我们坚持以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，以广泛开展调研工作为龙头，以行风建设一百零一分考核内容为标准，以加大明察暗访力度和奖惩力度为手段，有组织、有安排、有重点、有措施，扎实有效地开展了行风建设工作，促进了全局工作作风的转变，提高了服务质量和办事效率，全局的精神面貌发生了新的改变。 一、领导重视，体制健全 (一)建立领导机制 为加强对行风建设工作的领导，我局建立了行风建设长期领导机制。由 xx 同志牵头，各位副局长、各部门负责人联合组成了加强行风建设领导小组，统一负责行风建设的管理、检查和考核工作，为把行风建设工作列入各级领导责任内容奠定了基础，也为行风建设工作得到全面加强创建了有利条件。 (二)一把手做到五个亲自： 亲自组织制定行风建设实施方案;亲自组织优化发展环境调研活动的成果转化工作;亲自组织修订行风建设考核标准和措施;亲自到窗口服务部门检查服务质量;亲自处理服务质量举报案件。党政一把手的高度重视，为行风建设工作一抓究竟供应 了足够的组织保证。 总之，领导班子高度重视行风建设工作，把行风建设作为加强机关建设、推动依法行政的重要内容加以落实，这是行风建设工作取得明显成效的重要缘由。 二、严格标准，全面自查 根据市局行风办的部署，我们比照行风建设考核标准的要求，对全局行风建设状况进行了全面自查，现将有关状况报告如下。 (一)以多种手段推动政务公开的落实 今年以来，随着我局搬入新的办公场所，我们推动政务公开工作的方式方法也逐步多样化，更加迎合和便利广阔服务对象。 一是通过网站全面公布劳动保障政策法规。XX 年建成的劳动保障信息网站历经三年时间，已经发展成为信息梁大、覆盖面广的新型宣扬工具。我们在网站上特地开拓了政务公开板块，把包括领导简介、部门职责、办事指南、工作流程、政策法规、投诉电话、收费标准等内容在内的相关事项全部通过网站面对社会公布，广泛接受社会各界人士尤其是服务对象的监督，并设置了局长信箱，使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系，解决问题。同时，为达到宣扬目的，我们特地印制了网站宣扬卡片，广泛发放给服务对象，主动接受监督。 二是通过 led 信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规，使来访人员能够在第一时间内得到政策支持，受到了广阔用 人单位和劳动者的好评。 (二)以全程代理促进服务效率的提高 XX 年，我局针对全程代理工作开展了为期近半年的调研工作，先后走访了劳动保障系统、房管系统等职能部门，对在劳动保障局建立全程代理服务工作的可行性进行了深化分析和探讨，最终在年初实现了劳动保障业务全程代理。 一是组建接待代理中心。为进一步将职能落实到位，年初，我们在人员紧、任务重的状况下，特地抽调部门业务尖子，组建了接待代理中心，对劳动保障部门全部业务工作实施全程代理既便利了广阔用人单位和劳动者，同时，也有效克服了过去存在的熟人好办事的问题，确保了国家的法律法规得到公正的执行，受到了服务对象的一样赞扬。 二是开展二次调研工作。半年以来，我们在推动全程代理成果转化的同时，不断针对存在的问题和不足开展总结和调研工作，集中时间和力气开展了二次调研。由各部门针对代理过程中存在的问题和仍旧制约服务效率提高的方面提出问题，代理中心制定相关措施。通过一站式代理，实现对服务对象申办业务的一次性办结。 三是深化开展学习活动。自五月份起，我们从加强行风建设，提高服务意识的角度动身，支配全局全部工作人员开展岗位学习活动。每人利用一周的时间，到代理中心接待岗位熬炼学习，亲身体验群众的需求。并结合我们的服务与群众的须要的差距、群众须要什么样的服务以及怎样满意群众的须要为主题，写出学习体会，以此进一步提高工作人员的服务意识，为全面加强 行风建设奠定基础。 (三)以规范行为带动服务质量的提高 今年以来，我们实行了一系列有效措施，在规范工作人员的行为规范方面下功夫，取得了明显成效。 一是运用文明用语。在全局范围内推广机关文明用语，并对常用文明用语和不文明忌语进行闭卷考核，成果在局域网上予以公布，调动工作人员运用接待文明用语的自觉性。 二是实行必要的制度保证。要求全部部门的工作人员都要在电话铃响三声内接听，提高服务效率，并对此进行不间断的抽查。 (四)以监督检查保证制度落实到位 今年以来，我们先后多次实行监督检查的方法，对部门行风建设状况以及服务质量、服务标准进行明查暗访，并将检查结构同月度考核结合起来，做到好必奖，坏必惩。 三、严格要求，落实责任 我们进一步落实了首问责任制，在局机关、社保中心、职介中心、职业技术学校设置了首问责任箱。从反馈看法看，绝大多数来访者是满足和基本满足的，一次告知、一次性办结事项基本落实。目前，没有接到让群众跑冤枉路方面的投诉;凡有规定时限的事项，都能在规定时限内完成，如劳动争议仲裁、劳动保障监察办案都能在时效期内完成，还有医药费报销等都在规定时限内得到了落实。 四、职责联动，广泛动员 (一)充分发挥社会监督员的监督作用 今年以来，我们共支配 12 人次，组织 2 次明察暗访活动，这是近几年来，明察暗访力度最大，监督监察效果最好的一年。针对社会监督员反馈的问题，我们刚好发出通报，制定和落实整改措施，收到了较好的整改效果。 (二)实施更为有效的奖惩机制 对社会监督员 2 次明察暗访，局优化发展环境领导小组两次检查发觉和反馈的问题刚好发出了通报，逐一追究责任人和领导的责任。今年以来，先后共有 16 人在月度考核中扣分，最少的一次扣 10 分，最多的扣 50 分。对表现好的、受到群众表扬的赐予了通报表扬和物质嘉奖。从而，较好地发挥了考核工作的激励和惩戒作用，调动了大家的主动性。 同时，落实了责任追究制度，有 1 位科级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣了分，有 1 名处级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣分。 同时，我们感到在行为规范、制度建设和行风建设责任制的落实方面还存在肯定差距，须要进一步健全和完善，对街道社保所的指导力度需进一步加大。我们将进一步总结阅历，找出差距，改进工作，全面加强行风建设，把我局行风建设推向一个新的水平。 郑公渡小学民主评议行风自查报告 2022 行风自查报告 郑公渡小学民主评议行风自查报告 为了主动响应国家的教化系统改革的精神，缔造教化体制的创新，改进教化系统的各项工作，以虚心听取社会各界对教化行风状况的评比，仔细解决群众关注的教化热点问题，落实教化体制改革、改进教化系统工作作风，树立教化良好的社会形象为目标，达到推动我镇教化事业健康发展的目标。依据县教化局公安县教化系统民主评议行风实施方案、和章庄铺镇中小学民主行风评议工作实施方案的文件要求，我校细心布置，仔细落实了民主评议行风的各项工作。7 月 10 日，我校召开了行评动员大会，成立了行评领导小组和工作专班，设立了特地的行评办公室、举报箱和举报电话，并聘请行风监督员召开各层次的座谈会，给监督员颁发了聘书，在社会各界发放了问卷调查表，征求看法书，同时上门调查走访，广泛听取各界人士对我校的工作看法和建议，学校还通过办宣扬专栏、专刊、制作展示牌，加强了老师对民主评议行风工作的深化相识。另外学校组织全体老师进行自查自纠，查找工作中存在的问题，现就学校工作的各项问题以及产生问题的缘由综述如下： 存在的问题 1、政治思想上不过硬，保守思想比较严峻。 目前，我校部分领导已趋于老龄化，他们有着严峻的传统思想，他们不原变更旧的教学管理模式，也不大了解当前的新的教化理念，他们本着船到码头车到站，自己政治生涯的黄金时间已过去的悲观思想，有的领导政治思想学习上放松自己，导致思想上为革命，为党的教化事业锐意进取的意识减弱，一心一意为人民服务的观念淡薄，还有的领导工作上往往实行明哲保身的看法，在对少数老师的问题上不加指责，也不想去太仔细处理， 怕管多了、管直了、管硬了影响个人关系于已不利，有的领导纯粹把个人关系带到工作中去，造成了特别不良的影响。 2、考纪考风有待改进和完善 素养教化的推行并没彻底摆脱应试教化的无刑束缚，高校的人才选拔的唯一性和高考的指挥棒无疑也指导着小学的教化接着沿着应试教化发展，我校的教化同样也面临着这种教化问题：为了协作教化的改革，学校不得不用考试结果来衡量老师的教学水平，从而达到人员分流的目的。这样，老师为了保住自己的工作岗位而不惜实行各种激进措施，以求考试结果的优秀，长此以往，学校便又出现了不利于学生的考试状况和考试中的不良风气，甚至造成了校内老师不正值的恶性竞争的尴尬局面。 3、招生工作欠规范 由于我校地理位置特别，乡镇合并以来，造成许多学生流失，导致我校生源削减，严峻影响到我校老师的工资和福利待遇的解决，所以，当有一些学生想到我校就读时，我校没能很好的限制，完善转学手续。 4、工作作风飘浮，服务看法不够亲善 由于缺乏剧烈的事业心和工作责任感，造成了工作作风的虚化。主要表现在有少数老师和领导干部工作不尽心、不尽力、不主动，只求过得去，不求过得硬。有的老师工作泱散，自我约束意识不强，有的老师上课喝茶、吸烟、坐教、备课不对口、批改作业不仔细等。有个别老师工作凭心情，处理学生时凭心情，看法简洁粗暴，例如：罚学生抄作业、劳动，甚至体罚学生。 二、产生问题的缘由： 1、没能加强政治学习与职业道德的学习，放松了自己的理论修养和思想改造，使自己的相识水平落后于时代发展的要求。 2、有些老师、领导随着年龄的增长，工作时间的增加，进取精神渐渐减弱，工作热忱也渐渐消退，许多事情办起来都感觉就这样，无所谓，工作只要完成就行，不求工作是否精彩，以表扬、受表彰，没有太大的激情。 3、受市场经济大潮流的冲击，有些老师凡事朝钱看，唯钱是亲的思想较浓，不管什么工作都要谈待遇，淡化了党的一心一意为人民服务的宗旨，无私奉献的精神不强。 4、有些老师凭自己有了肯定的工作阅历，自认为自己的教书资格较深，有肯定的威性，这样工作总是跟着感觉走，凭阅历办事，不去做过细的思想政治工作。 5、大多数老师与领导来仔细落实三个代表的精神，对三个代表的相识只是形而上学，所以造成了工作作风不过硬，责任心不强，奉献意识淡薄等诸现象。 七月一日 中学度政风行风建设自查报告 2022 行风自查报告 依据县教化局政风行风评议工作要求和xx 镇中小学 XX 年度民主评议政风行风工作实施方案精神，我校仔细组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行状况、老师师德师风方面、学校教化教学日常管理方面、学校校务公开与执行状况、领导班 子与教职工廉洁重教状况等方面作了重点自查评议，现将基本状况作如下报告。 一、加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的相识。 1、仔细落实行评工作。 学校组织了领导班子仔细学习全县教化系统 XX 年度民主评议政风行风工作实施方案和xx 镇中小学 XX 年度民主评议政风行风工作实施方案，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和支配，探讨制定了学校政风行风评议工作的实施安排。通过学习，领导班子成员对教化系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的相识，相识到此项活动的开展是党在新时期对教化系统工作提出的新要求，政风行风工作能否取得成果干脆关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也干脆关系到老师队伍整体素养的提高。 2、加大宣扬力度。 学校召开了全校教职员工参与的学校政风行风评议工作动员大会，李校长向全体教职员工传达了县教化局文件关于xx 县教化局 XX 年度民主评议政风行风工作实施方案精神，进行了正行风、促发展的民主评议政风行风活动的动员，组织老师学习了政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风状况进行自检自查，查找社会、学校和老师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校 XX 年政风行风评议工作及民主评议行风教化活动的帷幕。 二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。 在加强领导、抓好学习、提高相识、作好宣扬的基础上，学校仔细排查了本校在政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。 进一步明确义务教化收费政策 坚决实行进一步做好治理中小学乱收费工作的通知精神，严格执行义务教化收费政策。我校已免收学生学杂费、课本费、课堂作业本费、住宿费，未向学生收取任何名目的费用。并成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅，设立举报电话，自觉接受群众监督 校务公开。 学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议看法箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受老师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、老师职称晋升、评先选优等问题，根据客观、公正、公允、择优的原则，集体探讨确定，张榜公布，增加透亮度。 师德建设。 狠抓师德、师风建设，提倡爱岗敬业、服务学生、奉献教化的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对老师体罚、讽刺、羞辱、变相体罚学生等现象，加强平常的督查，发觉问题，刚好订正并进行处理，问题严峻的、影响恶劣的，实行一票推翻制，并建立了老师体罚学生追究责任制度，干脆与老师 工作考核挂钩。 学校管理。 坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们依据上级教化部门的要求精神和学校管理的详细状况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特殊是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，实行逐级负责的方法，上下班迟到、中离、早退必需依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必需都必需向校长室说明状况，支配好课务。由于实行了这样的管理方法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教化的质量奠定了基础。 依法治校。 加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往确定于领导班子的政治和业务素养，确定于校风、教风、学风的纯净、肃穆与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，老师依法执教，努力推动政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教化教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广阔老师和学生的认可。 三、存在问题。 学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满足不满足的关键。目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题，如 个别老师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成须要接着加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；个别老师在肯定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损老师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步变更，效能有待进一步提高等等。全部这些问题的存在，都须要我们全体教职员工充分发挥主子翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。 以上内容是我校政风行风自查自评的基本状况。我们希望能更多地得到上级领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地承办人民的教化。 xx 镇初级中学 XX 年 10 月 25 日 工商政风行风整改措施 支队行风评议自查报告 移动通信公司行风评议自查报告范文 图书馆行风评议自查自评报告 北张庄小学行风评议自查报告 学校行风自查自纠报告 学校行风评议自查自纠报告 学校行风评议自查报告范文 医院行风评议自查自纠报告 老师行风自查自纠报告 2022 行风自查报告 4 篇_ 自查报告 ?相识到位，工作行动快速。乡党委实施方案下发以后，我们严格根据方案要求，高度重视，行动快速，把评议工作纳入了重要议事日程，作为当前的一项主要工作来抓。刚好召开了站务会议和护林员会议，做到领导到位，相识到位，措施到位，工作到位。成立了林业站民主评议政风行风领导小组，对站上人员结合学习实践科学发展观活动强化五项教化，一是强化三个代表重要思想教化，引导站上职工树立科学的人生观，正确的世界观和价值观；二是强化一心一意为人民服务的宗旨教化，进一步增加爱民、为民的观念；三是强化法制教化，组织学习了行政许可法森林法等相关法律法规，学习了党内监督条例和法律处分条例；四是强化以浅议合黎林业发展为主题的行业发展研讨教化，不断增加加快林业可持续发展的信念；五是强化增加优化林业发展环境教化，进一步增加了发展意识和整体意识。大兴学习之风，力求做到理论联系实际，学以致用，与时俱进。挤时间，多深化基层，勤于思索问题，珍惜岗位，履行职责，依法行政，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。在全站上下营造了人人代表林业形 象氛围。达到了四度,即相识上有高度，措施上有力度，行动上有进度，效果上有深度。 2、广泛征求看法，仔细绽开自查。根据要求，我站紧紧围绕中兴工作，加强党风廉政建设方面；推动行政权力公开，依法行政方面；为群众服务，提高服务质量和水平方面；加强机关效能建设，提高工作效率方面；抓民主评议工作，完善政风行风建设长效机制方面我们深化开展自查自纠。坚持二查，一是深化社会调查，通过发放征求看法书、问卷调查，走访座谈、设立投诉电话等形式，广泛征求社会各界及群众对林业站的看法和建议。二是深化进行自查，本着提高自我，帮助他人，一切为民的思想，高标准，严要求，主动地自觉地比照工作从思想、制度、作风、廉政等内容，深化开展自查自纠，查找问题，客观真实地开展指责与自我指责，对征求到得看法建议和自我查找的问题，制定整改措施，动真格、见实效、不走过场，对问题一查究竟，决不大事化小，小事化了；突出解决群众关切的热点难点问题；将林业工作原则、工作程序、收费标准等向服务对象公开，增加政务的透亮度，树立林业行业的诚信形象。坚持两个做到，做到边评、边纠、边建，确保整改到位；做到评议工作与业务工作两不误。确保行评与当前的林业工作结合起来，用实际行动检验行评实效。 二、制定整改方案，仔细落实整改 ? 开展民主评议政风行风工作的目的是促进被评议单位和部门的作风建设。为此我们主动实行相应措施，把政风行风评议整改工作贯穿到整个工作的全过程。做到部署工作有行风、检查工作有行风、工作落实有行风。对征求到得看法建议和自我查找出的不足仔细整改，件件有回音，事事落到实处，用实际效果转 变行风赢得民心，取得肯定实效。 林业宣扬不断深化。针对代表提出的林业宣扬不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。利用召开护林员会议、落实设施葡萄、XX 年三北工程造林面积和设施葡萄技术指导的实际，在农村广发宣扬林业新技术和林业法律法规，并编印林业科普、林业法律法规等宣扬资料全方位、多形式地开展林业宣扬工作。 林业执法力度不断加强。针对代表提出的林业执法薄弱的问题。我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，站上专职护林员包片，兼职护林员包村，将管护任务落实到地块、人头。加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林员的主动性和护林先锋队作用。依法治林，大力护林。深化开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业平安大检查工作，在乡安监站的大力协作下对全乡 9 户木材加工户进行了平安大检查，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生平安事故，障人民群众财产平安。全面清理整顿合黎乡木材加工市场，规范木材市场秩序。 行业行风建设不断提高。针对代表提出的机关作风改进上造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。经过申请局里对我站最近补充了人员，我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对设施葡萄的技术服务上，对现存的 23 座设施葡萄分工到个人名下，跟踪进行技术指导服务。加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，削减麻烦，在三个月来，为五四村、六二村、六四村、七坝村 9 条黑节工程渠道进行了树木免育林费审批采伐，为加快工作节奏，站上人员接到申报当日现场勘验，每木检尺， 次日便协调林政稽查大队现场勘验，随后我站人员亲自带全资料到县政务大厅给与办理审批手续，做到了合法、快捷、便利了群众，加快了工程进度。在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实相识到行风建设无小事，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到六个一。通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增加，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了以评促建，评建并举的目的。 林业工程建设力度不断加快。针对各村提出的退耕还林荒滩造林补植补造年年造，年年成活率不高，既奢侈财力又奢侈人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，实行开沟造林，保证浇灌，造林后加大对未成林造林地的管护力度，站上人员和村上护林员深化林地，坚决制止羊只进入林地破坏成活率，今年的 912 亩荒滩造林补植补造顺当通过了市县林业退耕办的验收，同时完成退耕还林薪炭林造林面子 208 亩。在三北工程造林上，针对一些造林群众提出的苗木质量不好，生活率地的状况，我站从造林一起先就多次到苗圃看好苗木质量，本人亲自到现场调运苗木，亲自押送到造林农户和村的田间地头，督促其对苗木进行合理假植，确保成活率，今年共完成三北工程造林面积 768 亩，在设施葡萄产业发展上，我们从加强技术培训入手，今年新栽植温室葡萄 26 座，并做好了 XX 年栽植的 7 座的技术指导，今年，7 座 2 年生的葡萄全部坐果，产量最高的可达 XX 斤，为设施葡萄产业的发展起到了主动地示范带动作用。 集体林权制度改革步伐加快。针对部分村提出的林地权属不清，现有的林地和森林资源效益不高的问题。我们将结 合正在开展的集体林权制度改革，制定出了切合我乡实际的方案，正在进行各村的集体林地、荒滩、荒地的摸底工作，待集体林权制度改革全面实施后，我们将结合各村不通实际状况，指导制定出适合各自的实施方案，达到一村一案，切实做到让群众受益，让林地发挥好设生态效益和社会效益，增加林业的经济效益。 三、建立长效机制，全面巩固和发扬行风建设成效。 通过开展民主评议政风行风活动，林业站政风行风建设明显加强，为民服务意识不断增加，服务看法更加热忱周到，业务学问更加娴熟，技术指导更加刚好，群众满足程度不断提高，内部理井然有序，全站职工精神面貌面貌一新，但仍旧存在一些问题和不足，比如：如何使行风建设工作的重要性进一步深化每个人的思想深处，成为他们的自觉意识，如何高品位、高起点地搞好服务工作。因此行风建设绝不能就此止步，今日工作不努力，明天努力找工作。我们将紧紧围绕全乡林业建设重点工作，坚固确立服务只有起点，满足没有终止点的观念，以人民群众的呼声为第信号，坚持不懈地抓政风行风建设。一是进一步深化行风建设重要性的相识，增加政治意识、大局意识、责随意识。切实相识到政风行风建设工作是三个代表重要思想在基层的详细体现，明确新形势、新任务对行风建设提出的新要求，通过各种渠道，把行风建设详细体现在队伍上，体现在服务上；二是进一步落实整改纠建并举。在整改落实中接着坚持纠建并举的原则，把订正行业不正之风与建立新的有效的工作管理制度有机结合，抓好各项规章制度的建设，健全制度促进工作。 总之，我站在民主评议政风行风工作中，在社会各界和政风行风评议领导小组的关怀和指导下，我站站在政风行风建设取得了肯定成效。但离上级业务部门和乡党委、政府的要求和人民 群众的需求还有肯定差距，我们有决心、有信念，在县林业局和乡党委、乡政府的领导下，在社会各界人士的关怀下，不断强化自身建设，各项工作都以人民群众满足为动身点，以这次民主评议政风行风工作为契机，努力塑造科学、公正、廉洁、高效的行业形象，巩固民主评议政风行风工作已取得的成果，努力推动我乡林业可持续发展。 二九年十月二十五日 ?行风建设状况自查报告范文 2022 行风自查报告 ，我们坚持以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，以广泛开展调研工作为龙头，以行风建设一百零一分考核内容为标准，以加大明察暗访力度和奖惩力度为手段，有组织、有安排、有重点、有措施，扎实有效地开展了行风建设工作，促进了全局工作作风的转变，提高了服务质量和办事效率，全局的精神面貌发生了新的改变。 一、领导重视，体制健全 ? (一)建立领导机制 ? 为加强对行风建设工作的领导，我局建立了行风建设长期领导机制。由 xx 同志牵头，各位副局长、各部门负责人联合组成了加强行风建设领导小组，统一负责行风建设的管理、检查和考核工作，为把行风建设工作列入各级领导责任内容奠定了基础，也为行风建设工作得到全面加强创建了有利条件。 (二)一把手做到五个亲自： 亲自组织制定行风建设实施方案;亲自组织优化发展环境调研活动的成果转化工作;亲自组织修订行风建设考核标准和措施;亲自到窗口服务部门检查服务质量;亲自处理服务质量举报案件。党政一把手的高度重视，为行风建设工作一抓究竟供应 了足够的组织保证。 总之，领导班子高度重视行风建设工作，把行风建设作为加强机关建设、推动依法行政的重要内容加以落实，这是行风建设工作取得明显成效的重要缘由。 二、严格标准，全面自查 ? 根据市局行风办的部署，我们比照行风建设考核标准的要求，对全局行风建设状况进行了全面自查，现将有关状况报告如下。 (一)以多种手段推动政务公开的落实 ? 今年以来，随着我局搬入新的办公场所，我们推动政务公开工作的方式方法也逐步多样化，更加迎合和便利广阔服务对象。 一是通过网站全面公布劳动保障政策法规。XX 年建成的劳动保障信息网站历经三年时间，已经发展成为信息梁大、覆盖面广的新型宣扬工具。我们在网站上特地开拓了政务公开板块，把包括领导简介、部门职责、办事指南、工作流程、政策法规、投诉电话、收费标准等内容在内的相关事项全部通过网站面对社会公布，广泛接受社会各界人士尤其是服务对象的监督，并设置了局长信箱，使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系，解决问题。同时，为达到宣扬目的，我们特地印制了网站宣扬卡片，广泛发放给服务对象，主动接受监督。 二是通过 led 信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规，使来访人员能够在第一时间内得到政策支持，受到了广阔用人单位和劳动者的好评。 (二)以全程代理促进服务效率的提高 ? XX 年，我局针对全程代理工作开展了为期近半年的调研 工作，先后走访了劳动保障系统、房管系统等职能部门，对在劳动保障局建立全程