2022组织部长201-年述职述廉述效报告.docx

2022组织部长201*年述职述廉述效报告 今年9月，我由市委基层办副主任调任xx县委常委、组织部长。一年来，在市委组织部的细心指导和县委的正确领导下，自己恪尽履职，主动作为，较好完成了各项工作任务。一、坚持以学为先，不断提高政治业务素养始终把学习作为增加党性修养提高履职实力的主途径。一是坚持政治学习不放松。结合两学一做学习教化，通过集中学习、个人自学和参与研讨，仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，特殊是习近平来陕视察重要讲话等必学篇目、领悟新思想、新理论，把握新部署、新要求，自觉强化四种意识和四个自信。二是深化钻研组织业务。主动跟进中心和省市关于党的建设和组织业务的一系列重大支配部署，紧密结合实际，探讨推动工作、狠抓落实的详细方法和措施。三是坚持学以致用、解决问题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹等难点问题，深化基层开展专题调研20多次，到外市考察学习3次，撰写了一批调研文章，探讨制定了基层党组织党组织书记党务工作基本规程，对规范提升基层党建工作起到明显的助推作用。二、坚持以干为要，扎实履行组织给予的职责在市委基层办副主任岗位上，一是确立了以党的最新理论指导实践，以全局视野高点定位，以创新理念打造品牌，以严实作风树好标杆的工作思路，推动农村基层组织建设工作有序承接、有效提升、创新发展。二是扎实组织开展两学一做学习教化，根据坚持一个统揽、做到三个坚决不移、着眼四个全覆盖、突出五个坚持、做到五个防止、实现六个见成效思路，在全市开展争当五个先锋、争作五个表率活动，实现了学习教化全覆盖、精细化、有实效。三是全力推动五个五党建，督查指导各级各部门，全面落实市委关于党建五大板块、机关五条措施、镇办五项制度、村（社）五项举措、党委五个责任的各项详细要求和措施，制定了提升五个五党建科学化水平的30条看法，实施十百千抓党建、促脱贫工程，胜利组织了全省在我市召开的五个五党建现场会，推动各领域基层党建全面发展。担当县委常委、组织部长以来，根据保基本、抓规范，补短板、促提升，强班子、带队伍，聚人才、增活力的思路，统筹推动组织各项工作。一是仔细落实两学一做学习教化x工作机制，在完成集中学习，专题探讨、带头讲党课，参与民主生活会和组织生活会规定动作的同时，督促指导党委（党组）对支部、支部对党员进行两级会诊，整改问题5万多个；建立县、镇、村三级联学微信平台x个，微信群x个，开展学习沟通x万余人次；县级领导、科级干部、一般党员和农村一般党员分层会考x多场次，组织x多名党组织书记走进县电视台专题会客厅接受访谈。二是抓实基层组织七项重点工作，共排查并找回失联党员23名，排查和处置违规违纪两代一委及党员x名，排查出x个未按期换届基层党组织已全部完成换届，排查补缴党费x人、x万元等。在此基础上，编制推行基层党组织书记党务工作基本规程，严格规范支部三会一课制度、民主评议党员、党员发展管理、党费收缴运用等基本党务工作，解决基层党务干部不会干的问题。三是深化基层党组织建设提升年活动，完成四个清零任务，整顿懦弱涣散党组织5个，先后投入x万元，新建和改扩建村级活动场所18个，配齐了x个镇办组织委员，在x个有党员的非公企业、x个有党员的社会组织全部组建了党组织，对x个非公企业和x个社会组织全部选派了党建指导员，设立群团组织x个，实现了双百覆盖。全面兑现第一书记工作和生活经费，组建了x个督导组和3个暗访组，明查暗访x个单位，现场查纠问题46个，督办省市反馈问题14个，公开通报9期，约谈镇（办）村（社）及包抓部门主要负责人x人次。四是严格落实干部三项机制，制定出台了实施细则，加大了党的建设、生态爱护、扶贫攻坚等的督查和跟踪问效，先后x6名领导干部进行了容错，对2名违法违纪干部予以撤职，对5名不作为干部进行问责处理和撤职，调整不相宜担当现职干部x名，对加强领导班子和干部队伍建设起到明显的推动作用。五是稳妥推动县镇换届工作，坚持把选优配强班子作为首要目标，坚持把肃穆换届纪律作为底线要求，顺当完成了县镇两级党委换届和镇人大政府换届。六是大力加强人才工作，建立健全了人才工作领导体制和工作机制，制定了深化人才发展体制机制改革的实施方法，引进各类人才x人，培育人才创业示范点x个，对有突出贡献的拔尖人才进行举荐表彰。七是狠抓组织系统自身建设，以落实三项机制为抓手，以强化五部建设为目标，制定出台了关于落实三项机制推动五部建设实施方案，强化组织工作的统筹力，落实力和破解难题的突破力。八是统筹抓好分管部门工作，指导抓好县老干局、档案局、党史探讨室、人社、养老经办中心等工作，推动各项工作有效开展。三、坚持以廉为本，始终恪守廉洁从政要求坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求。一是坚固树立清廉意识，仔细学习准则和条例，严格自我要求、自我管理，始终保持敬畏意识、自律意识和红线意识，严格自警、自省、自励，做到身正以率、自身过硬。二是仔细履行党风廉政建设责任，以落实党风廉洁建设五个一要求为重点，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，仔细抓好分管部门、单位党风廉洁建设。三是坚持从自身和自己所在单位及身边工作人员做起，严格日常管理，加强提示提示，做到防微杜渐，自己和亲属以及身边工作人员没有以权谋私问题和不廉洁行为。四、存在问题和改进措施一年来，在上级细心指导、县委正确领导和相关班子成员、部门单位及镇办的大力支持下，自己立足自身岗位，仔细履行职责，做了一些工作，但还存在一些亟待解决的问题。一是对组织工作融入全局、强化保障的定位还不够准，围绕中心、服务大局的实效性还须要进一步加强。二是探讨破解党建薄弱领域的方法措施还不够硬，面上工作的推动力、难点问题的突破力还须要进一步增加。三是落实从严治部要求还不够实，在加强部机关自身建设上还须要下大功夫。新的一年，自己将以更宽的思路、更严的标准、更实的措施，主动主动、扎实有效地开展工作。一要加强调查探讨，深化探讨和把握大局，努力在大局思索谋划工作，切实增加组织工作服务保障的主动性和实效性。二要聚集薄弱领域，强化规范提升，全面落实全面过硬要求。三要用好三项机制，强化五部建设，充分调动部机关党员干部的主动性和创建性，努力把组织工作提高到一个新的更高水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页