党建指导员工作总结-党建指导员工作汇报3篇.docx

党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报3篇 做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争等系列宣扬工作，打造管委会和企业党建宣扬栏和支部宣扬阵地，用好沿街LED显示屏，在开发区内更换、新建各类宣扬牌6处，悬挂宣扬横幅52条。大家创业网为大家整理的相关的党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报3篇供大家参考选择。 党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报1为深化实行习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，依据上级关于开展创新城市基层党建工作的相关要求，*市*区明珠社区结合创新型党组织创建，以党建工作为核心，以服务民生为根本，以为民、务实、创新为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，主动探究一核多元、五力共治社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建1+N创新模式，扎实做好创新城市基层党建工作，着力创建华蜜街区。一、完善组织平台建设，条块结合、夯实基础一是构建1+N党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流淌人口、楼栋院落、社会组织六个延长，构建1+N(1建制型党组织;N综合型功能型党组织、区域型功能型党组织、专项型功能型党组织等) 党组织体系，强化党建工作条块结合、全面覆盖。建立党建联席会议制度，搭建起12家驻区单位与社区之间顺畅沟通的桥梁，运用六共五联(六共即：共有、共商、共建、共治、共担、共享，五联即：党建联动、资源联享、服务联做、发展联促、文明联创)职能，实现共筑共建;以创建六好院落为目标，即党员作用发挥好、群众协商自治好、环境卫生状况好、社会治安秩序好、邻里关系融洽好、内部建设管理好，搭建溪北小区、花溪医院院落、园亭山小区等7个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立小区(院落)管理制度，使小区居民的精神生活和文化生活更加丰富、生活环境不断改善;组建地下商场、豪享莱、傣妹火锅等非公企业联合党支部、佳和医疗行业联合党支部、蒲公英(向日葵)社会组织联合党支部等功能型党支部，下派党建指导员，实行以党建带工建、以工建促党建的方法，组建联合党支部，使非公经济组织的党建工作得到加强。二是组建 六小联通，搭建民生服务平台。在充分运用居民议事会发挥作用的同时，不断调动群众参加的主动性，分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会、志愿服务联合会、驻地单位共治会、院落楼栋物管自管会、商务楼宇园区社会服务社六小组织，通过党建引领，六小组织近1000人次参加文明创建、我们的节日文艺演出、困难群众关爱、老年保健等活动等80余场次，实现四个院落服务，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众最终一公里。三是打造贴心互动沟通平台。搭建党员群众四园(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区1+1APP、明珠家园报、书记-主任信箱、两代表一委员之家等沟通渠道，建立党员与干部、干部与群众、党员与群众之间刚好有效的沟通空间，融合了干群关系，并仔细落实居民议事会三会一评制度，定期发布社区工作动态，通过座谈会、活动日、大探讨等形式凝合群众才智，推动社区和谐稳定。二、改进工作服务方式，倾听民需、解决民困一是强化党员队伍建设。对社区在册党员严格管理，完善教化考核评优制度、公开承诺制度等，提高党员责随意识，督促定期答题学习两学一做APP，仔细落实主题党日规定动作和自选动作，增加志向信念，发挥先锋模范作用。对老党员、困难党员进行党内关怀，在两节七一中秋节等节假日，走访慰问老党员、困难党员36人次，送去慰问品及慰问金合计人民币1.2万余元，让党员们感受到党组织的暖和。对流淌党员加强联系，结合党组织关系排查工作，与失联流淌党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣扬，激励外出党员返乡创业就业，为家乡建设作贡献。二是开展三访活动。即年初大走访、干部勤到访、网格日走访，刚好倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委各支部围绕民生问题专题探讨，拟定民生实事安排，发挥好党员在一线作用，让党旗飘向楼栋，做到党员四亮即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，着力解决民生问题，融洽党群干群关系，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、平安防护、油烟污染等问题203件，实现小区院落党支部、党小组在小区管理、居民服务、推动基层党建工作等方面发挥重要的作用。三是持续完善服务网络。搭建一厅两园三快车便民利民服务平台，围绕十型居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务，全方位、全天候为群众供应政策询问、求助投诉、排忧解难等综合性公共服务。在全区领先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流淌人口管理零距离。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云一卡通办理业务。四是改进服务工作方式。注意社区群众物质和精神文明的协调发展。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级民情回音栏;针对特别困难群体定制特性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展发觉明珠群众艺术家等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督员、两代表一委员五位一体冲突接访。社区成立以来，零越级上访、零平安事故、零群体事务，社区群众平安感和满足度逐年上升。三、聚焦治理问题导向，多元参加、形成长效一是聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建社会和云网格化服务管理及居委会一居两站 平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。二是突出多元共治。结合实际探究创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各个层面共同参加，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的一核多元五力共治基层社会治理模式，实现多元参加共治。三是建机制促长效。社区以做什么、怎么做、谁来做、立刻做、做成效为索引，不断加强制度建设。在融入群众方面，建立实施民情调查走访制度，与群众保持 落实为群众办实事，由群众说党好的群众路途要求。在法治建设方面，实行社区班子成员、司法员、律师、两代表一委员四合一的冲突纠纷化解机制，切实抓好信访维稳1号工程。在工作推动方面，建立多部门联动制度，以月为单位由社区组织召开专题联席会议，集中辖区资源协同建设社区;建立事务快速处置机制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参加。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。在监督执行方面，建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。四、党建核心引领作用 齐抓共管 取得成效一是把握一条红线，党建引领，核心作用有效发挥。严格执行一条红线(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委主动搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方才智。定期召开一委一会一中心联席会，形成党委整合资源、统筹调度，社区服务中心详细执行、抓好落实，居民议事会议事协商、民主监督的良性机制。二是遵循四个更加注意，多元共治，服务实力大幅提升。深刻领悟四个更加注意(更加注意全面统筹、更加注意系统推动、更加注意开放融合、更加注意整体效应)，通过一核多元五力共治全力推动形成开放融合的共治模式，增加社区服务实力，提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更便利、更舒心、更美妙，使人民群众更加自觉地酷爱党、跟党走。三是党建统领全局，各方协力，取得四升两降扎实成效。从2022年至今，群众平安感从78.33%上升到99.23%、满足度从74%上升到96.9%、群众参加度从500人次上升到10000余人次、社区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降20%以上，群众投诉率逐年下降25%以上。社区党委及辖区2个居委会党支部先后荣获全省五好基层党组织、贵阳市星级居委会。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部全国模范人民调解委员会第四批国家级充分就业社区，社区服务中心获全国反邪教先进集体、第六批社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，充分发挥各方面引领作用，在社会治理、公共服务等方面都取得了肯定成效。党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报2今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深化实行党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动力，仔细思索、谋划基层党建工作，仔细履行基层党建第一责任人职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同支配、同部署，有效增加了基层组织的凝合力、战斗力和创建力。现将工作状况述职如下：一、主要做法(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是带头调查探讨。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过一把手到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，刚好解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。主动创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺六晒活动，促使党组织书记亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。(二)抓规范、建队伍，增加基层党组织政治功能坚持把增加政治功能放在突出位置来抓，结合推动两学一做学习教化常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推动学习教化。扎实推动党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流淌党员、群众大讲堂，组建宣讲团*支，开展巡回宣讲*场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部*人次，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持既选好人、又选能人的显明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人。目前，全区村(居)*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达*人。开展村干部培训班*期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，主动探究不合格党员评定退出方法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特殊是科级干部的平常考核，刚好了解干部的日常工作、学习状况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对一把手队伍培育选拔和储备，为干部调整配备、培育熬炼供应科学依据(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓懦弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，我们根据一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍五个一的标准，实行一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施四个一方式，建立台账、分类施治、销号管理，对*个重点懦弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参加工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部歼灭剩余的*个集体空壳村。三是抓示范。强化社区大党委建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满足的新型社区温馨家园。主动构建实体经济、实体党建的非公党建品牌，打造*家非公示范点。根据有专人、有专室、有制度、有标识、有活动要求，搭建了乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级服务网络。(四)提水平、建平台，提升基层组织服务实力坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最终一公里问题。一是服务力气下沉。建立了领导干部干脆联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。根据一人去帮扶、单位全支持的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金*余万元，为群众办理实事*余件。(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障根据人往基层走、钱往基层投、物往基层使的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。根据居两委每月正职*元、副职*元、委员*元的标准，落实了居委会两委干部酬劳保障和社会保险，对每个居委会每月支配*元办公经费。根据每人每月*元标准落实村支两委委员酬劳保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至*月全区共投入基层组织经费*.*万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员*名。严格村干部管理，强化村干部轮番坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金*万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教化培训、文化消遣等多项功能于一体的群众之家。二、存在问题工作中，我也相识到还存在以下问题：一是在思想相识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的状况，特殊是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍旧认为经济工作是硬任务，党建工作是软指标，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特殊是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建第一责任人职责不力，没有持续用力和发力的心理打算，认为整顿懦弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织三会一课等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上状况，执行制度长久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动歼灭空壳村发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有*个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的状况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、实力还不强，贯彻群众路途还到不了末端，解决最终一公里问题的基础还不是很稳固。三、下步准备我将根据一心一意谋发展，全神贯注抓党建的总体要求，坚固树立抓好党建是最大政绩的理念仔细履行第一责任职责，仔细落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好政治建设是党的根本性建设的要求。深化支部建设年活动，把肃穆党内政治生活作为重点任务，教化引导全体党员加强党性修养，增加四个意识、坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决听从党中心集中统一领导，把四个意识落实到本职岗位上、落实在详细行动上。二是持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训，落实好思想建设是党的基础性建设的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推动两学一做学习教化常态化制度化，作为三会一课、固定党日中心内容，持之以恒学、刚好跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展不忘初心、牢记使命主题教化各项打算工作。三是大力推动强基固本工程，落实好提升组织力、突出政治功能的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推动各领域基层组织建设。坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，推动党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好责任田，把党的末梢神经建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教化管理监督党员、宣扬凝合服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报3我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行中心、省委的部署要求，全市各级党组织围绕中心大局，持续压实责任，聚焦突出问题，突出规范提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推动基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。一、坚持常抓常督，以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在非常突出的位置，坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求，推动形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记XX主动担当作为，始终坚持党建是主业、书记是主责的工作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行一岗双责，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开XX次市委常委会会议专题探讨抓党建促脱贫攻坚、党支部五化建设、党员教化管理、基层保障等基层党建重点工作;带头落实双重组织生活制度，XX次到所在支部参与集中学习、XX等活动;到各类党建联系点调研指导XX次，深化XX个乡镇(街道)和XX个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣扬贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织XX次市委中心组学习，带头先学一步、深学一层。X月X日，XX同志在XX市庆祝中国共产党成立97周年大会上，上了一堂生动的党课，教化广阔党员干部要不忘初心、牢记使命，争做新时代新担当新作为的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教化培训的同时，分领域分层次举办各类培训班，确保了每个党员、每名干部至少接受X次专题培训，每个班次有1/3以上的时间学原文，让十九大精神入脑入心。推广党员群众教化培训讲习所(点)建设，讲习重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等十讲内容，该做法得到省委组织部充分确定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动探讨，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2022年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题，XX同志组织召开市委常委会，仔细探讨整改措施，列出问题清单和责任清单，督促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政惊慌、村干部待遇达到省定标准难的问题，市委在充分调研基础上，要求各县市开源节流，缩减其他财政开支，确保了村干部待遇根据上年度当地农夫人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。针对部分懦弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题，XX同志深化自己的联系点XX市土桥村专题调研，指导各地各系统在落实六个一措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题，XX同志到农村一线走访调研，要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源，发展村级集体经济。二、坚持精准指导，以严格的标准分类推动党支部五化建设。基层支部状况千差万别，我市既坚持对标对表，又坚持因地制宜，分类指导、精准施策，全面推动五化建设达标创优工作，基层党组织的组织力全面提升。做法被中国组织人事报XX日报等媒体推介。一是分类制定指导手册，让五化创建有谱。在制定关于推动全市党支部五化建设达标创优工作的实施方案的基础上，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫朝气构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了建设标准和五化建设工作手册，为五化建设供应了详细标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制，发至全部党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员，做到人手一册、一看就会。二是分层分类组织培训，让基层创建有方。分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共培训X万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的五化建设业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工作者的业务实力。三是分类打造样板标杆，让对标创建有范。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等XX个行业领域，打造了XX个五化建设示范点，有效发挥了典型示范作用。XX名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部带头办点示范，市委书记XX同志今年X次到自己所在支部和联点的华蜜村现场调研指导五化建设。XX部长组织召开全市党支部五化建设工作现场推动会，X余人分X条线路现场观摩X个不同类别的示范点创建状况X个单位作了阅历沟通。在示范支部的带动下，其他支部主动对标创建。申报对象经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账管理;未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。截至X月，全市已有XX个党支部达到五化标准。四是分类破解工作难题，让达标提质有策。针对农村(社区)党员教化管理难的问题，创新党支部设置，在村(社区)探究设置中心支部+特色支部，分行业制定党员积分管理方法，加强了党员积分管理和分类管理。针对两新组织两个覆盖难的问题，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，不断拓宽新兴领域的党组织覆盖，实行选、兼、聘的方法选派党建工作指导员，确保每个两新组织至少配备X名党建工作指导员。针对阵地建设推动难的问题，持续推动农村综合服务平台建设和社区两化两体系提标升级，并依托服务平台建好农家书屋和大舞台等文化设施，因地制宜推动机关企事业单位三室两栏建设，基层活动阵地更加完善。此外，根据X元每人每年的标准，划拨机关事业单位党员活动经费，有效解决了活动经费短缺的问题。三、坚持问题导向，以32条过硬措施推动抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势，我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，推动抓党建促脱贫攻坚工作。出台了抓党建促脱贫攻坚32条工作措施，建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度，将党建扶贫纳入问责推翻内容，实行市、县、乡、村四级责任捆绑，压实工作责任，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战，驻村管理由粗变细。出台驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案，制定常态化督查清单追责问责负面清单，以制度建设推动问题整改。严格人选标准，选优配强驻村工作力气，全市共派出X支驻村工作队、X名驻村工作队员，实现了贫困村、贫困人口X人以上的非贫困村一村一队全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间交通、生活等津补贴，解决驻村干部后顾之忧。层层充溢驻村办力气，确保市驻村办有X名同志、各县市区驻村办有X名同志专职专岗。领先全面推行钉钉驻村管理系统，抓实驻村日常管理。市驻村办每月以四不两直的方式开展常态化暗访督查，截至目前，下发督办函X份、督查通报X期，通报违纪违规典型案件X起，问责X人。二是整合人才资源，攻坚合力由小变大。出台关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知，严格考察备案管理，接着保持乡镇(街道)党政正职稳定。实施五类人才安排，每村培育了X名村级后备干部、选派了X名经济顾问、培育了X名产业组长，X个贫困村共回请了X名贤达人士回村担当乡贤会成员，全市共培育了X万余名农夫高校生，切实增加贫困村人才自我供应和引才聚才实力。选派贫困村科技特派员，实现X个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务，以及两新组织、党代表助力脱贫攻坚活动，深化结对帮扶。此外，市县两级从机关选派X名年轻干部到乡镇挂职，确保脱贫攻坚任务较重的乡镇(街道)全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇(街道)抽调人员专项清退工作，X名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升，基层支部由弱变强。根据六个一工作法，严格落实倒排联点制，压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任，对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整，目前，全市XX个懦弱涣散村(社区)党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行状况排查，开展五个消空行动，调整不称职不合格村(社区)两委班子成员X人，补齐空缺的村(社区)党组织书记X人。出台XX市村干部管理方法(试行)，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理，该做法被中组部组工信息推介。实施贫困村五化建设先行达标工程，XX个省级贫困村党组织的组织力全面增加。四是聚力产业发展，集体经济由虚变实。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村详细落实的发展集体经济工作机制，主动探究实行股份经营、开展物业经营、供应有偿服务等多元化发展途径，推动村级集体经济逐步壮大。深化实施双培双带工程，打造党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户模式，在每个贫困村培育X名以上党员致富带头人，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展部门联村、万企联村，结对共建活动，充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力气，从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶，从源头增加村集体自身造血实力。目前，全市有集体经济收入(X元以上)的村X个，占X%，全市村级集体经济发展总体态势向好。四、坚持整顿提高，以严谨的工作看法落实党员教化管理各项重点任务。我们主动对接、把握省里工作要求，锁定工作目标，先后召开X次会议，下发X个规范性文件和X个工作提示，部署调度党员管理重点任务，一项一项抓落实。一是落实三项措施，不断提升党员发展质量。制定政治审查负面清单，始终把政治标准放在首位，将政治不合格表现形式细化为X大类X小项，严格落实政治审查制度，坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外，今年全市各级党组织通过政治审查，共取消X人党员发展资格。推行公推比选制，探究由基层党委统筹发展指标，根据群众举荐、公开考试、党委考察等程序确定党员发展对象，做到优中选优，全面提升新发展党员质量。落实发展安排动态调整制，实行自下而上、上下结合的方式，每季度对各地各系统各单位发展党员指标缺口(富余)状况进摸底调度，向指标短缺的产业工人、高学问群体分别调剂了X个、X个发展指标，向连续X年未能发展党员的村和X年未能发展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前，全市共发展党员XX名，其中，农村党员XX人，35岁及以下青年农夫党员XX人，发展产业工人党员XX人、高学问群体党员XX人，全市党员队伍结构进一步优化。二是建立健全制度，提高组织生活质量。编印基层党组织工作一本通，通过典型案例+规范格式双管齐下的方式，指导基层党组织规范开展组织生活。出台关于建立党的组织生活专项检查制度的实施方法，今年市级层面已开展X轮专项检查，下发专项检查通报，特殊是对检查中发觉的X个民主生活会不肃穆的单位、X名撰写党性材料不仔细的党员领导干部进行问责，进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联动，扎实做好退役军人党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长XX专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局，探讨出台关于做好退役军人党员组织关系排查和转接工作的通知，制定退役军人党组织关系排查工作流程图。截至目前，全市XX名退役军人已全部排查完毕，共排查出XX名退役军人党员。对排查出的XX名未落实组织关系退役军人党员，组织部门牵头协调公安、卫计等部门和基层党组织，逐一查找核实，目前已基本处置到位。市县两级人社、民政部门全部设立专窗，为退役军人党员组织关系转接供应一站式服务。在落实六个一工作法的基础上，探究实行以发放一张组织关系转接工作提示卡、一封致退役军人党员的公开信、一本党员手册、一枚党徽，引导关注共产党员、红星云两个微信公众号，赠送一本党员教化书籍为主要内容的X暖心大礼包制度，全面提升转接服务水平。四是注意全面覆盖，严格开展十八大以来新发展党员排查。坚固树立效果导向，完善工作流程和措施，创新设计十八大以来新发展党员排查状况登记表，刚好下发X期答复，回复X个重点难点问题，确保工作有序开展。全市各级党组织层层压实责任，从严从实排查，确保不漏一人、全覆盖。截至目前，全市共完成XX万余名党员排查任务，排查出各类问题XX起，取消XX名排查对象党员身份，对XX名预备党员作出延长预备期处理，对发展党员标准不高、把关不严的XX名相关责任人进行问责。五是强化跟踪管理，提高党费运用效益。严格党费日常管理，将党费管理纳入基层党建常态化督查考核内容。开展补交党费运用状况专项检查，下发督查通报。做好党内关怀，仔细摸底上报XX名省级党内关怀帮扶对象，刚好开展走访慰问、做好集中宣扬;元旦春节和七一期间，从市管党费配套下拨了XX万元，用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批运用方案，层层压实监管责任，确保省市党费补助的X个贫困村村级活动场所建设合法合规。此外，我们还强化措施，全面完成失联党员规范管理和处置工作，规范设立流淌人才党组织，探讨出台党员涉嫌违纪违法信息通报和刚好处理工作机制实施方法，仔细抓好全国党员管理信息系统管用。收录我市X名老党员先进事迹，编撰党性励志教材X，增加党员教化实效。五、坚持重点突破，以统筹的思维推动党建引领基层治理。我市聚焦工作重点难点，找准主要问题，强化基层党建的引领功能，不断创新城乡基层治理。一是建立一核五会一户三员制度，健全乡村治理机制。在村一级，全面推行一核五会制度，以村党组织为领导核心，发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会和乡贤会的作用;在村民小组，探究实施一户三员制度，设立党员中心户和调解员、监督员、议事员，通过强化村党组织的核心作用和党员的带头作用，广泛发动各类主体参加农村基层治理，推动移风易俗，改善乡村人居环境。比如，XX县XX镇推动婚丧嫁娶等红白喜事简办，每年为群众节约支出XX万元以上。二是搭建先锋家园平台，推动城市基层共驻共建。针对城市党建共驻共建难、党员教化管理难、党员作用发挥难、服务水平提升难等问题，出台关于进一步拓展规范提升城市先锋家园建设的指导看法，不断深化城市先锋家园建设，我市城市区域化党建格局已基本形成。以X个社区先锋阵地建设为主，以整合各类驻区单位的场所资源、拓展域外各类基地为补充，建好先锋阵地。强化街道社区党组织的领导核心地位，并建立党建联系会和群团联合会，开展党建带工建、带团建、带妇建四建互动活动，构建区域党建利益共同体，筑牢先锋堡垒。引导党员到先锋家园报到、参与活动、认岗领责、接受监督，打造先锋队伍。开展各类服务，不断满意居民群众日益增长的特性化需求，呈现先锋形象。全市先后有X万名在职党员、流淌党员到先锋家园亮身份、作贡献，有X余万余名居民群众干脆受益。三是试点135+模式，创新城市小区治理。为破解小区业主委员会+物业公司二元治理结构中冲突尖锐、公信力低、监管缺位、治理效果差等城市治理难题，制定XX市135+小区党建模式试点工作方案，打造以党建为统领，分层级、多元共治的小区治理体系。1即一个核心(小区党组织);3即三个主体(业主委员会、监督委员会、物业公司)，5+即五支队伍(冲突纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣扬队、未成年人志愿辅导队、扶贫帮困志愿服务队、环境爱护志愿护卫队)，可依据小区实际须要，增设其他功能的志愿服务队。四是深化扫黑除恶，净化基层风气。开展村(社区)两委成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿，共排查村(社区)干部X万名、两代表一委员X万名、党小组长和村民小组长X万名，破获涉黑涉恶刑事案件X起，处理涉黑涉恶村(社区)干部X人。六、坚持求实创新，以常态化调研督查推动基层组织全面过硬。为了推动各级党组织聚焦主责主业，推动基层党建各项重点任务落实落地，我市在仔细总结近年来调研督查工作阅历的基础上，改革调研督查方式方法，以铁的决心和手腕推动常态化调研督查。一是党建调研督查队伍更加专业。市委组织部严格资格条件，通过考察遴选，从党政机关企事业单位中，分X批聘请了X名党务工作阅历丰富的领导干部担当党建调研督导员，组建基层党建工作调研督导队。抓好调研督导队岗前培训，将调研督导员随机分组，派到乡、村、机关企事业单位等基层党组织一线开展明查暗访工作，或者担当交叉调研组的指导员参加调研督查。从市委组织部党建口、市直行业系统、园区和各县市区抽调业务骨干，根据籍贯回避、打散分组的原则，组织开展交叉检查。此外，我市还组织X余名省、市党代表分成X个组，开展看党建、问党建、议党建专题视察调研活动。二是调研督查方式方法更加科学。提高党建调研督查的频次，变以往的半年一调研为今年的一季一调研，建立健全月提示、季调研、半年讲评、年终考核的常态化调研督查制度。受检单位一律实行全样本随机抽签的方式确定，确保了公允公正。发觉问题当场反馈，调研督查评分由市委基层办、组织科集中进行，保证评分标准统一。每次调研督查均根据县市、区、市直行业系统、市属园区X个类别进行排名，并通报全市。三是奖优罚劣导向更加显明。在坚持奖优罚劣并重原则的前提下，既注意在调研督查过程中发觉好的做法、好的典型，进行正面激励;也注意对党建工作的关键环节、薄弱领域进行调研督查，找准问题突出的后进单位，进行追责问责，倒逼种好党建责任田。对工作落实不力的，综合运用撤职、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段，加压问责。在今年季度调研督查中共有X人被追责问责，其中，党内警告并撤职的X人、撤职X人、党内警告X人。此外，我市以落实重点工作为抓手，统筹推动其他领域基层党建工作。在两新党建方面，建立了市委两新工委全体会议例会制，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，抓好新兴领域的党组织覆盖率，不断提升覆盖质量。在国企党建方面，开展国有企业党建调研工作，全面推动国有企业党建工作标准化规范化建设。在机关党建方面，不断强化党的政治建设、思想建设，肃穆机关基层党组织政治生活，着力解决灯下黑和两张皮的问题。在学校党建方面，补齐全市高职院校党委班子空缺成员，落实教化系统班子成员干脆联系学校制度，以党建工作带动教风学风转变。在医院党建方面，实行中共中心办公厅印发的关于加强公立医院党的建设工作的看法，全面加强党组织在公立医院的领导地位，扎实推动医疗卫朝气构服务型党组织建设。今年以来，虽然我们在抓基层党建上做了大量工作，取得了肯定成效，但还存在一些不足和薄弱环节。比如，党建责任落实到基层仍有个别地方存在肠梗阻的问题，个别领域的基础工作还比较薄弱，重点难点工作创新突破仍有差距，等等，这些都须要我们在以后的工作中加以