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2022群众路线教育对照检查剖析材料(精选多篇) 第一篇：个人群众路途教化比照检查剖析材料党的群众路途教化比照检查及整改汇报材料这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。本人通过学习、查摆、比照充分相识到，“四风”是党的群众路途的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丢失亲密联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。在这次党的群众路途教化实践活动中，本人主动参加，严格根据“三严三实”的要求，联系本单位及个人的工作实际，从思想上、行动上主动仔细对待，重点查找了自己存在的问题和不足，以及单位管理上存在的问题，在几次同集团督导组的沟通汇报中直面问题，从不避讳；对于自身存在的问题及缘由也进行了深层次的剖析，达到了自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。一、比照检查存在的主要问题。（一）形式主义方面1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。2、对于公司的某些形式主义的现象，听之任之，盲目贯彻，未见效果。3、有时候，工作上布置的多，检查的少。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛，听取群众看法不够。2、与业主的沟通协调存在不足，影响了本单位的经营工作，这个方面的问题，本人与集团督导组做过具体汇报。3、工作中有时候存在急躁、主观武断的状况。（三）享乐主义问题存在工作压力往上推的状况，总把经营方面的压力往领导身上推，而自我解脱、自我放松的现象。（四）奢侈之风问题本单位不存在任何可以限制的款待经费等，所以铺张奢侈现象不存在。作为一名工薪族，这方面自认为做的较好。二、产生问题的缘由分析通过这次党的群众路途教化实践活动的深化开展，我相识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题确定不止这些，还须要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的缘由，我感觉究其根源，从根本上讲是个人志向信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。详细说来：1、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和教化、管理理论的系统探讨和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。2、对党的群众路途相识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路途相识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识，亲密联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。三、比照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受；在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。3、要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。4、要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕监理公司发展大局，带头贯彻和落实集团党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。其次篇：群众路途教化活动比照检查剖析材料群众路途教化活动比照检查剖析材料阳春镇徐庙小学龙春兰根据县教体局群众路途教化实践活动的工作支配，重点对习总书记关于党的群众路途教化实践活动进行了深化学习、探讨。这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。仔细围绕作风建设和“四风”方面的问题，深化自查，广泛征求看法，进行深刻反思，边查边改，主动落实整改措施。现将有关状况汇报如下，一、 作风建设必需高标准严要求，充分发挥“火车头”的作用，为此，我们一贯重视作风建设，要求内强素养、外树形象，全面提高整体素养，树立“服务优、效率高、形象好”的单位形象。但在学习教化和征求看法的环节中，也查找出在作风建设和“四风”方面也存在一些须要整改的问题。二、存在的主要问题1、有时上班有浮躁心情，希望尽快克服并改掉这个坏习惯。2、业务水平参差不齐，时有新改变的脱节导致审批出来的资料前后不一样的现象，须要内部加强学习与沟通。3、工作方法不是许多，希望多思索，突破现有，打开新局面。三、存在问题的主要缘由1、学习不够，运用理论指导实践的实力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行实力的提高，导致工作方法单一，工作成效与实际要求存在差距。2、工作作风不实，求真务实的精神不够。主要体现在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时更是如此，有时存在着把握大原则以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。详细表现在，有时候工作任务繁重，人手又惊慌，工作压力大，带着心情工作，因此会出现应付的状况，只求完成不求最好。3、群众服务意识不强。主要体现在工作上急于完成任务而与业务人员谈心沟通少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然时有下基层调研，但主动性不强、不够深化。平常因为预结算工作繁重，导致和施工一线接触机会不多，对施工现场的状况了解得不足，一心一意为人民服务的宗旨意识还须要进一步加强。三、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受；在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。3、要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。在当前社会还存在腐败现象的状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。4、要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。总之，在这次集中开展的党的群众路途教化实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制”这些个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，精彩完成科室各项工作任务，为*造价行业又好又快发展多作贡献。201*6-25第三篇：党的群众路途教化活动个人比照检查剖析材料这次党的群众路途教化实践活动，对个人来说，既是一次用群众观点、群众立场重新谛视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增加群众观点、群众立场。通过局党委集中学习探讨、根据群众路途教化“六查六看”比照检查，使我更加醒悟地相识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素养，为加快*产业的突破发展做出自己的努力。 一、存在主要问题和缘由分析 （一）群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系有所疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素养低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而在相识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素养，改进工作作风问题上升到执行群众路途的政治高度进行相识，对自身工作作风差的危害性 三、对新问题和新状况探究得不够，在新的问题、新的状况下，没有加强对自身的要求，没有适应新的形势、新的要求。有些时候，纯粹是靠着阅历和一种感觉在做事，缺乏理性的思索，对工作中的一些阅历教训缺乏主动的吸取、总结、提高。对涉及工作方面的一些相关材料收集不够，到写材料时才去匆忙找寻和填充。 （二）贯彻群众路途方面。主要表现在深化基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深化地发动群众提看法和建议，未能很好地吸取群众的才智，未能仔细学习总结和利用群众创建的阅历。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为许多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐性。（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查探讨不够深化，工作上创新创建程度浅，解决难题方法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。（四）作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违反对顶运用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。二、整改措施和奋斗目标 根据集中学习教化活动的要求，通过学习、“六查六看“自我剖析，提高了相识，激昂了精神，进一步增加了改造世界观，提高自身素养，做好各项工作的责任感和紧迫感。我要根据党员的标准要求，修正和克服存在的问题和不足，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。并制定以下整改措施。 1、加强理论学习，提高自身思想素养。政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。要做一个合格的公务人员，把工作做好，就必需注意学习，尤其是面对学问经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一须要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，仔细学习，勤于思索。每个星期均要挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的驾驭、理解和运用上，做到深化而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路途，更新观念，勇于创新。同时我还应依据工作须要和自己实际，坚持学习相关理论学问，加强业务、经济学问的学习，不断丰富自己的学问，开拓自己的视野，扩展学问面。 2、牢记党的宗旨，一切从群众利益动身。坚固树立一心一意为人民服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策，服务是我们的天职，群众的须要就是我们的服务，要真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满足作为第一追求， 坚持“便利群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项审批业务。一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐性细致地说明群众提出的每一个问题，真正使群众感受到在中心办事的透亮度和办事效率，为加快我市的发展做出自己的贡献。 3、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路途。要深化到基层到村到农户，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。 4、搞好廉洁自律修养。要牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私奉献的精神，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一样。从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。第四篇：群众路途教化实践活动比照检查自我剖析材料群众路途教化实践活动比照检查自我剖析材料自开展党的群众路途教化实践活动以来，我根据学校党委的要求，学习了党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路途教化实践活动一系列重要讲话及党章等文献，通过征求看法和谈心活动，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，仔细分析检查自己在“四风”方面存在的问题及缘由，努力做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教化和洗礼，以达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的，进一步增加了群众观念和宗旨意识。习近平同志在十八大报告中提出：“围绕保持党的先进性和纯净性，在全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力。”党性分析、民主评议会议以后，依据同志们提出的看法和建议，特殊是党组织反馈看法后，自己又重新进行了仔细的学习和分析，对个人存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下一、自身存在的问题分析在“党的群众路途教化实践活动”中，通过仔细学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻相识到：开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众的最大危急。十八大提出在全党深化开展党的群众路途教化实践活动，具有很强的现实针对性，特别必要也特别刚好，充分反映了党中心对党面临的形势和危急的醒悟相识，对在新时期加强自身建设的高度重视。践行群众路途，“为民”为旨。立党为公、执政为民，一心一意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思索问题和开展工作的动身点和落脚点；要以民心为镜，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。作为学校后勤服务的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的过程。同时，比照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，仔细查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是服务意识还有待于进一步增加。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把老师和学生对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要接着把工作做深做细，因为服务是永无止境的，学生对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过，还须要进一步增加事业心和责任感。三是工作作风还不够扎实。实行“热忱服务、微笑服务、主动服务、耐性服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、询问一样热忱，生人、熟人一样和气，老师、学生一样敬重，忙时、闲时一样耐性。如对待对国家食品平安生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做谆谆教导的工作，有时看法生硬，不能尽最大可能为群众供应便利。四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了学问实力的培育再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够专心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞好用主义，学问结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不擅长探讨思索问题，不擅长理论联系实际。五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点；还不擅长创新，不能够很好的敏捷驾驭方针政策，创建性地开展工作，争强当先。下一步准备针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我肯定做到以下几点一是要不当“浮萍”作“潜艇”，常常走出办公室，扑下身子、深化班级，与学生“零距离”、“面对面”，拜学生为师，在群众中吸取组织工作的才智和力气。二是坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，一心一意为人民服务。第五篇：群众路途教化党委班子比照检查剖析整改材料党的群众路途教化实践活动比照检查材料依据省农业厅党组的统一部署与支配，自201*年7月我场全面深化地开展党的群众路途教化实践活动以来，场党委班子及成员通过仔细学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的看法，以贯彻党中心八条规定和省委九条规定为切入点，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格比照党章，比照为民务实清廉和改进作风标准、比照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求看法、督导组谈话提示、班子成员自我剖析、成员之间相互谈心等方式，仔细查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的缘由和危害，制定了相应的整改措施制度。现将比照检查状况汇报如下：一、党委班子遵守党的政治纪律的状况我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，场党委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。（一）仔细实行党的路途方针政策。仔细实行中心和省委经济工作会议精神，严格根据省农业厅党组的各项要求和部署，扎实推动工作。今年来，仔细学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路途教化实践活动这一契机，努力从思想上、相识上、行动上践行群众路途，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。（二）严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支（支）部依据中常德市委的要求，严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季度组织一次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行一次政治学习；今年以来，场党委组织中心组扩高校习3次，召开以 “严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，仔细开展了指责与自我指责，制定了作风建设方案和措施；场属各党总支（支）部都按要求召开了高质量的组织生活会。（三）着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对201*年度制定的18个相关工作规则、制度、管理方法等进行了修改完善(更多内容请访问好范 文网：WW)和补充，就工作流程、批准权限、成果考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。仔细遵照有关规定，强化问责机制，对场属单位和个人启动问责程序，刚好处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事务。杜绝违规行为，热忱办理职工群众来信来访，亲密党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由场党委集体探讨确定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口，刚好总结阅历，排查问题，消退廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算审查、设备选购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备选购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参加了多个项目工程、设备选购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。（四）全面落实党风廉政建设责任制。中心纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行特地部署，起草制定了201*年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点及实行201*年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工看法。根据“一岗双责”的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并依据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室和场属单位主要负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状，将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责随意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣扬教化。组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。依托湖南省贺家山原种场信息网开拓廉政教化专栏，刚好发布党风廉政建设信息，为党员干部供应学习驾驭反腐倡廉政策法规、了解反腐倡廉动态信息的窗口，搭建反腐倡廉宣扬教化的信息平台，并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习探讨。购置中心“八项规定”和省委“九条规定”工作手册，正科级以上干部人手一册，为党员干部学习提高供应了必要的参考资料。因此，从总体上看班子遵守党的政治纪律基本状况是好的，但也还存在一些问题和不足，深化主动学习还不够；要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。二、贯彻中心“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本状况（一）仔细传达学习。中心八项规定和省委九项规定颁布后，场党委刚好召开专题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习；全场各党总支（支）部刚好通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，场电视台和场信息网刚好播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，主动承诺严格要求自己；带头模范遵守，树立党员干部良好形象。（二）改进调查探讨。亲密职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子5名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推动。“三重一大”事务，场领导班子成员下到基层进行多方调查、走访，深化基层倾听职工群众的诉求与呼声，探讨制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必需科学。如贺家山大道改造工程、集镇环境整治活动等都是在充分倾听职工群众看法，集中“民智”的基础上进行的。教化实践活动开展期间，拟制订重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任。（三）精简会议文件。根据务实高效原则，切实压缩削减各种会议，严格限制会议数量、规模、时间，每季度召开一次场务工会议，并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。至9月中旬止，全场削减各类会议7个，节约会议经费近2万元。规范各类会议新闻的报道，压缩场领导参与会议及公务活动报道次数、内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅支配场电视台记者拍录资料，一般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统一编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统一编号制发，各类简报整合成贺家山状况通报后，由场办公室统一制发。至9月中旬止，全场削减各类下发文件共8份，简报10期。（四）严控出国（境）考察。严格执行中心八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国（境）；没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，场党委班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，刚好返回。（五）规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区，省厅和相关处室领导及常德市相关部门常常来场检查指导工作，规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速马路出口迎送，不搞警车开道；食宿均在机关食堂、款待所进行，不上高档菜，不喝高档酒。（六）厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论场领导还是机关科室负责人，公务用车、公务接待一律由场办公室统一支配，外出开会、办事，尽量拼车前往；公务接待实行事前报告审批制度，原则上支配在场部机关食堂开餐，特别状况经主管场领导审批后方可在外就餐；据统计，至6月底止，公车运用、公务接待费用较上年度大幅压减。克服办公用房破旧、设施老化等困难，把有限的资金用在发展民生上。（七）强化督促检查。年初，成立了场督查室，由场纪委、场监察室、党委办公室（组织部）、场办公室、场人事科主要负责人组成，负责督促场党委各项工作的实施与落实、场领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作，与场纪委、监察室合署办公。至9月中旬止，共有4名工作人员因串岗、开着电视上班或未经请假外出受到通报指责。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿（科研论文除外），题词、题字，发贺电、贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委仔细转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教化实践活动期间，承诺为全场职工群众办理8件实事。至目前为止，8件实事已有5件已经办结，剩余的正在加速办理之中。从总体上看班子贯彻中心“八项规定”和省委“九项规定”、转变作风方面基本状况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特殊是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。三、“四风”方面存在的突出问题在党的群众路途教化实践活动顺当推动的过程中，围绕 “四风”问题，重点从志向信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关切群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类看法、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足：（一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：班子对全场发展探讨不够，工作效果还不很志向，比如，场里的产业发展后劲不足，探讨产业问题还需加强，人才问题较突出，科研人才队伍建设需列入重要议事日程。场党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。贺家山既是一个事业单位，又是一个小社会。对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，场党委班子领导成员出于礼节和敬重，有时有迎来送往的现象。（二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制缘由而不能刚好解决的，作说明劝服工作相对多一些，虽然主动想方法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：自然增长劳动力的社保问题、农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多一些。会议部署多，深化基层与群众面对面还需加强。（三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于贺家山状况特别困难，对有些遗留的“老大难”问题和冲突，处理的时候，场党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。贺家山虽属省厅管辖，但地处常德市，社会事务繁多，各级领导、兄弟单位来场调研、指导和沟通工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参与过请吃、陪吃和吃请。（四）关于奢侈之风：贺家山原种场是个内部实行企业管理的事业单位，经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，场领导及干部职工的待遇较低，经查找，虽没有奢侈之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高相识，保持醒悟的头脑，防微杜渐。四、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由。场党委通过专题探讨分析，主要是以下几个方面的缘由：（一）学习不够深化，创新意识还不强。始终以来，场党委对学习是非常重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推动了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特殊是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习支配上集中少、自学多，专题探讨少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足。究其缘由，还存在主观主义、功利主义思想。（二）价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，场党委班子志向信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路途、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心保持高度一样。但还在肯定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的志气有时还不足，解决职工群众的根本问题的方法还不是许多，对场内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，指责和订正的力度还不很大，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和冲突层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的志气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够坚决。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其缘由，价值观取向发生偏差。（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。场党委始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持贺家山的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和确定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，详细事务挤占了许多时间，到基层一线调查探讨、了解状况、征求看法、解决问题的时间相对削减。虽然处在第一线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出一些精力和时间深化到职工群众中调查探讨，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其缘由，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，场党委对党员干部强调：抓住现代农业示范区建设的契机，开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教化、增加干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作探讨就事论事多、开拓创新不够，工作推动布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员始终在贺家山工作，担当领导职务时间较长，状况熟识，存在一种“功到业熟”的想法；部分场属单位负责人年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的新状况、新问题，缺乏迎难而上的志气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新实力的提高及全场经济社会事业的全面发展。究其缘由，是革命意志、奋斗精神衰减。（五）管理有待加强，制度执行还不够严。场党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但比照高标准要求，执行不到位的状况仍旧存在。有时认为贺家山须要