2022职校工会主席述职报告.docx

2022职校工会主席述职报告 职校工会主席述职报告 本文简介：职校工会主席述职报告一年来，依据区教化局工作部署，我校工会在区教化工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，主动协作学校工作，依靠全体教职员工，结合我们一职校的职校工会主席述职报告 本文内容：?职校工会主席述职报告一年来，依据区教化局工作部署，我校工会在区教化工委正确领导下，结合学校工作实际，在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，主动协作学校工作，依靠全体教职员工，结合我们一职校的实际，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，开拓创新，努力履行好工会的职责。本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成，有学校的专业组为单位的工会小组5个，在职在编的教职工58人，离退休老师70人，工会委员均为兼职。在全体教职工的共同努力下，2022学年度我们主要的工作如下：一、主动开展校务公开活动，帮助学校开展了民主评议工作，发挥教职工参政议政的作用，促进学校教化教学的发展。1、学校在工会办公室设立了"校务公开栏"，各处室、财务、后勤等涉及广阔教职工切身利益的大事均进行公示，增加了透亮度。2、工会代表还参与了学校重大招标活动的监督工作，促进了民主管理学校的落实。3、工会在学校党政的领导下，主动帮助学校多次开展了对行政干部、党员、入党主动分子的民主评议活动，起到了监督作用，亲密了干群关系、党群关系，发挥了工会组织的谏言献策的职能。二、主动维护教职工的合法权益，反映群众的呼声，关切教职工的利益，推动学校工作的进行。1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益问题主动向学校反馈状况，对实施中存在的问题进行反思，对方案的某些问题反映群众的看法，提出了合情合理的调整和变通看法，对教职工向工会渠道反映的正值合理的要求会刚好向学校领导和行政会议提出，使学校了解群众的呼声，实行主动的措施来解决问题，促进和谐校风的形成。2、连续三年为全体在职在编教职工购买了工会系列的团体意外损害互助保障、特种重病团体互助医疗保障 、女职工华蜜保障、在职职工住院津贴互助保障等险种，其中女职工华蜜保障惠及男教工家属。3、主动开展了困难职工的信息收集工作，刚好把状况向上级领导汇报，争取政策性的补助,组织开展访贫问苦的工作。4、结合我校外聘老师较多的状况，淡化其身份概念，通过工会的一些活动使他们融入到学校的大集体中来，增加他们的归属感和使命感，为学校的工作创建了和谐的环境。三、开展有益教职工身心的活动，营造和谐的氛围，增加学校的凝合力。1、2022年秋季学期，组织了校体育趣味项目的教工运动会和参与了区教化局教工运动会。我校克服了平均年龄偏大，人员偏少的客观困难，主动组队参与区运动会的竞赛，取得了肯定的成果。2、2022年3月组织了女老师定点投篮竞赛;5月开展了全体教职工的乒乓球颠球活动，营造了强身健体活动的氛围。四、关切教职员工的身体健康，做好服务工作。1、生病职工的慰问。只要我们得知有生病住院的在职和退休教职工，我们肯定会前望探望，送去学校的暖和和问候，而且党政领导都会亲力亲为。3、进行了学校辞世人员慰问及老师直属亲属辞世的慰问。2022年，学校开展此类活动截止写稿时间有四次，表达了学校大家庭的暖和。五、做好离退休老师的工作，使工会成为他们与学校联系的纽带，成为学校与他们化解冲突和问题的桥梁，缓冲了学校各部门的压力。1、每年的重阳节，我们发扬中华民族尊老爱老的传统美德，组织老老师活动，2022年重阳节到五龙客家风情园开展了活动。2、2022年春节期间，在学校党政领导的带领下，到一些困难、长期生病的离退休教工家中送暖和，并对年满80周岁离退休老师进行了慰问,累计十余户。3、主动向学校各职能部门反映离退休老师的问题，帮助学校做好相关工作，做好学校工作的参谋。4、我们还接着为全体离退休老师订阅了老友，并开展了后续的繁琐困难的跟踪服务，从反馈的状况看，他们对学校的工作表示感谢。六、树立学校的良好形象，主动协作建国路社区开展工作。工会除学校工作之外，还有时会接到我校家属辖区的建国路居委会的一些指派性工作，对于社区的工作我们都要无条件义务完成，不仅要克服属地和辖区不一的困难，而且还要占用肯定的业余时间。社区的领导对我校的工作也赐予了充分的确定，2022年7月3日，赣州电视台630播报还以社区里的热心肠报道了老校长任一仰的先进事迹。工会作为一级群众组织，在新的形势下，不断适应时代的要求，依据学校发展的状况，做了力所能及的一些工作，还有不尽人意的地方，也请各位教职工赐予指出和帮助，我们将接着努力，争取把工作做得更好。职校工会主席述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页