2022车间201-年职代会工会工作报告.docx

2022车间201*年职代会工会工作报告 车间201*年职代会工会工作报告xxx段xx车间职工代表大会文件201*.2xx车间二九年职代会工会民主管理工作汇报xx车间201*年职工代表大会上的讲话（201*年2月25日）xxx各位代表、同志们：我代表xx车间支会，就一年来的工作及民主管理状况向大家作一汇报。车间支会自二八年以来，在段工会的领导下，根据车站、车站党总支的有关要求，坚持把仔细贯彻上级工作精神和坚固树立“以服务平安生产为中心，维护职工合法权益、关爱职工为落脚点”的工作思路作为全年的奋斗目标，把落实上级各项平安部署，执行规章制度，标准作业，保证平安，提高服务质量，强化平安管理，深化精益生产作为日常工作重点。一年来，在车站、车站党总支的领导下，经过全体职工的共同努力，保证了车站工作稳步有序的推动和平安生产的持续稳定。截止到12月31日，车站实现平安生产1610天。一、充分发挥工会作用，优化民主管理和监督二八年以来，车间支会紧紧围绕段和车站的总体平安思路，主动协作车间党政组织，仔细落实各项平安制度、措施的学习、宣扬和贯彻。充分发挥自身工作优势，主动主动贴近群众，刚好了解职工的思想动态，帮助总支、支部做好思想工作。对在工作中遇到的重大问题、敏感问题，刚好召集职工代表探讨探讨，多种途径征求职工看法，统一决策后贯彻执行。特殊是在平安管理、挖潜提效等重大问题上，车间支会坚持与车间党政组织齐抓共管，充分发挥组织的集体合力，仔细做好学习、宣扬和动员发动工作，使职工对开展的各项活动都有深刻地了解和相识，主动投入到活动中来，有效地推动了平安管理、挖潜提效工作顺当开展。对于事关职工切身利益以及职工关切的敏感问题、热点问题，车间支会做到了从源头参加，切实维护了职工的合法权益。在检查民主管理的过程中，车站支会实行了干群定期谈心、召集职工代表集中征求看法等形式，广泛了解职工的真实想法和要求，在各项平安措施有效推行的同时，赢得了职工广泛理解和信任，进而为车站各项工作奠定了坚实基础。二、努力提高职工队伍素养，主动融入平安生产车间支会以“高校习、大练兵、大比武”活动为契机，通过组织广阔职工参与各种学问竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，强化职工职业培训，加快职工技能化进程。主动引导职工学习新技术，驾驭新本事，激励职工主动参加各种职业培训，通过各种途径自学成才。结合路局、段运输生产的新要求，开展了挖潜提效活动，使车站职工的生产主动性有了明显的提高，有三人获得路局工人技师资格认证。在08年段技术比武活动中，车间有两人取得了其次名的成果，并被评为了段级技术能手。一年来，车间支会严格根据段部署，主动协作车间开展“大反思、大检查”活动及各专项整治活动，本着“眼睛向内”的原则，针对生产中存在的问题与隐患仔细自查、坚决整改，尤其是对涉及职工劳动人身平安的问题重点检查，组织劳动爱护员、职工代表每月上岗视察，对自查出的问题逐项制定了整改措施、整改责任人、整改时间、复查人进行销号整改，充分发挥出工会组织在车间平安管理中的突出作用，使车间平安工作真正做到了党政工团齐抓共管，保证了车间全年平安稳定的态势。三、关切职工文化生活，切实解决实际困难08年车间支会在大力维护车站平安生产稳定的同时，把关切职工和做好职工思想政治工作当作一件大事来抓，仔细落实“三不让”承诺和“五助”工程，主动组织做好困难职工和民族职工的帮困救助工作。共走访慰问职工家庭8人次，申报发放困难补助金1万余元，一心一意解决职工的实际困难，全年未发生上访和影响车间正常工作的群体事务，形成了人心稳定、平安生产目标顺当推动的良好局面。另外，车间支会还主动开展群众性的精神文明创建活动，举办了冬季长跑、春节、五一、十一文体活动，主动参与了路局、段举办的各项文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活。四、201*年车间工会重点工作1、根据段、段党委和段工会201*年的目标方针及思路，车间支会将在车站、车站党总支的领导下，主动切入日常平安生产组织管理工作，不断加强车间工会组织的基础建设，在完善民主管理制度的基础上，结合不同时期的平安工作重点，大力开展工会劳动爱护监督检查和职工代表上岗视察活动，切实保障职工的健康权益。2、主动适应当前铁路改革发展对职工素养提出的更高要求，主动开展“工人先锋号”创建活动，借助“高校习、大练兵、大比武”狠抓车间日常技能培训和比武练兵，不断提高职工业务技能，使广阔职工在各自的岗位上能够立足本职、仔细负责、遵章守纪、标准作业，在车站精益生产中发挥主动作用。3、围绕“挖潜提效、节支降耗”广泛征集合理化建议，发扬干部职工主子翁责任感，开展“节约一滴水、一度电、一吨煤”的节能降耗活动，主动参加以“保平安、增运量、降能耗、提效益”为主题的“金点子”征集和技术攻关活动，增加干部职工参加各项活动的主动性和主动性。4、一心一意关切职工生活，依据“春运、暑运”、“冬运”的特点，接着大力开展“冬送暖和、夏送凉爽”活动。接着深化“三不让”承诺，对于家庭困难的职工，要主动了解状况，在思想上、工作中、生活上尽力为职工创建好的条件和供应便利，主动申请帮困救助资金，使职工能够没有后顾之忧的投入平安生产。5、大力开展群众性文体活动，通过因地制宜的组织形式简洁、规模较小、用时较短的活动，来吸引职工群众的广泛参加，在提高职工身体素养的同时，通过完善职工小家建设，不断增加职工队伍的凝合力和向心力。6、深化站务公开制度。利用好学习会时机和站务公开栏作用，将涉及职工切身利益和普遍关切的收入、休息休假、医疗、劳动爱护、奖惩考核等内容刚好公示，刚好将涉及改革发展、职工权宜的有关政策制度讲通讲透，服务职工。一年来，车间支会的各项工作在段领导、车站党政组织和兄弟单位的大力支持下，取得了一些成果，在这里，我代表车间支会要特殊感谢众力XX分公司、铁运物流集装箱公司、铁运物流运输服务公司、段劳动服务公司对我们工作的大力支持。让我们在今后的工作中不断总结，开拓创新，在车站、车站党总支的带领下，接着努力，不断进取，为车站的平安生产做出新的更大的贡献。扩展阅读：201*年职代会车间工会工作报告三届五次职代会材料履行维护职责发挥纽带作用团结动员职工为完成全年工作目标努力奋斗201*年度工会工作报告（审议稿）各位代表：现在，我代表机电科车间工会委员会向大会做工会工作报告，请予审议：第一部分：201*年车间工会工作回顾：201*年，机电科车间工会在矿工会和科党政的正确领导下，仔细实行科学发展观及集团公司、矿相关会议精神，立足实际，注意“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，通过维护职工切身利益，主动开展群众平安工作，广泛提高了职工平安技能和平安自保互保意识，有力地推动了车间工会工作的健康发展。一、推动民主管理，维护职工合法权益，职工参政议政的权利得到保障。09年初，机电科按时召开了三届四次职代会，对科行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告进行了仔细审议。期间，凡涉及到平安生产、年度规划、制度创新、职工切身利益的重大问题，都经过职工代表票决审议通过。确保了职代会不走过场、不搞形式、不摆花架，使职工代表行使参政议政的民主权利得到正常的发挥。其次是加强职代会提案工作的落实，对提交职代会解答的提案，我们都赐予仔细督办。09年，机电科三届四次职代会代表提案落实状况优异，代表提案落实率达96。二、创新载体，提升理念，全面提高职工平安技能09年，我们从宣扬创新平安理念入手，把群众平安工作与促进机电科发展相结合，与保障职工根本利益相结合，明确提出了杜绝重伤及较大涉险事故、力争歼灭轻伤的平安目标，在职工群众中主动提倡“只有不到位的管理，没有抓不好的平安”、“平安就是华蜜”等平安理念，从而使职工时刻绷紧“平安弦”，坚固树立平安第一的思想。1、利用多种形式，加强平安教化。我们通过宣扬报道、黑板报、宣扬栏等途径，对广阔职工进行平安宣扬教化。利用职工学习日、班前班后会等时间，组织学习宣扬平安生产法、劳动法、工会法、职业病防治法等法律法规及矿平安文件精神。同时以“提高职工平安技能，增加三届五次职代会材料职工平安责任”为目标，主动参与矿群安网员培训班、脱产培训和业余培训，进一步加强平安法规和群众性平安技能培训，取得了良好的效果。2、大力开展技术比武、岗位练兵活动。09年，我们以“现场培训”为手段，把培训的重点放在班组，放在现场。9月底，我们组织全科46名机电修理工在大件队电工班院内举办了“喜迎国庆，岗位争先”技术比武活动。以此来凝合职工力气，进一步树立“业务技能是岗位作业制胜法宝”的思想。其次，我们还坚持每月开展一次岗位练兵活动，一年来，我们依据各工种岗位特性，针对性的开展了插绳头、冷光灯头拆装、焊接工艺等岗位练兵活动，并针各车间硐室手指口述、平安确认进行监督考核，要求职工“站、坐、行、礼”标准化、规范化，做到“工作前要确认，运行中要检查，工作后要确认”，并从严检查考核，大大降低了设备误操作现象，提高了职工自主保安意识。3、创新活动载体，促进技术发展。为给群众平安工作给予新的内涵和活力，确保活动常抓常新，我们把群众平安工作与群众性经济技术创新活动紧密结合起来，发动组织职工广泛参加平安竞赛、小改小革、合理化建议等活动。今年，全科加强科技攻关，不断加大新设备的投入与改造，顺当完成了更换主井箕斗、主井提升绳、主井导向轮、生产系统给煤机、一部皮带机、振动筛等，对主井电控系统、信号、装煤硐室下口装载系统进行了改造。期间，我们注意内部自主创新、深化改革，主动参加集团公司、矿“合理化建议”、“五小创新”等群众性科技活动，其中15个项目中的两项被推选到集团公司参评。三、强化宣扬，亲情帮教，“四种”形式保平安一是职工群众话平安。09年，我们以班组为单位，定期开展平安教化座谈会、探讨会，班组职工结合工作实际畅谈对群众平安工作的相识，对群众平安工作提出看法和建议，形成共鸣。同时我们还加大对群安网员的自培力度，利用业余时间组织群安员学习业务技能学问、权利及义务。在实际工作中，科群安员查“三违”、排隐患、降事故、促平安，09年以来，共排查平安隐患和问题376条、制止不规范行为5起、避开可能发生的重大平安事故3起，为平安生产作出了较大贡献。二是一颗真心送平安。09年，我们以“暖和工程”为纽带，为职工的三届五次职代会材料实际困难想方法、谋出路。工作中，我们始终坚持：真心实意地帮助职工解决实际困难，对职工有伤病必探访，有困难必帮助走访，有心情闹冲突必家访。我们常常深化车间、班组，并利用节假日对重点困难职工进行走访，刚好了解他们生活中的实际困难。在此基础上，我们对帮扶对象依据排查状况刚好进行调整，保证有限的资金用在最须要的困难户上。09年，全科干部职工供应党员帮扶基金、职工互助金201*0元，为伤病困职工批发救济3650元，科党、政、工共走访病困职工31人次，60多人次得到矿、科工会组织的救助。三是稳定思想保平安。09年，我们针对矿区改革中的“热点、难点”问题加大宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。我们从关切人、理解人、化解冲突的立场动身，利用职工思想座谈会、家庭探访等手段，刚好平和心情，理顺关系，并最大限度地爱护职工的利益。在矿5月份集资建房事务中，全科无一人参加集资上访，受到了上级领导的一样好评。我们通过把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题相结合，稳定了广阔职工的思想，保障科区的和谐发展。四是女工协管送平安。机电科车间工会充分发挥女工家属协管平安作用，主动开展“三违”平安帮教活动，协作矿女工部开展“井口送暖和、送凉爽”，为工人师傅缝扣子、补窑衣，深化一线联谊单位开展平安猜谜、慰问演出、演讲等职工群众喜闻乐见的活动，一年来，先后开展活动15次，与联谊单位开展平安慰问近10次，帮教了“三违”人员2人次，收到了“用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。四、实施推动民主管理为重要形式的民心工程，建设“民主之家”。09年，我们健全了以科职代会、职工大会、班组民管会为主体的三级民主管理体系。并充分发挥职工代表作用，参加、监督了职代会通过的各项决议；充分发挥职代会联席会的作用，按民主程序探讨了平安生产管理、绩效工资安排方法、平安教化培训等重要制度。制定并完善了科务公开制度，健全了科务公开网络,设立了科务公开专栏，主要公开了工资安排状况、平安惩罚状况等，有效地维护了职工合法权益。09年，我们加大了工资安排结构调整，进一步向脏、苦、累、险和重要岗位倾斜。并通过实施岗位动态管理，充分发挥了工资的激励作用，取得了较好的效果。三届五次职代会材料五、主动开展特色文体活动，充分发挥工会在构建文明科区中的重要作用。精神文明建设是工会工作的重要内容之一。一年来，机电科车间工会组织单位职工参与了矿工会、政工部等部门在春节、“三八节”、“五一”劳动节开展的各项文体活动及宣扬板报展。组队参与了“安康杯”篮球赛、“共青杯”足球赛，与联谊单位开展了拔河竞赛，均取得了优异的成果。丰富了职工的文化生活。“群策举之则无不成，群力举之则无不胜。”201*年，机电科车间工会发扬优良传统，为机电科发展服务，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用，得到了科党政和职工的充分认可。201*年，机电科车间工会将一如既往的努力工作，将机电科车间工会建成职工最温馨的家。其次部分：201*年的重点工作当前，面对集团公司大投入、大发展的形势，劳动关系将更加困难，优胜劣汰竞争更加激烈，201*年是机电科全面发展的关键一年，车间工会面对新的形势和任务，必需仔细分析，精确定位，以卓有成效的工作推动机电科健康、协调发展。一、指导思想：仔细实行集团公司、矿工作会议精神，以科学发展观为指导，紧密围绕矿、科奋斗目标，强化自身建设，仔细履行维护基本职能，不断改进工作方式、方法，提高车间工会活动的质量和效果，进一步调动广阔职工的主动性和创建性，为实现机电科各项奋斗目标而努力！二、今年着重做好以下几项工作：1、围绕科平安保运转大局，在实现平安、生产、平安质量标准化、技术创新、成本限制、文明创建等目标上下大功夫。201*年，我们要把全科职工最大限度的组织团结起来，主动适应新形势，新任务的要求，大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。要紧紧围绕科201*年度奋斗目标，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完善激励机制，使之真正取得实效。一是要自行开展“金点子”活动，动员职工献计献策，征集合理化建议。二是要紧密协作有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和技师讲堂等活动，努力变更技术工人缺乏的状况。三是要仔细做好评先评优工作，要留意发觉和培育先进人物，充三届五次职代会材料分发挥示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励全科职工，在机电科掀起一个学习新学问、驾驭新技能、争做新贡献的热潮。四是要主动为职工供应平台、加强激励机制，把职工的聪慧才智凝合到机电科的发展目标上来。2、进一步做好职工平安劳动爱护工作。车间工会要紧密结合科平安质量标准化创建工作，组织开展平安生产、劳动爱护、法律法规学问竞赛、优秀群安网员评比活动，加大平安教化力度，形成人人“关注平安、关注生命”的良好氛围。其次要不定期组织群安网员开展检查活动，发挥群安组织作用，群防群治，查堵平安漏洞，坚固筑起平安生产的防线。同时要把劳动爱护工作作为履行维护职责的重要内容，加大对职工劳动爱护工作的监督检查力度，推动劳动平安法律法规的实行，为职工创建良好的生产工作环境，切实保障好全科职工的生命与健康。3、大力实施科务公开制度，主动拓宽民主管理，民主监督渠道。面对新的形势和任务，我们要进一步做好科务公开工作，车间工会要切实履行维护职责，维护职工合法劳动权益，不断加强对科务公开工作相关学问的学习，不断完善公开内容，创新公开形式，优化公开流程。要切实把职工关切的热点、难点问题，矿区发展的重点、关键点，以及其他关系到职工切身利益的问题公开到位，让职工对矿、科各个阶段的政策、方针心知肚明，确保职工思想稳定、队伍稳定。其次，要把市场化工资考核、绩效工资考核等重大事项进行公开，要组织职工开展民主管理、民主监督，做到给职工一个明白，给干部一个清白，要以职工的满足度作为检验公开效果的标准，切实通过有效的公开取信职工、凝合职工，进而达到推动科区发展的目的。4、关切职工生活，维护职工利益，加大车间工会为职工群众说话办事的力度。实施送暖和工程，全方位，多渠道地对困难职工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，主动推动帮扶困难职工长效机制的建立。一是关切困难职工、单亲及因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障、大病有补助、困难有帮助。二是亲密联系群众，切实维护职工合法权益，广泛听取职工的看法和要求，主动协作党政领导，办好暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是创新开展“送暖和”活动，慰问伤、病、困难职工，刚好送去组织的关爱和暖和。四是对矿区改革与发展中涌现的新政策、新制度、新三届五次职代会材料问题仔细审议、分析，大力宣扬。在坚持职工权益不受侵扰原则的基础上，做到详细问题详细分析，多做职工队伍的稳定工作。5、实施职工素养工程，努力提高职工队伍整体素养。201*年，我们要切实加强职工的政治思想教化，职业道德教化，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教化职工树立爱岗敬业、诚恳守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。其次要以“六五五”创建活动为主线，在全科范围内开展“文明示范岗”、“优秀班组”评比等活动，加强对车间、班组检查考核力度，把平安、质量、任务完成等指标作为评比争先创优的依据，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的管理水平。同时还要以开展职工喜闻乐见的文体活动，不断提升广阔职工生活品质，不定期实行各类球赛、棋牌赛等活动，充分利用现有的文化设施开展丰富多样的文化消遣活动，促进职工身心健康。在女工工作方面，要注意培育妇女“四有”精神，提高女职工的整体素养。主动开展有益女职工身心健康的活动，维护女职工的合法权益和特别利益。6、强化自身建设，努力提高车间工会工作的实力和水平。09年，由于车间工会各项工作开展的扎实有效，先后被矿工会授予模范职工小家、星级职代会和群安达标先进单位等荣誉称号。201*年，我们要以强化车间工会自身建设为中心，以提高车间工会委员自身的文化素养和业务技术素养为手段，牢记车间工会是职工利益的代表和维护方，全面履行各项维护职能，不断提高动员职工、组织职工和服务职工的实力，更好地发挥党联系职工的桥梁纽带作用。各位代表、同志们，机电科的工作思路、目标任务已经明确，新的一年里，让我们携起手来，把过去的成果和不足化为动力、转为阅历，在党组织和上级工会的领导下，坚决信念，团结协作，为全面完成机电科201*年各项指标任务而努力奋斗，把机电科打造成“文明、温馨、活力”的职工之家！最终祝大家：工作顺当，身体健康！感谢！友情提示：本文中关于车间201*年职代会工会工作报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，车间201*年职代会工会工作报告：该篇文章建议您自主创作。 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