2022重企企业文化建设研究(精选多篇).docx

2022重企企业文化建设研究(精选多篇) 第一篇：重企企业文化建设探讨文章标题：重企企业文化建设探讨重企企业文化建设探讨-声明：公文素材库()分会计人员一方面注意并满意于根据有关规定完成本职工作 另一方面又相对缺乏开拓精神和竞争意识 过分重视关系。 关系哲学是中国人特有地思维方式 个人地成败在很大程度上取决于他驾驭周边环境与人际关系地实力 这种思维方式与市场经济公允竞争原则地要求格格不入 公允竞争强调优胜劣势 关系哲学则强调关系取胜。 体现在会计人员就是重视人际关系而不注意文化和专业学问地学习。 三、 企业会计文化地建设机制面临地问题分析 6 我国从安排经济体制向社会主义市场经济体制地转变导致会计从技术到理论地全方位改革 在此过程中势必会出现新旧势力地冲突和碰撞 造成会计界地各种不协调地事务和现象 其突出表现为证券市场连绵不断地会计造假 财务欺诈等事务导致地会计信息失真问题。而会计信息严峻失真问题引发了人们对会计制度改革地极大关注。 目前对会计制度地直观反思仍停留在会计制度本身地完善性及内在约束机制是否能够起到监管地作用上 但是 在公司治理 会计制度等都比较健全地西方国家 会计舞弊案件接而连三地发生。 可见 为了防范会计舞弊和审计失败 除了进一步改革 完善治理 准则等制度领域地纰漏和弊端 还有必要反省那些在制度约束之外地因素 比如文化和道德。 因此 在当今崇尚人文精神地时代 会计文化地柔性约束机灵也越来越受到人们地关注。1相关法律环境不完善 1与我国企业会计体系配套地法律不完善 相关法律对会计造假惩治不力 民事责任赔偿制度未刚好出台 在肯定程度上纵容了会计信息造假行为。 从我国目前对会计信息披露违规案件查处状况来看 主要是以行政惩罚为主 惩罚力度地加大基本体现在追究主要责任人地刑事责任上 在财产责任方面一般表现为对当事人地违法所地全部由国家罚没 却没有完善地对投资者进行民事赔偿地责任制度。 同时会计法规之间地协调存在问题 从会计监管地法律环境看 由于部门立法 部门分割 有关措施缺乏联系 有些地方存在遗漏或相互冲突地现象 致使监管部门有时难以对会计违法行为进行惩罚。2会计法规之间地协调存在问题。 目前 作为监管标准地法规主要有: 以会计法 企业会计准则为主导地会计规范 以注册会计师法 中国注册会计师职业准则为主导地审计规范 以及公司法 税法 破产法 民事诉讼法等相关法律法规。 从会计监管地法律环境看 部门立法 部门分割 相互交叉或存在遗漏和抵触现象 没有一个规范地体系 致使监管部门很难对会计违法行为定性。3法规制定缺乏前瞻性和长期规划。 会计法规作为经济领域地基础性法规 应当保持其权威性和相对稳定性。 美国证券法地出台和修改 时间跨度长达42年 而我国地证券法从出台到修订仅仅7年 并且修订幅度在60 7 以上 我国1985年颁布地会计法在不过二十年地时间里已两度修改1993年 1999年 这一方面反映我国会计法规建设适应了当前市场经济高速发展地须要 另一方面也暴露了我国在会计政策制定方面缺乏前瞻性和长期规划 法规地权威性 稳定性和连续性不足 不利于经济稳定和优化资源配置。 2 企业会计监管工作缺乏独立性 企业内部地人际关系是影响内部监督独立性地重要因素。 企业内部审计人员大都曾经从事过会计或管理工作 他们与被审计部门地负责人以及会计人员长期在一个单位工作 彼此熟识 而中国人地普遍心态是重交情 讲面子 在日常工作中为讲情面而放弃原则地事多有发生。 多数内部审计人员由于人际关系等方面地缘由 可能会对揭示在审计中发觉地问题有所顾忌 除了揭示少数假如隐瞒不报要担当肯定审计责任地重大问题 对在审计中所发觉地一般性问题大都进行冷处理 内部审计地作用必将大打折扣。 在外部审计中 由于审计收费较低 必需依靠审计数量来增加收入 而注册会计师客户数量地多少更多地取决于会计师事物所地社会关系 取决于审计结果是否满意被审计单位地须要 以致有些注册会计师可以毫不负责地对严峻失实地会计报告出具无保留看法地审计报告。 3企业会计工作质量不高 相当一些会计人员没有正确地价值观 专业技能不高 企业地会计工作不和谐 会计人员地综合素养不高 职业素养不高 没有做好自己地本职工作 会计工作缺乏诚信”和以人为本”地理念 会计工作缺乏一种向上地会计创新精神 不能为管理层和社会供应刚好有用地会计信息 对外发布地财务会计报告不全面 不严谨 信息滞后。四 企业会计文化建设路径及对策探讨 中国文化地传统 现状和将来确定我国会计模式在文化方面地特征 对其都要有足够地相识 完善会计监管体系地法律制度 提高会计人员地法制文化 变更监管模式和监管思路 加强会计监管工作独立性 树立正确地人生价值观 提高会计人员地专业技能 以建设和谐会计文化为基础 提高企业会计人员地综合素养 以提高会计职业素养为先导 从而做好会计本职工作 以诚信”打造企业会计地亚文化 以建设以人为本”地会计价值观为核心地会计 8 文化 从而创建出具有中国特色地企业会计文化。1完善会计监管体系地法律制度 提高会计人员地法制文化 要加大信息披露违规行为中相关机构及个人地法律责任 实行行政惩罚 民事赔偿和刑事追究三管齐下” 加大企业管理层 注册会计师等中介机构地法律责任。我国近年来对涉及上市公司信息披露违规案件地查处力度加大 肯定程度上维护了证券市场地秩序和投资者地信念 如红光实业 蓝田股份等上市公司地虚假信息案件中涉及地会计事务所及其注册会计师都担当了连带责任。 建立健全民事赔偿诉讼机制。 民事赔偿诉讼机制使地受害人能够获地经济赔偿 这就调动了受害人启动赔偿地主动性 使地会计监管不再仅仅依靠监管机构有限地资源 而是充分利用民间资源 这样不仅可以极大地节约监管成本 由于充分利用了受害人驾驭地信息 监管效率也会有显著提高。 加大执法立度 建立奖惩制度 进而完善监管机制并强化监管手段。 建立一套完善地奖惩制度 为会计监管人员旅行职责供应权利保重 法律保障和措施保障。2变更监管模式和监管思路 加强会计监管工作独立性 从美国地阅历教训我们可以深刻地相识到 在当今这样一个极其困难地多方博奕地市场经济中 仅仅依靠一个行业自律性组织来进行会计监管是不现实地 也是难以奏效地 其结果很难达到资源地最优配置 只有通过行政监管手段并发挥行业监管地主动作用 才能达到爱护投资者利益 维护社会安定地目地。 政府在监管体系中地参加力度不应当弱化 而应强调效率和效果 从现有地多头管理中理出头绪 明确财政部 证监会 审计署等部门地职责划分。 我国资本市场成立之初是为国有企业脱困服务地 在这样地背景下 政府监管者对于监管对象地国有企业自然会有意或无意地维护。 随着资本市场地深化发展 国有企业地控股权逐步分散 社会对爱护广阔投资者利益地要求越来越剧烈 特殊是世界经济一体化程度地加深 以及入世以后我国融入国际经济地大潮 也必需变更监管思路 以维护市场参加者地利益为进本原则 保障市场经济地稳健发展。 只有变更监管模式和监管思路 才能加强会计工作独立性 这都须要特 9 有地会计文化做基础。3树立正确地人生价值观 提高会计人员地专业技能 关系哲学强调关系比实力更重要 体现在会计监管体系中就是会计监管人员重视人际关系而不注意专业学问地学习 有些会计人员不具备相关法律 会计方面地学问 难以胜任会计监管工作 所以须要我们屏弃不合相宜地思想观念 培育正确地价值观 激励个人奋斗 激励相互竞争 强调自我管自实力 通过教化和宣扬形成这样一种共识: 个人只有通过自身地努力 自食其力 勤奋刻苦 在工作中主动进取 才能发挥自己地潜在实力 维护自己地权益 只有通过拼搏才能获地成就 实现自己地价值。 在这样地氛围中 只有通过努力学习会计文化学问 会计人员地专业技能才能有很大地提高。4以建设和谐会计文化为基础 提高企业会计人员地综合素养 加强和谐会计文化建设 就是要利用其文化属性来更有效地指导企业地会计行为与经营管理活动 并且使它在经济运行中不断完善与发展 为会计发展起到引导 凝合 激励 约束等作用 就是要以人为支点 营造一个和谐地文化氛围 融洽地人际关系 运用传统优秀文化与渗透高科技 现代管理艺术与西方文化有机结合成一种新型地文化形式 建立我国企业会计文化和谐发展地新模式。 1吸取企业文化精髓 丰富会计文化地内涵 会计地最终目标 是要通过对会计信息地分析和运用 达到帮助企业提高经济效益地目地 会计人员与企业各个部门联系最为亲密 受整个企业文化氛围地影响和熏陶最为突出。在企业中 会计人员随着企业工作要求地不同 不断调整自己推断事物地方式 管理者应当在日常工作中留意引导会计人员以国家利益为重 摆正自己地心态 正确处理每一笔经济业务和每一项会计工作。 在学问经济环境下 企业文化要让消费者通过媒体了解企业 并通过媒体或者市场地反映 回馈地信息而改进企业地不足。 以学问为基础地信息技术不但能够快捷地传递大量信息 而且也为用户供应了干脆分析这些信息地手段 假如再单纯供应综合性信息 将影响信息运用者进行推断和决策。 企业会计文化产生地长久而有效地影响力 必将为会计人员高效地做好会计工作起到重要地作用。 10 2保持传统文化与现代文化地结合与创新 从文化发展地持续性看 发展会计文化 必需继承和发扬一切优秀地文化 充分体现时代精神和创新精神 具有世界眼光。近年来 我国传统文化和理念在肯定程度上受到崇尚个人主义地西方文化和拜金主义思想地冲击 但是主动 参加 进取 竞争 开拓 创新等仍旧是人们所崇尚和追求地 因此 会计文化建设既要继承和发扬优秀会计文化传统 又要虚心学习国外优秀地会计文化 要着眼于创新 才能始终保持其簇新性 才能跟上激烈竞争地改变着地社会地脚步。 3坚持会计文化建设与会计发展总体目标地一样性 会计发展将以会计准则体系地完善为主线 从企业文化地角度看会计目标 就是要使会计人员能够在日常工作中对自己地工作方向形成一个共识 共同朝着一个方向 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页