2022党风廉政建设主体责任工作报告三篇.docx

2022党风廉政建设主体责任工作报告三篇 在县委的正确领导下，我局党组根据县纪委的统一支配部署，仔细学习实行党的十八届六中、七中全会、十九大、省、州、县党代会精神，根据中心、省、州、县纪委全会部署要求，全面落实从严治党责任，巩固深化两学一做学习教化，以抓制度、抓教化、抓监督为重点，以创建廉洁社会单元为载体，坚持不懈地落实党风廉政建设主体责任，扎实推动反腐倡廉建设，为引领全局干部职工坚决不移听党话跟党走，主动投身建设供应了有力的纪律保障。下面是我为大家带来的，希望能帮助到大家! 2022党风廉政建设主体责任工作报告一、强化组织领导，落实主体责任坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位中心工作和重要议事日程，召开中心组学习会、党组会、工作例会等学习支配、专题探讨，细心布置、仔细检查、抓好落实;管好班子带好队伍，切实履行一岗双责，实现了党风廉政建设同局重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局;仔细梳理并刚好公示了领导班子党风廉政建设主体责任清单，严格根据清单任务内容和时限逐一完成。二、开展宣扬教化，筑牢思想防线通过召开干部职工大会、党支部会议等方式，深化开展中心八项规定及中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、党章的学习教化;巩固深化两学一做学习教化，坚持定期开展廉洁从政专题学习，党组书记上党课2次;组织观看各类党性党风党纪教化影片，引以为戒、廉洁自律;主动利用新媒体手段，通过微博微信开展党风廉政建设和反腐败宣扬教化，增加教化的生动性和实效性;针对典型腐败案件，组织党员干部仔细反思、深刻剖析、深化探讨，坚决筑牢防范蝇贪和微腐败的思想道德防线;主动开展廉洁家庭建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线。三、加强制度建设，健全工作机制制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持从源头上建立健全体制机制。逐级排查主要领导、班子成员和岗位廉政风险防控的漏洞和风险点，逐项摸排资金运用中可能存在的风险点，着力抓好各项目建设等项目资金管理及监控，完善财务审批程序，铲除腐败滋生的条件和土壤。完善内部管理制度，量身定制责任书，落实责任到详细人头。加强国有资产管理、三公经费管控、机构编制规范管理、干部选拔任用、公务员和机关事业人员管理、政府选购工作，自觉接受各方监督。四、深化作风建设，亲密联系群众扎实开展专项治理微腐败、扶贫领域问题专项整治等工作，深化查摆、分析问题、增加举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与年轻干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教化。设置民情民意收集箱和微腐败问题举报箱，在干部群众身边建立传家风、立家规、树新风廉洁宣扬阵地和廉政举报站即廉洁微站点，多渠道公布监督举报方式、开设专栏，对全省党风廉政建设社会评价民意调查工作进行大力宣扬。党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深化实行党的十九大精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以改革创新为动力，以制度建设为重点，深化扎实推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，务必使发改系统党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展，为加快建设四地三县两个贡献力气。特此报告。2022党风廉政建设主体责任工作报告2022年上半年，我办主动加强全面从严治党和党风廉政建设工作，严格根据承德高新区党风廉政建设主体责任和监督责任清单工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，在全面从严治党和党风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年工作汇报如下：一、结合两学一做学习教化活动抓好党风廉政建设学习严格落实每周学习制度，主动深化开展 两学一做学习教化活动。我办以党风党纪教化为重点，仔细学习党章，深化贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党纪律处分条例，加强对党员干部的志向信念和廉洁从政教化。深化开展岗位廉政教化和警示教化，上半年我办共计开展党务学习12次，召开与党风廉政建设相关会议3次，组织观看烈火中永生、雷锋和一抓究竟正风纪等爱国主义教化电影和警示教化记录片。我办始终贯彻全面从严治党和党风廉政建设这条主线，围绕党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党纪律处分条例的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，根据局党组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求，严格执行三严三实各项要求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝四风问题出现。二、规范执法行为，提高工作质量和效能我办严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到2022年6月20日，我办对辖区内共计58个建设项目进行了监督检查;下达工程质量问题整改通知书14份，监督覆盖率达到100%。对1起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正打算移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了主动推动作用。三、严守廉政纪律、改进工作作风加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩嬉戏、看电影、上网闲聊等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障党风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。根据执法人员十不准的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜肯定当事人吃、拿、卡、要的行为，对执法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。四、解决难点问题、抓好企业服务我办主动为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关切的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热忱接待，耐性解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理刚好，有举必查，查必有果。截止到6月20日，共接到各类投诉事务15件,已全部解决，比去年同期状况呈下降趋势。五、规范行政用权、强化服务措施严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透亮。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件实行限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政惩罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，帮助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的看法和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支服务、责任、效能、廉洁的监管执法队伍。2022党风廉政建设主体责任工作报告(一)强化组织领导，夯实工作责任根据厅党组关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知要求，依据公司党风廉政建设责任制度和领导班子成员分工详细状况，探讨制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为第一责任人，履行职责，主动推动公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员仔细落实一岗双责要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与*名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。(二)强化学习教化，筑牢廉政意识以推动两学一做学习教化常态化制度化为契机，加大廉政教化力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻中共十八届中心纪委第七次全体会议公报、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，在学习贯彻过程中，把握核心要求，驾驭精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅2022年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行支配部署。*月*日，组织召开党风廉政教化学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责人、机关全体人员共*人进行廉政教化，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增加遵规守纪意识。以考促学、以学促廉，开展党章准则条例网上答题和学问竞赛活动，*名在职党员参加网上答题，在职党员答题率100%，有*名党员获得满分，成果*分以上占比*%，提高党员学习党章党规的主动性。*月*日，邀请省委党校专家为公司*余名党员和入党主动分子作题为扎实推动全面从严治党的战略部署的专题党课辅导，进一步深化广阔党员对准则条例深刻内涵和精神要义的理解。(三)强化队伍建设，锤炼优良作风结合实际，探讨制定公司干部激励激励、容错纠错、能上能下的详细方法和细化配套措施，目前正在征求建议阶段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台。严格根据公司中层干部选拔任用工作方法选拔任用*名中层干部，努力打造一支实力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题，真正把政治素养高、群众信得过、工作实力强的同志选拔到管理岗位上来。各级领导干部坚持群众路途，落实八项规定，践行三严三实，树牢四个意识，做到四个合格，充分发挥模范带头作用，带领广阔职工努力工作，为推动公司追逐超越做贡献。(四)强化制度建设，建立长效机制以制度落实年活动为载体，全面落实公司党委议事规则、党风廉政建设责任制和党风廉政教化等制度，进一步规范党内政治生活，建立党风廉政建设工作长效机制，为年度党风廉政建设工作稳步推动、扎实开展供应坚实制度保障。公司领导班子带头贯彻执行民主集中制、严格落实三重一大制度，在基层党组织设置、年度先进评比、业务招标、选拔任用中层干部等工作中，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体探讨确定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。党委班子成员严格执行个人重大事项报告制度，仔细落实党风廉政建设责任制五个一要求，根据年度党风廉政建设工作支配，抓好所担当的反腐倡廉任务，通过个别谈话、参与所在党支部会议等途径，了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况，刚好解决发觉的问题。各级领导干部严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工作出示范。(五)强化监督检查，肃穆问责追究将党风廉政建设工作开展状况纳入经营部门季度绩效考核，考核分值占比*%，从实行党风廉政建设制度、开展党风廉政教化活动、深化廉政文化建设三个方面对各部门党风廉政建设状况进行全面检查。加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严峻违纪违法行为的部门和个人，实行一票推翻，检查中未发觉任何违法违纪问题。同时加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查，上半年听取纪委工作汇报*次。二、下半年工作思路上半年，我公司党风廉政建设工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助力追逐超越方面发挥主动作用，各级领导干部仔细落实一岗双责，公司领导务实清廉，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正。但是要看到，公司发展规模持续壮大，对外经济往来业务日益增多，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，同时社会上的各种诱惑也越来越多、形式也越来越隐藏，稍不留意，领导干部就有误入歧途的可能。我们要以十九届中纪委四次全会精神为指导，深刻相识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三、下半年工作重点(一)落实主体责任。公司党委及党委班子成员要坚固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，比照党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任履行记实制度，关注意点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成状况。(二)加强学习教化。结合两学一做学习教化，督促党员干部深化学习党章党规和习近平总书记记系列讲话。仔细学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，重点学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。(三)深化作风建设。围绕上半年开展的提升党建水平、助力追逐超越’主题活动，加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，扎实开展各类专项治理工作，肃穆开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定，着力构建风清气正的经营环境。(四)贯彻执行五个一。党委委员仔细落实一岗双责，贯彻执行五个一，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行支配部署、对分管范围内的党员干部讲廉政教化课、听取所管部门党风廉政建设状况汇报、对新任干部和群众有反映的干部进行廉政谈话、对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和订正。(五)支持纪委工作。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门发挥监督职责，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风。听取纪检监察部门工作汇报，解决工作中的重大问题。充溢纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展供应有力组织保障。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 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