2022年党建工作自查报告三篇.docx

2022年党建工作自查报告三篇 党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推动到什么阶段。这是加强党的建设必需把握的基本规律。我为大家整理的相关的2022年党建工作自查报告供大家参考选择。 2022年党建工作自查报告篇一廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯净，依据党风廉政建设责任制的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，细心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实状况自查如下:一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的实行，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深化开展，我公司真实行会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺当开展，取得了良好的成效。二、加强廉洁自律工作为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教化，我公司党委广泛开展党内法规教化。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素养。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，消费消遣等，未出现任何违法违纪行为。三、加强作风建设我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。仔细召开民主生活会，广泛开展指责与自我指责活动，查摆问题，剖析缘由，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信念和决心。四、加强源头治理工作为了增加工作的透亮度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。现结合单位实际，提出以下监督制约措施:一、进一步强化党风廉政教化。坚持贯彻教化为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特殊是各部门、各环节领导干部的教化管理。实行上党课、专题报告等多种形式，仔细搞好党纪政纪教化。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增加针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必需严格根据资金平安管理有关规定执行，全部经费开支都要纳入年度预算，由党委集体探讨确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的运用状况，刚好发觉和订正违规行为，真正做到透亮理财。三、严格限制款待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要仔细落实款待经费运用管理的有关规定，严格限制款待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为款待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准款待，不准在地方场所组织和参加消费消遣活动。要加强对款待经费运用的监督检查，定期公布款待费的开支状况。四、适度增加工作透亮度。在处理员工关切的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透亮度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资选购等其它员工最关切最须要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，仔细探讨，加强对各项规章制度的实行。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的肃穆性。凡违反纪律者，该指责的指责，该教化的教化，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，赐予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。仔细落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所担当的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的肃穆性。2022年党建工作自查报告篇二昆明滇池投资有限责任公司(以下简称公司)，为全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深化开展创先争优活动为契机，扎实落实市委对进一步加强党的基层组织建设的工作部署和要求，切实围绕发挥基层党组织和党员先进性，突动身展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，紧密联系公司工作与发展实际，规范基层党组织运行方式，完善制度创新机制，主动探究新形势下公司基层党建工作的新思路、新途径、新方法，充分调动公司广阔党员发挥先锋模范作用，确保了公司各项工作任务的顺当完成。一、主要做法公司基层党组织建设工作，紧扣组织健全、班子坚毅、制度完善、工作规范、作用明确的工作思路，通过切实执行好五抓五加强的有力措施，使公司的基层组织活力不断增加、党员队伍素养不断提高、党内基层民主建设不断进步、基层党建工作机制不断创新。详细措施如下:(一)抓覆盖，加强组织体系建设为适应政府投融资体制改革所带来的深刻改变，紧紧围绕公司的中心工作，主动探究改革新形式、新要求下公司基层党组织建设的新途径与新方法，努力开创公司基层党组织建设的新局面。为此，公司一方面加强党的基层组织目标责任管理责任制建设，进一步理顺关系、明确职责、落实责任。20xx年9月16日公司召开半年工作会议，会上公司领导与各基层党(总)支部书记签订了公司20xx年党建工作目标责任书和20xx年党风廉政建设目标责任书，不仅做到了党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，同时也将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，切实做到基层党建工作有安排、有检查、有总结，努力形成运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。另一方面，公司在不断健全与完善基层党组织设置与建设的基础上，接着坚持以加强领导、活跃基层，发挥战斗堡垒作用的工作原则。今年以来，公司结合各子公司及派出机构的工作性质与党员队伍的特点，根据优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能的原则，健全了部分污水处理厂的基层组织机构，并对各污水处理厂的党支部书记进行了调整，还在昆明滇池置业有限责任公司新组建成立了一个党小组。(二)抓关键，加强基层班子和党员干部队伍建设根据四好班子创建标准，主动构建选、育、用、管四位一体机制，不断加强基层班子与党员干部队伍建设。选，即注意基层组织人才的选拔，建设高素养基层党组织带头人队伍。公司坚持民主、公开、择优的干部选拔任用科学机制，进一步增加人才培育和选拔。20xx年，公司在重大人事任免中，坚持对提职晋级必需公示，严格按干部选拔任用程序等进行监督，从未出现选人用人违规违纪现象，有效推动公司党风廉政责任制和党内监督机制的落实，确保了市委、市政府重大决策执行到位育，即注意基层党员干部的教化培训，提高党员干部理论素养和工作实力。今年以来，公司围绕创建型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动，进一步加强了思想建设，不断强化政治理论和业务学问学习，全面提升队伍整体素养，使广阔党员和干部职工的政治素养、理论水平和业务实力得到了新的提高。用，即坚持评比表彰与举荐重用相结合，激发和调动党员干部的工作主动性。公司各基层党(总)支部的委员均是公司的业务骨干，素养高、工作实力强，在中层管理干部队伍建设中始终坚持中青结合、合理调配，主动促成青年职工人才的成长。运营公司调动年轻专业技术骨干开拓创新精神，努力在技术革新领域进行大胆尝试;设施公司则侧重于发挥青年党员、劳动模范、先进个人的先锋模范带头作用，激发广阔中青年干部职工的工作热忱，激励他们酷爱自己所从事的职业，并立足岗位作奉献，得到了社会各界与广阔职工群众的一样赞誉。管，即加强党员干部作风建设，廉洁从业、求真务实，健全和完善干部考核管理方法。20xx年，公司以深化开展创先争优活动为契机，教化引领广阔党员干部树立起正气、锐气，自觉把本职工作融入改革、发展和稳定的全局。公司领导干部始终坚持根据两个务必和五个不许的要求，主动充当廉洁自律的表率，强化自律意识，努力勤政廉政。公司领导班子成员坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持醒悟头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。同时，为确保年度目标任务的完成，确保昆明市主城市政雨污分流排水管网建设等重点工程建设项目的顺当实施，公司各基层党组织和广阔党员坚持五个一线工作法，即状况在一线驾驭，方法在一线探讨，任务在一线落实，冲突在一线化解，问题在一线解决，党员干部的模范行动切实推动了各项工作的落实。(三)抓主体，加强党员队伍建设在充分发挥党员先锋模范作用的基础上，强化了党员教化培训工作，开展素养提升工程，使广阔党员的志向信念进一步坚决、党性观念进一步增加、工作实力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。今年各基层党组织接着坚持把抓好党员干部学习教化放在首位，坚持把学习作为提高干部职工素养的重要手段，建立学习教化的长效机制。特殊是在今年的创先争优学习教化中，公司党员干部始终坚持带头学习，深刻领悟文件和领导讲话精神，仔细做好学习记录并自觉撰写学习心得体会。与此同时，公司各基层党组织还结合本单位实际，加强岗位技能学习与培训。运营公司成立了昆明滇池水处理职业技能培训站，开展污水处理初级工与中级工的培训与技能鉴定，激励党员、职工争做岗位能手与技术标兵;同时，运营公司还在普洱市承办了全省其次次污水处理运营管理技术研讨会，为提高污水处理运营管理技术水平供应了沟通的平台;结合普法教化主题活动的开展，公司总部围绕教化法、平安生产法、物权法、保密法以及防火防灾、避险自救与互救等学问开展测试竞赛活动，物流公司则是在驾驶员中广泛开展交通平安法规的专题讲座。公司通过一系列教化培训活动的开展，不断拓展了党员和职工的学问范围，特殊在对投资融资、法律法规、科学技术和经营管理等学问的学习和理解方面，进一步开拓了党员干部的眼界与思路，使党员干部逐步树立勤于学习、终身学习的理念，增加了用先进的理念、创新的举措为公司的发展服务的实力。加强和改革党员管理服务工作，通过党员争优活动进一步增加党员的荣誉感、使命感与责任感。20xx年6月29日，公司以以纪念建党89周年七一表彰活动为契机，一方面表彰先进与优秀，激励广阔党员要学习先进，自我鞭策;另一方面要公司围绕上级党组织对市属企业扎实开展好创先争优活动的看法要求，亲密联系全力构建滇池流域水环境综合治理投融资平台，扩大融资渠道增加融资实力，推动滇投科学稳步发展的工作主旨，广泛号召与主动动员广阔党员，要亲密联系实际，把思想统一到中心和省、市委的决策部署上来，围绕创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的主要内容，立足改革发展须要、立足岗位，在工作实践中自觉带头、自我督促，切实做好表率发挥先进性，以更加坚决的信念、自觉的行动、务实的作风推动公司的向前发展。主动推动党内基层民主，接着推行基层党务、厂(司)务公开，健全与完善党内基层民主决策与监督机制。今年公司严格落实党务公开制度，完善了党内状况、公司建设与发展状况、重大决策通报等制度，保证党员和干部职工对公司各项工作的广泛参加和有效监督。围绕公司改革发展实际，切实做好生产经营与技术骨干的培育与党员发展工作。公司各基层党组织根据坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培育质量这一关，公司仔细做好对入党主动分子的培育教化和考察、引导工作。20xx年公司共发展新党员1名，有11名预备党员按期转正。(四)抓创新，加强活动载体建设为适应新形势新任务的要求，创新活动内容，搭建活动载体，突出特色亮点，切实找准有效发挥基层党组织作用的着力点。重点把先进和优秀的要求详细落实到实际工作中，创建了一些显明、生动、详细的实践载体。公司提出了围绕永葆先进，争当先锋的目标要求，主动开展以五化(即:活动常常化、队伍素养化、职责规范化、服务优质化、管理精细化)为重点，以打造五型基层党组织(即:学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型)为抓手，广泛开展四比四争活动，即在各项工作中比进取、比作风、比实绩、比创新;广阔党员争当改革先锋、争当业务能手、争当岗位先进、争当服务模范。通过一系列主题实践活动的开展，公司不断把创先争优活动引向深化，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步加强和改进基层党组织建设，以示范引领作用努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。(五)抓长效，加强制度建设机制创新在主动推动学习实践向深度和广度发展中，坚持推动制度创新，把查找和解决突出问题同完善体制机制结合起来，把探究实践同完善体制机制结合起来，把总结阅历做法上升为制度。在创先争优活动的深化开展中，各基层党组织刚好提炼和总结工作阅历与做法，建立了创先争优学习制度、领导点评制度、职工评议制度等十项工作制度，为创先争优活动的持续深化开展供应了长效制度保障。同时，公司坚持三会一课制度，结合公司当前工作以及工作实际，进一步修改完善了党建、党风廉政建设工作的各项工作制度，尤其是在项目管理、财务管理、投融资风险防范等方面都严格根据国家有关规定及程序办理，做到纵向究竟，横向到边，努力形成推动公司科学发展的长效机制和良好制度环境。二、阅历成效公司各基层党组织在开展党的基层组织建设年活动中，始终坚持围绕中心、服务大局，上下联动、整体推动，创新形式、务求实效的基本原则，细心组织、统筹支配，确保了活动的顺当开展并取得实效。(一)加强领导，明确责任公司创先争优活动领导小组及办公室，作为党的基层组织建设年活动的组织与工作机构，不断加强对活动推动的指导与督查。各基层结合实际，制定切实可行的活动实施方案，将党的基层组织建设年活动与创先争优活动同支配、同部署、同推动。(二)学习借鉴，创新形式为抓好党的基层组织建设年与创先争优活动，确保基层党建工作科学化水平的不断提高，在两个主题活动的开展中注意形式方法的互为借鉴与学习，各基层充分发挥自身优势特点，充分利用和整合资源，以丰富多样的形式推动了活动的顺当开展。(三)主动宣扬，营造氛围党的基层组织建设年活动推动中，各基层刚好精确地驾驭状况，注意发觉和培育先进典型，运用各类宣扬媒体，利用创先争优活动的先进典型宣扬，带动活动的主动推广，努力营造学先进、学典型，示范引领带动整体发展，全面推动党的基层组织建设的良好氛围。公司基层党组织建设年活动的顺当开展，有力推动了公司的党建工作，进一步完善和健全了基层党组织的领导和带头作用，逐步提高了公司基层党组织建设的科学化水平，使基层党组织更富创建力、凝合力和战斗力，为加快实现公司的稳步发展供应坚毅的政治和组织保证。2022年党建工作自查报告篇三根据今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推动会精神和要求，我镇实行了加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治的措施和方法，推动了全镇党建工作。依据市委组织部下发的关于做好2022年度全市基层党建考评工作的通知文件通知要求，镇党委高度重视，细心组织，仔细的对2022年以来基层党建工作开展状况做了自检自查，通过自检自查，我镇2022年基层党建工作取得了较好的成果，自评分100分。现将自检自查状况报告如下：一、主要成果及阅历1、严格落实管党责任高度重视党建工作，明确了党建工作书记抓、抓书记，年初结合市党建工作要求制定了具体的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充溢了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新党章、新干部任用条例、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增加。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。2、扎实推动重点工作一是群众路途教化活动深化人心。今年5月以来，镇党委高度重视，细心支配部署，成立了十二个督导组，全程督导参加各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺当推动。*生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好细心打算，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺当进行，换届相关资料完整齐全。三是懦弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的懦弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着一村一策、因村施策、综合施治的原则，分别制定了具体的整改方案，3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务实力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设特别重视，制定了路途图和时辰表。今年先后投入50万元，改扩建了*社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的实力不断增加。3、着力抓好基础工作一是党员干部队伍建设得到增加。加强了党员的管理教化，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部，并将13名表现优秀的后备干部充溢到村干部队伍中，班子活力明显增加;制定了干部学习培训安排，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素养明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党主动分子、后备干部等台账，并得到了刚好更新。二、存在的不足及问题此次自查工作未发觉重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够仔细、刚好;2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;3、在党员教化方面，有些党员干部学风不实，学习不够深化，避重就轻，回避问题，党员干部教化形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;4、党员干部教化培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。5、村两委班子建设状况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部实力不强等现象。三、整改措施针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：1、接着抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的状况，将接着定期对各支部工作进行督查，刚好发觉问题;2、加大教化培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与实行，加强对村组织委员的业务培训力度，增加他们的业务素养，提高他们的存档、归档意识。3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;4、接着做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格根据党员发展程序主动汲取思想素养好的优秀青年、学问分子、致富能手入党，接着强化党员队伍建设，加强对流淌党员、困难党员的管理和服务;5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党主动分子储备，激励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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