2022领导干部个人考察材料范文.docx

2022领导干部个人考察材料范文 领导干部个人考察材料范文 XXX，X（性别），X族，XX省XX人，19XX年X月诞生，20XX年X月参与工作，20XX年X月加入中国共产党，毕业于XXX高校XXX专业，XX学历，20XX年X月到X委办公室工作，现任XX委办公室XX主任，曾被 评为XXXXXXXXXX。该同志具有较高的政治素养和剧烈的大局观念，对于急难险重任务勇于主动请缨打头阵、当先锋，自我要求比较严格，创建性地开展工作。一、主要特点考察组通过日常考察、分类考察、近距离考察等方式，实行个别谈话、民意调查、民主测评、实地走访、查阅档案、考核面谈等方法，对XX同志进行了全面系统地考察了解。经过深化分析和研判，考察组认为，该同志主要有以下三个显明特点。（一）政治素养高，作风形象好。在政治思想建设上，该同志能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中、五中、六种全会精神，创新性的组织开展党史学习教化，坚持以党的最新理论创新成果改造思想、武装头脑，对中省市的重要精神能够做到第一时间学习、第一时间细化、第一时间落实；能够强化四个意识，树立四个自信，做到两个维护，在政治上、思想上、行动上坚决维护党的集中统一、坚决维护习近平同志在全党的核心地位，始终与党中心保持高度一样；能够坚持理论联系实际的学风，注意用党的理论指导实践、推动工作，并多次为XX进行授课辅导，被同事们称为理论通；能够以共产党员的标准严格要求自己，工作仔细负责，且具有开拓创新精神，对组织交办的任务不讲条件、不摆困难，能够保质保量地坚决完成。（二）踏实肯吃苦，务实能任事。在个别谈话和民意调查中，群众反映XXX同志最突出、最显明的特点就是特别能吃苦、特殊能奉献。该同志始终工作放在第一位，仔细履行岗位职责，常常加班加点，且毫无怨言。对于大项任务敢请缨，急难工作敢担当，从不喊苦喊累，考察组没有接到该同志推脱工作、躲避任务的任何反映。在梳理问卷结果时发觉，许多领导都情愿把工作交给他，觉得托底放心。疫情防控期间，该同志主动报名参与所在单位的志愿者，组建疫情防控突击队，听从组织支配，在疫情防控中找准位置、发挥作用，主动协作所做好卡点执勤、物资搬运、防疫学问宣扬、便民服务等工作，以自己的模范行为带动并影响身边人，切实做到看好自己的人、守好自己的门，确保各项疫情防控部署落实落地。（三）业务素养强，上下评价高。该同志特别注意个人实力的熬炼和提升，经过X年XX部门XX岗位的扎实历练，已成长为XX方面的行家里手。在XX工作时，主要负责办文，在起草X委重要文稿中，擅长钻研，勇于出新，成果较为突出。在担当XX负责人后，大胆创新，务实进取，使本科室的工作得到显著的提升，XX工作得到XX表扬，受到XX确定。在个别谈话中，群众反映，该同志待人和善，有亲和力、感染力，对老同志充分敬重，对年轻同志主动帮带，真真诚诚、实实在在，没有歪心思、不耍坏心眼，既是许多领导眼中的得力助手左膀右臂，也是不少同事心中的良师益友暖心大哥。二、存在不足经过深化考察，该同志主要存在两个方面的不足：一是工作中肯定程度上还存在着本位思想，对本职工作能够做到不遗余力、精雕细琢，但跳出来走出去的意识稍显不足，立足全局思索和探讨问题不够；二是创新意识还不够强，工作中有干不好挨指责干出纰漏挨整理的思想，因而习惯于按部就班，满意于把工作推动就行，把任务完成就好，缺乏大胆泼辣的闯劲和冲劲。三、民主测评状况本次考察共发出测评票XX张，收回XX张，其中优秀票XX张，称职票XX张，优秀率为X%。四、综合看法经考核组综合评定后认为：XXX同志政治思想过硬，作风严谨正派，工作踏实肯干并且有魄力、有章法，群众口碑很好，符合拟任职位的任职条件，建议提拔运用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页