2022领导在 年度学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文.docx

2022领导在 年度学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文 领导在2022年度学习教化专题民主生活会个人比照检查材料范文 根据XX党委关于开好党史学习教化专题民主生活会的通知要求，会前，我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯穿学，深化学习了习近平在中共中心政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求看法，深化交心、谈心，比照五个方面，全面梳理整改落实和看法征集状况，深刻剖析缘由，找准主要冲突，明确了可行性的整改措施。现就个人检视状况报告如下：一、比照查摆找出的问题（一）在感悟两个确立，树立正确党史观方面一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思索，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。二是理论学习不够常常，新思想学习有待提升。平常抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分相识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平常认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不刚好，行动不够快速。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心大政方针的理解不够深透，在融会贯穿上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对学问深化消化，汲取不够；对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，对四个意识标准学习不够全面深透和娴熟，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。（二）在心系国之大者，履职担当作为方面一是政治站位还需提高。对党中心决策部署，自己都能做到坚决拥护、仔细执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思索和相识的政治站位，还没有真正把党中心的决策部署转化为详细的工作目标、工作标准和工作方法，政治实力还有待于进一步提高。二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实冲突解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的探讨解决。特殊是在年初工作会支配以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深化，打算不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，实行不够好的现象。三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创建性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，导致出现了前怕狼后怕虎的想法，对待一些麻烦工作不敢碰硬，推动缓慢。四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深化扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找缘由。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是服务宗旨观念有所淡化。干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有看法就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少方法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。二是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满足上，仔细倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关切少，即使沟通和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够刚好，内心还是有畏难心情，怕麻烦、怕担责任。三是对新时期党的群众路途的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思索问题少。实事求是、群众路途坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面一是集聚大家才智不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深化基层去动员和组织群众，在共同参加、共同尽力、共同享有方面做得不够充分。二是反思自我，详细工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成果写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。三是只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态不长久。满意于已有成果，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满意现状，对待上级支配的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责随意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋勉有为的精神不足。（五）运用党的胜利阅历、全面从严治党方面一是一岗双责落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简洁笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工看法生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍旧存在。三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，探讨出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的笼子。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、探讨得不透、解决得不多，特殊是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丢失了发展机遇。二、存在问题的缘由分析一是思想不够解放，创新意识不强。仔细学习党的基本理论学问和业务学问不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的须要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满意于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了肯定的成果，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作思路不清，协调协作不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调协作不到位，从而影响工作的协作，影响干部职工工作的主动性和主动性。三是服务意识有待加强。深化群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正，一般号召多、详细指导少，浮在上面多、深化下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓究竟的刻苦性和扎实劲，有时满意于会上讲了、要求提了、文件发了，督促不够刚好常常，有时也搞了一些半截子工程。三、改进方法和努力方向1.坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步端正学风。根据各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理支配自学时间，仔细学习党的十九大及历届全会精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的实力。加强思想、作风建设，完善各种学习制度，提高素养和工作实力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。2.增加服务意识，不断增加凝合力和战斗力。一是强化团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化素养建设。主动参与各类党性修养教化及专题讲座，不断加强政治修养、道德修养、学问修养。要娴熟驾驭所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。3.深化基层加强调研，切实解决群众关切的热点、难点问题。要坚持深化基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深化基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能马上解决的马上解决，不能马上解决的限定工作时限办理。4.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情，都要仔细尽职尽责的去做，克服不深化探讨解决问题的思想，今日能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的实力，仔细学习党的政策法律法规，不断总结阅历，提高工作本事。5.加强党内监督，充分发扬指责与自己我指责的优良传统。工作中团结协作，坚固树立共同目标和大局意识，坚持好个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原则。在仔细做好自己本职工作的同时，相互之间要亲密协作，共同维护好班子的形象。注意把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，相识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在深厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作实力，改进工作方法。6.仔细实行党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全体党员干部全员参加的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对四风，常常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病；既要管好自己，又要管好家属子女、留意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，肃穆机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页