集团公司党员管理工作典型案例材料及2022年党员发展工作计划,,2篇.docx

集团公司党员管理工作典型案例材料及2022年党员发展工作计划,2篇集团公司党员管理工作典型案例材料及 2022 年党员发展工作安排2 篇篇一：集团公司党员管理工作典型案例材料 市国资委： 根据市委组织部关于加强党员管理工作的通知和市国资委的相关要求，中共 X 集团有限公司委员会（以下简称集团党委）仔细总结党员管理方面的特色做法，现将相关状况报告如下： 一、背景介绍 X 集团成立于 X 年 X 月，在市国资委的主导下，X 集团于 X 年 X月独立运营，但由于 X 集团家底薄，项目建设资金缺口大，自有资金不足等难以支持矿山建设和持续发展，所属矿业企业基本上处于资源勘查、权证办理阶段，资本结构不合理、流淌资金短缺、市场行情低迷等一系列问题严峻制约着 X 集团的发展，一度导致连年亏损，仅能维持基本运营，企业发展方向模糊，广阔干部职工从公司成立初期充溢雄心壮志到后来迷茫无助，甚至一度出现了员工离职潮，企业面临员工士气不足，综合素养不够高、干部梯队不合理、发展方向不明朗、生产经营业绩不佳等众多问题，在这种状况下，X 集团党委高度重视党的建设，狠抓党员管理工作，创新提出了多项党员管理措施，渐渐在集团上下形成了一批勇于担当、擅长作为的优秀党员干部队伍，使其在企业的改革、创新、发展中到处起到表率作用，在重点工作中担责担难、奋勇争先，助推 X 集团快速高质量发展。二、主要做法 （一）做好规定动作，规范党员管理 集团各级党组织严格规范党员管理，不断完善党员考核管理制度，严格评议程序，肃穆处置不合格党员，把好发展党员入口关，疏通党员队伍出口，做到党员评价有尺子、党员处置有依据，切实提高党员队伍整体素养。同时，规范组织关系网上转接流程，努力达到集团范围内的每一名党员都能够纳入党组织的有效管理，每一项党内生活制度都得到严格落实，每一个党支部都建成坚毅的战斗堡垒的工作目标，切实以党的建设引领企业高质量发展。 （二）探究X 模式，彰显X 特色 一是创新学习方式。集团党委创新提出每日一学、每周小结、每月一测和理论学习班等多种学习形式，利用碎片化时间引导广阔党员干部主动学习党内理论及副中心城市建设文件精神，有效解决公司内部工学冲突，在集团上下掀起了学习先进理论学问的热潮，切实带领党员干部建立起对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的理性认同。 二是提高党员素养。集团党委创新将美文共享和主题党日活动相结合，引导党员干部逐步跳出舒适圈，每月利用工作之余读一本书，在主题党日活动中进行共享，并将其中优秀的读书感悟在集团各类宣扬平台上进行刊登，结合学习内容和工作实际切实强化进取、拼抢、攻坚三种精神，为发挥党员先锋模范作用供应源源不断的内生动力。三是激发党员活力。集团党委创新开展榜样的力气和X 之星等活动，主动发掘集团各条战线上的先进党员典型及事迹，先后通过各类学习及微信公众号等形式对日常工作中或疫情防控期间表现精彩的……等人进行了报道。通过主动宣扬引导，营造出创先争优、争当模范的良好风尚，集团上下团结奋进、干事创业的发展态势已基本形成。 四是强化党员引领。集团党委坚持正确的选人用人导向，着力激发广阔党员主观能动性，有意识地把急、难、险、重的工作任务交给党员去做，并结合各党支部实际，创新成立了党员探矿先锋队和党员融资授信攻坚队，对处于关键岗位的党员进行标杆化管理，进一步强化其使命担当和带头意识，充分发挥钉钉子精神，带领身边职工群众做实做牢做细各项工作，最终获得重大成果。 三、取得成效 一是党员队伍不断壮大。集团党委坚持把骨干发展成党员，把党员培育成骨干的思想，高度重视从高级管理人才和一线优秀工人中发展党员，不断动员思想进步的同志向党组织靠拢，X 年至今，发展高级管理人才 X 名，一线优秀工人 X 名，培育入党主动分子 X 名，为企业党组织供应源源不断的人才供应。 二是干部梯队趋于完善。从 X 年以来，集团党委依据人岗匹配状况切实加强党员干部沟通和年轻党员培育运用力度，进一步优化人才体系建设，共提拔党员干部 X 名，其中年轻党员干部 X 名，已渐渐建立起一支年轻有为、管理阅历丰富、专业搭协作理、人员层次丰富的干部梯队，切实激发企业活力。 三是企业发展实现突破。通过不断努力，X 集团于 X 年结束了自成立以来始终亏损的历史，实现扭亏为盈。X 年至今，集团各项重点工作均取得成效：项目推动方面，在党员干部的带领下，……等项目均实现了突破；探矿增储方面，在党员探矿先锋队不断努力下，探获了大量的……等矿石资源，仅用 X 万元探矿资金实现了 X 亿元的潜在经济价值；融资授信方面，党员融资授信攻坚队先后取得了……等金融机构共计数亿元的贷款和授信，为 X 集团生产经营活动供应了坚毅的流淌资金保障；生产经营方面，X 年集团实现年营业收入 X 亿元，利润总额 X 万元的经营业绩；疫情防控方面，广阔党员充分发挥先锋模范作用，做牢做实各项防控工作，确保集团各子公司快速实现复工复产，最大程度降低疫情对企业生产经营的影响。 通过创新党员管理工作，X 集团以广阔党员干部为发力点，以全面加强党的建设为着力点，以各项重点业务工作为切入点，以党建高质量推动生产经营高质量，为集团各项重点工作的有序开展供应了有力的政治保证、组织保证和思想保证。下一步，X 集团党委将持续抓好党员教化管理，推动工作落实落细，推动全面从严治党不断向基层延长、向纵深发展，为 X 集团供应坚实有力的发展动力，最终在加快X 城市建设中贡献X 力气。篇二：2022 年党员发展工作安排 为切实做好我 xx2022 年发展党员工作，结合我 xx 实际，制定2022 年发展党员工作安排。 一、指导思想 严格执行党章和中国共产党发展党员工作细则规定，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增加党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素养。 二、工作目标 结合我xx党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员状况、入党主动分子队伍状况，2022 年全 xx 安排接收预备党员 x 名。 1、突出重点，切实改善党员队伍结构。各党支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突动身展重点，注意从产业工人、农牧渔民、高学问群体、高校生、少数民族中和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，逐步提升 35 周岁以下、中学以上学历和妇女党员所占比例。 2、夯实基础，加强入党主动分子队伍建设。各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党主动分子队伍。加强对入党主动分子的培育教化。实行入党主动分子动态管理，健全入党主动分子队伍台账，刚好选优汰劣，确保入党主动分子保持足量和常新。 3、严格程序，保证新党员质量。要坚持党员标准，严格根据发展党员工作手册的有关规定，仔细执行发展党员工作程序。要防止只限制数量不管结构和质量的简洁化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把限制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各党支部要仔细落实发展党员举荐、培训、政审、票决、责任追究等制度，严把发展党员入口关，提升发展党员的质量。 4、落实责任，加强工作指导督查。各党支部要提高对发展党员工作重要性的相识，强化做好发展党员工作的责随意识，明确党支部书记作为发展党员工作的第一责任人，提高做好发展员工作的实力。xx 党委将加强党务工作者的业务培训，着力提升基层党务工作者队伍的政治素养和业务水平，同时对各党支部发展党员工作进行督查，并刚好通报检查状况，促进发展党员工作的落实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页