党史学习教育专题组织生活会情况报告.docx

党史学习教育专题组织生活会情况报告党史学习教化专题组织生活会状况报告根据要求，公司党支部于 2022 年 7 月 28 日召开了学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会。公司党支部 6 名同志参与了此次会议。集团领导对组织生活会进行督导。现将召开专题组织生活会的相关状况汇报如下：一、会前打算工作状况 （一）组织学习状况 公司党支部实行三会一课、主题党日、专题研讨等方式，组织党员仔细学习了 XXX 和党史学习教化书籍，重点学习了 XX 讲话。（二）广泛征求看法状况 公司党支部结合实际状况，实行四必谈的方式广泛征求看法 X 条，其中对 XX 党支部的看法 3 条，对党员同志的看法 X 条。（三）开展谈心谈话状况 公司党支部结合实际状况，较好地开展了党支部书记与支部委员之间、支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话。（四）撰写检视剖析材料状况 公司党支部已打算好党支部半年工作总结及党支部委员会检视剖析材料 1份、学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会党支部检视剖析材料1 份、党员同志个人剖析材料 9 份。二、查摆问题状况 （一）在组织开展党史学习教化方面 公司党支部及班子成员在党史学习教化中走在前、作表率，主要负责同志担负起第一责任人责任，切实抓好党史学习教化;班子成员仔细履行一岗双责，切实抓好分管部门的党史学习教化;其他党员干部结合分工帮助抓，着力推动党史学习教化深化开展。但还存在着学习不够深化、学习形式较单一、自选动作特色亮点还不够等问题。（二）在联系服务党员群众方面 与党员的沟通谈心较少，对党员的思想状态驾驭不够刚好、全面，对党员指导不够深化。支部与群众的联系交友、谈心交心的形式不够新、程度不够深。对须要解决的实际问题关切不到位，支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。（三）在力戒形式主义官僚主义方面在党史学习教化中，我支部全体党员能够自觉增加XX思想自觉和行动自觉，力戒形式主义官僚主义，大兴实干之风，攻坚克难、担当作为的使命意识和争先创优意识进一步增加。但是党员先锋模范作用发挥还不充分，对 XX 等业务的工作思路理念、方式方法、体制机制创新的思索不够，对制约我公司业务发展进步的突出性问题和影响我公司业务高质量发展的根本性问题探讨不够，围绕中心、服务大局的实力仍需进一步提升。三、党员指责与自我指责状况 组织生活会上，通报了半年来公司党支部工作状况特殊是开展党史学习教化状况，对本次学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会看法建议征集状况及前期打算工作进行说明，支部书记代表党支部进行了支部检视剖析报告。同时支部书记带头进行自我指责，并引导全体党员比照党史学习教化目标要求，在坚决志向信念方面存在的问题、比照党史学习教化目标要求，在坚决志向信念方面存在的问题、比照党史学习教化目标要求，在弘扬优良传统方面存在的问题、比照党史学习教化目标要求，在加强党性熬炼方面存在的问题、比照党史学习教化目标要求，在发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，为群众做实事好事方面存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，就事不对人提出指责，同时正确看待大家提出的看法。全体党员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的看法，肃穆仔细地开展指责与自我指责，弄清自己的问题在哪里，别人的问题在哪里，努力的方向在哪里，切实找准问题、解决问题、推动公司发展，真正起到了红红脸、出出汗的效果。四、努力方向和整改措施 （一）进一步加强政治建设、严明纪律规则 深化学习贯彻 XX，坚决实行上级党委的各项决策部署，推动各项任务真正落地见效。接着抓好党风廉政和作风建设，切实履行一岗双责。不断增加 X 政治性和肃穆性，仔细落实党内组织生活各项规定，规范操作流程和方法。加大四风整治力度，主动运用监督执纪 X，让红红脸、出出汗成为常态和有效健康的工作方式，主动探究内部监督新举措。（二）进一步深化我支部党史学习教化 牢牢把握党史学习教化目标方向，紧扣党史学习教化阶段要求、步骤支配、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，切实把上级党委对党史学习教化的各项部署要求从严从实从细落到实处。（三）进一步加强党史学习教化氛围营造 把牢政治方向，切实通过系列活动进一步教化引导全体党员干部职工自觉坚持 XX，切实形成公司上下全体党员干部职工全面参加、上下联动、协调推动的生动格局。（四）进一步开展好我为群众办实事实践活动 突出党史学习教化活动特色，发挥党史学习教化活动优势，虚心接受广阔职工对支部党建工作、公司生产经营工作的看法和看法建议，听民意、集民智、聚民心，切实提高党建工作与生产经营工作深度融合的针对性、实效性。五、督导组指导看法 督导组领导充分确定了公司党支部召开本次组织生活会的时效性和取得的效果，并指出本次组织生活会剖析到位、内容深刻，检视剖析、自我指责的过程中也暴露出工作严谨性不足、对检视剖析理解度不够深刻、党建促经营成效不突出的问题。同时领导也对公司党支部及公司提出如下要求：一是要观念再更新。打破思维边界、产业边界和市场边界，跳出圈子看圈子，眼睛向外看发展，把公司生产经营融入到新时代发展中，打造企业标杆； 二是要发展再转型。要加大市场开拓、新业务拓展，做到业务多元化的同时能够将市场、业务与服务力度相匹配，争取即便脱离信息化业务也能硬邦邦、响当当； 三是要激励再激活。要激活员工激励机制，破解专业人才瓶颈，激活人才队伍活力，打造一支既有专业技能素养，还具有业务实践实力的复合型人才队伍； 四是要党建再引领。要坚持做到党建引领，围绕生产经营发展，谋划将来，做到两融合，两促进，以经营成效检验党建工作，全力完成 2022 年经营目标和党建责任目标任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页