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(免费)银行团委年终工作总结 XX分行团委工作总结 XX年上半年，在分行党委的指导下，团委紧紧围绕全行中心工作，主动开展各类青年营销活动，激发团员青年创新创效的热忱，取得了较好成果。 一、持续有效地开展“号”“手”等共青团评比活动，发挥优秀集体和个人的模范带头作用 为调动广阔团员青年的工作主动性，营造“学典型 促发展”的良好氛围，分行团委在XX年接着深化开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评比活动。 首先，分行团委结合自身实际，严格根据总行有关“青年文明号”评比及管理方法，草拟了从宣扬发动、总结检查、评比申报到命名、挂牌和嘉奖等内容的分行青年文明号活动管理方法，开创性地提出了“四级创建模式”，即青年文明号分为四个等级：全国级、总行级、市级和分行级，要求“青年文明号评比实行自下而上、逐级申报、考察考核的方法进行。评比过程具有连贯性，必需从本级别的命名时间满一年的青年文明号。集体中申报上一级别的青年文明号”，从而使创建活动更严格有序、规范发展。同时，经行长办公会审议，明确了各级青年文明号嘉奖标准，为创建工作打下了坚实的制度基础。 其次，于年初通过评比举荐，公司部等4个集体被评为分行级青年文明号，XX支行会计结算部被新命名为全国青年文明号，客户服务中心被新命名总行级青年文明号，XX支行、XX支行会计结算部、国际业务部结算科被新命名为市青年文明号。XXX等10位青年被评为分行级“青年岗位能手”。XX被评为总行级青年岗位能手。 评比出XX支行等10个“五四红旗团支部”、XX等10名“优秀团干”和XX等55名“优秀团员”，其中XX支行被评为总行级“五四红旗团支部”、XX支行XX被评为总行级“优秀团干”。 年底，开展全国青年文明号复核和年度评比工作。举荐XX参与第七届十大杰出青年评比活动。 为让青年文明号起到模范带头作用，分行团委号召各集体开展丰富多样的便民活动。9月23日，分行团委联合XX支行团支部、青年文明号走上街头，设点营销，为社区居民讲解金融学问，推介最新理财产品，受到热情欢迎。 二、结合业务发展，创新青年工作方式，推出“青年龙卡” 针对青年人消费观念新、消费需求旺盛、信用意识强等特征，分行团委联合信用卡中心主动营销团市委，取得重大突破，于6月21日首发“青年龙卡”，开创青年工作新局面。该卡面对全市14至35周岁的团员、青年发行，是首张具有电子团员证、信息管理、购物实惠、金融结算、信用记录等功能的综合性服务卡，具有专业性、好用性和高品质等特点。 首发仪式上，团市委书记XX希望全市各级团组织突出青年龙卡的电子团员证功能，使之成为团结凝合青年的新纽带；提升青年龙卡的服务功能，使之成为服务青年的有效平台；发挥青年龙卡的金融功能，使之成为弘扬信用文化的新载体。 截止年底，青年龙卡共发行9900多张，已逐步为团市委搭建起了团员信息数据平台，也为分行信用卡业务培育了肯定的青年客户群体。 三、持续深化开展品牌活动，增加团组织凝合力 “五四”登山活动。接着开展并创新团委品牌活动，举办第四届“五四”登山活动暨“文明服务月”启动仪式，隆重表彰分行共青团工作先进集体和先进个人，同时响应市国内银行同业公会的号召，在全行范围内开展文明规范服务系列活动，激励团员青年为构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象而努力。 表彰大会上，共有48个共青团先进集体和个人接受了表彰。分行XX行长在会上感谢青年员工为分行作出的主动贡献，并寄语青年行员在“文明服务月”活动和今后的工作中为客户供应最满足的金融服务，领跑同业，向社会展示深圳建行的风采。 “英语之声”影视鉴赏活动。为丰富员工文化生活，提高员工的英语应用实力，激发员工学习英语的爱好，举办“英语之声”影视鉴赏活动，让员工在欣赏影片的过程中，熬炼英语听力，提高英语听说实力。已放映20期优秀英语影片，反响良好。 “欢乐团干”培训活动。分行团委在7楼会议室举办团干培训班，以“如何提高团务管理水平、把握青年文明号创建要点” 为主题，邀请团市委XX部长和XX老师授课，为分行五四红旗团支部书记、优秀团干和新命名青年文明号集体代表30多人，讲授了团务学问和青年文明号创建工作。紧凑的两小时课程，老师用互动、轻松、鲜活的授课方式，引导团干们领悟青年工作的要领和团员干部的职责所在。课程一结束，大部队就整装向着红军革命依据地井冈山进发，让团干在学问课堂与革命往事中找寻真谛。 “读书月”活动。发起第四届“读书月活动”，创新举办形式，采纳图书漂流方式，广泛发动团员青年加入读书行列，切切实实地让团员青年读好书，增进员工之间的沟通与沟通，从而达到以书会友、读书增知的目的。漂流书目有大国崛起、影响力、华尔街史、历史探讨、趣味哲学、肯定小孩。由分行团委为每个团支部和二级支行团小组分别购买一套漂流图书。各团支部和二级支行团小组以这六本漂流图书为引子，在本单位团员青年内组织交换阅读，同时，发动团员青年每人拿出2-3本好书加入本单位的图书漂流活动。 “青年联谊”活动。为加强青年员工的沟通，丰富单身员工业余生活，9月24日晚，分行团委在四楼实行青年员工中秋联谊会。XX副行长、XX副行长出席并致词。来自各支行、部室的80多名青年员工团聚一堂，猜灯谜，叙情意，迎接即将到来的中秋佳节。XX副行长在活动中寄语青年员工代表，希望他们接着努力工作，在XX行这个大舞台上接着发挥自己的聪慧才智，实现XX行的共同愿景，为把分行办成一流银行，贡献自己的力气。 四、加强与兄弟分行和当地各级团委的联系与沟通，丰富团建阅历 接待XX省分行企业文化部、团委、全国级青年文明号集体代表一行8人，前来我行沟通共青团及青年文明号创建工作。XX行对我行共青团品牌活动的开展（五四登山、读书月、英语之声、团干培训等）、青年文明号的四级创建模式（分行级、深圳市级、总行级、全国级）等工作表示了深厚的爱好，双方热忱地交换了看法和建议。 沟通小组到总行级青年文明号XX支行、市级青年文明号XX支行公司业务部现场观摩和座谈，对XX支行的业务成果、青年文明号档案管理，以及XX支行的高端服务、企业文化建设、青年工作的蓬勃开展，赐予了较高评价。 经分行团委、办公室、信用卡中心联系、策划，我行以独家赞助单位的形式，与共青团市委员会等共同举办“龙腾中华其次届青少年文化沟通”专列活动，以增进深、港、澳、台两岸四地青少年的联谊，帮助他们熟识中华民族悠久的历史、绚丽的文化，感受改革开放和现代化建设取得的巨大成就，激发他们的民族自尊心和骄傲感，激励两岸四地青年为实现中华民族的宏大复兴贡献青春、才智和力气。活动期间，文化专列所途径的各大城市媒体均予以报道，取得了良好的宣扬效果和社会效应。 五、主动参加总行团委组织的各类竞赛和活动，取得良好成果 组队前往XX参与总行青年风采大赛。经过风采展示、营销实战、理财对决三个环节的惊慌较量，我行选手取得营销实战、理财对决的两个单项奖和团体二等奖的佳绩，XX获得最佳风采奖，充分显示了我行青年员工的良好职业素养和专业水准。 年底，分行团委被总行团委举荐申报“第八批全国五四红旗团委”荣誉。 六、XX年工作安排 1、依据分行组织机构调整，进行团支部改选工作。 2、持续深化开展品牌活动，如：五四登山、读书月、团干培训、青年联谊活动等。 3、接着做好青年文明号创建、青年岗位能手、五四红旗团支部、优秀团干、优秀团员等评比工作。 4、与团市委开展青年文明号联创活动。 5、组建分行青年艺术团。 6、接着大力推广“青年龙卡”，协作信用卡中心全面做好发卡工作。 7、完成分行党委、总行团委布置的相关工作和任务。 (免费)银行团委年终工作总结 银行团委工作总结 银行团委工作总结 银行团委工作 学习 银行团委竞聘 银行团委 工作安排 银行团委工作总结暨工作安排 银行团委申报五四红旗团委总结材料 银行团委申报五四红旗团委总结材料 银行团委申报五四红旗团委总结材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页