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TS品管部岗位说明书 品管部岗位说明书 修订记录 批准 第一次修订:2022年12 月12 日版本: A/1 其次次修订:年 月 日 版本: 第三次修订:年 月 日 版本: 第四次修订:年 月 日 版本: 第五次修订:年 月 日 版本: 文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 受控状态 受控 批准日期 2022年12月12日 实施日期 2022年12月12日 编 制 审 核 批 准 审核 修改 分发号 总 页 6 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第1页，共10页 目 录 1 IQC.2 1.1初级IQC .2 1.2中级IQC .2 1.3高级IQC.3 2 IPQC .3 2.1初级IPQC.3 2.2中级IPQC.4 2.3高级IPQC.4 3 FQC.4 3.1初级FQC .4 3.2中级FQC.5 3.3高级FQC.5 4线束检验员.6 4.1初级线束检验员 .6 4.2中级线束检验员 .6 4.3高级线束检验员 .7 5 QA.7 5.1初级QA.7 5.2中级QA.8 5.3高级QA.8 5.4资深QA.8 6品质主管.9 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第2页，共10页 1 IQC-初级/中级/高级 1.1初级IQC 工作职责: 1.按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并给出检验和试验结论； 2.按规定刚好填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署； 3.正确运用和维护保养本人运用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 4.对本岗位的 相关记录及文件进行登记、保管、封存； 5.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负干脆责任； 6.检验状态进行有效标识； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：机械、电子、计算机类； 3.阅历：有2年以上IQC工作阅历； 4.基础学问：熟识电子元器件规格、本部门全部工具/仪器均可以运用（例如：晶体测试仪、塞规等）。 娴熟运用GB2828抽样标准； 5.专业技能：有电脑操作基础，了解ISO9000质量认证体系，了解TS16949质量认证体系、了解五大 工具，了解QC七大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 1.2中级IQC 工作职责: 1.独立操作初级工作职责内容； 2.对发觉不合格品进行汇总并分析，按品质异样联络单形式进行； 3.负责产线不合格品确定并给出处理看法； 4.原材料批次统计； 5.对批判不合格品召开相关的品质会议，并将信息传达给供应商，要求整改并跟踪关闭； 6.独立开展样品承认工作； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有3年以上IQC工作阅历； 4.基础学问：精通初级基础学问， 检验工具/仪器会对他人进行培训。（例如：晶体测试仪、示波器 等）； 5.专业技能：熟识ISO9000质量认证体系，熟识TS16949质量认证体系、熟识五大工具，熟识QC七 大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第3页，共10页 1.3高级IQC 工作职责： 1.独立操作初级、中级的工作内容； 2.起草相关的进料检验规范； 3.独立开展不合格品处理直至关闭为止； 4.独立实施开展供应商管理； 5.负责对生产线因原材料不良引起的异样帮助质量工程师处置； 6.负责组织定期召开的供应商大会，传达公司的新要求； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有5年以上IQC工作阅历，1年以上供应商管理阅历； 4.基础学问：精通初、中级基础学问。熟识供应商管理，计量器具校准事宜； 5.专业技能：精通五大工具运用、QC七大手法。熟识ISO9000质量认证体系，熟识TS16949质量认证 体系； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 2 IPQC-初级/中级/高级 2.1初级IPQC 工作职责： 1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论。对不符合要求的产品不 准转序； 2.依据相关标准对产品试产、生产任务变更、4M变更后产品首件及生产过程中半成品进行检验和试验, 提出检验和试验结果； 3.负责工艺纪律的监督检查和对关键、特别工序的监视和测量限制状况的检验，并按要求记录； 3.正确运用和维护保养本人运用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 4.对产线的首件、换料进行确认并计记录； 5.出现质量问题，应刚好向主管反馈质量信息； 6.检验状态进行有效标识； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.阅历：有2年以上IPQC工作阅历。有PCBA加工阅历优先； 4.基础学问：熟识电子元器件、SMT工艺流程、熟识电子器件有关的测量设备（例如：LCR电桥、万 用表等）； 5.专业技能：有电脑操作基础，娴熟运用GB2828抽样标准。了解ISO9000质量认证体系，了解TS16949 质量认证体系、了解五大工具，了解QC七大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。有较强的品质管理意识，原则性强。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第4页，共10页 2.2中级IPQC 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.对返工品负责复验并填写记录和签署； 3.对制程不合格品进行汇总并分析，必要状况召集相关部门进行品质会议并进行记录； 4.对制程的数据进行统计汇总； 5.负责新产品的检验试验； 6.独立完成制程各项异样的处理； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.阅历：有5年以上IPQC工作阅历。1年以上统计类工作阅历； 4.基础学问：精通初级基础学问要求。娴熟运用SPC制程统计。娴熟运用各类电子产品检验设备/工 具（例如：万用表、LCR电桥）； 5.专业技能：精通操作电脑，精通五大工具和QC七大手法或其他质量工具，熟识ISO9000、TS16949 体系； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。有较强的品质管理意识，原则性强。 2.3高级IPQC 工作职责： 1.独立完成初级、中级工作内容； 2.制程不合格品、不合格现象召集相关部门进行品质会议并进行记录； 3.独立编制相关检验岗位的检验规范、检验指导书； 4.独立完成限制安排品质工程图编写； 5.负责组织落实向相关部门刚好供应年、月、周度产品质量统计报表，定期进行产品质量工作汇报； 6.参加APQP运行； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.阅历：有5年以上IPQC工作阅历，2年以上统计阅历； 4.基础学问：精通初、中级基础学问。各类电子检测设备/工具对其他人进行培训指导。（例如：图 像测量仪）； 5.专业技能：精通操作电脑，精通运用QC七大工具、五大工具、MSA分析，熟识ISO9000、TS16949 体系。质量工具可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。有较强的品质管理意识，原则性强。 3 FQC-初级/中级/高级 3.1初级FQC 工作职责： 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第5页，共10页 1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验，按时完成检验任务； 2.正确运用和维护保养本人运用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 3.仔细实施检验和试验状态标识的规定；对检验中发觉的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并 记录，同时有责任分析产生不合格的缘由，提出改进建议； 4.按规定刚好填写记录、报表，并在检验记录和有关单据上签署； 5.对本岗位的相关检验文件、记录按要求进行保管； 6.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类； 3.阅历：有2以上FQC或OQC检验工作。有PCBA加工阅历优先； 4.基础学问：熟识生产工艺流程和关键质控点。基本检验工具会运用（例如：卡尺）； 5.专业技能：熟识电脑。了解QC七大手法、五大工具，了解ISO9000/TS16949质量体系事宜。娴熟 运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 3.2中级FQC 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.时做好各品质检验环节的数据记录及统计工作； 3.做好生产中4M变更后的确认工作； 4.负责制定检验规则，完善产品检验流程，协作车间生产，监督车间员工操作是否规范； 5.能严格监督生产各岗位及仓储等是否执行相关SOP； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有3以上FQC或OQC检验工作。有PCBA加工阅历优先； 4.基础学问：精通初级基础学问。本岗位运用的检测设备可对他人进行培训（例如：相关测试工装）； 5.专业技能：熟识电脑。熟识QC七大手法、五大工具，熟识ISO9000/TS16949质量体系事宜。娴熟 运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 3.3高级FQC 工作职责： 1.独立完成初级、中级工作内容； 2.负责数据统计分析； 3.做基础设施、工艺过程确认； 4.主要负责制造过程的质量限制和客户质量投诉； 5.独立编写产品的检验规范； 6.独立对全员实施质量意识等培训； 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第6页，共10页 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有5上FQC或OQC检验工作。有SMT质量管理阅历者优先考虑； 4.基础学问：精通初、中级基础学问。可独立组织检验工具/设备校准事宜； 5.专业技能：熟识电脑。娴熟运用QC七大手法、五大工具，熟识ISO9000/TS16949质量体系事宜。 MSA分析、娴熟运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。 4 线束检验员 4.1初级线束检验员 工作职责： 1.负责按检验规范及其他技术资料要求对线束原材料进行检验和试验，并给出检验和试验结论； 2.负责线束检验所用的工装、仪器、工具、测试电脑维护保养； 3.制程出现异样时分析产生不合格的缘由，提出改进建议上报主管； 4.出货前（入库时）对产品的型号、规格、数量等实施确认并记录； 5.负责线束产品实行全程跟踪。发觉问题，刚好、中肯的赐予释疑和合理的处置； 6.熟识产品的检验项目及检验规范标准； 7.负责跟踪样品的现场装配和检验工作； 8.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有2年以上线束检验阅历，有1年以上QA检验工作； 4.基础学问：熟识线束生产工艺流程。本部门线束类工具/仪器均可以运用（例如：晶推力计等）。 娴熟运用GB2828抽样标准； 5.专业技能：了解Q七大手法、了解五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 4.2中级线束检验员 工作职责： 1.独立完成初级工作职责； 2.负责线束出货牢靠性试验，并给出报告； 3.根据检验试验要求，对产品进行检验试验并出具出货报告； 4.按流程负责客诉处理，输出客诉分析处理报告； 5.熟识产品的检验项目及检验规范标准对生产自检人员进行工作技能培训； 6.对制程质量进行统计分析，必要状况召集相关部门进行品质会议； 7.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1.学历：大专级以上； 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第7页，共10页 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有3年以上线束检验阅历，有1年以上QA检验工作； 4.基础学问：熟识初级基础学问。线束检测工具可对他人进行培训（例如：卡尺、长尺）； 5.专业技能：熟识Q七大手法、熟识五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 4.3高级线束检验员 工作职责： 1.独立完成初、中级工作职责； 2.负责公司全部的线束类售后事宜； 3.独立编写线缆类别的各种检验规范，检验作业指导书； 4.线缆类别质量统计编制质量日、周、月报表； 5.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专级以上 ，持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有5年以上线束检验阅历，有2年以上QA检验工作； 4.基础学问：精通初、中级基础学问。娴熟运用SPC及MSA； 5.专业技能：精通Q七大手法、熟识五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 5 QA-初级/中级/高级/资深 5.1初级QA 工作职责： 1.编写、维护进料检验规范，成品检验规范，依据规范编制品质工程图； 2.按成品检验规范要求检验和试验，并提出试验结论。对不符合要求的产品批次不准出厂；3.对个人 的错检、漏检和误判造成的损失负干脆责任。监督OQC完成牢靠性试验； 4.组织公司相关部门，分析产生不合格的缘由，提出改进建议； 5.按流程负责客诉处理，输出客诉分析处理报告； 6.负责本部门计量器具申购、验收、维护等； 7.负责按检验规程及其他技术资料要求对原材料进行检验和试验，给出检验和试验结论、记录完整； 8.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：1年以上电子行业QA工作阅历； 4.基础学问：独立召开品质会议，对各类电子产品检测设备/工具娴熟运用（例如：万用表）； 5.专业技能：熟识电脑。熟识QC七大手法、五大工具，熟识ISO9000/TS16949质量体系事宜。MSA分 析、娴熟运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第8页，共10页 5.2中级QA 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.根据欧盟标准对公司产品实施环境有害物质管控； 3.制订培训安排，对QC人员培训进行业务培训，对全员进行质量意识培训； 4.能独立完成部门检验工装的设计、制定； 5.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上。持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有3年QA检验工作阅历。有SMT质量管理阅历者优先考虑 ； 4.基础学问：精通初级基础学问。全部计量设备、工装字距对他人进行培训（例如：HDD检测工装等）， 质量数据统计应用分析，MSA分析； 5.专业技能：精通电脑。精通QC七大手法、五大工具，熟识ISO9000/TS16949质量体系事宜。娴熟 运用GB2828抽样标准且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 5.3高级QA 工作职责： 1.独立完成初、中级工作内容； 2.帮助工程师或相关人员共同提高产品的生产质量，参加设立各产品特别质量限制点和限制方法； 3.独立完成PPAP工作； 4.独立完成内审备审工作及相关不合格项目整理； 5.独立完成限制安排、FAME、样件制作质量过程； 6.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上。持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有5上QA检验工作。有SMT质量管理阅历者优先考虑； 4.基础学问：精通初、中级基础识。质量数据统计应用分析，MSA分析对他人培训，精通产品测量设 备； 5.专业技能：精通电脑。精通QC七大手法、五大工具，熟识并参加ISO9000/TS16949质量体系事宜。 娴熟运用GB2828抽样标准且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 5.4资深QA 工作职责： 1.独立完成初、中、高级工作内容； 2.汇总每周的质量周报并输出给相关部门。特别质量事故主持品质会议； 3.质量日报编制； 4.负责品管部门团队建设，人员配置、组织管理、设备配备、工作进度支配及考核。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第9页，共10页 制定培训安排，培育员工品质意识，质量管理体系理念； 5.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上；持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.阅历：有5上QA检验工作。1年以上质量主管工作阅历； 4.基础学问：精通初、中、高级基础识。精通质量管理各运用工具及相关法律法规，质量体系； 5.专业技能：娴熟运用五大工具及有关的质量体系且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通实力。工作原则性强。 6 品质主管-初级/中级/高级/资深（按本岗位工作年限分） 工作职责： 1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推 动； 2.制定和完善质量管理目标，确保产品质量稳定提高，刚好处理和解决各种质量事故； 3.组织实施对原材料、外购件、自制产品的样品承认，编制样品承认安排，督促相关承认人员按要求 完成样品承认，完成样品承认报告； 4.组织实施对原材料、外购件、自制产品的进料检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量负责； 5.组织实施对原材料、外购件、自制产品的首件检验、过程检验、最终检验，并填写检验报告，对出 厂产品的质量负责； 6.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定订正、预防和改进措施，并加以跟踪和 验证； 7.供应年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，负责对质量报表进行分析，推 动建立订正和预防措施，促使产品质量和工作质量持续改进； 8.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推 行等工作； 9.负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施制定，并做好相关记录； 10.检验仪器、量具、试验设备的校正与保管； 11.协作人力资源部做好全员质量管理的教化培训工作； 12.帮助生产顺当进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行； 13.建立品质程序文件和检验指导书及相关检验表单记录； 14.质量标准的建立和修改； 15.产品质量档案的建立和修改； 16.完成领导交代的其他工作； 17.工作汇报对象：总经理。 任职资格： 1.学历：大专以上学历； 2.专业：管理、电子及相关专业； 3.阅历：三年以上品质管理工作经验；2年以上电子类产品的生产、工装工艺的从业阅历； 4.基础学问：熟识电子产品生产制造工艺流程；精通质量管理各运用工具及相关法律法规； 5.专业技能：深化了解ISO9000、TS16949质量管理体系； 娴熟运用五大工具； 6其他：具有策划实力，管理、培训员工的实力；有很强的质量意识和进度意识；责任心强并具有敬 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2022.12.12 第10页，共10页 业精神及良好的团队合作实力,有较强的领导实力和很好的沟通实力。 TS品管部岗位说明书 品管部主管的职务说明书 成品品管员岗位说明书 品管部岗位职责 品管部岗位职责 品管部岗位职责 品管部岗位职责 品管检验员岗位说明书 品管部经理岗位职责 品管部部长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页