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“千人计划”完整版 “千人安排”应如何申报? 来源：千人安排专项办 2022-06-02 16:19:30 “千人安排”依托国家重点创新项目、重点学科和重点试验室、中心企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个事业平台引进人才。海外人才需与各个事业平台的用人单位进行双向选择，签订工作合同或达成引进意向后，即可进行申报。申报基本程序：一是用人单位向有关部门申报。海外人才需供应个人的相关证明材料，主要是科研业绩或创业成就，回国(来华)后的工作设想，包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等状况，也可提出工作条件等方面的特别要求。二是有关部门组织专家进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组(设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作)，对拟引进人选进行审批。 符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。人力资源社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站，设有特地的对外联系窗口，供应相关的信息服务，接受海外人才自荐。 “千人安排”如何进行评审? 来源：千人安排专项办 2022-06-02 16:20:06 评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点试验室分别由教化部和科技部负责，中心企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责，创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。评审工作分两步进行：首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审，然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等，建立“千人安排”评审专家库。为确保评审的公正性，不设专职评审委员，每次评审依据申报人的详细状况，在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。 “千人安排”引进的高层次人才应符合哪些基本条件? 2022-06-02 16:18:46 “千人安排”引进的人才，应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外闻名高校、科研院所担当相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担当高级职务的专业技术人才和经营管 理人才;拥有自主学问产权或驾驭核心技术，具有海外自主创业阅历，熟识相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。 依据创新人才和创业人才的不同特点，及不同事业平台的详细须要，拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如，创业人才应拥有自主学问产权和独创专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业阅历或曾在国际知名企业担当中高层管理职位3年以上，熟识相关领域和国际规则，有经营管理实力;自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上，等等。 除“千人安排”之外，国家激励并支持各个层次的海外高层次人才回国(来华)工作。尚不符合“千人安排”条件、但希望回国(来华)工作的，可以申请教化部“长江学者嘉奖安排”、中科院“百人安排”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”，以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。 “千人安排”引进的人才可以获得什么样的工作条件? 来源：千人安排专项办 2022-06-02 16:20:42 为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持用人单位为引进人才供应良好的工作条件。如，引进人才可担当高等院校、科研院所、中心企业、国有商业金融机构肯定的领导职务或专业技术职务;可担当国家重大科技专项、86 3、97 3、自然科学基金等项目负责人;可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学探讨或生产经营活动;可参加国家重大项目询问论证、重大科研安排和国家标准制订、重点工程建设等工作;担当项目负责人的引进人才，在规定的职责范围内，有权对经费运用、人员聘任等作出确定;可参与国内各种学术组织，参与中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评比;可作为各类政府嘉奖候选人。 “千人安排”引进的人才可享受哪些特别的生活待遇 来源：千人安排专项办 2022-06-02 16:21:18 为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其供应了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理外国人永久居留证，或2-5年有效期的多次来回签证;具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户;中心财政赐予引进人才每人人民币100万元的一次性补助;享受医疗照看人员待遇;引进人才及其配偶子女，可参与中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教化费等， 根据国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除;引进人才的配偶由用人单位妥当支配工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决;用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。 对引进的高层次创业人才，中心财政赐予每人人民币100万元的资助，有关地方供应配套支持;赐予多次出入境签证;国家和地方科技型中小企业技术创新基(资)金赐予优先支持;可担当国家重点科技、产业、工程项目任务，其产品符合要求的，纳入政府选购书目。创业人才在做出突出贡献后，国家有关部门予以表彰，并在永久居留、医疗、保险等方面赐予特别待遇。 为给引进的人才供应高质量的服务，人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设特地服务窗口，代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。 “千人安排”完整版 千人安排3 530 千人安排 千人安排通知 青年千人安排 穷人课堂实录千课万人完整版 工作安排完整版 车辆完整版 问卷完整版 富强完整版 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页