国税巡视整改落实情况汇报.docx

国税巡视整改落实情况汇报篇一：某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告是一篇关于国税局反馈报告情况的文章。XX市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 省国家税务局党组 2006年7月3日省国税局巡视组反馈了对我局党组及班子成员近两年来工作情况巡视的意见。巡视组在肯定我局党组工作成绩的同时指出了6个方面的存在提出了7项整改建议。针对巡视反馈的我局党组高度重视坚持实事求是、高度负责的态度认真按照巡视组的整改意见结合省国税局部署开展的“四个狠抓”活动及时研究落实整改措施办法明确整改责任人和责任逐个进行整改确保整改成效促进我局党组及其成员工作水平的全面。现将有关情况报告如下 一、整改工作情况 一加强领导班子建设。 针对巡视组反馈我局领导班子理论学习不够系统深班子成员相互之间思想沟通不够深基层指导、调研工作不够深等方面存在的我局党组主要采取了以下整改措施 1、加强班子理论学习。 一是加强中心组学习。我局党组进一步修订完善了中心组学习制度和学习计划坚持每季组织一次中心组学习每次学习时间不少于3天先后组织开展了“按照构建社会主义社会要求推进社会主义新农村建设”、“学习总书记关于?八荣八耻?的重要论述树立社会主义荣辱观”、“学习党章和党的建设理论保持员先进性”等主题学习。全体班子成员均参加专题学习在学习中积极发言做好学习笔记写学习心得体会增强了学习效果。 二是积极开展个人自学。除了参加中心组学习外班子成员还根据个人实际制定个人自学计划利用工余时间有重点地选读理论、文选、等中心领导的重要讲话精神以及税务系统领导干部治理条例等。“一把手”在学习中做好表率先学一步带动和促进其他党组成员及机关理论学习。 三是参加形式多样的学习活动。局领导班子成员积极参加市委市和上级局举办的各种讲座、报告会、研讨会等学习国家法律法规、国情区情市情等方面的知识。如9月18日我局班子成员带领中层以上干部共30人参加了省党委委员、省人大常委会委员、原财政厅厅长KKK所作的“十一五期间财税政策与地方经济发展”的专题讲座使我局中层以上干部开阔了视野增长了见识。 通过学习局领导班子的政治理论水平不断党性原则、廉政意识进一步增强形成了一个政治过硬、作风优良、勤政廉政的领导班子集体为推进全市国税事业发展提供了坚强有力的组织保证。 2、加强班子成员之间思想沟通发挥领导班子整体效能。 一是认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。局党组严格坚持集中制强化集体领导观念凡涉及经费预算安排、办公综合楼建设、人事任免等重大都由党组集体讨论决定杜出现“一言堂”、个人说了算等不良现象。今年以来我局共召开党组会议22次、局务会议25次进行票决16次。同时认真落实分工负责制党组成员既积极参与集体领导又根据工作分工尽职尽责做好分管工作做到不越权、不越位。 篇二：某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告是一篇关于国税局反馈报告情况的文章。XX市国税局关于巡视反馈整改情况的报告 省国家税务局党组： 2006年7月3日，省国税局巡视组反馈了对我局党组及班子成员近两年来工作情况巡视的意见。巡视组在肯定我局党组工作成绩的同时，指出了6个方面的存在，提出了7项整改建议。针对巡视反馈的，我局党组高度重视，坚持实事求是、高度负责的态度，认真按照巡视组的整改意见，结合省国税局部署开展的“四个狠抓”活动，及时研究落实整改措施办法，明确整改责任人和责任，逐个进行整改，确保整改成效，促进我局党组及其成员工作水平的全面。现将有关情况报告如下： 一、整改工作情况 （一）加强领导班子建设。 针对巡视组反馈我局领导班子理论学习不够系统深，班子成员相互之间思想沟通不够，深基层指导、调研工作不够深等方面存在的，我局党组主要采取了以下整改措施： 1、加强班子理论学习。 一是加强中心组学习。我局党组进一步修订完善了中心组学习制度和学习计划，坚持每季组织一次中心组学习，每次学习时间不少于3天，先后组织开展了“按照构建社会主义社会要求，推进社会主义新农村建设”、“学习总书记关于?八荣八耻?的重要论述，树立社会主义荣辱观”、“学习党章和党的建设理论，保持员先进性”等主题学习。全体班子成员均参加专题学习，在学习中积极发言，做好学习笔记，写学习心得体会，增强了学习效果。 二是积极开展个人自学。除了参加中心组学习外，班子成员还根据个人实际，制定个人自学计划，利用工余时间有重点地选读理论、文选、等中心领导的重要讲话精神以及税务系统领导干部治理条例等。“一把手”在学习中做好表率，先学一步，带动和促进其他党组成员及机关理论学习。 三是参加形式多样的学习活动。局领导班子成员积极参加市委市和上级局举办的各种讲座、报告会、研讨会等，学习国家法律法规、国情区情市情等方面的知识。如9月18日，我局班子成员带领中层以上干部共30人，参加了省党委委员、省人大常委会委员、原财政厅厅长KKK所作的“十一五期间财税政策与地方经济发展”的专题讲座，使我局中层以上干部开阔了视野，增长了见识。 通过学习，局领导班子的政治理论水平不断，党性原则、廉政意识进一步增强，形成了一个政治过硬、作风优良、勤政廉政的领导班子集体，为推进全市国税事业发展提供了坚强有力的组织保证。 2、加强班子成员之间思想沟通，发挥领导班子整体效能。 一是认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。局党组严格坚持集中制，强化集体领导观念，凡涉及经费预算安排、办公综合楼建设、人事任免等重大，都由党组集体讨论决定，杜出现“一言堂”、个人说了算等不良现象。今年以来，我局共召开党组会议22次、局务会议25次，进行票决16次。同时，认真落实分工负责制，党组成员既积极参与集体领导，又根据工作分工，尽职尽责做好分管工作，做到不越权、不越位。 篇三：2022年某国有企业整改落实情况汇报 集团公司党的群众路线教育实践活动 整改落实情况汇报 根据某集团关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下： 一、整改工作的落实情况 2022年集团公司党委按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对?四风?、服务职工群众为重点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中央?八项规定?以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，制定并下发了集团公司领导班子整改方案公示，共有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。 1、改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了集团公司2022年度党委中心组理论学习方案，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全国?两会?和北京市经济工作会议精神，完成了习总书记在北京考察时的重要讲 话、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和集团公司2022年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中学习和5次研讨，进一步提升了领导干部的理论水平。 2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制定下发了关于调整领导班子成员联系点的通知，使公司的政策方针能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通，统一了思想和口径，在经营管理和目标任务完成上班子成员和各单位领导干部能够共同努力，达成共识。 3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团健康发展出谋划策。顺利完成了?混合所有制企业党组织发挥政治核心作用及运行模式研究?工作，撰写了发挥引领作用 优育党建强势 彰显组织形象 共建和谐企业调研报告；公司作为城市公交政研会理事单位，结合实际完成了思想政治工作与企业文化建设的关系之思考调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成了2022年?领导干部办实事工程?，四件实事为职工生产生活解决了难题，带 来了实惠。 4、重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了关于做好?教育实践?活动建章立制工作的通知，将公司已有制度集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项；作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。 5、加强干部培训，提高干部素质。 在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、抗挫折能力和文字语言能力等。2022年，公司各专业部室组织管理人员参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需要，公司党委组织领导干部重点学习了公司法、证券法、上市公司治理准则等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请北京公交技校刘晓蓉老师讲?国学?，通过学习?弟子规?道德经?等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人格。 6、加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单 位发展不均衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。 7、定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强 沟通，增强凝聚力。公司所属各单位均结合自身生产经营特点开展了各具特色的竞赛活动。开展了?争当最有价值员工和专业技术能手?活动，充分调动了职工的生产积极性；开展了业余招生竞赛活动，全年全校职工业余招生38190人，占招生总比例的45.80%；开展了?冬防技术练兵活动?的劳动竞赛活动，在开展冬防工作开展的同时，提高职工的工作能力、业务水平；公司开展了以?增强隆源公司市场竞争力，促进职工提高专业素质?的劳动技能竞赛活动，以理论加实操的形式开展了一场比文化、比工艺、比技术的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到提高职工的理论水平和专业技术的目的；开展了以?狠抓管理促发展、实现业务新突破?为主题的劳动竞赛活动，全体职工在劳动竞赛中你追我赶地为企业做工作，展现出了老同志传帮带，新同志紧忙学的景象，为完成经营任务做出了贡献。 8、大力培养先进典型。为了大力宣传弘扬先进事迹，对先进人物进行培养，发挥先进人物的引领示范作用，公司积极开展了职工评先、评优、表彰活动。评选出?首都劳动 奖章?获得者1人，集团公司级先进个人30人，先进集体22个；公司级先进个人149人，先进集体71个，并召开了公司先进职工座谈会，起到了鼓励先进、示范引领，带领全员共同进步的作用。树立服务型党组织典型，推荐公司?发挥服务型党组织作用，打造集团车到，满意到租车服务?系列活动为党建工作创新奖的项目，并在公司范围内大力宣传，以点带面，发挥了党组织在经营生产中的政治核心作用。公司及各单位通过企业简报、宣传栏、官方微博、微信等各类媒体，大力宣传了先进事迹和经验，营造了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。 9、加强共青团建设，发挥生力军作用，加强青年人的沟通。集团团委落实学习培训计划，组织团支部书记和团员青年参加团干部培训班和拓展训练，提升理论水平，激发青年活力。此外，团委还组织团员青年开展了各类特色活动，如开展?启航计划?香山红色大本营军事模拟训练；?植绿、护绿、爱绿、兴绿?义务植树活动；迎?五四?登山摄影征文活动等，以及组织各类参观活动、参加集团的实践活动等，团委活动内容丰富多彩，凝聚了团员青年队伍，增加了活力。 10、进一步完善分公司使用的商务平台并解决带宽问题。商务平台于2022年底开始调研开发，2022年初正式上线使用。经过一段时间的使用，分公司相关部室提出平台中有部分功能需要完善，公司信息网络部协助广告分公司相关人员收集了相关信息，并由分公司与软件开发公司签订了升 国税巡视整改落实情况汇报由：免费论文网互联网用户整理提供； 链接地址： 转载请保留,谢谢! 上一篇：塞基洛斯墓志铭歌与音乐文化 下一篇：整个团队精神，用成语形容它一直存在本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页