中铁社区党支部对照检查材料.docx

中铁社区党支部对照检查材料 中铁社区党支部比照检查材料 (2022年8月21日) 依据办事处党工委统一支配中铁社区党支部严格根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“一学三促四抓”的总要求，在办事处督导组的督导下，全面扎实开展党的群众路途教化实践活动。活动开展以来，中铁社区党支部仔细学习相关会议精神和资料，深化学习习近平总书记系列讲话特殊是兰考讲话精神和焦裕禄精神，严格比照党章和“为民务实清廉”的要求,立足实际，突出特色，扎实推动教化实践活动深化开展。通过多方面征求看法、支部成员自我剖析、成员之间相互谈心等方式，仔细查找支部在“四风”、“关乎群众切身利益、联系群众“最终一公里”等方面存在的问题和不足，收集看法和建议56条，归纳总结为24条。同时，深刻剖析问题产生的缘由，制定了相应的整改措施。现将比照检查状况报告如下： 一、遵守政治纪律、党风廉政建设和执行中心八项规定、省委省政府20条看法、郑州市委市政府20条规定状况 （一）遵守政治纪律方面。存在的主要问题有：一是有本位思想、块块意识，在坚决贯彻执行中心大政方针、确保大方向不偏离的状况下，对省市某些详细政策的贯彻执行有敏捷变通思想。比如，对社区组织生活会民主生活会不够重视。社区党员普遍存在着应付思想，在社区组织生活会上谈共性多谈特性少，自我指责多，相互指责少。二是政治敏锐性还不够强。 1 比如，不能坚持理论学习，学习流于形式，浮于表面。三是在党内政治生活、严格干部教化管理等方面，也有尽责不到位的地方。比如存在迟到早退现象。 （二）党建方面。党建工作抓的不牢，社区领导班子对社区便民服务、社区环境维护和创建等工作抓的多、抓的紧，抓党建工作力度不大。虽然社区成立了党支部，但对于党建工作投入小，过问少，标准低，社区党建阵地建设几年停滞不前，与上级的标准相差甚远，更不用说发挥党支部的战斗堡垒作用了。 （三）党风廉政建设方面。仔细落实党风廉政建设责任制，不存在官商勾结、权钱交易，没有为特定关系人谋取不正值利益。能够自觉抵制不正之风，保持廉洁本色。 在实际工作中也存在一些问题，主要是对社区社情中出现的新状况摸不透、吃不准，解决新问题的思路不宽、方法不多。比如，社区居民要求更高的服务标准，更便捷的服务方式，对于这些新问题、新冲突，社区还未能提出更好的方法来满意群众的需求，部分群众对此产生看法。 （四）执行中心八项规定、省委省政府20条看法、郑州市委市政府20条规定状况。存在的主要问题有：一是工作方式过于依靠文件和会议，对于群众的看法和建议接受和反馈不足，没有站在群众的立场上想问题。二是厉行节约不足。在“三公”经费方面存在把关不严问题，在公务接待方面存在超标现象。三是严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强， 2 还存在应付了事、安于现状等问题。 二、存在的突出问题 （一）形式主义方面 1.学习不够重视，理论学习流于形式。一是每学习焦裕禄精神时，有的成员不参与，有的参与了思想上一点都不重视。二是每次的学习形式限于参观、拜谒、探讨等方式，而且内容单一，成效不明显。三是个别成员学习看法不端正，笔记只记标题，记大纲等。 2.抓工作空有外表，蜻蜓点水，重形式、轻实效。比如，对于社区环境卫生整治工作，常常开会布臵任务，但督查不动真、不严厉，致使此项工作刚开完会效果还不错，时间一长，督查跟不上，就反弹。 3.工作作风不踏实。在群众关切的难事、实事上做得不好，倾听基层看法不够，坐守机关、高高在上。比如，七局在好望角一号楼边上建垃圾池问题，没有刚好调查探讨，致使一些居民受到影响。在垃圾池事项处理中作风不踏实，没有刚好处理冲突，化解居民心情，干脆导致好望角居民10余人到办事处上访反映。 4.政绩观有偏差。社区领导存在重创建工作、轻民生改善等问题，过于强调政绩项目，在事关群众切身利益的公共服务和民生服务上做得不好。比如，全部人员参与创建工作，没有支配人员处理居民日常事务，居民来社区办事常常找不到人。 5.缺少科学决策和管理。有时因时间紧、任务急，探讨不 3 充分，造成决策不科学，工作被动。比如，清理占道经营小商贩，有时候工作人员刚刚清理完，一离开流淌商贩又回到原地。 6.搞“路边工程”、面子工程，应付上级。有时候干工作只是为了图面子、应付上级检查，没有从实际动身。比如，清理沿街门店小广告，领导来检查了，工作人员突击清理一批，检查结束后就不再管了。 7.有和稀泥思想，不情愿触及冲突，不敢动真碰硬。社区党员认为民事调整就是找麻烦，对当事人看法蛮横，缺乏从根本上解决问题的措施和方法，造成有些民事调整案件常常反复，化解难度越来越大。例如，由邻里冲突引起的青青美庐小区违法建筑民事问题，没有从根上解决问题。 8.工作统筹性差。重视“硬环境”，忽视“软环境”。例如，过于注意帮助地税局税收工作，对促进群众就业、提高群众素养等工作不重视。 9.学习风气不浓。有的社区干部学习意识不强，没有紧迫感和危机感，对党的路途、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对教化政策等方面的学问驾驭甚少，工作凭感觉，办事凭阅历，服务凭心情，学习出于应付，不情愿带着业务问题学，学习没有目的，达不到效果。 （二）享乐主义方面 1.工作纪律性差。个别干部上班迟到、早退甚至不在岗位，还有的上班上网打嬉戏等；有的干部缺少工作纪律观念，随意泄漏相关信息。 4 2.工作看法比较懒散。主要表现在：工作看法消极、创新意识不强，做事无干劲、干事无闯劲，纪律松懈、精神懈怠，缺乏事业心、责任心，习惯于推一下动一下，有时甚至推了也不动。工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一样；深化基层调查探讨，广泛、亲密联系群众不够。 3.为民服务意识不强。在解决群众反映的问题时，许多时候想的是自己能不能办到，而不是如何想法设法帮群众解决苦难，还存在着脸难看，话难听的状况。 4.“三公”经费限制不严格。部分支部成员觉得工作经费足够了，就在“三公”经费限制方面有了放松思想。例如，创建的时候给工作人员买水，加班随意吃喝等。 5.深化系统学习不够。主要表现在：缺乏系统组织学习党的路途方针政策，工作视野不够开阔，对国家政策缺少全面深化的学习和把握，与兄弟社区进行先进阅历学习沟通不够。理论学习不够扎实。对理论学习只满意于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来细致研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的比照改造还不够深刻。 6.责任心缺失，不敢担当。部分社区干部不敢担当，推诿扯皮，不能坚决地处理问题，把冲突上交或下移，守摊子、混日子的思想比较严峻。例如，建达花园无人管理问题上，没有建设性的看法，最终上报办事处解决。 7.进取精神不强。一些社区干部热衷于比待遇、比条件、 5 比享受，不想事、不谋事、不干事，缺乏干事创业的激情有的畏惧困难，缺乏艰苦奋斗的精神和创先争优的信念。例如，认为做好自己现有的工作就好，不利用富余时间学习，没有与时俱进的精神。 （三）官僚主义方面 1.工作作风不实。例如，社区领导对工作人员违章违纪现象实行睁一只眼、闭一只眼的看法，只教化、不处理，只喊打、不动手的虚假管理，使规章制度失去应有的威历性。 2.深化调研工作不到位，不情愿扎根基层。一些社区干部有的身在基层脱离基层、身在基层不下基层，面对群众服务不了群众，工作脱离群众和实际，高高在上，沉不下去，不爱听群众的看法，对群众的指责“一蹦三尺高”。 3.安于现状，不思进取。个别社区干部对工作马马虎虎，得过且过，事不关己高高挂起，应付了事，仅仅满意于一般性常规工作任务的完成,工作责任心不强。例如，有些干部对领导支配的工作敷衍了事，推推转转，没有仔细完成。 （四）奢侈之风方面 1.对奢侈之风的思想防线不够坚固。例如，存在对八项规定的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强等问题，存在讲面子、讲排场的现象。 2.存在铺张奢侈的现象。一些社区干部在当前的工作环境下节约意识淡薄，觉得节约就是小气。例如，用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在肯定的奢侈现象。 6 3.存在吃吃喝喝现象。一些社区干部不在提高素养实力上下功夫，反而热衷于靠吃喝推动工作，主要表现在公款吃喝、宴请，饭局多，应酬多，“大活儿”来临先吃喝鼓劲，任务结束在饭桌上总结，在群众中造成了不良影响。 4.群众关注的热点问题解决不到位。例如，居民想进行文艺活动，但是没有场地，随意在居民楼院内开高音喇叭跳舞从而造成扰民状况，社区又没有大型室内活动场所，噪音扰民问题始终无法合理解决。 5.服务群众的平台建设滞后。经开区企业多了，群众富了，办理各种手续的人就多了，但是我社区便民服务中心硬件建设、服务管理滞后，没有真正让群众享受便捷服务。 三、产生问题的缘由 经过深刻剖析，社区支部认为政治作风和“四风”方面存在的突出问题，缘由是多方面的，既有客观缘由，更有主观缘由。 （一）理论学习缺失，志向信念弱化。随着时间推移和环境改变，对志向信念的坚守渐渐弱化了，对社会上损害党的形象的言论不敏感了、不抵制。在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标“的懒散思想，以工作繁忙为借口，认为社区工作任务重，没有时间坐下来学习。归根结底，主要是轻视了学习，缺乏自觉性、系统性和实践性。 （二）宗旨意识淡薄。一是没有坚固树立起一心一意为人民服务的观念。想问题办事情的立场、角度发生了改变，与人 7 民群众感情产生了疏远。没有处理好对上级负责和对人民群众负责的关系，没有能够做到时刻将人民群众的利益放在首位。 二是日常工作中忙于完成重点工作，没有主动去解决群众困难。对解决社区居民实际问题重视不够，方法不多。 （三）党性修养还不够强。有时放松了党性修养的要求，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，同流合污、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。支部党员干部不能时时到处比照党员干部标准严格要求自己，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就简单滑坡，精神就简单空虚，作风就简单松懈，一些问题就会随之而来。由于没有较好地通过自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论学问指导工作实践的实力就不够强。 （四）纪律执行还不够严格。对中心和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中心和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实状况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难心情，有的该执行的纪律 8 坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和志气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。一是在“一切从实际动身”上做得不够。为什么自己有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，就是没有很好地坚持“一切从实际动身”。二是在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境改变，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不刚好。探讨解决一些冲突和问题，实事求是、群众路途坚持得不够好。三是“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉遵守和维护党章，按党的规则办事也做得不够好，离党章的严格要求还是有肯定差距。 四、今后努力方向和主要整改措施 经过查摆问题和分析问题，中铁社区支部根据教化实践活动的目标要求，针对“四风”突出问题，在社区支部充分探讨的基础上，提出以下整改措施。 （一）从群众切身利益动身，进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把人民群众反映的问题当家事，把社区工作当家业，殚精竭虑、想方设法为群众解难事、办实事。坚决落实“最终一公里”，把详细的惠民措施落到百姓中间，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责随意识，切实把主要精力和心 9 思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。 亲密联系群众，切实转变作风。坚持实事求是，以优质的服务，良好的形象，为广阔人民群众工作；坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；切实深化基层、深化实践、深化群众，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事，树立中铁社区亲民爱民的良好形象；敬重群众的首创精神，在群众中发觉、挖掘和总结阅历，推动党的群众路途实践教化活动顺当开展。 （二）加强“双基”建设，夯实群众基础。一要进一步增加抓好党组织建设的责任感和紧迫感。二要以党的基本路途为指针，精确把握党建工作的指导思想和工作方向。在实践中，应始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，全力把党组织的凝合力和战斗力牢牢构筑在发展经济上，使党建工作与社区工作有机结合，实现双赢，才能获得广阔干部群众欢迎。三要强化社区党支部建设，提高“火车头”带动力。要主动拓宽选人视野，大力推行“公推直选”，扩大基层民主。 （三）进一步加强社区党员干部队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定。注意增进社区党员干部队伍团结，社区干部之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好社区。二是仔细落实中心“八项规定”、省党委“十条规定”，进一步转变 10 作风，发扬“特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把我社区建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推动和谐社会建设的窗口。三是加强社区干部队伍的培训、培育和教化，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培育和建设一支具有“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养社区干部队伍。 （四）发扬优良传统，大力抵制“四风” 中国共产党在93年的奋斗历程中，形成了很多优良的传统和作风，这是一种珍贵的财宝，是我们做好当前各项工作的必定选择，更是我们提高拒腐防变实力和抵制四风的有力武器。一是真抓实干,不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，彻底摒弃形式主义。二是谨记为民的宗旨，多“照镜子”多“正衣冠”，不“摆架子”，不“打官腔”，恪尽公仆职守，杜绝官僚主义思想。三是敢于担当，艰苦奋斗，无私奉献，拒绝享乐主义。四是勇于正视缺点和不足，抵制不良风气的诱惑，以清廉清明取信于群众，狠刹奢侈之风。 （五）坚持群众路途，为民务实办事。一是通过深化社区居民开展调查探讨，了解状况、发觉问题，找准工作的切入点和着力点，变被动解决问题为主动发觉问题。二是真正帮助社区居民解决好交通、就医、上学、务工等与生产生活紧密相关 11 的实际问题。三是增加与群众的沟通，虚心听取群众的指责和看法，不断地改进工作方式和工作作风，得到群众的认可。四是因地制宜提高管理服务水平。依据中铁社区现有的物力人力，提出行之有效的创新方法，做好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安等管理，尽可能的给群众供应便利，并且引导社区成员开展各种主动向上的文化消遣和体育活动，形成具有特色的社区文化氛围，增加社区成员的归属感和凝合力。 以上是我社区开展党的教化实践活动以来，在工作生活中比照自身存在问题以及下步整改措施。不妥之处，请领导和同志们指责指正。 12 中铁社区党支部比照检查材料 党支部比照比照检查 党支部比照检查材料 党支部比照检查材料 党支部比照检查材料 党支部比照检查材料 党支部比照检查材料 党支部比照检查材料 某 党支部比照检查 党支部比照检查材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 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