交通系统先进个人事迹.docx

交通系统先进个人事迹 ××同志任交通局局长以来，对本职和工作以高度负责和饱满的政治热忱，以发展我市交通事业、促进经济发展为已任，抢抓机遇，开拓奋进，各项工作取得了显著的成效。从前关山重重的南国玉都，今朝到处马路如彩练飘舞。从以来，全市共完成农村马路硬底化改造1652.2公里，全市370个建制村委会，实现95.1%的行政村通马路硬底化，惠及全市120多 万人，全市基本形成了以国道为主轴，省县道为骨架的“六纵三横”马路网络的格局，马路密度每百平方公里达70多公里。全市农村客运班线已达65条，我市19个乡镇（街道）、370个行政村中，通村委会的通车率达到了75.6%。信宜人千百年来行路难、乘车难的问题得到根本改善，百万信宜人“路通财通”的幻想得以实现。由于成果突出，局被××市委评为“依法治市工作先进单位”；被东省交通厅评为“广东省交通系统创建交通行业先进集体”；其本人被市评为“固本强基工程模范带头人”、“优秀共产党员”；被××市交通局多次评为“××市交通系统先进个人”，荣获省“五一”劳动奖章。 一、以身作则，铸造一个坚毅的核心堡垒 自任信宜市交通局局长以来，××同志坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓。坚持以身作则，领先垂范，带头仔细贯彻执行上级有关党风廉政的制度，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，擅长调动和发挥“一班人”的创建力和主动性，铸造一个坚毅的堡垒。在信宜大兴马路建设的过程中，××没有向施工队推销一根钉子。信宜市近年来虽然相继投入5多亿元大搞地方马路建设，却没有出现一个豆腐渣工程，没有倒下一个人。局连续3年被信宜(来源：好范文 二、以人为本，打造一支过硬的交通队伍 ××同志坚持“以人为本，以制度管人”的工作思路，把加强队伍建设作为一项重点工作来抓。一是抓学习教化。加强政治理论、专业学问和法律、法规等各类培训，全面提升干部职工队伍的综合素养。二是抓制度建设和管理创新。先后组织制订了信宜市交通局交通管理所（稽查队）内部管理改革实施方案（试行）、信宜交通局交管所（稽查队）管理考核评分标准、信宜市交通局交通行政执法五条禁令及违反“五条禁令”追究经济责任的有关规定等规章制度，使执法的一整套工作做到有章可循，有据可依，有效地改进了机关作风，提高了工作效率、服务质量和依法行政水平，为规范交通执法行为，树立良好的形象。几年来达到全年度无错案发生，无行政复议案件，无有效投诉，不发生突发性事务，没有出现“马路三乱”现象。 三、履行职责，真心为群众办事，当人们信任的好代表 一是在工作中，他根据“当代表、尽职责、做贡献”的原则，仔细为人民办事，与百姓保持亲密的联系。二是仔细办理人大代表提出的建议和看法。由于成果突出，交通局被市人大、政协常委会连续多年评为“信宜市提案办理先进单位”。 四、锐意创新，创建一个交通建设新局面 ××同志上任以来，努力解决群众“行路难”、“乘车难”问题，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创交通工作新局面。一是创新方法破解“资金难”。二是深化发动破解“拆迁难”。几年来，他走遍了全市370个建制村委会，深化宣扬发动，据统计，全市马路建设涉及到征地拆迁户有1.5万户，都得到妥当的解决，没有一户因征地拆迁而上访投诉。三是细心组织破解“施工难”。四是身体力行严把“质量关”。购买抽芯机，对工程质量进行跟踪抽查，为了防止农村马路质量检测数据出现弄虚作假的行为，在××地区领先创新村道芯样送检工作方式，将全部送检芯样随机编码。又制订信宜市马路建设质量管理实施方案，要求施工单位运用水泥混凝土搅拌站拌和混凝土，停止运用人工投料的方式拌和混凝土。使质量得以保证。、，在建农村马路抽检平均合格率在90%以上，同期对比提高了20%，去年8月,省交通工程质量监督站对我市农村马路质量进行随机抽检，厚度和抗折强度合格率均达到100%，1至5月，我市对在建的41条农村马路进行抽检，厚度和抗折强度平均合格率分别达到99.3%和95.7%。“马路通、百业旺”，信宜交通条件的大大改善，有力地推动了信宜各项事业的发展，信宜近年先后兴办起一批旅游区；前来投资的外地客商纷至沓来，毛纺织企业遍布全市19个镇100多个村委会。不少到信宜投资办厂的老板都说，信宜交通环境的改善是吸引他们前来投资的重要因素。 由于成果突出，局被××市委评为“依法治市工作先进单位”；被广东省交通厅评为“广东省交通系统创建交通行业先进集体”；其本人被信宜市评为“固本强基工程模范带头人”、“优秀共产党员”；被××市交通局多次评为“××市交通系统先进个人”，荣获广东省“五一”劳动奖章。 交通系统先进个人事迹 交通系统先进个人事迹_ 交通系统先进个人事迹 交通系统先进个人事迹 交通系统先进个人事迹材料 交通系统先进个人事迹材料 交通系统先进个人事迹材料_举荐 交通系统马路养护段先进个人事迹 交通系统党风廉政建设先进个人事迹 交通系统党风廉政建设先进个人事迹 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页