企业优秀员工先进事迹材料.docx

企业优秀员工先进事迹材料 企业优秀员工先进事迹材料 xx，1974年诞生，本科学历，1995年参与工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、静默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成果，得到了领导和同事的一样认可和确定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态确定一切,只有适应这种落差,消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度干脆关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率限制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。 作为公司工会主席，为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行探讨。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法、工会法，并安排参加探讨公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成立后主动监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、平安、诚信教化，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准 严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量学问,先后自学了计量基础学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。 总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成果，对于成果她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战! XX同志平常擅长学习，关切时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异样繁忙的状况下，主动投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，精彩完成领导交办的各项工作。 她始终坚持以“提高、参加、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。 一、以身作则，加强思想政治教化，努力提高综合素养。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素养和工作水平。同时她还仔细学习管理所工会制度，协作工会主席充分调动其他职工的学习主动性和主动性，提高了职工队伍的整体素养，有效提高了管理所工作水平和工作效率。 二、围绕中心，充分帮助工会主席发挥工会职能作用。 主动维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动。一是关切职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并供应亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她帮助工会组织管理所协助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关切职工，开展 “交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了许多不适，针对大家的问题和思想，她帮助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，仔细传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还主动参与了“送暖和”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。 三、主动参与活动，不断丰富文化生活。 在“三八”节期间，她参与了“探望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参与象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球竞赛，不仅丰富了文化生活，还增加身体素养，潜意识中培育了坚韧拼搏、主动向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的赞扬和好评。 没有震天动地的事迹，她只是一名一般的XX公司员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，却能让每一个人都能感受到春天般的暖和，这就是行政部办公室负责人宋娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、仔细负责的工作看法，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上静默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。 一、工作仔细负责、主动提高业务水平。 凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不仅特别的仔细负责，更是力争细微环节的完备。在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作看法。 在我们一般人眼中，办公室的工作就是每天准时上班，按点下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以说是完全不同的。就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说，其项目之细、核算之繁琐只要细微环节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一环，急不得，乱不得。因此，这项工作的特性要求工作者必需思维灵敏、逻辑严密、心细如发、举一反 三、有条不紊。她边工作边学习，边总结边提升。有时候，她白天忙于各种临时工作或政务接待，晚上就把工作的账目带回家里，经常加班至午夜才能完成，但是她毫无怨言，英勇地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅削减了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也赐予了赞誉。从她的身上我们学到了成果的取得，关键在于自己的内心中有一种坚决的信念和执着追求的幻想，这样才能收获了一份欢乐而自信的人生。 二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。 行政部宋娟娟不仅在工作上主动主动，执行力强，同时他也是一名光荣的中国共产党党员，并且负责公司党员活动和党建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她负责的党务工作，不管是备战党建资料还是迎接上级领导视察，她始终能够确保各项工作万无一失。同时，作为一名工作在企业中的党员，他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚决的听从上级支配，并不折不扣的执行，始终以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能够主动工作、主动汇报，其本职工作和临时交办的工作按时完成率在95%以上。 宋娟娟除了完成自己的本职工作之外，还能够主动、主动的去做工作。由于行政工作的特别性，各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不匀称，有许多工作在部门内部更是没有明确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经响起下班的铃声，只要把工作交给宋娟娟，她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，行政部人员始终未能满编，她始终是一人顶替两个岗位，每天都在繁忙中渡过，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，或许只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上出现着亮点。 三、爱惜集体荣誉感、发扬团队合作精神。 在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力气的主要途径， 宋娟娟常常说到她由木桶原理得知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。为此，在工作中她不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，也常常和同事相互沟通，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。她始终以来跟同事关系融洽，得到了大家的信任，主动参与公司组织的各类活动。 前段时间，行政部新入职了两名员工，宋娟娟主动担当起对两名新人的帮带工作，在完成自己工作的前提下对他们供应帮助，使其工作能够很快的走入正轨。另外平常她不仅能够和同事通力合作，还能够协作各部门负责人胜利地完成各项工作。当个人利益和集团利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己，顾全大局。 宋娟娟还非常注意节约公司资源。时刻怀着一个主子翁的心态，疼惜公司的每一分资产。她桌子上的台笔快两年了，从未更换过新的;水笔芯倒墨了，不领新的而是更换一根笔芯将笔杆清洗了接着运用，A4纸都力争双页利用等等。这些一件件小事更是折射着其酷爱公司，以厂为家的高尚品行。 总之，工作几年以来行政部宋娟娟始终在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。在今后的生活工作当中，她昂扬的工作热忱，主动地学习看法，良好的团队合作精神以及细致、仔细的工作作风值得我们每个人的确定与支持。 酷爱企业优秀员工先进事迹 企业优秀员工个人先进事迹 企业优秀员工个人先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 优秀员工先进事迹 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页