作业区岗位职责.docx

作业区岗位职责 首席作业长岗位职责 1、建立统一的生产指挥系统。 11 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。 12 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。 13 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。 14 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。 2 、确定企业的发展方向。 21 首席作业长应精确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。 22 首席作业长应精确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。 23 依据矿山公司的要求和作业区里的实际状况，制订肯定时期的方针目标和发展方向。 24 能够在日常活动中将方针目标和发展方向仔细组织实施。 3、协调企业内、外部的关系。 首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的实力，擅长与人交往，能倾听各方面的看法，待人处世要有良好的看法。 31 对上要敬重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要擅长协商。 32 对下要虚心，能够同等相待。 33 对外要热忱，公允而客观，同等互利，相互协作。 34 对内要有自知之明，知道自己的特长和短处，能够检点和约束自己。 35 要常常教化职工树立一心一意为人民服务，为用户服务的思想，信 1 守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。 4、组织、指挥、限制、检查和评定各部门的工作。 首席作业长要有组织、指挥、限制的实力，常常检查和评定各部门的工作。 41首席作业长要有组织实力，熟识并擅长运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。 42 遇到困难能够解除各方面的干扰，坚决不移地去争取成功。 43 要擅长调查探讨，常常了解各部门的工作任务完成状况，并做出实事求是的评价。 44 充分发挥各部门的职能作用。 5、搞好产品质量，做好平安生产工作。 51 首席作业长应负责质量与质量管理工作，对产品的质量状况负全责。 52 以身作则，在全作业区各级干部和广阔职工中，都明确相识产品质量是企业的生命。必需努力搞好产品质量。 53 建立健全全面质量管理机构和质量检验机构。广泛开展全面质量管理活动，支持专职检验人员仔细把好质量关。 54 仔细听取用户看法，刚好改进产品质量，做好技术服务工作。 55 重视平安生产，仔细贯彻“生产必需平安，平安促进生产”的方针。常常对职工进行“平安第一”的思想教化和遵章守纪教化，并不断改善劳动条件，爱护劳动者在生产中的平安和健康。 6、重视人才的发觉、培育、选拔和运用。 61 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才能的人去担当，做 2 到知人善任，才能人尽其才。 62 要重视职工的培育教化工作，要有安排、有组织、有目的、有措施地培育教化各级干部、技术人员和广阔职工，提高各级技术人员的技术、业务水平。 63 从工作的须要动身，要大胆选拔和培育，勇于启用有才能的人，尤其是中、青年人。 7、在矿山公司规定的范围内，应有效地行使首席作业长的职权。 71 对全作业区的生产经营活动行使统一的指挥权。 72 首席作业长有权依据作业区的实际须要对管理机构的设置、调整、撤销及人员编制等作出确定。 73各区域负责人、班组长人选方案由首席作业长负责提出，并征求支部看法通过。 74 首席作业长有权按矿山公司规定对职工进行奖惩。 8、首席作业长应支持工会、共青团的工作。 首席作业长要主动支持矿工会、共青团的工的活动，在确定于广阔职工利害有关的问题时，要取得工会的同意和合作。 9、首席作业长要处理好与副手的关系。 91 向副手布署工作时要求要明确，任务的性质、目标要明确，授权范围有多大，超出什么限度要请示商议。 92 要定期检查副手的工作状况，但不要超级干预下面的工作。 93 遇有争辩或看法不统一时，不要轻易下结论，要等待一段时间冷静下来时再议。 支部书记岗位职责 1、主持作业区支部的日常工作。 11 刚好传达上级下发的有关党的方针、政策和国家的法令法规。 12 主持召开支部会。 13 留意加强政工队伍的建设，重视政工干部的选拔和培育，关切他们的思想、工作、学习和生活。 2、搞好支部班子的建设和团结。 21 支部书记应带头执行民主集中制，带头执行党的纪律，搞好党风廉政建设。 22 带领领导班子加强党内监督，保持党的先进性和纯净性，做到（八不准）。 221 不准找借口不过组织生活。 222 不准享受规定以外的待遇。 223 领导干部不准以任何形式收受礼品。 224 党员干部上班时不准迟到、早退。 225机关干部不准滥用职权，刁难群众。 226 不准拿公物送人情和擅自转卖废旧物资。 227 不准有赌博和盗窃行为。 228不准对不良行为实行姑息看法。 3、督促检查基层党小组搞好党的建设。 31 支部书记应常常检查基层党小组搞好党的思想建设工作，督促对党员进行思想路途教化并检查教化开展状况，定期对党员做形式、党的方 4 针、政策等重要问题的报告。 32 支部书记应常常督促检查基层党小组搞好党的组织建设工作，督促检查基层组织过好组织生活，落实“三会一课”制度，做好主动分子的培育、考核和发展工作。 4、深化基层，搞调查探讨。 41 支部书记要拿出肯定时间深化群众，调查探讨。了解党的方针、政策在职工中的贯彻状况，探讨党的工作开展状况、干部工作状况、企业管理和思想工作状况等，不听信只言片语，不满意于表面现象，发觉问题刚好处理，重大问题在党委会上探讨处理看法。 42 支部书记要应通过调查探讨，对学习、贯彻党的路途、方针、政策，主动开展思想路途政治工作及其他有关工作作出突出成果的单位、个人，刚好总结阅历，沟通推广，不图形式，不走过场。 5、带领领导班子切实发挥保障和监督作用。 51 支部书记带领领导班子应当以主动的看法，把保证和监督贯穿于企业经济活动的全过程。 52 保证和监督的主要内容： 521 作业区生产经营的全局方向。 522 作业区职工能够充共享有民主权利。 523 正确处理好矿山公司、作业区和职工的利益关系。 524 遵纪遵守法律，维护矿山公司利益和作业区的合法权益。 525 监督作业区和首席作业长正确执行党的各项方针、政策。 生产作业长岗位职责 1、负责全作业区的生产。 11 处理好生产与平安，生产与设备，生产与质量，生产与消耗的关系。 12 帮助首席作业长抓好全面的平安生产工作。 13 在首席作业长领导下，负责全作业区生产，干脆领导中控室、生产区域及有关方面的工作，保证均衡全面地完成生产任务。 2、建立健全作业区的生产指挥系统。 21建立起作业区、区域、班组三级的生产指挥系统。 22 建立健全确保生产有序的管理制度和责任制，明确全作业区各级行政领导和每个职工的职权范围。 23 实行生产上的集中统一指挥，刚好组织有关管理人员、区域人员解除生产中出现的各种障碍。 3、按时检查生产作业安排和完成状况。 31 责成相关人员编制生产技术打算工作安排和生产作业安排。 32 发觉生产技术打算安排在实施中存在的问题，要刚好组织解决。 4、搞好产品质量，做好平安和文明生产。 41 以身作则，树立“质量第一”的思想，对不重视产品质量的区域或个人给与指责。 42 在检查、总结生产任务完成状况时，要着重检查产品质量状况。 43 在指挥生产的过程中必需重视平安生产和文明生产，坚固树立“平安为了生产，生产必需做好平安”的思想，要防患于未然，实行各 6 种有效措施，消退事故隐患。 5、正确行使工作职权。 51 为保证完成生产作业安排，有权下达有关生产指令， 调整与支配各区域的一切生产实力。 52 有权责成各区域完成与生产有关的工作任务。 53 对重大生产责任事故和人身事故，需与相关领导、相关区域，查明缘由，追究责任，提出处理看法。 设备作业长岗位职责 1、负责全作业区设备的管理和运用。 在首席作业长的领导下，负责全作业区的设备管理、运用、维护，并干脆领导各检修区域、检修班组以及有关方面的工作，保证设备运转良好。 2、建立建全作业区的设备管理网络。 21 在作业区建立起三级（作业区、区域、班组）设备管理、运用、维护系统。 22 建立健全设备管理运用、维护标准。 23 实现全作业区设备的统一管理，刚好组织有关管理人员、区域人员对生产中出现的各种设备隐患处理解决，保证设备的正常运转。 3、做好设备的安排管理工作。 31 贯彻设备全面管理“以防为主”的方针，严格执行设备管理、运用、维护三大标准，组织有关区域管好、用好、维护好设备，保证设备的正常运转，大力开展红旗设备活动，搞好设备升级，不断提高设备完好率。 32 依据生产须要和设备技术状况，编制和支配好设备的大、中修安排。 33 组织好开工打算和修后验收工作。 34 编制备品备件的加工安排，外协加工安排，外购件定购安排。 35 编制备品备件的消耗定额和储备定额。 36 组织与管理固定资产核对登记上报工作。 37 组织制定修改、完善、设备三大标准和各项管理制度，不断提高设 8 备管理水平。 4、正确运用工作权限。 41 审批设备和工程管理等专业管理规程、制度。 42 按规定范围批打算品备件的加工生产安排和外协外委安排，以及外购件的定购安排。 43 依据作业区年度大修、挖潜、革新改造安排，审查与批准季度设备检修、挖潜、革新、改造、安装等施工安排。 44 监督与检查设备的合理运用，对违反操作规程人员有权制止，对不听劝阻者，有权考核，在紧急状况下，有权停止危急设备的运行，并刚好报告首席作业长，对违反操作规程而造成事故的人员有权提出处理看法，对维护运用好的人员和岗位，有权提出嘉奖。 45 设备检修的外委项目，有权代表甲方与施工单位签订合同，并有权审查施工方案，组织检查施工质量，对不合格质量的项目有权拒绝签收，对施工单位造成的损失有权要求赔偿。 46 审查设备的大、中修、挖潜、革新、改造、工程预算与决算。 5、定期检查设备的现状。 51 定期组织设备大检查活动，总结沟通，推广设备运用、维护、保养和管理方面的阅历，预防和处理设备隐患，避开设备隐患及设备缺陷，避开设备事故，确保设备的正常运转。 52 驾驭设备运用磨损状况，针对详细状况，拿出建议，提高备件质量，延长运用寿命，降低消耗，并组织探讨与推广备品备件标准化，压缩库存，削减备用量，压缩流淌资金占用额。 6、组织设备事故分析。 61 组织各区域进行设备事故分析，找出缘由，并制定防止类似事故再次发生的措施。 工会主席岗位职责 1、工会主席应做好工会的日常工作。 11 工会主席应建立、健全作业区工会组织，要组织有关人员制定工会活动安排和规章制度，做好基层工会小组的选举工作，并审批选举的领导人。 12 常常深化基层，了解工会会员对作业区各项工作的看法和要求。 13 要制定工会干部会议制度，刚好召集工会干部会议，探讨有关工会工作，分析职工思想状况，针对存在的问题，实行措施，加以解决。 14 工会主席要审批工会活动经费的支出和活动用品的选购，做到不超支，运用合理，按政策办事。 15 应领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印签、书刊、文体活动器材的管理和运用工作。 16 应常常检查了解作业区电视差转台的仪器设备状况督促工作人员搞好日常维护保养工作。 2、仔细做好职工代表大会工作。 21 领导组织职工选举职工代表。 22 负责提出职工代表大会议题的建议。 23 领导主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。 24 支持职工代表团、组织负责人联系会议。 25 组织特地小组进行调查探讨，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行状况，发动职工落实职工代表大会决议。 11 26 领导组织职工进行民主管理的宣扬教化，组织职工代表学习政策、业务和管理学问，提高职工代表的素养。 27 组织接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。 3、仔细做好宣扬教化工作。 31 领导工会有关人员组织工会干部和会员常常学习理论学问，按时传达上级文件、指示。 32 教化会员支持首席作业长行使职权，听从首席作业长的领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。 33 深化基层工会了解会员的思想状况和工作状况，有针对性地做好思想工作。 34 教化会员主动学习文化，学习管理，学习业务，不断提高会员的工作水平。 35 组织有关人员做好干部的培训工作，制定培训安排，按时开展培训工作，使工会干部了解工会的作用，光荣传统和优良作风，酷爱工会工作。 4、参与企业管理。 41 参与作业区生产安排、经营管理、人事支配、生活福利等重要工作的探讨，依据党的方针、政策，提出对有关问题的看法和建议。 42 代表工会会员对作业区里的各项工作实行监督，对领导干部和管理人员的缺点错误进行指责、帮助、改正。 43 带领工会会员同官僚主义和作奸犯科现象作斗争。依据群众反映的领导干部作奸犯科问题，应向纪律监查部门反映状况，维护党纪国 12 法，保障职工的民主权利。 5、做好职工的生活福利工作。 51 了解驾驭职工生活状况、家庭状况，对职工的生活和家庭问题刚好帮助或会同有关部门帮助解决。 52 了解和驾驭职工劳保、妇幼保健等工作的状况。对存在的问题，刚好向有关领导和部门提出，督促其尽快解决。 53 负责监督有关职工生活福利问题的合理处理，做到按政策办事，抵制不正之风，公允合理。 54 对伤、残、病、退职工及其家属，常常探望并了解生活状况，做好思想工作，组织力气解决实际困难，会同有关部门做好死亡职工的后事处理，做好其家属的思想。 统计、安排管理岗位职责 1、主要工作内容及要求 11 精确刚好地搜集和整理生产经营、基本建设、技术改造等活动的各项统计资料。 12 刚好搜集、整理同行业各种统计资料，为作业区供应生产经营、基本建设、技术改造等管理所须要的统计资料，做好信息反馈工作。 13 刚好完成上级主管部门的各项统计调查任务。刚好上报各种定期和不定期调查表。 14 分析、探讨、检查本单位生产经营状况，开展统计分析和预料。 15 精确刚好地填报各种报表。包括年报、季度、月份生产经营技术统计报表。 16 依据统计数据，做好本月生产经营总结。 17 结合公司总体部署，编制各类安排。包括：年度采掘安排、季度生产经营安排、月份生产经营安排。 18 分析总结季度、年度生产经营活动，并形成书面材料。 19 组织召开每年的生产经营安排大探讨。 平安管理岗位职责 1、编制平安措施安排 11 从实际动身，编制平安技术措施安排，力求安排，少花钱，多办事，效果好。 12 改善劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病以及职业中毒。 2、组织平安生产检查 21 每月组织二次作业区平安生产大检查，检查要求有关人员必需参与。 22 建立健全作业区平安管理网，各区域、班组必需设兼职平安员，开展常常性平安检查。 23 对检查出的平安缺陷，要刚好下发缺陷整改单，并督促区域尽快解决，解决不了的，要逐级汇报，并实行临时措施，以防止事故发生。 24 协作上级部门的各种平安检查。 3、劳动爱护 31 按上级有关规定的标准和发放范围，监督督促供销车间刚好发放劳保用品。 32 常常督促和检查劳保用品的合理、正确运用。 33 会同有关部门定期组织对接触有害岗位职工的职业病的检查。 4、平安教化 41 负责新工人厂级平安教化。 42 负责对职工的全员平安教化。 43 负责编制特别工种平安教化安排，并刚好取证和换证。 5、工伤管理 15 51 发生事故后必需按时向上级部门汇报。 52 发生事故后应刚好向兄弟单位和全作业区通报事故。 53 发生伤亡事故要刚好组织事故抢救，削减损失，并组织好事故分析，吸取教训。 6、统计报表 61 每月28日前将粉尘浓度月报表、防尘设备完好率报表、工伤报表、保健表及环保“三废”报表报生产处平安办公室和环保办公室。 62 年底做好环保年报表。 7、其他 71 每月做好平安环保月安排。 72 做好每年的平安评比表彰工作。 中控室调度岗位职责 1、依据月度生产经营安排，全面组织全矿的生产，确保生产作业安排的完成。 2、组织解决日、班生产经营活动中出现的各种问题和争端。 3、随时了解主线设备的运转状况，发觉异样应实行坚决措施组织处理，并向有关领导汇报。驾驭主体设备的检修进度，按安排时间要求检查和督促设备的检修工作。 4、发生事故后，应马上组织进行抢修和抢救，并在规定的时间内向有关领导和上级调度部门汇报。 5、刚好全面地驾驭全作业区的生产经营动态及生产打算工作，分析日、班生产作业安排完成状况。 6、仔细填写各种调度记录、图表和台帐，并根据要求向上级调度部门汇报。 7、负责传达和落实本单位领导对生产经营活动的有关确定和上级调度部门支配的各项工作。 调度长岗位职责 1、依据本作业区的详细状况合理选择生产过程的组织形式，生产过程的基本内容包括空间组织和时间组织两个方面。 2、在组织实施生产作业过程中对生产作业中的薄弱环节应制定出相应的措施，以保证生产作业安排的全面完成。 3、常常组织检查、督促和帮助有关部门做好各项生产打算工作，对关键工程和材料更要抓紧，保证生产作业安排的顺当进行。 4、常常深化各区域、班组和生产现场，听取区域、班组有关人员的汇报，刚好发觉问题，刚好向作业区领导汇报，并组织有关部门查明缘由后刚好解决。 5、调查和处理影响平安生产的一切不利因素。 6、对全作业区的生产安排完成状况进行统计分析，并对生产事故进行考核。 7、随时完成作业区领导交给的各项任务。 团支部书记岗位职责 1、依据党委和上级团委的工作部署，每年年初组织制定和审定团支部工作安排，按时下发基层团支部，并常常检查贯彻执行状况，发觉问题刚好解决。 2、抓好团支部自身建设。每季度组织团干部学习党的路途、方针、政策，提高团干部理论水平、政策观念和思想觉悟。搞好团支部 18 委员分工，充分发挥委员的作用。 3、抓好基层组织领导班子配备，做好基层团支部的改选工作，审批领导班子。刚好对新团干进行培训。 4、坚持“三会一课”制度落实状况，每月召开一次团干例会、团委会。对符合条件的主动分子，定期汲取入团刚好办理超龄团员的离团首席。 5、每三年召开一次团员代表大会，向团员代表报告工作。 6、实行各种形式每季度对团员青年进行一次党的路途、方针、政策教化和形势教化。 7、每月和团员青年谈心一次，沟通思想、听取看法，改进团的工作。每季深化区域、班组调查探讨一次，并每半年写出一篇调研报告，针对存在的问题，刚好召开会议，探讨解决方法。 8、每月召开一次“青安杯”竞赛工作例会，组织青安岗责任区互检。按季完成双增双节任务，每季完成一项“五小”成果。每季度检查拜师学技带教状况并开展拜师青工技术比武。开展好争创、争当“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，抓好落实，建立档案。 9、结合形势和任务开展学习先进模范人物和争当新长征突击手活动，在活动中留意发觉典型，总结阅历、沟通推广，将活动引向深处。组织和开展文化、技术、业务学习和竞赛活动。各项活动要有安排、有落实、有落实、有总结，善始善终。结合作业区生产须要，广泛开展青年志愿者活动。 10、每月5日前编制当月工作安排，依据月工作安排会知周工作支配 19 表。季末对各团支部工作进行检查，检查要有记录并以考核表形式反馈到各团支部。每月下旬随时接受企管部门的检查和考核。 11、建立完善工作制度，按安排召集主持会议，传达上级下发的文件和部署检查工作。 劳动人事、工资管理岗位职责 1、贯彻党和国家的方针、政策以及公司的有关规定。 11 依据党和国家的有关劳动人事、工资、培训、企管、养老保险等经济管理的方针、政策；按集团公司的规定，向作业区领导提出贯彻执行的建议，并贯彻执行。 12 正确驾驭党和国家的劳动人事等方面的政策以及集团公司的规定，熟识本作业区的劳动人事、工资、培训、养老保险等经济管理的状况， 13 对职工提出的劳资问题，应刚好精确的答复。对无明文规定的问题，应刚好请示上级和主管领导妥当处理，削减劳动争议案件。 2、人事档案与劳动合同管理 21 负责全作业区职工的人事档案管理，防止丢失或缺少。 22 需装入人事档案的材料要刚好装入档案，并编写书目。 23 负责全作业区职工的劳动合同管理。 24对到期的定期合同要刚好办理续签或终止劳动合同的手续。 25 做好劳动合同台帐登记和季度报表。 21 财务管理岗位职责 1、依据工作安排内容支配当天的工作，听取领导对当天各项工作的要求，仔细做好打算，并检查上一班状况。 2、仔细学习，并贯彻执行上级指示精神及财务会计制度，对不符合规定的收支项目，有权拒绝办理；严格根据会计科目设置要求，正确设置各类总帐、帐科目和明细帐科目，各科目之间不得混淆；建立健全完整的总帐、明细帐和日记帐，记录并汇总登记台帐。 3、正确处理睬计帐务，填制凭证财务手续要齐全。 4、仔细查对日记帐、原始凭证、明细帐和总帐，做到月末结帐精确无误；检查原始凭证手续是否齐全，发觉问题刚好处理解决；检查成本核算工作，杜绝弄虚作假，损公肥私现象。 5、妥当保存各种财务凭证和票据，不得随意丢失和损坏；工作完毕后，清点当天发生的原始凭证，进行整理保管，检查各种票据、帐本已放好、锁好，检查门窗是否关严、锁紧。 22 能源计量管理岗位职责 1、以能源办下达的指标，作为作业区的能源依据，按安排消耗，并分解到各区域，按安排数量考核，按考核制度标准进行奖罚。 2、每月按时编制能源消耗安排表，刚好报送上级单位。 3、在确保任务完成的状况下，做到合理节约各种能源，技术更新各种节能设备。 4、按季搞好能源安排指标的平衡核算工作，编制出全年安排指标。 5、按国家计量法规，计量标准，计量办计量规程，每年编制全矿计量器具指定安排。 6、填写计量器具台帐应精确，按计量器具分类名称，运用地点分别存放。 7、计量器具的编制安排应符合指定规程，又能满意生产现状。 8、在编报计量器具制定周期应与生产单位及运用人员联系，了解运用状况，保证在指定周期内的精确性，不发生误差。 9、压力容器上的计量器具必需按计量法规定强制指定，确保没有失误。 10、填写的计量器具，各种原始记录，单据要保存及登记，留作档案。 23 文档员岗位职责 1、做好开封、收发、登记、传递、回收、上缴上级来文的工作。 2、登记、编号、分发本级上报下发的文件。 3、管理好文件，办理借阅传阅手续。对各种文件特殊是省级以上文件，每月按文卡清理核对一次，发觉丢失，刚好反映，实行补救措施。并督促下发文件的保管、运用状况。 4、坚持党政档案集中统一管理的原则，按年度进行文书档案的收集、分类、整理、装订归档工作，建立和不断完善档案的借阅手续及制度。 5、负责登记人民群众的来信来访。 6、负责作业区各种办公用品领取、分发。 24 小车司机岗位职责 1、常常清洁、维护开好小车，为领导供应工作便利。 2、坚持原则，做好保密工作，在工作状况许可的状况下，尽量参与机关组织的各项学习和办公室的学习及其它活动。 3、其他如小车的平安行驶、保养规范、操作规程均按汽车队岗位责任制和交通规执行。 25 测量人员岗位职责 1、生产地质与生产测量 11 负责测量工作限制点的测设及坐标计算，保证日常生产工作的正常开展。 12 每月23日对各种采空区矿岩爆破量进行验收测量，同时测定地质界线点位。 13 依据所测资料刚好修绘有关地质图纸，使采剥工程现状精确刚好地反映在图纸上。 14 每月26日前计算并填报当月爆破量和潜孔钻进米报表。 15 每季度末28日前计算季度采空区矿岩量，为计算矿石损失贫化供应牢靠的数据资料。 16 每月末28日对成品矿储矿量进行验收测量，并填报成品矿储矿量验收报表。 17 负责测量仪器的保管及定期鉴定工作，确保各种测量仪器性能良好。 2、质量管理 21 仔细贯彻执行“质量第一，预防为主”的方针，加强全面质量管理工作。 22 主动组织开展全矿QC小组活动，每季度对活动状况进行一次检查评比，年终组织召开全矿QC成果发布会。 23 加强矿石质量监督，依据采场质量状况刚好进行现场质量鉴定及取样化验鉴定工作，正确指导采矿合理采装。 26 24 对输出矿石质量负责，确保矿石质量合格率100%。 25 负责质量报表的审核。 3、矿量管理 31 严格执行国家矿产资源爱护条例，主动提高回采率， 充分利用矿产资源，防止奢侈。 32 年末计算开采台阶采空区及保有矿量，为填报耳机矿量及矿产储量报表供应牢靠的数据资料。 33 负责矿产量的报销工作，当一个台阶开采结束时，应分别计算安排损失和超安排损失矿量，并附计算图和总结说明，报规划处审批。 4、协作关系 41 帮助安排管理人员，按时完成季度、年度采剥安排图的编绘工作。 42 每月1日前向公司出报出以下报表：矿石质量月报表；矿石损失贫化报表。 43 帮助有关人员共同完成有关工作。 27 区域负责人岗位职责 1、对本区域的平安生产工作负全面责任。 2、建立健全区域管理制度与工作程序，使区域管理科学化。 3、每月召开一次班长会议，总结本月区域生产及下月任务的布置。 4、搞好班子团结，相互沟通思想，解除工作和思想冲突。 5、组织制定和执行平安技术措施方案，在工作过程中，对特别状况刚好制定临时平安措施，并亲临现场指挥，保证平安生产。 6、结合区域实际生产状况刚好进行生产组织与调整，发挥各类人员的主动性。 7、建立健全劳动考勤制度，严格劳动纪律，仔细执行法律法规。 8、每周的平安活动要仔细执行，并负责布置检查。 9、每月组织一次本区域的平安活动，进行以一次平安生产检查和评比。 10、发生事故时，要紧急抢救，爱护现场，马上上报并查明缘由，实行防范措施避开事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明缘由，实行改进措施。对平安生产有贡献者和事故责任者提出嘉奖和处分看法。 11、常常对职工进行平安思想教化，抓好合格班组建设。 12、细致做好安排大探讨，是承包指标分解落实到实处。 13、应充分发挥管理职权，对班组和职工担负指导监督、考核的责任，肃穆执法，制止人情管理的陋俗。 14、按规定配置区域专（兼）职平安员。 28 压力容器管理员岗位职责 1、组织实施全矿锅炉的大中修工作，并作出其预算。 2、抓好停炉期间司炉工、化验工的培训工作及其他工作支配。 3、落实好锅炉的正常维护、运用。 4、做好水泵的正常维护、检修工作。 5、做好各管路的正常维护、检修工作。 6、做好压力容器密封、计量器具的管理工作。 7、做好设备的档案管理工作。 29 采矿技术员岗位职责 1、严格按作业区生产安排，合理组织采场穿爆工作。 2、每次爆破之前，要对穿孔进行验收并做好记录， 3、严格爆破技术设计，强化爆破质量，杜绝无设计或有设计而未按设计要求施工现象的发生。 4、爆破技术设计按分穿分爆的原则进行。 5、保证爆破施工质量，杜绝飞炮、盲炮。尽可能杜绝根底挡墙，削减大块。 6、每月对爆破器材进行检验，不用失效爆破器材。 7、健全完整的爆破技术台帐，对每次爆破进行技术分析。 8、每年有安排的开展爆破施工人员的技术培训。 30 机械技术员岗位职责 1、仔细贯彻设备管理制度。 2、按作业区的有关规定做好设备的维护保养工作。 3、机械技术员应全面驾驭本区域机械设备构造、原理以及设备运转状况和维护保养规程，负责上级各类设备统计报表。 4、熟知区域机械设备零部件磨损和缺少状况，并画图送机修车间支配加工，要求画出的图纸清楚、尺寸精确。 5、在小修前，应驾驭修理的部位和更换的零部件，并进行测量核实，做好检修前的打算。 6、设备大、中修，依据大、中修安排的内容与要求，仔细查阅图纸，驾驭修理的部位和更换的零件，协作做好大、中修前的打算。 7、每星期 二、五对区域设备进行点检，做好点检记录。 8、检查岗位点检记录和检修记录，点检中发觉的设备隐患和问题，仔细做好记录，上报有关部门组织检修。 9、每月深化现场熟识设备运行状况，对设备存在的缺陷提出周检修安排表，上报有关领导。 10、设备运行中，若发生故障，必需到现场了解发生故障的部位及产生故障的缘由，并刚好上报有关领导。 11、虚心学习，不断请教，主动主动解决生产实际主存在的疑难问题。 12、参加并帮助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。 13、按时上报各种有关报表。 31 电器技术员岗位职责 1、仔细贯彻电器设备管理制度。 2、按作业区的有关规定做好电器设备的维护保养工作，正确运用电气设备。 3、根据电器设备的运用状况，向主管领导供应电器设备的检修及抢修工作安排。 4、向主管领导供应电气设备的大、中修安排，支配好修复、更换的电气备件材料费用。 5、做好电气备件安排，做到不积压资金不超库存资金 6、听从区域领导支配，帮助完成其他工作。 7、出现重大电器设备事故，根据“三不放过”进行调查，组织分析，并写出事故报告。 8、在负责保养区域内，为了确保正常生产，平安用电，对不合理用电、担心全用电及没方法审查手续的临时用电，提出制止看法，必要时停止对其供电。 9、建立电机台帐，检修记录，对电气设备每季作电气参数调整。 10、虚心学习，不断请教，主动主动解决生产实际主存在的疑难问题。 11、按时上报各种有关报表。 12、工作前按规定穿戴好劳保用品。 13、参加并帮助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。 32 内燃技术员岗位职责 1、对本人及他人在生产建设中的平安健康负责。 2、仔细执行平安生产政策、法令及作业区的有关平安指示，严格执行各项平安规章制度和交接班制。 3、自觉遵守平安操作规程和标准化作业，正确运用机器设备、工具、原材料、平安设施、个体防护用品等，并留意是否处于良好状态。 4、保持岗位文明生产，物品合理放置。 5、必需参与每周一次的平安活动，并开好平安会。 6、主动提出改进平安生产工作记小改小革的看法和建议。 7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权马上同其他工作人员撤离现场。 8、发生伤亡事故时，要主动抢救伤员，爱护现场，马上报告，并照实供应事故发生的状况。 9、遵守职工平安通则。 33 爆破工岗位职责 1、对本人及他人在生产建设中的平安健康负责。 2、仔细执行平安生产政策、法令及作业区的有关平安指示，严格执行各项平安规章制度和交接班制。 3、自觉遵守平安操作规程和标准化作业，正确运用机器设备、工具、原材料、平安设施、个体防护用品等，并留意是否处于良好状态。 4、保持岗位文明生产，物品合理放置。 5、必需参与周一平安活动，并开好平安会。 6、主动提出改进平安生产工作记小改小革的看法和建议。 7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权马上同其他工作人员撤离现场。 8、发生伤亡事故时，要主动抢救伤员，爱护现场，马上报告，并照实供应事故发生的状况。 9、遵守职工平安通则。 34 电铲司机岗位职责 1、对本人及他人在生产建设中的平安健康负责。 2、仔细执行平安生产政策、法令及作业区的有关平安指示，严格执行各项平安规章制度和交接班制。