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    省级文明社区自查报告.docx

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    省级文明社区自查报告.docx

    省级文明社区自查报告篇一:龙凤桥街道龙凤社区市级文明社区自查报告 龙凤桥街道龙凤社区 市级文明社区创建工作自查报告 龙凤桥街道龙凤社区座落在美丽的磨滩河畔,东邻鸡公山,毗邻火车站,位于城乡结合部,是连接北碚与重庆市区的入口,交通便利。辖区面积3.5平方公里,3452户,8200口人,中共党员251名。社区服务中心办公面积达270平方米,建有2500 平方米的文体活动广场,办公设施齐全,配备了电话、电脑、LED显示屏等办公设备;社区服务中心内设有社区警务、医疗卫生等5个服务站室和一个综合服务厅,室外有宣传栏、健身活动器材等,并积极组织开展丰富多彩的精神文化活动。首先,我社区认真分析所辖社区的特点和基本情况,按照创建市级文明和谐示范社区的要求,围绕指标任务分阶段、逐项落实开展了创建工作。在创建过程中,我社区充分发挥自己的优势,坚持以强化社区基础设施建设为突破口,以提升社区功能、社会稳定为重点,以群众满意为宗旨,以提高居民生活质量为目标,高起点谋划,高标准建设,近年来全面推进和谐社区建设,并取得显著成果。 目前我社区已完成指标的各项任务内容,并按照要求开展了自检自查工作,现将有关工作进展情况汇报如下: 一是加强宣传教育,增强社区居民的文明意识。我们先后组织开展了文明市民公约、法律法规,健康卫生科技知识等方面的宣传教育。使大家明确“社区是我家,创建靠大家”,增 强社区群众建好文明社区的责任感,从而做到自我教育,自我管理,共创共建。 二是加大对社区环境卫生的管理力度。采取分片包干的办法,辖区内的环境卫生责任到人,社区负责组织领导和监督,并加大对乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱倒垃圾等违章行为的监督管理和处罚力度。在此基础上,绿化、美化社区环境,社区内见缝插绿,把绿化从室外向室内延伸,做到“树成林、草成茵、绿满地、花飘香”,营造整洁干净的社区环境。 三是加强社区服务设施建设,增强社区服务功能。不断完善社区服务网络,合理规划,建设多功能社区服务中心,组建社区志愿者服务队伍,开展多种形式的便民利民活动,提高社区服务水平,特别是为老党员、孤寡老人、烈军属、残疾人等特殊人群做好生活服务,定期上门提供各种帮助,使他们切实感受到社区大家庭的温暖。 四是加强社区文化建设,提高社区文明程度。针对社区群众文化需求的趋向和文化参与意识日益强烈的情况,积极引导社区文化的公益性、群众性,以共建为纽带,发挥社区资源共享优势,建立了图书阅览室、文体活动室;利用双休日、节假日,举办贴近群众生活、喜闻乐见的各类培训、联欢会等,开展多种形式的体育活动,丰富社区群众文体生活,增强了社区的凝聚力,促进了社区精神文明水平的不断提高。 五是健全群防群治机制,营造安宁的社区环境。发动社区 内的单位和居民积极参与社区治安管理,协助社区警务室加强对出租房屋和外来人员的管理,开展夜间巡逻,进一步提高社区内的社会治安综合治理能力。对社区内的单位和居民开展法制宣传教育,做好预防青少年违法犯罪教育和全体居民的“四五”普法教育,做好民事纠纷调解工作,努力营造一个安宁的社区环境。 六、做好计划生育工作。对区外来流动人口及时登记,对持有流动人口婚育证明的及时查验,对外来流动人口实行常住户管理,发放宣传资料、避孕药具,共发放流动人口温馨服务卡。为了提高人口资源信息系统的准确率、完整率、变动及时率,加强PIS系统建设,工作人员不分昼夜进家入户核对居民信息,落实计划生育奖励扶助措施,关注社区中年丧子户,竭尽所能为其担负生活中的不便。 展望未来,龙凤社区两委班子成员将团结全体社区群众,紧跟时代、励精图治、锐意进取、开拓创新,背负起更强的社会责任感和使命感,树立更加坚定的信心,以更宏大的气魄和勇气,积极努力,使社区经济更发达,文化更繁荣、环境更优美,生活更和谐,把龙凤建设成为全市知名的先进模范社区,让社区居民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”,努力实现龙凤的跨越式发展。 龙凤社区居委会 二0一一年十一月 篇二:文明社区自查报告B5 龙 都 街 道 土 墙 社 区 创建文明社区自查报告 龙都街道土墙社区位于诸城市三里庄水库西侧,远望常山、马耳山风景区,风景秀丽,交通便利。社区内辖6个行政村,辖区面积3平方公里,1300户,4300口人,中共党员186名。社区服务中心办公面积达1800平方米,建有3200 平方米的文体活动广场,办公设施齐全,配备了电话、电脑、LED显示屏等办公设备;社区服务中心内设有社区警务、医疗卫生等7个服务站室和一个综合服务厅,室外有宣传栏、健身活动器材等,并积极组织开展丰富多彩的精神文化活动。在各级领导的重视和社区广大居民的支持下,社区的精神文明工作取得了较好成绩。 在社区成立之初,我们对照山东省省级文明社区考核标准(试行)开展了一系列精神文明创建活动,进一步提升社区居民的文明程度。创建文明社区精神文明建设,是提升居民文明素质和社区文明程度、净化社会环境的重要途径,也是我们社区工作的出发点和落脚点。为此,我们主要做了以下几项工作: 一是加强宣传教育,增强社区居民的文明意识。我们先后组织开展了文明市民公约、法律法规,健康卫生科技知识等方面的宣传教育。使大家明确“社区是我家,创建靠大家”,增强社区群众建好文明社区的责任感,从而做到自我教育,自我管理,共创共建。 二是加大对社区环境卫生的管理力度。采取分片包干的办法,辖区内的环境卫生责任到人,社区负责组织领导和监督,并加大对乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱倒垃圾等违章行为的监督管理和处罚力度。在此基础上,绿化、美化社区环境,社区内见缝插绿,把绿化从室外向室内延伸,做到“树成林、草成茵、绿满地、花飘香”,营造整洁干净的社区环境。 三是加强社区服务设施建设,增强社区服务功能。不断完善社区服务网络,合理规划,建设菜市场、居民楼、多功能社区服务中心,配套设立超市、幼儿园、快餐店等服务设施;组建党员、青年、巾帼、“五老”社区志愿者服务队伍,开展多种形式的便民利民活动,提高社区服务水平,特别是为老党员、孤寡老人、烈军属、残疾人等特殊人群做好生活服务,定期上门提供各种帮助,使他们切实感受到社区大家庭的温暖。 四是加强社区文化建设,提高社区文明程度。针对社区 群众文化需求的趋向和文化参与意识日益强烈的情况,积极引导社区文化的公益性、群众性,以共建为纽带,发挥社区资源共享优势,建立了图书阅览室、电子阅览室、党员远程教育播看室、文体活动室;利用双休日、节假日,举办贴近群众生活、喜闻乐见的各类培训、联欢会等,开展多种形式的体育活动,丰富社区群众文体生活,增强了社区的凝聚力,促进了社区精神文明水平的不断提高。 五是健全群防群治机制,营造安宁的社区环境。发动社区内的单位和居民积极参与社区治安管理,协助社区警务室加强对出租房屋和外来人员的管理,开展夜间巡逻,进一步提高社区内的社会治安综合治理能力。对社区内的单位和居民开展法制宣传教育,做好预防青少年违法犯罪教育和全体居民的“四五”普法教育,做好民事纠纷调解工作,努力营造一个安宁的社区环境。 二00八年十一月 篇三:省级文明单位自查报告 *联通公司文明单位建设情况汇报 2022年以来,在市、区文明办的指导和帮助下,我公司以党的十八大会议精神为指导,围绕发展、服务中心,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将文明单位建设摆到工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,有利于提高职工综合素质和企业的文明形象,有力地促进了*联通各项工作的健康发展。 现将去年以来的精神文明建设情况报告如下: 一、 建立健全文明单位建设领导体系,坚持常抓不懈 *联通从创建工作之初就明确了文明单位创建是“一把手”工程。并根据公司党委根据领导班子调整情况,及时明确公司文明委和办公室的组织架构,下发了关于成立精神文明建设委员会的通知,成立以党委书记、总经理为组长,主管领导负责,安排具体部门负责落实的文明单位建设机构,从组织机构上提供了有力保障。 坚持落实“两手抓、两手都要硬”工作要求,落实“一岗双责”的工作方针,制定和印发了关于印发*联通精神文明建设工作安排,明确责任和分工,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各单位把创建文明单位与本职工作紧密结合起来,将文明单位建设与经营发展、优质服务、网络支撑、综合管理,同研究、同落实,使之相互作用、相互促进,形成了齐抓同管的长效机制。 二、扎实有效开展文明单位各项活动, 构建和谐联通。 文明单位建设是一个群众性广泛参与的活动,其根本目的是培养有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人,做文明员工,建文明企业。 *联通坚持领导干部带头,贯彻执行理论学习制度,开展“双学”活动;坚持把创建工作同思想道德和企业文化建设相结合;坚持进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育相结合;坚持开展岗位成才和技术比武相结合。 在加强单位文明创建工作中,员工素质不断得到提高,学习社会主义荣辱观,树立正确人生观;开展学雷锋、树新风活动;开展文明班组、文明科室、文明窗口评选活动,做好文明单位建设的考核和评先奖励,2022年产生先进班组4个,文明部室4个。 结合创先争优开展立足岗位做奉献的岗位创先活动,2022年度一名党员被市直工委评为优秀共产党员,*县分公司被省公司评为先进基层党组织。 成立文明志愿者队伍,人数占比达到52%,广泛参与市文明办、团委、市残联等单位组织的各项志愿活动,踊跃参与社会公益事活动,公司参与市残联组织的帮扶残疾特困活动,参与人数500多人、捐款9千多元。开展了金秋助学活动,下发了关于开展2022“金秋助学”活动的通知,公司员工热情参与;开展向我市道德模范和身边好人学习活动,公司下发了关于开展“我推荐、我评议身边好人”和学习道德模范活动的通知,推荐身边好人6人,员工道德思想有了进一步升华。 开放职工俱乐部、图书阅览室、VIP俱乐部等场所,开展健身太极拳、职工影院、演讲比赛等丰富多彩文体活动,缓解工作压力,陶冶员工情操;利用中华传统节日,丰富活动。三八节开展妇女儿童权益保障法培训和岗位成才演讲比赛、重阳节慰问退休员工、五一节开展体育活动,七一节开展党员座谈会,大发展时节做好慰问。 开展了对*村的一对一帮扶活动和“三下乡”活动,深入基层达千人次,帮助职工解决生活、工作困难和问题,了解广大用户需求,解决服务问题;开展冬送温暖、夏送清凉活动;面对企业运行体制改革,做好思想宣传;逢年过节做好困难职工慰问和帮助。 树立勤俭节约意识,反对铺张浪费,从身边小事做起,“节约一滴水、一度电、一张纸”,把企业利益与自身利益紧密结合在一起,培养良好的文明环保习惯。 完善制度建设,制定了联通员工手册,规范员工行为;制定用户服务标准规范,流程化、人性化提供服务;做好安全管理,*公司作为全国安全千分制考核试点单位,取得经验在全国予以推广。 公司利用各种时机和场合开展文明单位建设,极大地提高了职工干事创业的主动性和积极性,“建设文明单位,构建和谐联通”已形成广泛共识,广大干部员工形成了积极参与的良好氛围。 三、以“三优三创”为标准,加强文明单位建设 以优美环境、优良秩序、优质服务和创建文明城市、文明社区、文明景区为主要内容的“三优三创”精神,按照三优标准,做好文明单位建设。 牢固树立服务是立业之本的观念,始终坚持把客户的事情当做是最大的事情来办,形成了爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德风尚,为广大用户提供了及时、准确、全面、优质、高效的服务。 改善联通营业厅服务设施,使用户享受舒心的服务。添加了用户业务受理自动排队和提醒功能,营业场所增设客户休息区,并配备便民设施;整修了残疾人服务通道;营业厅扩大营销场地,增加新业务宣传咨询台、用户意见薄;扩大了各类终端展销平台,增加了用户快速充电设施等,满足不同用户的服务需求。 联通通过开展大众用户电话回访、集团客户一对一服务,服务网点遍布农村、乡镇、社区,开通了网上营业厅、手机营业厅等现代化的服务手段,只要有联通用户的地方,服务实现全覆盖,使广大联通用户享受到了更人性化、更便捷的服务。 联通公司在积极做好普遍服务的同时,对特殊客户落实好服务和管理双重职能,按照市文明办【2022】20号文件*治理“黑网吧”工作暂行办法要求,出台完善联通公司“黑网吧”工作管理实施方案;对客户开展自查自纠,杜绝违规现象发生,每月台账变更制 度,坚持零报告制度,搞好协作,共同治理,采取关键时间、重要地点的集中治理与定期普遍检查与抽查相结合,为我市文化市场健康发展做出贡献。 将服务工作融入到各项活动之中,对出现的各类问题都能响应快速、服务到位、支撑有力。联通公司先后开展了光进铜退宽带网免费改造;宽带用户“免费大提速”活动,由6兆免费提到10兆,联通宽带“又好又快”深入人心;为我市党、政、军和企事业单位提供稳定可靠的重要通信网,满足了人们工作、学习和生活的需要,为社会文明和经济发展做出了积极努力;通过技术领先的3G无线互联网和光纤有线互联网,完成医疗系统医讯通、教育系统优学通、金融单位手机银行,公安系统警务通,数字工商,平安监控、智慧*等项目建设,联通公司作为综合通信运营商,以满足社会对的信息化增长需求为己任,为我市经济稳定发展和社会文明进步提供优质的服务,通过搭建稳定、安全、畅通的网络平台,不断提升我市的信息化水平。 广泛开展学习型单位建设,组织岗位技能,业务知识,服务规范、文明礼仪、企业文化、综合效能等培训,全面提升员工素质。 每季度安排培训计划,指定专业培训师进行讲课;每月聘请高等院校的专业人士,进行提升管理能力和服务质量授课;不定期的安排技术专家进行新技术发展趋势讲课等;公司按照专业的不同,规范各种工作流程,完善各种服务标准,集中整治办公 省级文明社区自查报告由:免费论文网互联网用户整理提供; 链接地址: 转载请保留,谢谢! 上一篇:制度执行情况自查报告 下一篇:会计人员自查报告本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页

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