副校长岗位职责.docx

副校长岗位职责 副校长岗位职责 帮助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。 1.依据学校工作安排，组织制订学校教学工作安排,并组织实施和检查落实。 2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。 3.帮助校长做好教研组长、备课组长和各任课老师的聘任工作。指导和检查教研组工作安排的制订、落实以及课程安排的落实。 4.帮助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校老师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高老师及教学后勤人员的业务实力和水平。 5.负责对选修课、活动课等的组织、安排、实施与检查。 6.负责教务处及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。 7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教化、劳技、科技教化工作等。 8.负责审核教学仪器、设备资料的购置安排，交校长审批。 9.负责学期、学年的教学工作总结，刚好向校长汇报有关工作状况，刚好提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进看法、措施供校长决策。 10.完成校长布置的其他工作。 教研室主任岗位职责 1.组织制订本室教学工作学期、学年安排,设计教学实践活动，并负责详细实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。 2.编写本专业及所担当专业外的教学科目的教学大纲及学期授课安排(教学进度表)。 3.依据学校实施性教学安排的要求及专业状况，向教务处及校长提出任课老师支配安排，组织好各环节的教学和总结。(备课、授课、辅导、实践、演出、考试、作业、毕业设计、论文、编写教材、论文等。） 4.负责检查老师的工作状况和教学质量，组织听课、评课,沟通教学阅历，培育青年老师。 5.组织专业组各课程的学生成果考核工作(包括期中期末考试、毕业考试的命题、评分、监考、质量分析等)。提交学期学年成果单。 6.组织专业组的教学、教研活动。探讨教学内容、探讨教学方法，设计教研课题，组织试验，执行听、看、査、评课制度。 7.落实教学工作必需的教材、讲义、参考资料(含音像资料)的组内教学设备的建设工作和管理工作。 8.对本室老师实行考核，向学校提出老师的晋升、评奖、评聘看法。 9.协作学校做好招生、培训及宣扬工作。 10.仔细完成学校交办的临时性工作任务。 校办公室主任岗位职责 1.主持学校办公室全面工作，帮助校党、政领导做好校内各类文稿的起草、整理工作； 2.负责组织支配学校各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实； 3.刚好将学校有关的工作确定、支配、通知等，转达至校主管领导和各系（部），做好院领导与各系（部）的协调工作； 4.管理好校行政、总支印章，并做好运用登记工作； 5.做好各种文件的处理、保管、保密工作，以及各种报表的统计工作； 6.帮助学校领导做好学校物资管理和财务开支管理； 7.帮助学校领导做好学校的平安保卫工作，定期开展平安工作检查并做好记录； 8.帮助做好本校教职工职称评定的有关工作。 9.做好学校教职工的安排生育工作； 10.组织开展本单位在各项工作过程中形成的档案材料的收集、整理、保管和移交工作； 11.完成学校党、政领导交办的其他工作。 财务处主任岗位职责 1.帮助管理层进行公司运营成本的监控与预算限制。 2.负责资金安排与调拨。 3.负责财务报表的分析与审核工作。 4.负责公司财务部人员管理和团队建设。 5.负责其他工作事项。 会计岗位职责 1.根据国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字精确,账目清晰，按期报账。 2.根据会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。 3.根据经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行状况,挖掘增收节支潜力,考核资金运用效果,刚好向部门经理提出合理化建议。 4.负责向部门经理汇报有关财务成果状况，刚好供应有关财务数据。 5.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。 6.月度终了，负责总账科目试算平衡，检査各明细分类账与总账的核对状况，确保账账相符。 7.记录、分析每天银行收款账务工作。 8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报状况。 9.负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、。 10.妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 11.处理记账凭证,登记总账，编制财务报表。 12.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。 13.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调整表，随时处理未达账项。 14.按财务制度规定正确核算利润安排。 15.完成领导交办的其他任务，并刚好反馈执行状况。 总务处主任工作职责 1.严格遵守党和国家的各项方针、政策、法规,仔细执行党的教化方针，主动完成校领导及上级有关部门交给的各项工作任务。 2.依据学校安排和要求，制订切实可行的总务工作安排。 3.加强财产管理，严格执行会计制度，合理支配，正确执行预算，确保完成教学安排。 4.加强财产管理，保证教学的须要，培育爱惜公物的道德与良好的运用习惯,维护学校财产的平安。 5.切实做好食堂管理，解除师生员工的后顾之忧，增加师生员工的健康。 6.搞好环境管理工作，绿化美化校内环境，净化环境卫生。 7.做好平安、防火工作，管好消防器材，加强防盗措施，确保平安。 8.加强车辆管理，杜绝违章行为，杜绝交通肇事，确保交通平安。 9.做好水电管理工作，刚好修理、护理水电设施，确保正常运作和运用。 就业处主任岗位职责 1.负责制订、协调落实毕业生就业安排。 2.负责对毕业生就业政策教化和实施就业指导。 3.负责开拓毕业就业渠道，为毕业生举荐就业岗位，逐步建立稳固的就业基地。 4.负责办理毕业生离校和改派手续。 5.负责毕业生档案的办理。 6.完成领导交办的其他工作。 教学探讨室主任岗位职责 1.负责探讨室工作；组织老师开展调查探讨、撰写理论调研文章，主动完成上级交办的科研任务。 2.负责组织教学探讨、理论研讨活动，草拟有关教学科研方面的文件材料，帮助分管领导组织老师的理论学习。 3.负责组织科研成果的登记、上报、汇总，执行嘉奖制度。 4.参加教学授课及科研论文的撰写工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 教学探讨室干事岗位职责 1、帮助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作，主管老师的思想政治工作。 2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜。 3、负责教学安排的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与支配，试卷的拟定、成果的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。 4、负责教学设备与器材的打算安排和平安检查、课堂教学场地与器材的协调及合理支配。 5、每天关注校内网上的相关信息，刚好与本教研室主任协调工作、沟通信息。 6、负责本教研室各类文件的收集与建档和老师业务状况的建档。 7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、平安等负责。 8、完成学校党、政领导交办的其他工作。 老师岗位职责 1.酷爱培训工作，酷爱学员，一心一意地为学员服务，主动探讨培训规律。 2.端正教化教学指导思想，增加改革意识，努力提高政治、业务素养，做到教书育人、管理育人、服务育人。.3.仔细履行本专业岗位职责，完成学校规定的教学工作量。在每周期的培训中至少要完成两门课程的定向进修任务，每学期要担当一门以上课程的教学任务，并负责开设新课程。 4.仔细钻研所任学科的教学大纲，深化了解学员的实际需求，刚好驾驭所任学科的学术动态和教改的实际，做到超前备课，写出讲稿。依据学员的特点，设计教学过程和方法，使教学内容具有针对性、适用性、实践性、科学性和先进性。 5.根据教学安排和教学大纲组织落实本学科的教学工作。仔细上好每一节课，做到教学目的明确，教学重点突出，课堂教学规范化，注意对学员教化观念的转变和教学实力的培育。 6.仔细做好结课考核总结及教学分析工作，搞好教学质量的追踪调查，留意积累教学阅历。 7.主动参与教化科研活动，深化调研，撰写教化教学科研论文。指导学员运用科学理论总结阅历，帮助学员搞好课题设计，并对学员的教化科学探讨进行询问。 8.刚好了解驾驭本岗工作的动态和信息，学习先进阅历，不断改进工作。 9.主持或参与教学安排、教学大纲及有关教材的编写、审议工作。 10.做好班主任工作。 11.依据工作须要，完成好部内安排的其他工作。 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 副校长岗位职责 行政副校长岗位职责 德育副校长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页