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办公室干事培训总结 3 学生会办公室新干事培训总结 学生会纳新之后,为将强对新干事的在礼仪.思想及工作方法等方面的教化与指导。系学生会特意支配了此次新干事培训。学生会支配了部长和副部就干事工作方法技巧，办公软件的运用等方面做了重要指导。 学生会办公室新干事培训的思索与启示 在本届新干事培训工作结束之际，回顾学生会纳新半个月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺当实行，均离不开学院领导的指导，离不学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学的理解和帮助，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍旧存在着问题和不足，今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。 此次培训活动内容共分为二个篇章 第一章：电脑学问培训 在办公室这个部门用到的电脑学问主要是Word、Excel的应用。Word主要培训新干事在文字处理、图片插入、页面设置、页眉页脚、书目生成、排版等方面的学问；Excel的培训主要是让他们了解并学会运用最基本、最常用的新建表格、合并单元格、插入和删除单元格、会做各种类型的表格、自动填充序列、运用函数求和、求差等学问。还有就是视频的制作培训，主要是培育他们的爱好，多学一些对于以后的日常工作还是会有点帮助的。 其次章：文书类和礼仪培训 一、总结的拟写 工作总结是学生干部在工作进行一段时间后，为了发扬成果、总结阅历，对工作的完成状况进行系统性地深化分析，并指出指导性看法的书面材料。依据时间划分，可分为年度总结、学期总结等；依据范围，可划分为部门总结、活动总结等。 （一）标题 一般由单位名称、时间、主要内容、文种组成。 （二）正文 1.前言：是总结的开头，主要用来说明基本状况。包括单位名称、工作性质、主要任务、总结目的、主要内容等，文字尽量精简。 2.主体：主要包括工作开展状况、阅历总结、今后工作的设想和努力方向等内容。在该部分可以插入相关图片。 3.结语：是总结的升华部分，展望将来。 （三）落款 署名及总结完成的日期。 （四）页眉与页码 应插入页眉与页码，页眉一般是副标题的内容，居中。页码居中。 三、活动策划 （一）、写活动策划的原则 前提条件：可行 目的性：明确活动最重要和最终的目的 周密性：保证活动安排书的周密性 差异性：亮点在什么地方 后备方案：应对活动中可能的突发事务 有效分工：保证活动涉及部门的良好协作 后继性 ：系列活动的思维 （二）活动策划的主要内容 活动名称、活动主题、活动背景、活动的意义、目的、可行性分析、活动的时间、地点、活动对象、活动内容、前期打算、活动执行过程、人员配置（分工）、应急方案、经费预算、物资清单、活动的效果评估。 四现代礼仪的基本讲解 学生会办公室新干事培训胜利之处 1、干事培训加强了我们办公室队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，做好了学期工作安排。我们坚持为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好服务同学、开展工作。因而，在这一时期里，我们着重 加强对新干事的培训，使我们办公室全体成员能上能下能进能退，培育务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了肃穆、惊慌、团结、活泼的景象。 2、干事培训潜移默化的对干事们思想产生影响。 本次干事培训全面、高效，有利于帮助新干事树立正确的世界观，人生观，价值观，帮助干事端正工作看法。 3、工作技巧的培育与学习。办公室主任、副主任任将其擅长的办公软件运用技术手把手的传授给了本部门新任干事，此将大大提高干事的工作效率，为往后的工作奠定了扎实的基础。 在本届学生会干事培训的工作中，我们取得了值得确定的成就，同时也留下了一些缺憾。 1、在培训过程中没有做到有目标、有组织、有纪律的开展。在培训起先时还出现新干事未到、迟到等不应当出现的现象，在培训过程中没做到四平八稳。 2、在有的方面培训的效果不是很志向，明显，比如在通讯稿的书写、书目生成等方面还在较生疏。 通过这次的学习培训，我们也深刻的体会、反省，相识到了自己思想上的问题，我们将不断反省自己，以非常的热忱和饱满的心情去对待工作，仔细对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完。，学生会干事培训是一个长期的、不断完善的过程。学生会干事培训工作光靠几次培训，几次学习是不够的，它是一个长期的过程，每一次活动，每一次会议事实上都是一次培训的机会，把培训工作融入日常工作中去，使之常规化，长期化，才能使培训工作落到实处。当然，这些都是各部长在日常生活与工作中应留意的。 办公室干事培训总结 3 办公室干事培训总结（举荐） 办公室干事培训策划 办公室干事年度总结 办公室干事职责 办公室干事职责 办公室干事培训测试题 办公室干事工作总结 医院办公室干事个人总结 办公室干事工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页