副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案.docx

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 今日上午我参与了公开选拔副科级领导选拔的面试。面试共三道题分别是 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题 这两种说法从正反两面都说明白在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识团结出凝合力团结出战斗力在工作中相互之间理解、敬重相互沟通充分发挥每个人的特长和优点同心协力共同把工作做好。 另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在肯定的误会和分歧不利于工作的正常开展。 总之参与工作以来使我真实地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的主动性和创建性弥补不足取人之长容人之短同心协力把工作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么 这个题没有固定的答案。主要体现以下几点 本地区的基本状况。 本地区的经济状况 本地区的特色产业 三、你志向中完备的领导集体是什么样 首先这个领导集体充溢活力具有团队精神。 主要领导又坚决的决策实力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广阔人员的主动性和创建性全身心地投入工作。 作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的特长和优点同心同德把工作做好。 请大家发表各自的看法我们共同探讨、相互切磋。 依据自己参与国家公务员、事业单位和国有企业的面试经验总结了一些常见面试题。如下 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务非常繁重但是每周还要参与许多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系 参考答案工作要分清主次理顺秩序、统筹支配分管工作与会议之间加强时间管理如何支配自己的工作安排提高工作效率做好平常基础性工作处理好授权与分权之间的关系加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事务你该如何办 参考答案依法、依政策、依程序处理换位思索分析上访者诉求想方法帮助解决问题给以心理劝慰 4、假如你作为副职在和主要领导探讨工作时你认为自己的看法正确提出后却没有被接受。面对这种状况你将如何处理 参考答案进一步了解状况、反思自我学会与领导沟通沟通不成主动协作领导工作刚好提示领导涉及原则时应坚持 5、目前许多人认为督查工作就是找毛病、指责人许多单位对此不理解或不支持一些单位甚至有抵触心情假如你是督查工作负责人你如何带领科室人员做好督查工作 参考答案依法督查客观、实事求是开展工作以身作则公允公正讲究方式方法帮助别人、服务别人 6、假如你正在帮助领导处理一起突发事务在事情还没有明确处理看法的状况下这时一名记者要求采访你你该怎么办 参考答案原则是与记者搞好关系、友好相处依你的职责客观向记者说明事务的处理进程依你的职责向记者刚好表明看法我们正在处理并刚好反馈信息希望媒体监督并寻求支持 7、考评工作在目标设定和考核中常常须要其他单位供应一些指标信息工作中部分单位报送迟缓常常须要督促假如你是考评工作负责人你将如何与其他单位沟通做好此项工作 参考答案通报考评工作进展状况了解并分析缘由赐予指导、帮助向上级领导汇报请领导要求他们按时完成 8、领导交给了你一项任务你认为自己已经圆满完成了这项任务但领导不但没有表扬你反而指责了你这时你怎么办 参考答案领导指责虚心接受了解并分析领导指责的缘由自己反思工作方式、方法、效率、效果有则改之、无则加勉领导非有意时候找个适当的时候说明 9、有人问上帝“天堂和地狱有什么不同啊”上帝带他去地狱只见地狱里人们围着一锅浓汤每个人都用一只长把勺子舍命给自己吃但是由于勺子柄太长谁也吃不着一个个饿得面黄肌瘦而天堂中人们分别喂他人喝汤每个人都吃得很好。”这个故事对你有什么启发 参考答案天堂是互助合作地狱是各顾各、没合作加强互助、团结、合作 10、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你该怎么办 参考答案换位思索了解问题性质、任务性质反思经考证后自己方法好请示领导若领导还不同意用领导的方法于自己的方法结合运用 11、你认为应当怎样做到勇于担当责任、擅长担当责任、敢于担当责任 参考答案明确自己的职责做好自己职责范围内的事情工作不推责擅长替下级、同事担责懂得舍得 12、有些人认为服务工作被动的多创新的少你认为服务工作该如何创新 参考答案有创新意识有创新观念了解全面详细问题详细分析讲方式、讲技巧 13、有人认为领导交代的工作应当快速落实但有些工作推动太快反而会出现问题你怎么处理工作中的这种状况 参考答案目标要求和原则要求适应性执行辩证对待详细问题详细分析 14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作你认为做好这项工作有哪些要留意的礼仪和环节 参考答案一弄清对方是谁告知对方自己是谁抓住对方所说的核心问题和基本要求有授权的妥当解决具体记录依状况转达依状况反馈依状况、依权责跟踪 参考答案二 1、打电话1音量相宜咬字清晰交代问题要细致对方复询时要耐性讲清2因事情紧急或心情不好更避开急躁心情3公务电话不扯家常不开玩笑4留意细微环节如拨错号应说对不起要找的人不在要说感谢。 2、接电话1刚好接语气亲善2对方请你找人要说“请等一下”立刻去找3如对方请你转达问清对方单位、姓名和要转达的事情刚好转告等等。 3、电话后续处理1电话打过或接过之后除特别电话一般应把若干电话集中整理向领导汇报2凡自己能够处理的电话就不必事无巨细向领导请示汇报有的可在事后顺便汇报一下3较为困难的电话内容应整理誊写清晰附上拟办看法刚好汇报4对电话内容的落实状况要搞好信息反馈。 15、领导原来要你4天完成的一项工作突然要你2天完成你应当实行什么样的措施来圆满完成任务 参考答案修改安排加班加点平常做好基础性工作抓关键做重要性、紧迫性的工作与同事、有关单位进行沟通协调 16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”然而现实中许多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”谈谈你的看法。 参考答案 1、辩证看待 2、谋不缺位、不越权、不越位谋其政善解人意、理解别人、宽容别人协同合作给别人提建议联系实际工作 专家、主考官建议 1、辩证的看待、思索问题 2、操作性进一步提高 3、学会换位思索、善解人意多替别人着想 4、转变工作方式、方法。 17、你为什么参与这次副科级职务竞争上岗 首先我具有胜任该职的实力。例举实力或优势三点为佳。 其次是呈现自我让大家充分相识我。平常相识片面没有系统性的总体相识所以表现一下。自己组织一下语言。 第三我情愿担当更大的责任。权力源于人民视个人责任安排责任源于实力。简述一下责权利关系突出情愿担当实力。 副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案_结构化面试 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题集 公开选拔副科级领导干部最新试题 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页