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在文艺晚会上的讲话 在2022年新年文艺晚会上的讲话 敬重的各位领导，各位来宾、同志们、挚友们： 大家晚上好! 凯歌高奏辞旧岁，莺歌燕舞迎新年。今晚，我们带着2022丰收的喜悦，满怀对2022的美妙希望，在这里隆重实行“感恩妇幼，感谢有您”新年文艺晚会。在这喜庆的时刻，我代表院领导班子向辛勤耕耘无私奉献的我院全体干部职工，向始终静默支持我们工作的职工家属，向长期以来关切、支持我院工作的各级领导、各界人士、及各位同仁表示真诚的问候和新年的祝愿。祝大家身体健康、万事如意！ 刚刚过去的2022年是值得我们牢记深思的一年，我们付出了辛苦，也收获了希望，更多了几份精彩！在上级领导的关切支持下，经过全院干部职工的共同努力，根据科学发展观的要求，从创新发展到人才建设，到质量平安管理，到市场营销理念，主动应对各种冲突和问题，我们抓住机遇，创新克难，团结拼搏，取得了来之不易的显著成果。我们注意规划先行，完成了整体搬迁的前期打算工作；我们注意创新服务理念，加强医疗护理质量管理，使诊疗服务行为更加规范化。实行了全程一对一陪伴分娩，开设了家庭式温馨病房；我们注意以人为本，深化医院内部改革机制，主动推行临床路径管理；我们注意改善民生，实行药品网上集中选购招标，零差价销售；我们注意加大人才培育力度，专科建设发展特色化，逐步形成院有品牌、科有特色、人有专长的人才发展格局。精彩完成各项工作，经过全院职工的共同努力，实现全年门诊量8万多人次，年分娩量3000余人次，收住院患者5千余人，业务总收入近3000万元，免费婚检12000人，高危孕产妇医疗救助6万余元，基层妇幼保健各项指标均达两纲水平。 这些成果的取得，得益于县委、县政府、县卫生局的正确领导，得益于各部门和社会各界的关切、支持，这其中更凝合着全体妇幼人的才智和汗水。在此，我代表院领导班子，再一次向大家表示最诚心的感谢和崇高的敬意! 站在2022年全新的起跑线上，我们踌躇满志，有机遇，也有挑战，我们坚信，新的一年，必将会给我们带来更多的精彩！我们要仔细贯彻和落实党的十八大会议精神，紧密团结和依靠广阔职工，根据科学发展观的要求，接着推动和深化医院改革与发展，全面提升医院的综合实力和竞争力，为广阔患者供应优质高效、人性化医疗服务！接着坚持医院的公益性不动摇，打造好“老百姓心中自己的医院”。要靠“技术、服务、平安、价廉”为抓手，争市场，抓机遇；要靠绩效管理、诚信经营为杠杆，实现两个效益再上新台阶，努力将妇幼保健院打造为以患者为中心的服务理念，以中心化建设运营的管理模式，用丰硕的成果接着诠释“妇幼人”的果敢和无畏！ 同志们，挚友们，2022年的希望曙光已悄然升起，让我们同心同德，励精图治，以全新的精神风貌和昂扬的工作热忱迎接新的挑战，为实现我们更加远大的目标努力奋斗。 最终，诚心地祝福全院职工在新的一年里，工作顺当，身体健康，万事如意！祝福全部关切、支持我院建设与发展的各界挚友，事业腾飞，万事胜意！ 下面，我宣布：攸县妇幼保健院“感恩妇幼，感谢有您”迎新年庆元旦文艺晚会现在起先！ 位同志们： 今日，我们在这里召开2022年度工作总结大会。2022年是“十二五”规划第一年，也是我院建设之年，晋升二级甲等妇幼保健院打算之年，公立医院改革攻坚之年。我们抓住机遇，迎难而上，精彩完成各项工作，经过全院职工的共同努力，业务收入突破2000万元，各项业务指标再上新台阶，各项工作、事业再创新辉煌。我为有这样的职工而傲慢，我为有这样一群兄弟姐妹而骄傲！在此，我谨代表院领导班子向在座的全院同仁表示最真诚的敬意和最诚心的感谢！ 回顾总结2022年医院主要工作，2022年，对我院来说是不平凡的一年，用“充溢”二字诠释这365个饱满的日子，辛苦则是这个过程中华蜜的由衷享受。 下面，我从以下三个方面概括总结2022年的工作。 一、各项指标完成状况 全年收治门诊患者75090万人次，收治住院患者4200人次，年住院分娩2153人，手术台次1232台，床位运用率68，全年总收入2420万元，其中财政拨款385万元，业务收入2035万元，同比增加394万元，增长了24，全年实现收支结余404.2 万元。妇产科完成总收入966万元，儿科完成总收入586万元。全年全县共免费婚检人数5088对，检查率76.7%。检出有影响婚育疾病男：704人、女：742人。免费艾滋病筛查7727人。 二、2022年取得主要成果 （一）妇幼保健工作开创新局面。 基层工作是我们工作的重点。基层保健成果显著，硬性指标一一达到省、市要求。2022年增补叶酸人数6463人，覆盖率92%，依从率98.44%。，全县完成农村孕产妇住院分娩补助6061人，补助率49.4%。加强了对县级产科急救中心和孕产妇指导急救中心督导，保证了绿色通道的畅通，2022年已实施产科急救69例，胜利抢救34例，刚好转诊上级医院34例，孕产妇死亡1例。全县高危孕产妇2560人，进行高危孕产妇集中筛查共4次，筛查出高危孕产妇525余人。仔细做好我县免费农村妇女病普查普治工作，全县共查治妇女244007人，普查率达92.5%，查出妇科病人数70214人，患病率28.8%，全年召开妇幼保健人员例会2次，各医疗卫生单位妇幼专干共70余人参与了培训，举办母婴保健技术人员、托幼机构卫生保健人员及各级妇幼保健人员培训班15期，共培训600多人次；派出专职外勤保健工作人员到各乡镇指导500多个工作日，提高了基层妇幼保健人员服务水平。 切实加强儿童系统保健管理的各项工作，尤其是对中重度养分不良儿、贫血儿、先心病儿、甲低儿等高危体弱儿的管理，并建立专档和随时追访，全年体弱儿268例；进一步加强了新生儿疾病筛查和听力筛查工作，并逐步开展视力筛查工作。全年新生儿疾病筛查7924例，筛查率为86.45，新生儿听力筛查7023例，筛查率达76.62%。对儿童入学入托查验预防接种证，共查验证近1800余份。在六.一期间对全县托幼机构的儿童进行了健康体检，体检率为90%以上，幼师体检率达85%以上 加大了艾滋病、梅毒、乙肝传播学问的宣扬教化，全年共张贴宣扬画1000余张，发放宣扬资料10000余份，共有11095名孕妇接受艾滋病、梅毒、乙肝询问，全年共有共有9036名孕产妇接受艾滋病、梅毒和乙肝检测，检测率73.6%，其中筛查艾滋病阳性者1名，并对其进行了追踪随访管理。 （二）全面实行10项便民措施。 今年，我院实行了药品网上集中选购招标，实行药品出售零差价，药品总价格平均降幅达到20%，从事实上为患者减轻压力，解决“看病贵”的问题。在全县实行了母婴保健扶贫救助，共扶贫1873人，共计金额为87556元，减轻了患者经济负担。开展优质护理服务，实行了全程一对一陪伴分娩，开设了家庭式温馨病房，24小时给患者供应温开水及水杯，针对疾病特点、季节特点开展健康宣教、发放健康教化处方。各病区制作了“温馨提示牌”，当晚夜班护士在病房劳碌时将温馨提示牌放在护士站的桌子上，提示患者稍等片刻。产科病区逐步开展了“母婴床旁护理”，使产妇及家属在护理过程中学到更多婴儿护理学问。给住院患者发放爱心卡片，责任到每个医生、护士，让患者在整个就医环节中无时无刻不体验到爱心服务的存在。 （三）临床工作实现新突破。 医疗质量是医院生存和发展的根本，着力加强质量平安管理和人才培育力度。全年选派11名科主任和护士长到省妇幼保健院进修学习，更新学问，开拓视野，提高管理实力和服务实力。全年举办各类业务讲座25次，培训人员1200余人次。医院还开展了优质服务竞赛，通过考评医德医风每月评比一个科室获得“优质护理流淌红旗”。胜利组织了病历书写竞赛，针对病历的临床针对、质量、手术记录、质量等方面进行全面衡量，每位医生均有1份病例参赛，评比出 一、 二、三等奖各一名。通过竞赛，促进和规范了医务人员科学、标准、规范的诊疗行为，全面提高了医疗质量和技术水平。 主动开展新技术新项目，保健科开展了新生儿视力筛查、新生儿听力筛查，妇产科开展了红外线治疗，儿科开展了腋静脉置管、桡动脉抽血、股静脉抽血，检验科开展了激素水平诊断等一系列新项目，放射科购进计算机放射成像系统（CR），B超室购进了进口全身应用实时四维彩超等先进仪器，拓宽了服务范围，得到了患友的一样好评。 （四）行业作风建设树立新形象。 仔细执行县政府制定的各项惠民措施。主动推行药品网上选购和基本药物限价销售制度，让老百姓真正得实惠，全年受惠群众达10000多人次，减免金额总计140多万元。紧紧抓住“文明服务窗口”创建活动等有效载体，进一步规范各项诊疗流程和职工文明礼仪服务标准。聘请社会监督员，不定期来院明查暗访，定期召开患者看法座谈会，每月下科室进行住院患者问卷调查，为医院提出合理化建议，患者满足率达95%以上；向社会公开服务承诺内容及监督举报电话，对医务人员收“红包”要“回扣”及服务看法生冷硬顶等行为一经核实肃穆处理。 （五）党群工作再上新台阶。 大力开展“创先争优”活动，全面加强党员党性教化和爱岗奉献、廉洁自律教化。我院党支部成立了“一站式”便民服务流淌岗，全部党员和入党主动分子利用自己的休息日佩戴党徽、绶带，每月免费为患友服务一天，用我们的爱心和优良的工作作风树立起良好的形象，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，提高医务人员主动服务意识和人文关怀，加强医患沟通。广阔团员青年是医院的生力军，主动开展志愿者服务活动，并申报“青年文明岗”。 （六）医院文化建设收获新成果。 11月，聘请国家级高级培训师牛晓斐教授来我院进行了医院服务礼仪学问讲座，从礼仪素养、服务规范、工作人员的仪容、仪表、仪态等方面进行了理论和实地训练，提升了医务人员文化素养和沟通实力，丰富了品牌内涵，提升了知名度。 （七）四防平安工作得到新加强。 加强社会治安综合治理和平安医院建设工作，对医院重点科室、要害部位、易燃易爆物品进行定期排查，刚好消退平安隐患。邀请省消防培训中心老师对全院职工进行了消防平安学问培训。保卫科保安卢胜、王幼龙的勇抓小偷、拾金不昧等见义勇为行为，为医疗平安、患者供应了一个更平安、和谐的就医环境。 三、2022年工作准备 2022年是我院的基建建设之年，在抓好基建工作的同时，做好院内的业务工作，任务艰难，责任重大，我们肯定要抓住机遇，迎难而上，把各项工作做实、做好，力争通过全院职工的共同努力，业务收入突破2500万元，各项业务指标再上新台阶，各项工作、事业再创新辉煌。主要做好以下十项工作： （一）做好新院基建工作，力争当年施工，2022年完成整体搬迁。 （二）全面加强医疗护理质量管理，使诊疗服务行为更加规范化。 （三）加强院内网络化建设，扎实推动重大公共卫生项目落实。 （四）深化开展“优质护理服务示范工程”活动，主动推行专业护理、无陪护护理，力争让每一位产妇和患者满足。 （五）深化医院内部改革机制，主动推行临床路径管理、全员聘任制。 （六）实行岗位绩效工资制度，提高职工工资收入，有效调动职工工作主动性。 （七）加大人才培育力度，专科建设发展特色化，逐步形成院有品牌、科有特色、人有专长的人才发展格局。 （八）加强医院文化建设，体现人性化，增加职工凝合力、向心力、战斗力。 （九）加快基层妇幼保健服务步伐，使卫生服务体系建设更加科学化、标准化。 （十）加强业务用房改造，收回出租门面，开展特色门诊服务。 同志们，带给我们硕果累累的2022年已经过去，充溢希望与挑战的2022年已向我们走来。我们信任，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，只要全院上下团结一心，众志成城，真抓实干，肯定会开创妇幼卫生事业健康、快速发展的新局面，为我县卫生事业的发展做出新的更大的贡献。 最终，在新春佳节即将到来之际，我诚心地祝福各位同志，身体康健，工作顺当，阖家华蜜，万事如意！ 感谢大家！ 挥手作别2022年，又是一年满载耕耘收获丰硕成果且欢乐相伴的日子，倍感暖和与珍惜。她凝合着妇幼人的虔诚奉献与聪慧睿智。追随着妇幼人每一个坚实的脚步，穿越生命，激荡着努力拼博、锐意进取的艰辛历程。 走过365天，从创新发展到人才建设，到质量平安管理，到市场营销理念，我们精于思变，优雅转身。经过几年发展我们取得了卓有成效的丰硕业绩，为我们开拓蓝海战略奠定了实力。2022年，我们搏采众长，敢为人先。 2022，必将披荆斩棘，满载喜悦、满载硕果，胜利驶向辉煌彼岸。 重温2022年的每一天：有我们的辛酸但更有我们的喜悦。看似冰冷的数据，无不彰显妇幼人的聪慧睿智，也无不凝合妇幼人的艰辛汗水。在这片狭窄而又拥挤的空间留下了我们乐于奉献的音容。 2022年，在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，我县的妇幼保健工作显现出一个良好的发展态势，基层保健成果显著，硬性指标一一达到省、市要求。全县孕产妇死亡率限制在16.10/10万，婴儿死亡率限制在6.99，五岁以下儿童死亡率限制在10，孕产妇住院分娩率达到99.91%，叶酸增补6200人，增补率达52.49%，新生儿疾病筛查7299例，筛查率为82.8，听力筛查3549人，筛查率为61.65%。基层工作年终考核得到充分确定，逐步推行以点带面全面发展的管理模式，并有一些先进阅历值得借鉴学习与阅历沟通。 院内业务有了新的突破，全年突破总收入1800.8万元，全年实现收支结余280.4万元。年门诊量突破4万余人次（保健门诊除外），年住院分娩2270人，手术台次1037台，年收治住院3675人次。两个龙头科室齐头并进，妇产科完成总收入857.5万元，儿科完成总收入483万元。2022年业务总收入较2009年增加近300余万元。完成婚检7537对，免费艾滋病筛查2517人，“六一”体检3199人，儿童入园体检643人，幼师体检376人，幼师培训115人。这一冰冷而又理性的数据，呈现出的是实实在在的成果，她将恒久载入妇保院发展的史册，凝合着妇幼人的几多心血、几多汗水。 回顾2022，我们喜悦在心，用“充溢”二字诠释这365个饱满的日子。辛苦则是这个过程中华蜜的由衷享受。展望2022我们身感责任重大，任重道远，更需快马策鞭。或许短时间内我们无法添注医院的厚度，但在将来的征程里，或许我们正变更着它成长的速度和高度。2022年，实现两个目标、解决五个难题，整体思路是： 努力完成两个目标：即1.医院建设惊慌有序；2.业务发展稳步提升。 2022又是一个阶段性的成长标记，医疗体制改革须要我们担当更多的社会责任，须要创新服务模式，迎接新的挑战。我们的整体思路是： 1、争取政策支持，启动整体搬迁项目； 2、逐步推行医院体制改革，工作责任进一步细化，劳动强度进一步量化，实行收支两条线、全成本核算，变存量改革为增量改革。 3、努力完成政府指令性的公共卫生服务，为广阔妇女、儿童的身心健康保驾护航。 2022年我们须要解决五个服务难题，靠医院文化激发同志们的工作热忱，爱岗敬业是我们的核心价值。 1、如何解决因服务和沟通引起的医疗纠纷。 2、如何提高医护人员的服务技能。 3、如何完善医院的优质服务文化。 4、如何提升医院中层管理人员的执行实力，搞好人才建设，实行人才培育多元化。 5、如何诊断服务需求。 伴随医院发展的主旋律，我们妇幼人一起度过属于自己奋斗的时间。2022，我们将跨越另一个巅峰，更须要我们妇幼人有攀登的底气和力度，妇幼人将恒久执着不恋昨天风景，人人具有向上的志气和向远的目光。我们的奔跑路上恒久没有终点，不管前方的路是否坎坷，心中只有一个前进的念头，纵有千难万险，我们依旧淡定从容！ 感谢大家！ 老师们、同学们，回首过去硕果累累，展望将来任重道远，2022年是我院极其关键的一年，在完成好日常工作的基础上，务必做好两件大事。一是国家五年一次的人才培育评估工作，二是学院的招生工作。因为这两件大事攸关学院的生存与发展，也关系到每个教职工的切身利益。因此，院属各单位和全部人员必需全力以赴，人人参加，真抓实干，必获全胜。新的一年预示着新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。让我们在院董事会正确领导下，在蒋淑云精神的鼓舞下，紧紧围绕在学院党政班子四周，锐意进取，开拓创新，与时俱进，满怀豪情地向着更高、更强的目标迈进，为开创北京科技经营管理学院的新局面而努力奋斗！ 最终，让我们用龙的精神激励全院师生奋勇前进，用龙的神话创建经管的奇迹，用经管人心中的龙谱写辉煌的明天。 各位挚友，各位同事，各位先生，各位女士：大家新年好： 今日我们借此地举办这场利民医院迎新春联欢晚会，在此向辛勤工作了一年的我院医护、医技人员，后勤工作人员，新老员工和全部的挚友们，并通过你们向你们的家属和亲人们，致以城挚的问候、和良好的祝福，大家新年好。 金牛卸犁辞旧岁，岁岁硕果喜人，人人喜上眉捎，医院步步登高。生龙活虎迎新年，年年锦上添花，每天艳阳高照，前景如日中天。 刚才院长康凯激扬热忱洋溢，精辟而全面的总结了我院上年的工作。连续两年两大步、两年收入连续大幅度递增，人材设备技术福利滚动式上升，舆日俱增，真可为过黄河，跨长江，又上一重天。二个医保顺当而健康的运行，新农合的既将开展，这一切给患者带来了如此党的阳光的暖和，我们也体会到雨露的滋润，功能科室的成立、医疗设备的完备可谓如虎添翼、员工医保、福利事业、屈指可数。天蓝蓝、海蓝蓝、英姿飒爽一片天，回味美妙常相思，春江水暖鸭先知。成果如此喜人真可畏硕果累累，喜上加喜，喜不胜收。我们真是其乐容容，享乐在其中。创建患者自己的放心满足医院，设备一流，技术一流，人材一流，最好的医院以呈现。 刚才谷院长蓝图的规化与展望，真是激昂人心，引人入胜，扣人心弦、激人奋进，摧人快马扬鞭。响鼓何须重锤，同志们以蓄势待发，时刻打算着，利民医院个个都是精英好汗。医生护士后勤人员都在磨拳檫掌，同心同德同舟共济、同一片蓝天同一个幻想，新的一年为医院发光发热发展主动打算贡献打算大干一番。利民医院开拓进取与时进俱进，在民营医疗队伍中以掘起，好像一棵新星在升起，将巍然矗立在医疗行列队伍中坚不行摧，在员工心目中以树起不朽的丰碑。一切为了患者，为了患者的一切，以人为本、亲情化氛围、人性化管理，和协社会、和协医院，这就是科学发展观。目睹利民医院的人都是有口皆碑。 医院重视人才队伍的建设，为再发展基奠；重视人才，储备人才、挖掘人才，聘用人才、培育人才广泛征集各方精英创大业、共谋发展。力争在民营医疗行列做到最强。谷院长是伯乐慧眼识才、医院好比大午台，认才为贤请你来，只要有才你就来，你将体会温馨与关爱，我们以绽开海纳百川的胸怀，期盼你的到来。我劝天宫重抖擞，不拘一格降人才。我院正可谓巾帼不让须眉婀娜汇翠：丽娜美学佳、雨和盼梦夏、英明爽明星、晶莹红黄玲，芳柏杜文月、艳楠慧肖鹤、翔婷威琳珊、航宇博秋波，利民大帆船、乘风永向前。 行医济世利民业，大展洪图利伟情，昆鹏展翅大利智。民业伟情智勇双全大发展，将为人类健康事业做出应有的贡献。 今晚琼浆玉液推杯换盏畅饮恰似庆功喜悦，茑歌燕舞辞牛迎虎好视听节目美不胜数，我愿今夜无眠，星光恒久绚丽，各显身手把最最精采来呈现，以饱口福眼福之盛宴，愿精彩无限。 在惜别旧岁、喜迎新年之际，我代表院党委向辛勤耕耘无私奉献的医院全体干部职工，向始终静默支持我们工作的职工家属，向长期以来关切、支持我院工作的各级领导、各界人士、各位同仁及全市人民表示真诚的问候和新年的祝愿。祝大家身体健康、阖家华蜜、事业进步、诸事如意！ 2022年，宿迁市中医院以迎接国家中医药管理局三级中医医院评审为工作重点，突出中医特色，深化开展医院内涵建设。在连续六年实现跨越式发展的基础上，各项工作又有了新的提升。医院全年的门急诊人次、住院人次、业务总量实现新的提高，门急诊诊疗人次超过20万，同比增长34.8 %；期内出院1.5万人次，同比增长16.2%；资产总额1.83亿元，与年初相比增长25.88%；7月份，顺当通过国家中医药管理局三级中医医院评审；肛肠科、脑病科相继被国家中医药管理局和省中医药局确定为“十二五”中医重点专科建设单位；两项科研项目通过市科技成果鉴定；承办国家级接着教化项目1项；病房大楼建设稳步推动，完成年初制定的建设任务；西院顺当开诊运营。 山峰入云，依仗基石坚稳。2022年，是医院建设发展关键性的一年，须要我们积蓄力气，做好以下几个方面的工作： 第一，把发扬中医药特色作为立院之基。挖掘中医中药传统特色，拓展中医药服务领域。加强中医特色专科建设，在扶持原有重点专科发展的基础上，培育发展新的重点专科，汲取先进技术，扩大专科影响，提高学术层次和科研水平，形成独树一帜的诊疗手段和方法，打响专科品牌，提升专科层次，从而带动医院竞争力和知名度的全面提高。 其次，把加快人才培育作为建院之本。随着医院近几年来对人才队伍建设的重视，围绕“引进、培育、运用”的原则开展工作，大部分科室的人才梯队已经形成。要创建条件加大力度，培育学科带头人，选拔有发展潜能的医护人员，送到上级医院进修学习；做好名老中医“传帮带”工作，使老中医们的阅历和技能发扬光大；加强院内各种培训，提升整体医技水平；低年资新生力气要练好基本功，明确个人发展规划，立足岗位，奋勉成才。从而促使整个人才梯队提升一个层次，打造一支与三级医院相匹配的人才队伍。 第三，把抓好基础管理作为兴院之术。要强化内部运行管理，将现代管理理论和方法运用于实践，以三级甲等中医医院的标准细则为工作准绳，全面提升“中医药服务功能”和“综合服务功能”；通过医疗核心制度的落实，临床路径管理的实施，促使医疗技术全面达标和升级，确保医疗和患者平安；强化以病人为中心的服务理念，改善服务流程，削减和避开医疗差错和事故的发生，构建和谐医患关系。 第四，把加大行风建设作为强院之魂。要加大行风监督力度，增加责随意识，强化服务理念，优化服务流程，改进服务质量，进一步提高患者和社会满足度；接着推动“教化、制度、监督、考核”四位一体的教化管理机制，全面实行医疗机构从业人员行为规范，持之以恒地把行风抓在手里，不断提高医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为，树立中医院的品牌和形象，切实履行服务群众职能，打造群众满足的医院。 经略既张，宏图将举。让我们全院上下团结一样，同心协力，在责任与使命的激励下，以十八大精神为指引，扬帆起航，共同谱写中医院建设发展的新篇章！ 又到了挥手惜别旧年，满怀喜悦迎接新年的时候了。值此新年到来之际， 我们代表医院党政向一年来辛勤耕耘的职工，向长期以来始终关切、支持我院建设与发展的各级领导、各位专家和各界挚友，致以真诚的谢意和最美妙的新年问候！ 回顾2009年，我们付出了辛苦，也收获了希望，更多了几份精彩！过去的一年，在上级领导的关切支持下，经过全院干部职工的共同努力，我院医教研等各项工作都取得了历史性突破。全院医疗业务收入达××亿元，年出院病人数过万人次，年手术量达××台次；学科建设成效显著，被××省民政厅、省残联确认为“全省脑瘫肢残儿童矫治定点医院”；人才引进力度加大，高级技术职称人员超百人；教学任务完成良好，本科和探讨生教学任务增加一倍；科研成果成果喜人，首获省科技进步奖，并胜利开展新技术××余项，申报省厅级科研课题××项，均创下历年之最；基础建设加快，设备投入增加，职工收入也明显增长；我们还以优异成果顺当通过了“省级群众满足医院”评审，深化开展“医院管理年”活动和保持共产党员先进性教化活动也取得了明显成效！站在新起点，把握新机遇，我院朝着更为远大的目标迈出了更新更坚实的一步！ 展望新的一年，我们有机遇，也有挑战，我们坚信，充溢希望的××年，必将会给我们带来更多的精彩！在新的一年里，我们要仔细贯彻和落实党的十六届 四、五中全会精神，紧密团结和依靠广阔职工，根据科学发展观的要求，接着推动和深化医院改革与发展，全面提升医院的综合实力和竞争力，为广阔患者供应高品质、人性化的医疗服务！ 全院同仁们，××年的希望曙光已悄然升起，让我们同心同德，励精图治，以全新的精神风貌和昂扬的工作热忱迎接新的挑战，为实现我们更加远大的目标努力奋斗。 最终，诚心地祝福全院职工在新的一年里，工作顺当，阖家华蜜！祝福全部关切、支持我院建设与发展的各界挚友，事业腾飞，万事胜意！ “风雨送春归、飞雪迎春到”；金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新年。满怀着丰收的喜悦，我们送走了辉煌的2022年，迎来了崭新的2022年。征途如虹，岁月如歌，在这新春佳节之际，我们共同感受虎年的喜悦，共同谋划新年的发展蓝图，共同迎接免年的到来。 在此，我谨代表院党委和院领导班子向全体干部员工及其家属致以新年最热情的庆贺和最真诚的祝愿！向春节假日期间坚守工作岗位的员工致以崇高的敬意，你们辛苦了！向长期以来关切支持医院发展的各级领导、有关部门和社会各界挚友表示崇高的敬意和诚心的感谢！祝福大家在新的一年里健康平安、阖家华蜜、生活美满、事业胜利！ 当我们绽开思绪的画卷，回放2022，我们感慨万千。过去的一年，是奋斗的一年，是创新的一年，更是丰收的一年，在我院的发展史上写下浓墨重彩的一笔。 2022年，我院在市委、市政府的正确领导下，实现两个效益双丰收；医院社会声誉越来越好，住院病人日均高达1400人次、出院病人均次费用处全市同类医院之最低；经济效益越来越高，人均收入、人均节余指标处同类医院之最高；国有资产保值增值、员工福利呈两位数增加，全部这一切再一次用丰硕的果实展示了勤劳才智的“仁济人”的无穷力气！ 虎年取得的成果让我们倍感欣慰，即便是发展过程中有某些缺憾和误会，但也“他山之石，可以攻玉”，我们将其视为珍贵财宝和明镜。2022年全部的成果和辉煌，得益于前瞻性的战略和强有力的管理，得益于全体干部员工亲密协作、协同作战、艰苦奋斗；我们所取得的每一份成长，都凝合着全体干部员工的才智和汗水、凝合着我们“仁济人”渴望发展的价值理念！在此，我再一次向大家表示最真诚谢意！ 虎步龙骧，兔走乌飞。旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。告辞2022年虎虎生风的日子,迎来2022年动如脱兔的征程。此刻,我们的心，仿佛怀揣着一只只活蹦乱跳的兔子，充溢了无限的激情与喜悦。 站在2022年全新的起跑线上，我们踌躇满志。我们要发扬“动车组精神”，急速如兔起凫举，迅捷如兔起鹘落，高速度、高质量地实现中心医院飞速发展。新的一年，我们要接着坚持医院的公益性不动摇，打造好“老百姓心中自己的医院”。要靠“技术、服务、平安、价廉”为抓手，争市场，抓机遇；要靠绩效管理、成本经营为杠杆，实现两个效益再上新台阶；实现新院址落成，各项目标“跨大步”。这都要成为贯穿2022年全院工作的主题词。我们要朝这辉煌的目标迈好“十二五”开局之年的稳健步伐，我们要用卓越的业绩去迎接建党90周年、建院110周年，要用丰硕的成果接着诠释“仁济人”的果敢和无畏！ 2022年医院的奋斗目标，对我院是一场前所未有的考验，更是一次实现做强做大的历史机遇，是医院新百年兴盛发达的转折点和奠基石。在当今医院林立、竞争激烈的困难艰难的经营形势下完成这一艰难的任务，我们依旧有信念、有决心和有实力。 为实现这一雄伟目标，我们要学习“兔子不吃窝边草”，擅长团结同志，和谐相处，建设和诣而有活力的医院；学习“玉免捣药”，激情地工作、华蜜地生活；新的任务和目标给全体人员提出新的要求，我们要不断学习、解放思想、与时俱进、做医院发展的促进派；不断地夯实自己的专业水平，提升自我空间，充分挖掘自己潜能，以主动的人生看法和激情四射的工作热忱去实现自我的人生价值。学习“狡兔三窝”，启发我们日常做事、临床应诊、战略决策等要尽量考虑周全，细微环节确定成败，最大限度地削减医疗平安隐患和杜绝工作失误。 我们坚信，新的一年，在市委、市政府的坚毅领导下，在医院党委、班子强有力的推动下，有全体员工激情地工作，我们的目标肯定能够圆满实现！我们的医院将更加“美如玉兔”。 在文艺晚会上的讲话 在社区文艺晚会上的讲话 在“××之歌”文艺晚会上的讲话 在廉政文艺晚会上的讲话 在元旦文艺晚会上的讲话 在广场文艺晚会上的讲话 在广场文艺晚会上的讲话 在国税文艺晚会上的讲话 文艺晚会上的讲话 在社区春节文艺晚会上的讲话 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 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