大学学生会干事年终工作总结.docx

大学学生会干事年终工作总结 工作总结既是对过去一个阶段工作的回顾与总结，也是总结成果，相识缺点，吸取教训，提升相识与实力的过程，任何一个人只有不断的实践，经过不断的总结，才能更好的推动工作前进。以下是小编给大家带来的几篇高校学生会干事年终工作总结，供大家参考借鉴。 高校学生会干事年终工作总结1 光阴荏苒，大二上学期已经结束了。这个学期，在系主任、学生会主席团的带领和各位学长学姐的指导下，我成长为系学生会宣扬部的一员，我非常感谢主席团和各位学长学姐的指导和帮助，在实际的工作中我也不无时无刻体验到学生会这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。 半年的工作简洁地说就是穿梭在一张张海报，一到处风景、一份份宣扬稿中。这些工作充溢了我的生活，更提高了我的实力，为以后的工作积累了许多想法，也在一步一步付诸于实践。宣扬部的工作虽然繁忙，但在部长的安排和成员间的协调下，这样的工作也被我们做得井井有条，我更因身为这个服务性的部门的一员而感到傲慢和光荣，我从中体验到的欢乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜，每一次的宣扬稿我都努力完成、尽善尽美，因为我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。 这一个学期以来，学院举办的大小活动我也都作为工作者参与了。虽然只是一份单薄的力气，但我都发自内心去努力完成。由于宣扬部独特的职业性质它具有很强的服务性。因此我们还帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了许多以前没有接触过的工作，相识了许多同学。在工作中，我非常注意虚心、恳切地向他人学习。同时对于各级领导、老师、学长学姐、同学在我学工作、生活上的关怀和指导，我要在此表示由衷的感谢。 作为一名加入学生会不久的学生，我要学习的东西许多：做事要仔细，看法要端正，待人要真诚等等，这些我都在各位学长学姐和部门成员的身上看到了。我也努力地向他们学习，希望能在为学生会做贡献的同时，提升自己的实力和素养。 匆忙的一个学期已经落幕，在学生会的工作中，虽然有忙得无暇顾及饮食的时候，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得快乐并充溢。有时也有小小的松懈，可一旦看到学长学姐和成员们仔细劳碌的身影时，一种身为宣扬部干事的责任感忽然让我不敢有丝毫懈怠。 关于进学生会的初衷，好像大家都差不多，至于是不是真的被熬炼到了，我慎重地说：是的。曾经说过，学生会宣扬部让我挑战不曾想过的事，让我知道没有什么事不行能的。现在我在说，宣扬部赐予我一种信任，一种让我不得不把任务完成的信任;学生会赐予我一种精神，一种让我们、你们、他们凝合在一起的精神。 这一年，我在成长，感谢宣扬部的同伴们，一起工作一起乏累在一起奋斗。感谢信任我的部长给我的照看和帮助，让我有机会有舞台来最大化我的实力，不断更新自己的储备。宣扬部的工作多是用时间和汗水砌成的，来得迫切，去得轻快。宣扬部的每个细微环节，我都有涉足，在我看来，宣扬部须要我们带着一颗心去努力工作。 我想说，这一年最大的收获在学生会，最大的欢乐在学生会宣扬部。学生会是个劳碌而欢乐的舞台，不要只望见它的劳碌，其实每个仔细劳碌的人都明白，我们得到的是其他各种各样的舞台无法赐予的。不要只看表面，改变时内在的，深刻的。最终，不管能否在这条劳碌的宣胜辉之路上接着走下去，我会记着我来自工学系学生会宣扬部，会坚决地告知更多的人学生会是个熬炼你的舞台，我会带着这里的品质走将来的路。 对于下学期的工作，我将蓄势待发。我将以最饱满的热忱，投入到学生会的工作中去，继承和发展学生会的优良传统，对上级交给我的任务，我肯定按时、 有效地完成，讲究效率，绝不拖泥带水，用责任心、细心和恒心做好每件工作，将一份完备的答卷。 高校学生会干事年终工作总结2 还有一个多月这个学期就要结束了，感谢你们让我得到了接着留在学习部的机会。在此，我将跟大家一起共享我在学习部收获的点点滴滴。 刚起先军训的时候，学习部还没有抢占我的大脑高地。虽然我在暑假的时候听说过其他的学校有学习部这个组织，但是我也只是对它抱以排斥的看法。我都已经上了高校了，除了我学习的时间，莫非还要我用在学习上不成?我想发展我在其他方面的才能，或者是我喜爱的心理学，又或者是我感爱好的经济学。不管怎么样，我起先的时候还没有加入学习部的准备。后来，在院和校学生会的大力招新下，我才对学习部有那么一点点的了解。但是，我当时也只是抱着试试看的看法去面试的。虽然当时我已经面试了两个部门，但是我跟大家一样，全面撒网，希望能找到属于自己的那条大鱼! 说起我为什么要加入学习部，可能我当时真的不知道，只是单纯的想早点了解考研的资讯，想早点接触那些离我还有三年的考研!不过，当我走进面试的大门时，一切都变更了!我还清晰的记得学长问我的第一个问题：“说说你在军训的时候发生了什么兴奋的事情吧!”我当时一愣，莫非面试就是这样，这怎么跟我前面两次的问题不一样?我也不顾不得早些时候打算好的“演讲稿”了，就起先与学长学姐快乐的畅聊起来。或许从那一刻起先，我被这个部门深深地吸引了，那种一进去就让人觉得快乐的部门，我肯定要加入这个集体! 虽然有时候要起早床抬板子，但是正如我面试的时候说过的一样，全部的事都是从小事做起的，假如这都做不好，还能有担当得起什么!出板子的时候有兄弟，抬板子的时候也有兄弟。这样，真的够了，真的快乐!学习部第一个激昂人心的讲座就是这样靠大家共同完成的，那天晚上，我们早早的吃过晚饭来到博学堂，之后就起先了惊慌的布置。虽然很累，但是有振振的魔术，伦伦的抢唱，让这一切都变得欢乐起来。当然，这是咱们大家共同努力的结果，当然也少不了我的举话筒!活动圆满结束，我们在博学堂留下了快乐的笑脸。 部门会太多怨声载道，分别配给自己的任务太多会有各种各样的埋怨，部长和副部指挥我们做这做那。这些在我们部门都看不到，因为我知道姐也在熬夜。整理资料，姐也会为了板子的画忙上半天，姐会在半夜发短信问我们事情通知好了没有，哥通知查课的短信有时也姗姗来迟。大家一起努力，就是为了让咱们学习部更加突出，更好地“为同学服务”! 我还要对那些帮助过我的学长学姐说声感谢，有你们才能让我们的高校生活更加欢乐!还有那些让我受过挫折的同学说声感谢，不管怎样，你们让我体会到了这种难得的感觉，假如没有挫折，就不会有所谓的成长，就不能更好的适应高校，适应将来的社会! 最终，我希望在学习部里留下青春最美妙的时间，感谢有你们，始终陪伴着我! 高校学生会干事年终工作总结3 随着时间的步伐，不知不觉中我们已经走进了高校校内，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己幻想，畅想将来，激扬我们的青春!过去的一学期，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的详细指导下，我仔细贯彻服务同学，熬炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，主动开展活动，并取得了良好的成果。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充溢激情到稳重冷静，我成长了许多也学到了许多。 作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由生疏到熟识。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的相识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很娴熟地做好手头的部门工作了! 回首看来，我们的工作就从每次会议起先。我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好挚友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一样的完成上级安排下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到院会整体的会议，不会有素来会议呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长和主席同志除了 就我们最近工作的表现提出自己的看法和看法外，也会同我们探讨今后工作的方法等，有时，更对我们平常的处事学习提出建议。但这也不是说我们的会议效率低，相反，会议的内容非常丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的肃穆的会议!对于一个部门的发展而言，事实上就是每一个个人的发展，而发展须要总结和激情，短期的激情维持须要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则须要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，原来就是一种宝贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简洁的上下级关系，更是密切的伙伴和战友。 有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：院女生部的服装秀 社团部的拓展活动 还有最重要的院元旦晚会。这些工作中有些看上去好象有点简洁，可是当我第一次做的时候，我会遇到许多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必需感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才能顺当完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培育了更好的工作的实力! 几个月的工作下来，我也发觉了自己许多不足，业务的熟识程度、个人工作效率还有待提高针，考虑问题不太全面。针对这些不足，我想在今后的工作中，我应当为自己做好一份具体的安排，合理支配自己工作，接着以最大精力投入学习工作中，并主动向学长学姐们好好学习! 一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将接着努力，不断完善自我，不断加强部门建设，把工作做得精彩，为学院和学生会作出更多的贡献!信任，在团总支老师的指导和学生。 会的帮助下以及我们的努力下，我部下学期的工作将会更上一个台阶! 高校学生会干事年终工作总结4 同志们： 现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。 在这辞旧迎新的时刻，我们团聚一堂，总结过去，展望将来。2022年学工助理中心在校党委学工部(处)的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校内文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。 一、工作回顾 (一)、以“四自教化”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增加学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。 1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。2022年中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查探讨、集中探讨，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和高校生宣讲团，其中高校生宣讲团并入新闻通讯部。 2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素养，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参与了由校党委学工部(处)主办的学生干部经典课堂培训班、高校生品牌中国素养拓展营、学习十八大活动等。 3、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发呈现状，为更加有效地服务全校广阔师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度;制定中心工作手册;对中心财务工作进行全面、细致的监管;健全中心年度评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟识了内部工作的开展方法，便于刚好了解和驾驭中心工作动态。 (二)、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校内文化生活，提升学生社团的知名度、凝合力和影响力。 学生组织作为校内文化建设的重要载体，是其次课堂的重要组成部分，是思想政治教化的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟胜利方面发挥着重要作用。在过去的一年中，中心干部帮助学工处老师开展了2022-2022学年迎新、军训和入学教化;“蓝梦之水”的采集仪式;学校更名揭牌仪式;学校宣扬片的拍摄; 开学典礼;高雅艺术进校内;社会实践颁奖典礼;迎新喜乐会;校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理中心2022级学生干部的纳新工作;分别召开了中队长会议和座谈会;多次召开了膳食委工作会议;胜利举办了“喜迎十八大?我为党旗添光彩”系列活动;胜利举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪烁学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校内报刊、校内官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣扬，切实提升了学工助理中心在广阔学生中的知名度和影响力。 (三)、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校内，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。 组织的发展须要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生起先走出校内，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广阔同学干部也通过参加社会实践活动，经受了历练，丰富了阅历，增长了才能，在参加社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜聘请工作;杨恒同志组织的高校生品牌中国素养拓展营;学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年?传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。 二、工作展望 经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化”“规范化”“阵地化”的方向不断发展，在确定成果的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的持续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深化的探讨，对中心活动的宣扬报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教化、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。 (一)、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。 1、思想建设 青年组织是开展高校生思想政治教化工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2022年我们要大力推动党组织的“组织覆盖”，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，详细化，为中心干部的成长供应深层次、高质量的服务。 2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2022年，我们将接着完善学工助理中心中心干部管理条例、中心干部评优评先制度、关于对学工助理中心干部转正及提拔规定和学工助理中心干部考评制度等规章制度。 3、队伍建设 学生干部队伍是老师开展工作的得力助手,是沟通广阔师生的重要桥梁，精练的骨干队伍是组织发展的重要影响因素，所以要想保证中心又好又快发展，肯定要加强队伍建设。严格选拔、强化培训、完善考核是干部队伍建设的重要途径。此外，我们还要有“水浒梁山聚义”的渗透思想，借助中队长会议和“两特生”的普查吸纳优秀的学生充溢中心的干部队伍建设，确保中心干部队伍的整体性。同时，加大对干部的“五 个一”工程投入，确保提中学心干部的整体素养，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培育一批高素养、高实力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。 (二)、立足中心发呈现状，把握三个发展方向。 1、服务化发展 自2022年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参加学校各项活动和旺盛校内文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流淌性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校内发展的外延职能。中心干部要深化院系、班级开展“对口服务”，帮助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查;帮助校资助管理中心发放奖助学金;膳食委对学校餐厅的卫生与食品平安进行检查;依据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。 2、品牌化发展 2022年，要接着推动中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际状况，开展首届“七彩江科?我的蓝园生活”感动江科人物评比活动、“科技之虹”全校师生思想品德教化、开展“学贵躬行”学风建设工作、帮助学工处举办其次届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。 3、规范化发展 要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要接着推动中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督-执行-反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广阔师生的认可。 同志们，中心的各项工作离不开大家的精诚合作，中心取得的各项成果离不开大家的共同努力，2022年，让我们同心同德，开拓进取，为做出更加辉煌的成果而努力奋斗! 学生总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页