如何做好基层职工思想政治工作.docx

如何做好基层职工思想政治工作 如何做好项目职工思想政治工作 作为基层单位的领导干部，要有做好职工思想政治工作的本事。因为基层干部就是“打头的”，干脆与职工接触，干脆为职工服务，每一项工作，每一个决策，都要由职工来担当完成。会做善做职工思想政治工作，就会收到事半功倍的效果；反之就会到处掣肘，很难完成各项工作任务。笔者在机关工作多年，现在又到基层工作，对于如何做好基层职工思想政治工作，有点滴体会和相识，略谈一二，与大家共勉。 1.与职工多沟通多沟通，做职工的知心挚友。 基层干部干脆与职工打交道，必需学会沟通和沟通。只有擅长沟通和沟通，才能把工作支配好，才能把正确主见灌输好。与职工沟通和沟通，切忌摆架子、简洁说教、不可一世，要放下身材以挚友身份谈心交心，说话办事到处为职工着想。其实思想政治工作就是一种感情的沟通。感情到了，即使工作有点不足，也能得到职工的谅解。感情不到，再好的决策主见也会打折扣。“功夫在诗外”。多沟通多沟通，增进情感，就是思想政治工作的“诗外”。沟通是一门学问，每位基层干部都要学会并擅长沟通。沟通无处不在，有误会须要沟通，没有误会也须要沟通。有误会时，可以通过沟通消退误会；没有误会时，可以使干群关系更加融洽。比如，我们监测中心出差采样，中心领导只要有空儿就干脆参加，一走就是四五天，与职工同吃同住同工作，可以进行深化细致的沟通和沟通。再比如，与职工在一起加班完成一项工作任务的时候，或者职工有婚丧嫁娶、大事小情的时候，等等，都是进行深化细致沟通和沟通的好机会。其实，一般职工的婚丧嫁娶，请大家聚一聚，这和领导干部大操大办、借机敛财不是一回事，其中没有权力影响，只是情感表达，不属于违规。总之，基层干部做好职工思想政治工作，有许多便利条件，应当利用好。 2.高度重视并主动创建条件，解决好职工的合理诉求。 职工合理的诉求肯定要想方设法加以解决，即使有困难一时难以解决，也要做好劝服说明工作。甚至要做出承诺，保证在肯定时间内加以解决。对于不合理的诉求，要做耐性的劝服说明工作，取得理解和信任。其实职工的合理诉求不外乎这样几个方面，职务职称晋升、工资福利待遇、办公设备配备、工作任务安排等。有些问题政策性很强，行就行不行就不行，很好说明，职工很简单接受。对于一些没有明确政策规定的问题，即所谓的“模糊地带”，要留意把握好“度”。我们在办理职工合理诉求中，既不打“擦边球”，也不能不近人情、坚决不行，而是要实事求是、敏捷驾驭。因为想方设法为民办好事办实事，符合我们党的根本宗旨，这也就是我们所说的规则。我的体会是，有规定的就要根据规定办，没有规定的，可以参照过去惯例、集体探讨办。对于职工的看法和建议，肯定要仔细对待，最好是班子集体探讨。集体探讨，不仅可以避开决策失误，也有权威性、劝服力，更能做到公开、公正、透亮，得到职工的信服、理解和支持。 3.领导干部以身作则，起到带头示范作用。 领导干部以身作则，发挥示范带头作用，这是职工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己坚决不做。对于我们这些基层干部，要求职工学习政治理论，自己要先学一步、多学一些、学深一点；要求职工做好本职工作，自己要先把工作做好、做出成果来，有闪光点。特殊是在专业技术方面，要求职工提高专业技术水平，自己也要成为行家里手。基层干部肯定要熟识业务，特殊是刚刚上任不久的干部，肯定要下功夫学习专研业务，争取成为专家，这样职工才会由钦佩变听从。其实基层干部与上级“大领导”有很大区分，上级“大领导”是指挥家，可以不懂专业，甚至是外行，具备很好的组织、协调、谋划、指挥实力就行。在基层单位，职工最喜爱什么样基层干部？据我视察，喜爱的是既当指挥员又当战斗员的“实干家”；职工最厌烦什么样的基层干部？据我视察，只支配别人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”。基层干部肯定要既当指挥员又当战斗员，身先士卒，冲锋陷阵，同职工一道学习和工作。 4.重视运用“互联网”，主动创新工作方式和方法。 在新的社会发展进程中，思想政治工作必需创新。只有创新，思想政治工作才具有生命力。2022年政府工作报告中首次提出“互联网”行动安排，这意味着中国进入万物互联的应用时代。“互联网”的迅猛发展，尤其对生产力的发展促进，不亚于其次次工业革命，被定义为第三次工业革命。有人预料，将来人类社会对互联网的依靠，就犹如对电能的依靠一样，在人类社会的生产生活当中无处不在无时不有，一刻也离不开。我信任，随着互联网的广泛应用，思想政治工作这门学科肯定会在其创新发展中越来越依靠互联网。其实“互联网”在现实生活中已经遮天蔽日而来，特殊是“互联网思想政治工作”已经形成强大势态。只要你走在大街上，或坐在火车车厢里，你可以看到人人都成了“低头族”。作为一个基层单位，必需在“互联网思想政治工作”上有所作为。 今年，水保局复原了“松辽流域水资源爱护局网站”，有了特地的流域水资源爱护对外宣扬窗口；创办了“水保局办公自动化网”，实现了无纸化网上办公和网上行政业务管理。水保局建立了处级干部qq群、党建工作qq群、青年职工qq群及职工微信群，监测中心也建立了2个qq群和1个微信群。这些信息平台，既便利了工作沟通，又起到了解疑释惑作用。今年，局团委结合工作实际及青年特点，开展了“我为工作代言”微视频征集发布活动，既激发了青年职工爱岗敬业热忱，也向社会宣扬了流域水资源爱护事业。据不完全统计，仅去年7月至目前，在水保局的这些信息平台上，发布各类宣扬视频、消息1000余条。这对宣扬政策理论、通报工作状况、传播文化学问、沟通沟通思想、探讨做人处事道理、启迪树立正确的世界观、人生观和价值观等方面均起到了主动作用。互联网在我局已经成为大家学习和沟通的新途径。 当然，“互联网思想政治工作”带来的负面效应也不容忽视。比如，发布虚假信息，扩散小道消息；发表不负责任言论，干扰网上信息传播秩序；随意口出污言秽语，肆意网上谩骂等，须要我们加以严格管理和彻底摒除。此外，面对面教化与背对背教化适应问题，教化者与被教化者的角色转换问题，课堂教化与课后教化结合问题等，也须要我们主动探究和尽快适应。 思想政治工作是一门科学，无论是基层单位也好还是上级机关也罢，其动身点是教化人、引导人、鼓舞人，其落脚点是充分调动职工的主动性和创建性，其目标是促进人的全面发展。所以作为一名基层干部，要不断地探究和发觉职工思想政治工作的改变规律，不断增加职工思想政治工作的针对性和实效性，努力提高做好职工思想政治工作的本事，最大限度地调动广阔职工的主动性和创建性，同心同德，开拓进取，扎实工作，以高度的凝合力、向心力和战斗力投身到各项工作中去，为全面实现小康社会和宏大中国梦的目标做出更大贡献。 如何做好基层职工思想政治工作 如何做好职工思想政治工作 如何做好职工思想政治工作 刍议如何做好基层职工思想政治工作（全文） 浅谈如何做好基层思想政治工作 浅谈如何做好基层思想政治工作 如何做好思想政治工作 浅谈如何做好新时期基层职工思想政治工作 如何做好新时期基层思想政治工作 浅谈如何做好基层思想政治工作1 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页