实名制整改报告.docx

实名制整改报告 三大通讯公司实名制开展状况汇报 目前电信、移动、联通公司对严控治理互联网及手机有害信息工作高度重视，进一步做好未实名登记用户的核查补办工作，加强对持卡人与身份不符状况核查，对不按规定时间办理补办手续的，严格按规定实情依法赐予暂停服务或终止服务处理，并实行各种措施并取得了良好的效果。全县手机用户为19228 3、固话用户总数为4225户，电信、联通宽带用户为3329，目前全部用户实现了实名制。 其中： 移动公司 移动公司成立实名制领导小组，分工明确、责任到人实行一下措施： （1）全部自办厅和专营店配发二代身份证读卡器，使营业员和渠道业员100%运用。 （3）针对二手手机市场销售的串串卡，移动公司组织渠道片区经理每周进行暗访检查，严格限制销售串串卡。 （4）针对前期囤积的串串卡统一回收予以注销处理。 （5）移动公司手机总用户为123640，须要清理的用户为36000户，老客户实名信息补录15954户，注销用户为20046户，目前全部用户完成实名登记。 联通公司 联通公司实行以下措施确保用户实现实名制。 （1）联通公司支配检查小组按片区对全部电脑终端代理进行培训，并每周进行一次检查电脑，确保电脑信息的的平安。 （2）对老客户中资料不真实的用户，在用户办理业务 时，要求必需出示相关身份证明，需变更后才能办理业务。 （3）对新入网用户，在入网后的其次天进行电话回访确认身份信息，联系联系三次回访不到后视为资料不真好用户，进行强制停机处理，用户需持有效身份证件到营业厅进行开机。 （4）全部的代理店配备身份证读卡器，并对此代理商进行培训要求无店面和线路接入的代理商必需对身份确认后才能办理入网。 （5）目前联通公司手机总用户为24565户，宽带用户为133全为实名制用户， 9月1日之前共清查3258用户姓名不符合用户，已清理3258户，剩余0户。 电信公司 （1）针对于5月10日前未按实名制登记或信息不全的，我公司已全部进行提取，在各级营业厅张贴实名制通知，通过语音外呼，通知用户携带身份证来营业厅进行修改，对于已通知过的用户，仍将来营业厅进行修改的，做好记录，严格执行实名制要求，截止到2022年9月10日假如还未更正，则进行停机处理，后期还会进行拆机。 （2）对于5月10日-7月10日之间的入网用户，我分公司严格筛选，对非实名制用户，已于2022年8月20日对此部分用户进行了停机处理，后期进行拆机，现已停机1314笔，拆机用户为627笔。 （3）对于7月10日后的，严禁各区域发生违反实名制的事务，和田公司隔天提取前一天数据，下发至每个县，对于不符合实名制的，要求其次天马上整改，如未整改，则于第三天做停机处理。 （4）目前电信手机用户为44078户，固定电话用户总数为4225户，电信公司已经对于非实名制用户进行了强行停机，保证了正常运用的电信用户100%为实名制用户。宽带用户总数为3196，已达100%实名制登记。篇二：事业单位实名制自查报告格式 *（单位）机构编制实名制信息自查报告 根据市编委办关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关状况进行了自查。现将有关状况报告如下。 一、基本状况 1、机构沿革状况 我单位成立于*年（*编委，*编*号文件）。*年我单位机构名称调整为*（加挂*牌子）（*编 *号）。 我单位内设机构共*个（*编委，*编*号文件），分别为，其中*加挂*牌子。*编*号增加内设机构*，增加后，我单位内设机构共*个。 2、编制及实有人员状况 *编*号文件核定我单位编制*名，其中行政（政法专项）编制*名，群团事业编制*名，工勤编制*名，事业编制*名。*编*号文件增加编制*名。 我单位实有人员*人，其中运用行政（政法专项）编制*人，运用机关（群团）事业编制*人，运用工勤编制*人，运用事业编制*人，其中行政管理岗位*人，专业技术岗位*人，工勤*人。 聘用、借调等非占编人员*人，其中聘用*人，借调*人，。 3、领导职数及实际配备状况 *编*号文件核定我单位职数状况为：。*编*号文件增加*职数*职。 现我单位领导职数*正*副，纪检组长（按职务名称具体列出），*级，现实际配备*正*副，纪检组长（按职务名称具体列出）。 内设机构领导职数*正*副，现实际配备*正*副。 非领导职数*，实际配备*人。 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构*（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅自由*机构对外加挂*牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作须要等名义长期混用事业单位编制人员*人。 4、编制外聘用人员*人。 5、有调入、任职等未录入员*人。 6、已退休、死亡或调出人员未减编*人。 7、有未经编制运用核准进人员*人。 三、与实名制数据库中数据不一样状况及缘由 我单位实际机构编制和实有人员状况共有以下与实名制数据库中数据不一样，详细为： 主要缘由是： 四、整改措施 依据自查状况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的*机构，撤销擅自加挂的*牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员*人。 3、为已调入（或任职等）*人办理入编手续。 4、为已到达退休年龄（或死亡、调出）人员*人办理减编。 5、通过自然减员、限制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 6、规范数据平台数据*，确保平台数据精确性。 单位：（盖章） 单位负责人：（签字） 2022年*月*日篇三：整改报告最终版 整 改 报 告 6月16日我司当代万国城项目部分包方滁州建业公司施工工人劳资纠纷一事，既扰乱了东城社会治安管理、劳动监察部门和当代moma工程建设管理的正常秩序，又影响了我司自身作为建筑装饰施工企业的良好社会声誉。事务发生并妥当处理后，通过建委领导对我单位劳务分包管理工作不足之处的指责指正与谈话教化，我司及项目部全体管理人员已深刻相识到劳务分包之过程管理、限制工作在工程施工管理工作中的重要性，强化与整改劳务分包管理工作刻不待时。 详细整改措施如下： 一、依据装饰劳务施工队伍人员流淌性常见的特点，落实建好人员 实名制花名册，对入场施工人员花名册与现场施工人员一一进行核查与身份确认。实行进出胸卡实名制与现场不定期抽查制度； 二、找分包方各经理、负责人进行谈话教化。对入场施工人员，无 论其在本工地施工时间长短期有无固定、施工工日多少，均要求劳务分包方供应实名制个人劳务合同，建立劳务人员合同档案与入场实名制花名册同步，监督劳务分包用工合法性，对有未签劳务人员合同等非法用工现象坚决不让入场，并视情节严峻对各种不法违规行为进行惩罚直至解除分包合同； 三、设专人进行管理入场施工人员合同档案与花名册，定期定量对 施工人员进行各种平安、技术、法律法规等培训，并做好培训记录、总结，对培训内容进行有针对性的随需、随时更新； 四、为确保入场施工人员劳务工资能有效、刚好发放，对施工中各 工序进行具体技术交底，加强过程限制，落实“三检”制度，避开工人做无用功、提高工作效能，促进劳务分包用工不亏，用工不窝工；对每月劳务分包发放的施工人员工资、生活费进行有效监督，设立项目施工人员工资专项备用金制度，对有蓄意拖欠工人工资的分包单位进行严格查处，并随时动用备用金对工人工资进行第三方发放； 对于本次劳资纠纷事务，我司项目部责令劳务分包方滁州建业公司马上请退陈卫东队，并对劳务分包滁州建业公司进行惩罚。同时，我司将进一步加强对项目施工各方的统筹管理，有效约束、监督项目施工各方行为，保障各方切实利益、保证施工生产顺当进行。为保平安奥运、构建和谐社会尽应有的企业责任。 最终，请建委领导放心，我司项目部有实力、有决心，保证并杜绝今后此类事务再次发生，接受社会各界、各级领导对我司项目施工管理工作进行监督。 中国建筑装饰工程有限公司 当代万国城t5工程项目经理部 2008-6-17篇四：信息化整改报告 大安镇中心小学 教化信息化督导检查问题整改报告 为促进教化信息化建设，提升教化信息化应用水平，区教体局督查评估组对我校进行了教化信息化及“一师一优课，一课一名师”活动专项督查评估，指出了我校信息化教化存在的问题，结合区教体局督查评估组提出的几点整改看法，我校现制定详细整改措施，落实整改项目责任制，力争早日整改到位。详细措施如下： 主要问题与对策 问题1：区教化资源平台学习空间注册不规范。老师完成注册较好，家长和学生空间注册较慢。 对策：召开全体老师会议，支配区教化资源平台学习空间注册状况。召开家长会，指导家长完成教家长空间注册，注册要求实名制（昵称实名）。引导学生熟识资源平台、学习空间，开展自主学习。 问题2：学校信息化工作有效性还有待提高。由于学校师资存在结构性缺编，工作须进一步完善。 对策： 针对学校实际，加强整体规划，注意教化信息技术运用的实效性。完善信息化工作推动管理和维护人员的工作。通过自培与外出培训相结合，提高工作水平。 问题3：老师运用信息技术的实力差异，信息技术的推广与课程的整合实力与力度有待进一步加强。 对策：开展校本全员培训，对区组织的微课制作培训、集体备课培训、电子白板功能应用等开展校本培训。学校将接着发挥老师的主观能动性，主动开展各类信息技术培训，加强信息技术的推广并与课堂教学整合，加强专业技能的培训，缩小老师间的差异，使每一名老师都能获得充分的发展与提高。 问题4：在家校互动方面，由于家长对信息技术的作用相识不足，少数家长没有养成运用信息技术进行沟通的习惯，所以作用未尽发挥。 对策：利用学校资源开展对家长的信息技术运用培训，提高家长运用信息技术的实力，以便更好的形成合力，提高教化效果。 问题5：学生的信息化应用方面，学生已经能将学习到的信息学问应用到实际中，但学生参加程度不高，相关拓展课的探讨氛围不够。 对策：一要加强宣扬，对表现好的学生大力表彰，使学生有成就感。二是给学生肯定的时间进行辅导培训，促进学生向着更广泛的空间发展。激励和组织学生更多地参加各类信息化相关的活动，为学生全面发展创设更为广袤的舞台。 大安镇中心小学 2022年5月20日篇五：整改报告 整改报告 xx派出所： 针对6月2日晚，贵所对我宾馆进行例行检查住店客人实名登记状况时，出现了总台登记人员责任心不强，没有严格查验客人所持身份证，以致被查不合格，并在6月3日贵所召开的酒店负责人会议赐予通报指责。 其实此前我宾馆对前台人员的要求是相当严格的，坚持要求按公安机关制订的实名登记制度执行。例6月1日晚有一批客人来入住，且只有一位客人有身份证，于是被我总台人员给委婉拒绝，但该客人不依不饶，坚持要求入住。我宾馆在被迫无奈之下只好拨打了110报警，贵所片警陈警官也赶到现场。虽然我们做的较好，但还是被你们查出了存在问题。昨日会后回到宾馆即召集了前台负责人开会，并支配了在今日下午召开前台全体人员会议，仔细学习旅馆业从业人员工作手册，坚决按手册规定办，实行谁当班谁负责的原则，对责任心不强的前台人员绝不姑息迁就，并对6月2日当班人员赐予扣罚当月奖金的惩罚确定。在今后的工作中我们肯定严格根据旅馆业从业人员工作手册规定执行，争取宾馆实名登记合格率达到100%。 实名制整改报告 实名制管理 实名制购票 施工实名制 实名制口号docx 120503实名制方法 动车实名制 申论：网游实名制 实名制培训试卷 实名制调研论文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页