“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨材料.docx

“解放思想推动高质量发展大讨论”研讨材料 履行委员职责抓好岗位服务 为助力建平实现高质量发展而努力工作 深化学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神特殊是在辽宁考察时和在深化推动东北振兴座谈会上重要讲话精神，结合实际推动习近平总书记重要讲话精神在XX落地落实，是我县党员干部当前和今后一个时期的重要政治任务。为此，我在深化学习领悟习近平总书记重要讲话精神和省市县委决策部署要求的基础上，围绕我县“五个一”平台建设、打好“六大战役”、营商环境建设等中心任务，联系自己身为政协委员肩负的职责和日常从事的工会工作，要在今后努力做好以下三个方面工作。一、努力提高政治站位，不断提升履职水平 在2022年工作中，一要接着自觉深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想，不断增加“四个意识”，坚决做到“两个维护”，切实做到学以致用、知行合一。二要在县政协的正确有力领导下，主动履行民主监督和参政议政职责，一方面，发挥自己所在的工会岗位工作资源优势，常常深化到一线职工群众中搞好调研、体察民情，坚持问题导向，对党委重视、职工关切的热点难点持续调研，跟踪监督，努力做好“下情上达”和“上情下达”；另一方面，根据县政协统一部署要求，充分运用工会界别协商和提案协商等形式，围绕县委、县政府的中心工作及重大决策部署，深化了解基层一线的诉求，刚好反馈职工群体的看法，帮助县政协进一步科学做好参政议政工作。三要坚持严于律己，全面加强自身建设。一方面，要主动解放思想，锤炼硬朗作风，讲实话、做实事，始终保持政协委员建言献策“说得早、说得对、说得准”的实干担当本色。另一方面，要严格实行中心八项规定，严格遵守党纪党规，调研不走过场，建言不涉利益输送，清清白白做人，干干净净履职，用实际行动维护好我县政协委员队伍的风清气正良好形象。二、当好工会党组助手，抓好从严治党治会 当前，县总工会党组班子在开展“解放思想推动高质量发展大探讨”活动中形成了统一共识，就是要围绕我县建设“五个一”平台、打好“六大战役”、营造良好的投资发展环境等重大工作项目，充分发挥工会工作优势，扎实开展 “服务发展大局服务职工群众”系列活动（简称“双服务”）。那么，实施“双服务”能否取得预期成效，能否实现党委政府、职工群众“双满足”，关键取决于全体工会干部。为此，依据工会党组分工，自己要在今后工作中全力帮助党组抓好“从严治党从严治会”工作。一要引导全体工会干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治站位和政治担当。要始终坚持旗帜显明讲政治，全面实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化实行习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述；要坚持把党的政治建设放在首位，在肃穆党内政治生活上下功夫，在党建工作与工会业务工作相融共促上下功夫，在学懂弄通做实上下功夫，切实解决学用脱节等突出问题，把工会组织建设成为让党放心、让职工群众满足的党的群团组织。二要培育主动向上的工会干部队伍文化，有力激励工会党员干部担当作为干事。要把党风廉政建设作为机关文化建设的重要内容，主动营造提倡事无巨细、事必躬亲，反对粗枝大叶、拖拖拉拉；提倡打破惯例、勇于创新，反对思想僵化、因循守旧；提倡出实招、用实劲，反对不担当、慢作为等文明健康的文化氛围，以文育人、以文化人、以文引人，在日常的文化熏陶中，教化引导工会党员干部自觉增加“八个本事”、做到“五个过硬”、提高职业情操，抵制“圈子文化”。三要逐步建立健全工会干部联系基层、服务职工档案制度，深化推动“会员评家”和“双述双评”活动，建立实行职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关制度，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，督促引领工会党员干部争做廉洁自律的带头人、服务职工群众的贴心人。三、结合分管业务工作，维护职工队伍稳定 作为工会干部，维护职工群众合法权益、促进职工队伍和谐稳定，是本职责任，也是艰难任务。解放思想、助推高质量发展，就要求我们必需克服畏难心情，拿出实干担当精神，主动落实县总工会“双服务”三年工作安排，把工作做到职工身边、深化职工心头，体现自己的履职负责。详细到自己分管的业务工作而言，就是要带领分管部门根据“党委所盼、职工所需、工会所能”的要求，扎实做好“关爱女工”和“维稳监测”两个重点项目。要大力推动各级工会广泛开展关爱女职工活动，进一步突出维护女职工特别权益（女职工特别权益集体合同签订），实施女职工健康保障（困难企业女职工“两癌”筛查）、就业促进（母婴护理月嫂培训、面点师培训）、婚恋服务（青年职工鹊桥联谊会）等项目，有针对性地做好维权服务工作，把党和政府的暖和传递到广阔女职工中，在全社会营造关切关爱女职工的深厚氛围。要持续深化开展“安康杯”竞赛活动，进一步健全完善工会参加平安生产群众监督三级网络，壮大工会劳动爱护监督队伍建设，主动推广平安生产“工具包”应用；要大力强化集体协商制度实际运行，开展“集中要约行动”，保持全县开工的职工数50人以上非公企业工资集体协商动态覆盖率不低于90%；深化区域性、行业性工资集体协商，扩大在新兴产业、劳动和学问密集型产业、重点行业的有效覆盖；要主动协调有关部门督促“两公开”制度的落实，不断提高集体协商合同的履约率；要不断加强劳动关系信息检测员队伍建设，主动协作县政府劳动部门做好企业用工状况研判，多层次多角度做好职工队伍维权维稳工作。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页