廉政风险防控总结.docx

廉政风险防控总结 2022年二团廉政风险防控工作总结 自全面推动廉政风险防控工作以来，二团党委始终把廉政风险防控工作的落实状况作为党风廉政建设和惩防体系建设的重要内容来抓，2022年以来，在总结去年廉政风险防控取得好的效果基础上，今年通过再支配、再部署、再清查廉政风险点的查漏补缺等措施，全面清理和分项梳理对管理、服务对象行使的各类职权，进一步摸清了职权底数，真正做到了横向到边、纵向究竟、不留死角，保证了廉政风险防控工作扎实有效开展。现将2022年廉政风险防控工作总结如下： 一、统一思想，加强领导，搞高相识 为开展好此项工作，团成立了廉政风险防控工作领导小组，政委亲自挂帅，担当组长。以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，主动营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，利用广播、电视、板报及第十六个党风廉政教化月等载体，组织全团干部学习有关廉政建设工作的文件和规定，领悟精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和限制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高相识，统一思想，了解并驾驭查找风险点的原则和方法，充分相识排查岗位廉政风险点的重要意义，使全团党员干部自觉参加到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、多措并举，找准、找全廉政风险点 针对可能因教化、制度和监督不到位以及干部不能廉洁自律而在人、财、物管理等权利配置和运行过程中可能产生的廉政风险实施精细化管理和有效防范。开展了岗位自查、领导评查、综合联查、定级公示等“三查肯定”活动： 1、岗位自查。要求全团各部门、各单位及人员依据自己所在岗位和职责，对行使职权的每个环节可能存在的廉政风险点进行查找，从领导班子的重大决策到一般服务岗位的服务，进行逐人逐项分析自查, 对财务收支、队伍管理、材料选购等环节进行梳理，查找出每一项权利在每个人和每个岗位的运行过程中可能产生的潜在风险点，并记录在案。 2、领导评查。分管领导对分管部门和岗位自查出的廉政风险点进行评查，通过集中评议、查漏补缺、领导点评和审核不断完善对廉政风险点的查找，并归纳整理建档。 3、综合联查。在个人自查和领导评查的基础上，邀请并广泛征询行风廉政监督员和服务管理对象的看法和建议，对查找出的廉政风险点进行综合评和确定，形成廉政风险点备忘录。对廉政风险点找的不够全面、不够精确的加以引导，接着深化查找。通过自己查、群众帮、领导提、组织审的四个程序，全团查找出廉政风险点917项。 4、定级公示。对查找出的廉政风险点，逐个分析出现风险的几率和危害，赐予分类定级公示，其中高级风险点有171个，中级风险点有551个，低级风险点195个。通过定级公示，接受公众监督的方式，找准、找全廉政风险点。 三、紧盯关键部位和薄弱环节 我团在廉政风险防控中突出对政工办、财务科、供销中心、基建科等在人、财、物权利配置和运行过程中，可能产生廉政风险的关键部位和薄弱环节，根据信息收集、等级评定、督查整改、结果回告、定期通报等流程进行预警纠错。同时，对干部选任、资金运用、项目建设等重点权力进行全程监督。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。目前我团正处于全面深化改革当中，连队财务实行一级核算，而对财务监管又缺乏审计监督，在连队财务管理方面还存在薄弱环节，时下正值红枣、水稻外销旺季，现金流量相当之大，为此，团纪委紧盯这一薄弱环节，刚好催交现金998万元，提前布控，防止风险发生。 四、制定防范措施，主动抓好落实 根据查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，仔细分析发生廉政风险存在的缘由，根据不同岗位，制定不同的防范措施，增加防范的有效性。进一步规范了大额资金运用联签手续，实行经办人员、财务科、纪委、分管领导、主要领导层层签字负责制，团领导和单位、部门负责人分别签订了廉政风险防控承诺书129份，将责任落实到部门、落实到人；对2022年由于干部人事调整导致权力事项发生了改变，我团又刚好的对55名干部的廉政风险点从新进行摸排，刚好的补充调整28个风险点，做到精确撑控。建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不执行、工作不到位、不根据流程办事，导致廉政风险发生的，将一律根据党风廉政的有关规定，严格问责处理。通过防范措施的落实，加强了各环节的监管，做到“前期预防、中期监控、后期处置、综合治理” 的四道关卡，违纪违规行为得到有效预防。 五、取得的成效 （一）优化了窗口服务。廉政风险防控规范了机关各部门、各单位、各基层服务站所的权力运行，提高了处事的公允、公正性，明确业务职责，细化工作任务，便利群众，实惠群众，全团各项工作得到群众的进一步认可。 （二）推动了廉政建设。通过廉政风险防控建设，党员干部的廉政意识进一步增加；通过廉政风险防控建设，处事的风险表现更加明确；通过廉政风险防控建设，监督机制更加健全；通过廉政风险防控建设，处事差错明显削减。 （三）延长了为民“服务链”。通过开展公开服务承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关及各单位工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了全团干部的作风建设。 六、存在的问题 通过“权力清理、查找风险”发觉工作中还存在许多隐患，即一是制度建设不规范。二是权责界限不清楚。三是公开透亮度不高。四是执行力落实不坚决。五是责任问责不明确。 今后，我团党委将仔细实行兵、师党委、纪委的部署要求，加强廉政风险防控动态管理和长效机制建设，真正实现管得了、控得住的目的，最大限度防止和削减腐败现象的发生，营造风清气正的环境，为我团社会稳定及长治久安供应坚毅保证。 廉政风险防控总结 廉政风险防控总结 廉政风险防控总结 廉政风险防控总结 廉政风险防控总结 廉政风险防控 廉政风险防控 廉政风险防控 廉政风险防控 廉政风险防控 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页