2022年关于如何做老干部工作心得体会.docx

2022年关于如何做老干部工作心得体会 关爱老干部，是我们的政治责任、道德责任、法律责任，是检验我们执政实力强弱的一项重要标准。接下来就跟着 关于如何做老干部工作心得体会篇1 离退休党支部在站党委的干脆领导下，仔细学习党的xx届四中全会精神和三个代表的重要思想，支部遵照教化、管理、服务、稳定这根主线，突出服务重点，紧紧地围绕六个老有加强基础建设，健全管理制度，一心一意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的珍贵财宝，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关切、爱惜服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把接着保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在详细的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关切,生活上照看好老干部。主要围绕落实两个待遇即：政治待遇和生活待遇上开展工作。 一是学习材料的保证。政治学习是老干部们特别关切的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料简单遗失的状况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期刚好的送到他们的家中; 二是学习实行了以个人自学为主，适时集中沟通的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。 三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部实行了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并特别热忱地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等状况进行了全面的了解，做到了心中有数。关切老干部生活，是一项很详细的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持常常的联系，将他们所关切的上级和车站的有关文件精神和状况刚好地向他们通告，同时也将他们的状况反映和要求刚好地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导供应第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展常常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关切下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都特别感动地说：单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了。 我们为这些在斗争年头和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们仔细实践政治坚决、思想常新、志向永存，坚持一发挥、三支持，创建了良好的条件。今后的工作思路：依据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应当接着遵照教化、管理、服务、稳定这根主线，但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部两个待遇作为工作切入点，发挥六个老有所为，增加服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推动的工作局面和氛围。详细想法如下： 1、要加大思想上政治上关切老同志的力度老干部们，他们毕生关切政治、关切党和国家大事。对老同志这种剧烈的忧党忧国忧民的政治热忱，始终与党保持高度一样的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们肯定要充分理解，充分敬重。把老同志的政治热忱爱护好，把老同志的政治待遇落实好。 2、要加大生活上照看老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广阔老同志的好评和拥护。但是，随着老干部双高期的到来，老同志晚年生活中的特别困难需求日益增多。这意味着我们在照看老同志生活方面，还有许多事要做。我们肯定要接着以老同志的需求为导向，以老同志的满足为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。 3、增加服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应当是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特别的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要酷爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热忱和热心。只有这样才能从思想上真正增加责任心和服务意识，树立一心一意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，驾驭各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和状况的不断改变，老同志们的年龄增大，很多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现冲突和问题时，他们对组织的依靠性是特别剧烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参与调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就须要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有状况的必访等等制度。使我们随时驾驭一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关切照看和便利老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应当说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于探讨和提高。我们决心，在今后的工作中肯定主动进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。 关于如何做老干部工作心得体会篇2 离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命斗争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照看好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所担当的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思索： 一、深化相识，增加服务意识 敬重老干部就是敬重历史，关切老干部就是关切党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出以人为本的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新管理方法 一是创新学习教化方法。老干部双高期的到来，足不出户的状况会越来越多，为适应老干部的改变，必需改进学习教化的方法。在时间支配上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受实力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便刚好解决老干部党支部工作中出现的新状况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，常常与支部沟通状况，上传老同志的看法和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创建宽松的环境，进而增加支部的战斗力和凝合力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的娘家。 三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本状况和为老同志供应服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平常通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，刚好驾驭老干部的身体、生活、家庭关系的状况，做老干部的贴心人。三是坚持住院探望制度。对生病住院的老干部到医院普遍探望一次，对长期住院的要定期探望，刚好协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部实行生日庆祝仪式，不实行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要常常联系，定期探望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特地的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作实力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，留意联系改革发展的新状况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深化学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作实力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新学问，积累新阅历，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的详细行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探究、敢于攻坚、擅长创新、创建性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是主动创新，在探究新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，根据新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。 总之，要做好老干部工作必需感情到位才能工作到位。要提倡和坚持三用：专心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀敬重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。 关于如何做老干部工作心得体会篇3 我区现有离休干部5名、5.12退休干部2名、处级(含团级军转)退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的精神和开展共筑中国梦活动为主线，以落实老干部两项待遇和开展四下基层、四送四解服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进双高期离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥主动作用。主要工作状况汇报如下： 一、围绕提升满足度，扎实落实老干部政治生活待遇 一年来，我们始终把落实两项待遇作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满足度，实现了老干部队伍的和谐稳定。 二、围绕凝合正能量，全面加强老干部思想政治建设 一年来，我们围绕建设一支政治坚决、思想常新、志向永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增加教化实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。 1.组织离退休干部深化学习党的精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈沟通、远程教化等形式，广泛组织离退休干部学习党的精神，把广阔老同志的思想和行动统一到党的精神上来。在学习过程中，区委老干部局刚好向老同志赠送党章修正案学习问答、报告学习辅导一百零一问等学习资料，组织老同志参与精神学问竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参与学习的离退休干部达1200多人次。 2.深化开展共筑中国梦主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请泉州市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作解析中国梦主题报告，让老同志对中国梦有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了中国梦学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广阔老同志手中，帮助广阔离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素养。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了温入党誓词，共筑中国梦党日活动，通过重温入党誓词，畅想民族复兴中国梦的光明前景，使广阔老同志用中国梦统一思想、激昂精神、凝合力气。四是举办书法摄影展。重阳节期间，举办主题为中国梦.洛江美的书法摄影展，引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化，畅想民族复兴中国梦的美妙前景，呈现漂亮华蜜洛江，抒发广阔老同志爱党爱国爱家乡的情怀。 3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动常常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展供应保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。 三、围绕增加华蜜感，不断优化老干部亲情服务管理 一年来，我们针对老干部双高期出现的新状况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增加服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。 1.执行五对一挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村(社区)干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求看法、解决困难;区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通;青年干部定期上门为老干部供应精神安慰、义务家务等服务;基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康询问;村(社区)干部常常入户与老干部拉家常、叙感情。五个层面的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与暖和。 2.实行月谈工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访日记，了解老干部生活状况和实际困难。一年来，通过实行月谈制度，建立老干部需求台账8条，帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元，帮助1名离休干部办理有线电视收视费实惠，帮助1名遗属解决邻里纠纷，帮助1名遗属解确定期补助发放不够刚好的问题，督促原单位为3名去世离休干部按政策规定刚好落实抚恤金和补助。 3.推动社区四就近服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级老干部社区服务示范点的工作阅历，在全区老干部居住的6个社区(农村)着手开展四就近服务。主动协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理询问和邻里守望供应保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部供应文化消遣和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送暖和、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参加志愿服务活动，小细微环节彰显了大服务。 四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用 一年来，我们注意发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，主动为离退休干部发挥作用搭建平台，激励支持老同志在推动洛江转型提升、跨更加展，促进社会和谐、加强社会管理和关切下一代等方面主动发挥作用。 1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立看法箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策供应参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的看法建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。支配区老领导担当社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担当区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教化和老年体育设施建设资金40多万元;区老领导、政协原主席谢定昌担当区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教化、资助病困老干部及遗属。 2.搭建志愿服务平台，发挥教化辅导作用。利用离退休干部阅历丰富、思想素养高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深化开展科普宣扬、文明提倡和关切下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深化全区中小学校开展圆中国梦，从我做起的巡回宣讲活动;广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金;依托青少年校外活动中心，开展青少年平安学问和科普学问教化;开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深化结对联系农村、农业企业或专业户，供应免费的农业技术指导和服务。 3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展夕阳增余热、当优秀一员(即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员)活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，提倡老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建马路;河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元，帮助200多名贫困学生入学。特殊是，近期区委发出了文件通知，号召全区广阔党员干部向退休干部谢业成同志学习。广阔老同志在政治坚决中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。 五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设 一年来，我们围绕建阵地、强作用，抓队伍、转作风的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教化阵地建设，强化业务素养提升，坚固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。 1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区四就近服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广阔离退休干部创建优雅整齐的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参与泉州市第六届老年文化艺术节，获得银奖。 2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教化体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂140多期。主动巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级乡镇示范校成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建示范校的热潮。主动发展老年远程教化，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。 3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部一月两次三课学习载体，组织老干部工作人员轮番讲解业务政策。主动推行1263党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展增加忧患意识，推动长远发展大探讨活动，围绕提升老干部社区四就近工作水平、协同涉老单位推动发展养老服务事业、探究退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣扬报道，今年来被省委老干部局采纳3条，市委老干部局采纳8条。深化开展我和老干部拉家常活动，自觉强化服务好老干部就是服务党的事业的理念，弘扬知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉 的四知文化氛围，提倡热心、爱心、诚意、细心、耐性的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。 一年来，我区老干部工作取得了主动的工作成效。但比照上级的要求和老干部的需求，还存在肯定差距。如，随着退休干部的日益增多，必需进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化;对双高期老干部服务管理，特别服务措施不足;老干部工作队伍的开拓创新实力有待进一步提高;老年学校办学规模有待于进一步扩大;区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推动，等等。全部这些，都有待于在今后工作中得以加强，并主动创建条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，实行有力措施，仔细加以整改，为老干部供应更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推动我区老干部工作上新水平。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页