村两委换届调研报告定稿.docx

村两委换届调研报告定稿 关于农村“两委”换届选举的调查报告 中共崔木镇委员会 2022年8月2 4今年，是我县农村“两委”班子换届之年，镇党委对此项工作高度重视，提前谋划，提早动手，由镇党委书记李乃兴同志牵头，组成3个特地调研组，通过座谈和走访的形式，深化全镇15个村开展调查探讨。先后召开由包村干部、村党支部书记、村委会主任、村党支部委员、村委会委员、村党员代表、村民代表参与的各类座谈会15次，座谈人数达370余人。现将调研状况报告如下： 一、农村“两委”领导班子现状分析 我镇下辖15个行政村，村级两委班子运转正常，能够刚好完成党委、政府支配工作任务，刚好解决群众提出困难和要求。 全镇共有村党组织书记15人，村委会主任11人，支部副书记1人，村委会副主任3人，其中，村党支部书记兼任村委会主任5人，涉及5个村。中学以上学历的21人（其中中学学历的19人，高校专科历的2人），占84%；3645岁的4人，占总人数的16%；35岁以下的2人，占总人数的8%；45岁以上19人，45岁以上76%；全镇共有4个村选聘了高校生村官。 存在主要问题:一是个别村干部文化程度低，不能胜任工 - 1 - 作；二是个别村干部组织纪律性较差，工作主动性差；三是个别村干部工作方式生、冷、硬群众看法大;四是个别村干部大局意识差，个人利益至上，群众感情淡漠；五是团结协作意识差，个别村存在两委班子主要负责人不和，导致群众看法大，农夫增收不明显。 二、上届村级组织换届选举中出现的主要冲突和问题； 1、群众相识不到位。相当数量的村民缺乏民办法识、法制意识，对换届选举相识不清楚，看法不主动。也有部分农村干部群众抱着“事不关己”、“爱选谁选谁”，“选谁是谁”的消极模糊心态，被动应付甚至不愿参与选举。 2、宗族观念深厚。由于历史因素，宗族社会残留意识在村民中依旧存在而且根深蒂固。有些村党支部书记发展党员时，侧重于发展自己的亲属及家族派系人员，抵制异己人员入党。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。 3、人选不志向。当前大量人口外出打工，农村文化程度高、头脑敏捷人基本外出，留守人员以老年人、儿童为主，两委班子领头人没有志向人选，只能是矮子中选将军，虽然是人选出来了，群众感觉不满足。由于人选问题，在肯定程度上制约了农村经济发展，存在推动工作不力现象。 三、本次换届态势预料分析： - 2 - 一是村两委干部素养将得到大幅度提升。结合此次换届，我镇安排让一些年轻有为、实力出众、有真知灼见的年轻干部担当村党支部书记，在岗村官条件成熟的转任村党支部书记，进一步激发基层组织的凝合力和战斗力。 二是进一步提升村干部队伍的整体文化水平。在此次换届中，我镇将提高对候选人文化程度的要求，原则设定两委会负责人中学以上文化程度，预料此次换届完成时，我镇的村两委会主要负责人中学以上学历的将达到25人，占总人数100%（其中中学学历的19人，高校专科历的6人）。 三是2022年我县村级干部待遇大幅提升，换届选举竞争会更加激烈，有利于我们选出德才兼备优秀干部。 四、对候选人资格条件设定的看法建议； 为有效防止不能胜任工作的人进入村级“两委”班子，对候选人尤其是“两委”班子正职的任职资格必需进行明确规定，增加刚性条款，严格根据规定给参选对象“画像”，把群众想选的、真正想为群众办事的人，纳入村两委班子。建议年龄条件设定在30岁至45岁，文化程度不低于中学，家庭无拖累（有利于全身心开展工作），提倡交叉任职，提倡异地任职，提倡全体选民进行信任投票，确定参选资格。建议在乡镇选拔肯定数量干部（占行政村30%左右），在村上任职，加强村级干部力气，也有利于干部成长和后备干部培育，为乡镇换届打下基础。 - 3 - 五、对拉票贿选等违法违纪行为的查处建议； 在选前和选中，抽调镇机关干部组成工作组，驻村开展指导工作，主要是对贿选行为、扰乱破坏选举秩序行为进行大力宣扬打击，对排查出问题实行必要措施，刚好化解处理；对经教化任然顽固不化的，实行强力措施严厉打击，形成威慑态势，以稳定选举秩序，维护广阔选民的权利。建议对于查处拉票贿选，由公安机关根据相关规定予以严惩。 六、对新一届全市村级换届工作的看法及建议； 一是充分利用黑板报、公示栏、悬挂标语、制作喷绘等多种形式，印制告广阔选民公开信，召开群众会议，组建工作组，加大对村“两委”换届选举工作的宣扬力度；让群众真正明白村“两委”换届选举的目的意义，正确对待选举，主动参加选举，正确行使民主权利。 二是选拔德才兼备的高校毕业生、退伍军人、高校生村官或产业发展带头人到村两委任职，优化村干部队伍结构，进一步增加农村基层干部队伍的战斗力、创建力和凝合力。 三是在选举程序严格把关，切实做到公允、公正、公开。要选择德高望重、公正不阿、文化程度高、群众认可的人进入选举工作领导小组，全程参加和监督选举工作，确保选举结果为群众所信服。 四是加强检查督查，发想问题刚好解决，确保换届工作做到称序到位、群众认可。 - 4 - 五是组织领导、经费保障到位。加强组织领导，明确工作责任，细化工作任务，将工作任务落实到人，确保责任落实到位；加强经费投入，保障换届选举工作顺当开展。 - 5 - 村两委换届调研报告定稿 村两委换届调研报告定稿123 村两委换届调研方案 村两委换届 村两委换届调研材料 村两委换届建议 村两委换届总结 村两委换届信息 村两委换届简报 村两委换届纪律 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页