现代学徒制试点工作实施方案.docx

现代学徒制试点工作实施方案 附件1 现代学徒制试点工作实施方案 为实行全国职业教化工作会议精神和国务院关于加快发呈现代职业教化的确定，切实做好现代学徒制试点工作，依据教化部关于开呈现代学徒制试点工作的看法（教职成20229号）有关要求，特制定本方案。 一、试点目标 探究建立校企联合招生、联合培育、一体化育人的长效机制，完善学徒培育的教学文件、管理制度及相关标准，推动专兼结合、校企互聘互用的“双师型”师资队伍建设，建立健全现代学徒制的支持政策,逐步建立起政府引导、行业参加、社会支持，企业和职业院校双主体育人的中国特色现代学徒制。 二、试点内容 （一）探究校企协同育人机制。完善学徒培育管理机制，明确校企双方职责、分工，推动校企紧密合作、协同育人。完善校企联合招生、分段育人、多方参加评价的双主体育人机制。探究人才培育成本分担机制,统筹利用好校内实训场所、公共实训中心和企业实习岗位等教学资源，形成企业与职业院校联合开呈现代学徒制的长效机制。 （二）推动招生招工一体化。完善职业院校招生录用和企业用工一体化的招生招工制度，推动校企共同研制、实施招生招工方案。依据不同生源特点，实行多种招生考试方法，为接受不同层次职业教化的学徒供应机会。规范职业院校招生录用和企业用工程序，明确学徒的企业员工和职业院校学生双重身份，根据双向选择原则，学徒、学校和企业签订三方协议，对于年满16周岁未达到18周岁的学徒，须由学徒、监护人、学校和企业四方签订协议，明确各方权益及学徒在岗培育的详细岗位、教学内容、权益保障等。 （三）完善人才培育制度和标准。根据“合作共赢、职责共担”原则，校企共同设计人才培育方案，共同制订专业教学标准、课程标准、岗位标准、企业师傅标准、质量监控标准及相应实施方案。校企共同建设基于工作内容的专业课程和基于典型工作过程的专业课程体系，开发基于岗位工作内容、融入国家职业资格标准的专业教学内容和教材。 （四）建设校企互聘共用的师资队伍。完善双导师制，建立健全双导师的选拔、培育、考核、激励制度，形成校企互聘共用的管理机制。明确双导师职责和待遇，合作企业要选拔优秀高技能人才担当师傅，明确师傅的责任和待遇，师傅担当的教学任务应纳入考核，并可享受相应带徒津贴。试点院校要将指导老师的企业实践和技术服务纳入老师考核并作为晋升专业技术职务的重要依据。建立敏捷的人才流淌机制，校企双方共同制订双向挂职熬炼、横向联合技术研发、专业建设的激励制度和考核奖惩制度。 （五）建立体现现代学徒制特点的管理制度。建立健全与现代学徒制相适应的教学管理制度，制订学分制管理方法和弹性学制管理方法。创新考核评价与督查制度，制订以育人为目标的实习实训考核评价标准，建立多方参加的考核评价机制。建立定期检查、反馈等形式的教学质量监控机制。制订学徒管理方法，保障学徒权益，依据教学须要，科学支配学徒岗位、安排工作任务，保证学徒合理酬劳。落实学徒的责任保险、工伤保险，确保人身平安。 三、试点单位 现代学徒制试点实行自愿申报原则。申报试点的单位应是有肯定工作基础、情愿先行先试的地级市、行业、企业及职业院校。 （一）以地级市为申报单位进行试点。地级市作为试点单位，统筹辖区内职业院校和企业，立足辖区内职业教化资源和企业资源，合理确定试点专业和学生规模，开呈现代学徒制试点工作，重点探究地方实施现代学徒制的支持政策和保障措施。 （二）以行业系统为申报单位进行试点。行业作为试点单位，统筹行业内职业院校和企业，选择行业职业教化重点专业，开呈现代学徒制试点工作，重点任务是开发觉代学徒制的各类标准。 （三）以职业院校为申报单位进行试点。职业院校作为试点单位，选择学校主干专业作为试点专业，联合有条件、有意愿的企业，共同开呈现代学徒制试点，重点探究开呈现代学徒制的人才培育模式和管理制度。 （四）以企业为申报单位进行试点。具有多年校企一体化育人阅历的大型企业作为试点单位，联合职业院校，共同开呈现代学徒制试点，重点探究企业参加现代学徒制的有效途径、运作方式和支持政策。 四、工作支配 现代学徒制试点单位根据自愿申报、专家评审、统一部署等程序确定，试点工作在省级教化行政部门的统筹协调下开展。 （一）项目申报。各申报单位须填写项目申报书，申报材料要求一式2份（附电子版光盘），并于2022年1月30日前报我司。地级市、职业院校和企业的申报材料由所在省、自治区、直辖市教化厅（教委）统一组织报送（企业申报材料由合作院校所在省、自治区、直辖市教化部门报送），行业申报材料可单独干脆报送。 （二）评审遴选。我部将组织专家对申报方案进行评审、遴选，优先选择目标明确、方案完善、支持力度大、示范性强的申报单位，作为教化部现代学徒制首批试点单位。 （三）组织实施。经我部批准的试点单位，根据试点工作方案，制订具体的试点工作任务书，以专业学制为一个试点周期，开展各项试点工作。教化行政部门应做好对试点工作的统筹协调，确保试点工作的顺当开展。 （四）总结推广。试点期间，我部将组织专家对试点工作进行监督检查，并建立年度报告和周期总结相结合的评价方式。试点结束后，试点单位要做好试点总结。在总结各地阅历基础上，我部将逐步扩大实施现代学徒制的范围和规模，使现代学徒制成为校企合作培育技术技能人才的重要途径。 五、保障措施 各地要加强对试点工作的组织领导，健全工作机制，完善政策措施，加强指导服务。 （一）加强组织领导。各地要加强对试点工作的领导，落实责任制，建立跨部门的试点工作领导小组，定期会商和解决有关试点工作重大问题。要有专人负责，刚好协调有关部门支持试点工作。要制订试点工作的扶持政策，加强对招生工作的统筹协调，扩大试点院校的招生自主权；加大投入力度，通过财政资助、政府购买等措施，引导企业和职业院校主动开呈现代学徒制试点。 （二）科学制订试点方案。各试点单位要深化调研、科学论证，发挥现代学徒制多元主体作用，把试点工作细化、详细化，形成具有可操作性的试点项目实施方案。实施方案要针对学徒制实施过程中的实际问题，着力创新体制机制，明确试点目标、试点措施、进度支配、配套政策、保障条件、责任主体、风险分析和应对措施、预期成果及推广价值等内容。 （三）加强科学探讨工作。各试点单位要坚持边试点边探讨，刚好总结提炼，把试点工作中的好做法和好阅历上升成为理论，形成推动现代学徒制发展的政策措施，促进理论与实践同步发展。主动开展国际比较探讨，系统总结相关国家（地区）开展学徒制的阅历，完善中国特色的现代学徒制运行机制、办学模式、管理体制和条件保障等。 现代学徒制试点工作实施方案 现代学徒制试点工作实施方案 现代学徒制试点工作方案 中国特色现代学徒制试点工作实施方案 现代学徒制试点方案 现代学徒制试点工作总结 某学院现代学徒制试点工作方案 现代学徒制试点工作自检报告（材料） 现代学徒制 实施方案(试行) 山东省职业院校现代学徒制试点工作实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页