欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    班主任工作总结新.docx

    • 资源ID:11270543       资源大小:32.02KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    班主任工作总结新.docx

    班主任工作总结新 小组建设让班级充溢活力 本学期始终在学习与摸索中前进,张校长让我们找工作中的胜利之处,我就想起魏书生老师让他的学生找优点之事,我在班级管理上哪方面算得上胜利呢?就以“小组建设”为主题吧,这是班级管理的灵魂,是支柱,一个个优秀小组才能创设一个优秀的集体。 分四步走,严格把关各个环节。 一、分组 我以期末成果为依据,实行一条龙大排队,坚持“组间同质,组内异质”的原则 ,详细又考虑了几个因素: 1.6人一组,要求成果均衡,分为 AA BB CC三层,便于各组公允竞争。 2.各小组在保证明力均衡的前提下,要兼顾性格及特点,要把爱闹的人员分别开,内向与外向的均衡安排。 3.六个人的各科基本要均衡,各科都要有学科带头人。 事实证明,此方法很具有科学性。崔哲文,极其内向,不善表达,但成果优异,把她与相对外向的张露同桌,一学期下来,爱表达了,外向了,脸上的笑容增加了。欢乐的求学是一件华蜜的事。 二选定常务组长 俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”,常务组长的作用可见非同一般,是小组的领袖,老师的助教,一个优秀的常务组长就是一个优秀的小组,他能打造主动向上的小组文化,使整个小组有凝合力、向心力。标准如下: (1) 有高度的责任心。 (2) 正义、正气,敢管,能做到以理服人。 (3) 干活利索,讲求效率。 (4) 成果不肯定特殊优秀,但要有一颗上进的心,从不言弃。 (5) 不是凌驾在同学之上,而是要有服务意识。 经选拔,马泽玄、周灵昊、董辉娟、王艺橙、和智雄、贾安琪、李梦旭、翟佳灿崔哲闻、曹静雅入围常务组长,事实证明,他们很优秀。8组始终保持在前三名,有一次,组长马泽玄有事未能返校,当天的班会,公布8组倒数第一名。当时还总结了下一句“组长若不在,就往沟里带。” 三制定组规、族徽、组训等。 我们是利用了一节语文课,制定的组规等,同学们主动踊跃,为组献计献策,全组集思广益,全力合作,设计出引领全组前进的族徽、组训。并仔细制定小组公约,签名并按手印,言既出,行必果。 四选好各学科组长。 让每位同学知道,自己是被管理者,但同时也是一名管理者。坚决做好本职工作,不能玩忽职守,“挂羊头,卖狗肉”。有同学内心深处,总觉得事事不如人,天生是被管者。这种思想很可怕,这会干脆影响到学生的一生。通过人人有事干,涌现出一大批负责任、热心肠、有管理潜能的成果不够优越的同学。 孙佳乐就是其中一个,当上历史学科组长之后,学习主动性大大提高,历史成果越来越好,同时还调动了其他学科的学习主动性。不但如此,犯错也少了,对检查做操之事也是仔细负责。 想的很完备,但执行中却是问题重重。冲着问题找方法。 (1) 组内六人,成员不合,关系惊慌,出现五排斥一,或三三原则。 一组组建后,有两人爱闹,我便把杨逸帆换过去了,表面上宁静多了,但暗地里,组内却排斥杨逸帆,杨逸帆提出换组。我经调查发觉,主要是王业芳在捣鬼,找到王业芳,以换位思想教化之,效果很好,王业芳主动示好,全组受感染,杨逸帆也为所为而感动, 还特地在雷锋月写了篇感悟,在弘文每日一讲中还被播出了。自从那时起,1组的关系融洽了。 (2)组内成员排斥组长,组长难以忍受组员。 6组始终是个优秀小组,组长董辉娟对组员要求严格,本组上课也很主动,只是有两个特别爱闹的同学:张少迪、张玉龙,两人不愿听从慧娟管理,联手抗拒,把组长气跑了。慧娟宁愿到综合考评最低的组,也不管理6组了。几经我的教化,慧娟还是无法忍受,我最终同意换组。 (3) 常务组长不得力。 吴卓航,性情温柔,为人友善,不爱得罪人,此特点注定管组不得力,组员不把组长放在眼里。鉴于此,立刻换组长,组内投票,威望高,以理服人,能提高组内凝合力的同学,可不考虑成果,最终由周灵昊成果倒5名的同学担当。7小组可谓是起死回生。 (4) 各别组员令组内同学深恶痛绝。 李庚,4组,每天都为组内扣分,而且是扣大分。组员都不情愿接受他,我对他也进行了教化,他表示情愿悔改。我想,肯定要找个机会帮助李庚,让组接纳他。机会来了,一节英语课,李庚很主动,手举得很高,想去展示,我趁机问道:“你为什么要上来呀?”“我知道答案”我穷追不舍“还有呢?”李庚还算聪慧,看到我的眼色,小声回答:“今日我又扣组里分了,我想挣一分,弥补一下我的过错。”听到此,我鼓起了掌,接着便是同学们热情的掌声。 五 在处理难题的同时,却得到了意外的收获,达到了双赢局面。 慧娟换组后,她自己心情愉悦,学习效率提高了。同时,把一个差组带活了,慧娟是免费生,学习部部长,给这个组带来了朝气与活力,组员学劲上来了,纪律性增加了。同时,原六组因不在受慧娟的严厉政策,也活起来了,上课主动表现,努力为组挣分,还出现了新的组长,让他的实力大大施展,景象一片大好,令人兴奋。 总之,在班级管理之小组建设方面,还有许多的问题尚未解决,也有许多方法值得探寻,在 实践中前行吧。 崔建从 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 新班主任工作总结 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

    注意事项

    本文(班主任工作总结新.docx)为本站会员(l***)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开