社区党建工作经验材料.docx

社区党建工作经验材料 突破难点整体推动 不断开创城市社区党建工作新局面 中共嫩江县委员会近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这一有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，结合工作实践，拓宽思路，大胆创新，努力提高社区党组织的创建力、凝合力和战斗力，促进了全县社区党的建设和各项事业的深化发展。 一、加强 领导，健全机制，着力夯实社区党建工作基础 多年来，县委始终把社区党建工作纳入全县经济发展和党建工作的整体布局，摆上县委中心工作的重要议事日程，统筹规划，强化领导，突出“三个到位”，夯实了社区党建工作基础。 1、澄清模糊相识，思想统一到位。城镇行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊相识。如何转变这种对社区党建工作的模糊相识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。为此，县委通过“四条腿齐步走”的方法，从上至下逐步统一了社区党建与机关党建、农村党建同等重要的思想。一是县委多次召开常委会议，专题探讨和分析新形势下社区党建工作所面临的新形势和新任务，确定详细的工作任务和目标，并以正式文件的形式下发。二是由分管社区党建工作的县委领导带队到上海、天津等大城市参观学习先进阅历。三是请省、市有关专家到嫩江实行有关党建理论演讲和干部培训，提高广阔干部理论相识水平。四是由县委和嫩江镇分别主持召开不同单位代表和不同社会层面代表参与的探讨会。通过这样一系列举措，大家澄清了模糊相识，思想也得到了高度统一。 2、完善组织体系，领导功能到位。形成共识后，2003年11月县委确定，将原有的51个居民委重新调整划分为17个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委干脆对社区居委会、街道党工委干脆对社区党支部从宏观上进行管理，给予社区自我管理、自我教化和自我服务等多方面职能，同时依据党员的分布状况，调整原来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划（20032005）和嫩江县关于进一步加强社区建设的看法。成立了以县委书记为组长、主管副书记为副组长,组织部、宣扬部、统战部、总工会、民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还特地制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作责任制等工作督查和责任追究制度，确保了每个社区都有一名党员县处级领导干部包扶。同时为每名党员处级领导干部都确立了一名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。 3、健全工作机制，制度保障到位。县委统一制定和完善了社区党支部集体决策制度、社区党支部书记职责、社区成员代表大会制度社区工作考评机制等13项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政“一把手”联席会制度。工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样，投放力气一样，考核激励一样。同时对社区居民自治、社区决策议事、社区党建工作协调、社区党建工作考核评价等方面都进行了具体的制度建设。加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参与的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会会议和联席会会议，通报共建状况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推动城市社区建设。特殊是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织、社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增加了辖区单位党组织主动参加社区共建的主动性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。 二、立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节 县委依据社区党建工作的实际工作特点，针对社区办公无场所、无经费、社区干部素养偏低、工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，实行有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深化的开展。 1、配齐配强社区党务干部，提高综合素养。借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，实行原有街道党总支部书记和办事处主任中高素养、实力强的留任一部分、在嫩江镇党委选派一部分优秀的年青干部的方法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担当，保证了社区党政一把手优中选优。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开聘请，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充溢到了社区其它工作岗位，一改 党建工作阅历材料 党建工作阅历材料 党建工作阅历材料 党建工作阅历07 社区党建工作阅历 机关党建工作阅历 法院党建工作阅历 党建工作阅历做法 党建工作阅历材料 党建工作阅历材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页