2022年会计工作计划集锦15篇.docx

2022年会计工作计划集锦15篇会计工作安排集锦15篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，现在就让我们好好地规划一下吧。想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我收集整理的会计工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。会计工作安排1围绕全局中心工作，明确工作重心，寻求科学的方式方法，探讨详细对策，进一步推动财务管理水平，为构建平安、健康、和谐工商的长远目标努力。主要工作目标在接着抓好会计基础工作的同时，致力于工作重心从会计核算向会计监督和财务管理稳步推动。构建科学完整的内控体系，主动推动内审工作的监督职能，强化预算和资金风险的管理，建立有效的激励机制。有安排有步骤促进和稳妥解决原有双轨管理体制下遗留的突出财务问题。做好资产管理工作，进一步对往来款项清理，加大财务规范化管理。进一步加强会计电算网络化信息工程建设，推动会计信息化工作全面实施。接着做好会计人员职业道德教化和专业学问、实践实力培训。坚持主动稳妥的原则，对重大投资和基建项目进行财务评审，防范资金风险，提高资金运用效果。围绕上述目标，做好五个方面工作：一、严格抓好会计基础工作，规范会计机构设置和人员配置，强化会计核算和监督职能。培训一批既懂会计技术、又懂管理的复合人才;推动高级会计人才和会计领军带头人的培育;进一步对会计人员的业务技术实训和职业道德、专业品质培育，实现会计核算、监督和财务管理职能必需做到同步提升。二、对年度财务决算进行全面分析，结合实际调研，科学而有严格执行年部门预算，提出年财务收支执行安排。三、进一步加强收入管理，理顺投资关系，促进经济实体健康发展。四、全面推动会计信息化建设依据财政部关于全面推动我国会计信息化工作的指导看法，结合我局管理工作实际，全面推动会计信息化建设。一是完善会计基础工作信息化，为全面信息化奠定扎实的基础;二是通过将相关会计准则制度与信息系统实现有机结合，自动生成财务报告，确保会计信息等相关资料更加真实、完整;三是依据各单位内部限制规范制度要求，将内部限制流程、关键限制点等固化在信息系统中，促进各单位内部限制规范制度的设计与运行更加有效，形成自我评价报告;四是财务报告与内部限制评价报告标准化。五、强化内审职责，担当全局经济运行的“免疫系统”。把内审职能炼就为我局的“免疫系统”，成为现实资产的守护者、财务帐表的复核者，当好领导决策风险前瞻的t望者，促进健全机能、改进机制、健康发展。上半年将对等单位进行法人离任审计，对新建办公楼进行造价审核。对各单位的内限制度深度了解，并分别在整体和业务流程两个层面进行测试评估。在此基础上，构建完整的内部限制体系。会计工作安排2时间在悄然无声的逝去，转瞬间xx年即将画上圆满的句号。xx年也正在向我们迈进，而每个人也都在向往着，在将来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。回顾这一年里所发生的事，以及所变更的，对于它人来说或许这一年里它是平凡与平淡的。但对于xx国际大酒店餐饮部来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里餐饮部又迈进了更高更稳的一个台阶。更加的规范了，并在酒店高管和部门领导的带领下、以及各位同事的支持与努力下共同完成了部门领导下达的必保指标xx万和力争指标xx万。并且精彩的完成了xx与指定的指标超出了xx是值得庆贺的，但同时也有不足之处需变更。一、20xx年的工作状况汇报如下1、在现如今餐饮市场如此严峻的状况下、在酒店领导正确的指导思想下，将一楼宴会厅进行扩建升级打造出一个高规格的婚宴接待及大型酒席接待，在市场上取得了极大的影响力和创建了特别好的口碑和宣扬，同时宴会厅的接待桌数及营业额不断的上升，与去年同期相比大幅的增长。与此同时在服务质量上和宴席接待上对客交接和跟踪都要求每一位管理层和员工做到让客人感受到“宾至如归、做到让来宾兴奋而来满足而归”2、在金秋的x月里酒店餐饮部举办的“xx菜走进xx暨有机食品举荐会”的美食节活动，我们顺当并精彩的完成了接待。在繁忙的xx黄金周里迎来了“星级复查”，面对困难重重的工作，在大家团结一样、共同努力下，我们通过了星评。而餐饮部通过星评期间的努力和学习下也更加的规范，无论是管理、物品摆放、卫生以及服务员的操作都更加的规范化了。3、针对一、二楼不同于包厢固定接待，属于多功能型的，岗点较多，在服务员岗位不固定的状况下，怎样合理支配员工的工作岗位和接待工作尤为重要，所以每个月制定出员工的岗位调换工作及每日工作支配的工作安排进行合理分工，并对每天的工作做出总结及突发事务的妥当处理及分析，并对每个管理层的工作进行督导和检查。4、为了工作能够更加顺当并良好的完成和传达上级领导部署的工作任务，每日坚持不断的进行召开岗点总例会，传达会议精神并检查员工仪容仪表、礼貌礼节。5、关注员工的思动态，稳定员工的思想，以保持良好的工作状态，定期与员工沟通沟通了解员工内心的真实想法与感受。并让员工在这里感受到家的暖和，并调整好员工的心情，从而去为宾馆供应最优质的服务。6、制定奖罚制度，并做到奖罚分明，从而调动员工的主动性和激发员工的潜力，提高员工的服务热忱。在酒店高管和部门领导的栽培、信任与期望下二楼共组交给我，我很兴奋领导对我的信任，但同时我倍感压力，不过俗话说没有压力何来动力。在以后的工作中，我将会化压力为动力，带领着我的团队，仔细、负责的完成每项工作。同时，在以后的工作中，我也将严格要求自己，提高自身素养、提高业务学问和阅历。二、现将XX年的工作安排如下1、在管理上对领班的工作明确分工和合理支配，依据工作岗位需求进行岗位调动，并加强对领班的业务学问和业务技能，对客沟通以及支配菜肴的提升。2、提拔和栽培有潜力、有上进心、对工作具有奉献精神的员工和加强对员工的各项业务技能，业务学问的培训，让每一位员工都能够时全能达人，无论是接待会议、酒席、vip、自助餐、包厢、大堂吧工作都是精彩的完成接待。3、定期的召开员工坐谈会，了解员工的思想动态和生活状况，深化了解员工的内心想法和合理化的建议。4、收集来宾对用餐服务质量和菜肴看法和建议，并做好记录作为我们改进服务和菜肴的重要依据，削减顾客的投诉机率，从而不断的改善和提高我们的服务质量和菜肴质量。5、针对于一、二楼餐具，流失量大，特殊是玻璃器皿和不锈钢餐具的流失和损耗，制定一个合理的安排做到每天盘点不锈钢餐具，严格要求每位员工都爱店如爱家，在工作中严格根据操作三轻进行，工作从而削减餐具的损耗，降低并节约成本。6、加强员工的开口、服务意识，餐中微笑服务、细微环节服务，特殊是开口服务意识，对客沟通沟通是通往心的桥梁，也是拉近与客人之间的距离，增进与客人之间的熟识和了解，并与此同时了解客人的喜好。7、加强前厅与后厨的协调性和与其它岗点的沟通、协作。加强前台员工对菜肴品质的意识，他们不但是服务员，更是一名检验员，把控好每一道菜肴的质量和品质，出菜依次及出菜速度起到关键的作用，让来宾吃到健康满足的菜肴。新的一年、新的气象，XX年在悄然登场，对于自身来说在即将过去的一年里，有很多方面须要改进和学习的，那么在新的一年里我会更加的严格要求自己，在以后的工作中，不断的进取、不断的学习，充溢自己的学问和阅历。做到处事稳重、遇事冷静，限制调整好自己冲动的性格和脾气。也将会仔细负责的带领着我的团队，共同的为了新世纪和我们的明天更加美妙，去努力、去奋斗。在此，向各位同事说声感谢，感谢你们、幸苦了。会计工作安排3(一)活动名称：会计协会新学期总体活动策划书(二)活动背景及目的：新学期起先，增加协会内部成员之间的.联系，协会凝合力，促进协会发展，充分调动会员的主动性，主动性，发扬协会会员一起探讨协会中存在的问题，促进会员的全面发展。会计作为一门技能课，要求我们不单单要有理论学问，还要有相对应的实际操作和应对实力所以提高自己的专业学问和实际动手实力这也是会计协会主要的一个目标，但是更重要的是丰富同学们的课余生活(三)活动时间：每个月最少有一次的例会，详细时间由各理事开会探讨。(四)活动地点：教学楼。(五)活动对象：会计协会全体会员。(六)主办单位：福建林业职业技术学院经管系团总支。(七)协会活动的详细开展1. 2月份在科教楼开展本学期第一次例会。2.3月份于教学楼与其他协会联谊举办一次活动。3.4月份在第一多媒体开展会计协会的传承活动：会计电算化讲座。4.5月份协会开展本协会内的活动。5.6月初办一次活动。6.6月份员有要求或者是理事们有想法的可以再举办一次活动，否则就由会长主持实行下一届会长选举。由都会员和干事投票选举，在进行考核。7.6月底组织一次总结会，由各理事总结对这学期协会开展例会的心得与体会。8.以上为初定的时间与地点，接下来依据详细状况可能会有所变动。工作安排会计工作安排4财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的安排限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益，20xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下：考核制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。 在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值；以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责1，做好财务内审的扫尾工作。撰写审计报告，审计结果反馈各县（市）局，并提出整改措施，抓紧落实。2，做好迎接省局财务内审前的各项工作。刚好总结我局的内审工作，结合整改状况写出自查总结，编制有关报表，迎接省局内审。3，加强预算管理，严格执行预算，注意预算执行状况分析，接着树立过紧日子的思想。4，进一步加强经费的管理监督，接着做好县（市）局凭证日常审核工作，刚好订正发觉问题。5，仔细实行省局会议精神，扎扎实实地把财务管理各项工作落实到实处。6，在完善财务管理制度基础上，进一步抓好岗责体系建设。7，做好二季度，三季度经费收支的分析工作。8，想方法出留意，提出增收节支措施。9，根据市局统一部署，接着做好机关效能建设的组织实施阶段工作，不断提高处内每位干部的行政实力和工作效率，不断提高工作质量和服务水平，圆满全年完成任务。10，做好年终结账的打算工作，全部经费收入，支出按所属年度入账，调整各项经费的余额。11，局领导交办的其他工作。市局财务审计处。会计工作安排5本月，机遇与挑战并存。在这个月里，我们财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法，在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从周月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;主动协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。2、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱护保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。会计工作安排6在过去的20_年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提；狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平稳过度到20_年。20_年才刚刚起先，我们社就开展了引深“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，到处离不开柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努力推动平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作安排：一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内限制度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩罚方法，把平安保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内限制度考核范围，具体、完整地制定了各项惩罚方法，以惩罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违规行为的发生。在去年会计工作规范管理的基础上，接着开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面做起：1、会计基本规定；2、会计报表质量；3、计算机管理；4、联行结算管理；5、会计档案管理；6、网点管理；7、会计经营管理。二、加强业务监督、检查力度。从历年来各金融机构发生的案件状况来看，最主要的缘由就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深化，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发阅历，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年安排加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采纳定期和不定期检查两种方式进行检查。1、重要空白凭证方面：检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、运用、结存、销号，登记是否精确、完整、刚好，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。2、库存现金方面：刚好对库存现金进行检查，严格限制超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。3、英押、证方面：检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。4、帐户方面：是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分别制度，对帐是否刚好，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐状况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一样。三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素养。针对各网点柜台工作人员学问结构和层次不同等现象，根据缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的学问，用学问武装头脑，培育他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成果纳入年终考核，从而提高他们的学习主动性，高质量、高效率地为客户服务。回顾20_年的工作，自己感到有很多不足之处：一是业务素养提高不快，对新的业务学问学习不够不透；二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强；三是只满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平常的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，截止目前，我社各项存款较年初净增670余万元，各项收入已实现1260万元。会计工作安排7依据我学区的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理运用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教化教学供应良好的物质保障。一、仔细抓好常规工作财务管理力求科学化，核算规范化，费用限制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。1、精确做好学校年度预算和收支安排，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教化决策供应牢靠的数据。2、加强过程管理，刚好统计教化经费运用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月向学区校长汇报，为领导合理运用资金供应依据。年底向职工汇报资金运用状况，加强财务监督。3、主动参与财会接着教化的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物刚好上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。6、结合实际状况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避开重复投资。7、围绕规划，集中运用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。二、抓住重点力求创新1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。4、组织后勤人员学习文化学问，丰富头脑；创建机会，走入课堂，了解现代教化教学，更快地提高服务水平和服务技能。三、其他工作1、协作学校搞好人防、技防、物防工作。2、协作学校搞好学生的教化工作。3、完成各项临时性和安排外工作。五、主要活动支配x月1、检查开学状况。2、制定财务工作安排。3、完成20xx年经费预算编制。x月1、协作物价局做好收费检查。2、春季义务教化免费教科书统计上报。3、建立学校财会人员档案。4、固定资产检查。x月1、寄宿生生活补助发放。2、学习财务管理方法。x月1、校舍平安检查。2、主动参与报账员培训。x月1、建立健全学校固定资产管理制度。2、账外欠款清查统计。x月主动参与报账员培训。x月听取各校校长报账员对财务工作看法、建议。x月1、寄宿生生活补助发放。2、秋季义务教化免费教科书统计上报。x月1、安排取暖费。2、协作教化局做好义务教化经费执行状况的检查。x月1、主动参与报账员培训。2、固定资产检查。x月1、编制财务决算年报。2、财务工作总结。3、账外欠款清查统计。会计工作安排8会计工作实力的凹凸往往须要在实践的磨砺才能够得到相应的体现，尽管自己做得不差却也须要通过学习的方式增长对会计工作的掌控力度，终归身在事业单位可不能出现些许错误以免在工作中授人以柄，而且明知会计的职责却表现得尸位素餐难免有些辜负领导赐予自己的期盼，因此我准备明年绽开合理的工作安排以免会计工作出现任何的差错。由于以往单位电脑配备不到位的原因导致许多时候只能实行手工记账的方式，虽然能够确保账单记录不会出现差错却在效率方面得不到领导的认可，因此我在持以较坏准备的状况下须要学习老会计的记账方式用以提升工作效率，否则若是因此拖累单位发展节奏的话未免显得自己在会计工作中过于没用，所以我得妥当利用处理睬计工作的时间并将当天领导布置的任务完成，另外若是能够在硬件方面处理到位的话可以加强对财务软件的学习以免在学问上落伍，即便这部分会计学问以往在校学过也要使其在工作中得到实际的运用才行。在我看来单位人脉的经营对于会计工作的开展自然能够起到不错的效果，以往也正是以为没有忽视人情世故的重要性才会在单位中帮助其他同事，这样做既能够经营不错的人际关系又能在会计工作中遇到难题的时候得到相应的指引，终归自己单独思索比起众人的才智来说总会存在思想方面的盲区，关于这部分的局限性自己早在初次参加会计工作的时候便有着较深的体会，所以明年在完成会计工作的同时也不要轻易遗忘人脉经营对于自身职业发展的重要性。鉴于明年会出现财务培训以及其他单位沟通的机会须要做好打算，终归职业培训对于会计工作的发展而言自然具备着难以替代的作用，所以我在处理好自身会计工作的同时也要加强对财务学问的学习以免落后于人，另外对于部门领导组织进行外出沟通的机会也要予以重视以便得到学问面的拓展，事实上存在着这方面的考虑也是基于自己在会计工作中的确简单陷入思维上的误区，这种简洁问题困难化的处理方式对于会计工作的完成而言也简单拖累效率提升的步伐。漫长征途的发展对于现阶段的我来说的确须要早做打算才能够实现会计工作的突破，尤其最近会计工作的效率并不能让人满足的状况下更应当遵循相应的安排才行，我会将这份期盼留故意中并在后续的会计工作中主动对待以求获得实力的提升。会计工作安排920xx年在处领导的支持和帮助下,我们财务科人员精诚团结协作,以求真务实的工作精神,较好的完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了肯定成果，现就20xx年度财务科工作总结如下：一、仔细完成会计核算工作,刚好上报各类会计报表1、仔细做好了会计核算工作(1)、完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。自设置“年度预算制度”两年多以来,财政预算资金管理更加科学、规范。今年，财务科严格根据管理处的“年度预算制度”有关规定，年初根据制定各部门的财务支出预算工作按进度按日期赐予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并刚好将各项业务定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度合理运用资金。(2)特殊是今年管理处加大对“三公”经费的支出监督管理力度，在不影响工作的前提下，特殊对公用车辆、业务接待的管理着手从制度的制定到制度执行全过程进行管控，如对车辆管理从运用里程的记录，确定油料的合理数量，超过标准数量的油料数将核减下月油料数，通过加强对运用费用较同期有所削减。(3)本着对广阔职工负责的看法，我科按进度向下属的各部门催要了职工的各项保险，刚好向社保局缴纳了职工的保险。截止目前账务科依照办公室所计算的20xx年度各部门社保费明细表对各部门进行社保费催收工作，累计收缴各类保险79.8万元，其中清欠上年度保险17.1万元。并刚好交纳职工各项保险90.83万元。其中：为12名职工办理退养息老保险45.4万元。含1名死亡职工。(4)、截止目前完成了为18名在职工和退休职工办理住房公积金的退领工作，为20名在职工和退休职工办理医疗保险报销工作，共计报销医疗44.7万元，计提个人所得税的并代扣代缴、经济业务帐务处理等财务管理工作。(5)、制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作方法，规定了召开科务会制度，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核仔细细致，严格把关，并能够刚好与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。(6)、加强和完善国有资产管理，20xx年针对管理处的国有固定资产的管理存在问题如固定产明细记录不完整，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的运用和管理打下更好基础。(7)、对多年来的会计资料进行了整理，对会计档案进行了整理入档，使南海湿地风景区管理处的会计工作向标准化、规范化更进了一步。(8)、依据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求全部20xx年会计业务处理必需执行新的会计制度，由于文件下达晚造成，工作重复。但财务科人员没有怨言，加班加点的进行会计的业务处理。2、刚好完成了上级有关部门下达的各项任务(1)根据东河区审计局、东河区财政局的要求对固定资产账、其他货币资金等银行往来账款进行了逐笔核对并进行账务的调整，并上报工作。并根据审计制度和管理处布置对管理处下属的分公司的进行审计工作。现审计工作基本完成。(2)按财政有关编制预算精神并结合实际支出状况，经探讨探讨和仔细测算，按规定时间完成了20xx年预算上报工作。二、保障正常经费的下拨，主动争取资金，提高资金运用效益。20xx年在东河区财政资金特别惊慌，财务科在处领导的大力支持下，主动加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我处每年财政预算经费由20xx年度400万元争取到500万元，目前为止，20xx年度的经费都刚好按进度到了位入帐，同时为了把各项专项工作搞好，目前财务科主动向有关上级部门争取的资金，也得到了上级各部门的支持，现在争取资金工作正在进行当中。财务科为了能够有安排的支配好和运用好资金，在保证管理处工作正常运行下，对各部门的预算资金进行了仔细分析后适度缩减，在资金削减，监督检查工作任务加重的状况下，财务科在管理处领导带动下发挥主观能动性，提出向管理要效益。在财务管理上，尽力削减不必要的开支，主动挖掘节约潜力。在日常办公时,充分利用网络办公系统，削减纸张的流通及其他物质的消耗。通过管理处人员节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中心提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。三、主动参与业务培训，适应新形势的要求。近年来,市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来很多新改变,这就须要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，今年财务科将接着组织全体财务人员进行会计接着教化和培训并主动参与财政局组织的各类业务培训班。，根据“学习制度化、内容特性化、形式多样化”的要求在学中我们针对我处财务特点凿重了事业会计制度、会计实物操作经济学基础等书并写了读书笔记，每人依据自己对南海湿地的相识和看法提出了合理化建议、及调研报告。财务科的同事们先后学习了通过学习对我处财务人员业务素养和业务技能的提高。四、参加和开展了南海湿地管理处20xx年重大项目工作。20xx年是南海不平凡的一年，南海湿地风景区管理处同时绽开了多个项目，财务科做为重大项目办公室，先后参加和进行了南海湿地爱护建设项目的资金协调工作，协调政府选购办进行设备选购工作。先后为南海黄河湿地生态修复工程项目、南海建设爱护工程项目、南海水污染工程项目、南海博物馆等项目，办理账户的撤销与开户工作，由于上述项目所设银行账户均为临时账户按规定2年有效。并根据专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。完成东河财政局关开债务填报，接受市财政局对我处债务审计工作。展望20xx年度我们将接着在处领导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，详细如下：一、加强政治、法律学问的学习要有针对性的学习一些有关经济法律学问的学习。如会计法经济合同法并参与区里组织的法律学问的培训和考试。二、做好财务安排管理，加强财务安排执行状况的分析和限制，加强财务事先参加决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。三、加强会计的核算和工作仔细根据会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，接着加强对严峻超过预算的各项支出进行严格限制。做到收入、支出科目细化限制到三级科目，并加以仔细进行分析。四、接着催交20xx年度各部门未交纳社会保险工作。五、接着与财政局、税务局协调20xx年财政拨款事宜和社会保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作。六、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，刚好交纳职工医疗保险和税金。七、在对各项目和专款的运用中，要严格根据“专款专用”的原则，对各个项目资金的运用进行监督和管理协作审计部门做好资金的审计工作。八、仔细完成领导和管理处和上级部门布置的各项工作任务。总之，在过去的一年里，我们虽然取得了一些成果，但财务分析、沟通协调实力，距离上级业务主管部门、管理处领导以及职工对我们的要求，还有肯定距离，工作缺乏创新精神，20xx年度要进一步加以改进工作。会计工作安排10惊慌而又劳碌的20xx即将过去，回顾一年的工作，面对国家政策调控大环境的影响，我们在仔细总结餐饮部自身经营状况的同时，结合现今酒店业餐饮市场环境的特点和压力，刚好调整经营思路，加强管理方法的学习，提高管理人员的水平，主动开展各项经营管理工作，在保证餐饮整体营收提升的同时，努力限制各项成本费用开支，减员增效在今年起到了显著的的成效；一、现就20xx年餐饮部主要工作内容和经营重点总结分析如下1、xx主要工作xx厅20xx年收入xx万元，同比去年xx万元，增长xx万元；（1）今年xx厅上半年接待了xx的会议，对收入补充很大；（2）依据客户反馈和市场调查，保留了火锅项目全年推出；（3）加大对早餐的原料投入，保证住客网评的高分，并延长早餐时间至x：x，满意客户需求，将早餐做成网评亮点；（4）更换xx厅取餐盘和碗，改为密胺材质，削减破损率；（5）增加收撤餐具小车，加快收车餐具速度，员工省劲，提高效率；（6）推出房客晚间xx元自助餐实惠价；（7）与招商银行掌上生活合作西苑周三特惠日实惠，进行网络宣扬；（8）多次考察西苑牛羊肉品种，降低成本；（9）全年多次调整xx厅早中晚餐菜单，并由AB款延长至ABC款；（10）更换xx厅部分桌椅，增加餐位，并在610月，开启烧烤吧进行早餐分流，效果很好；（11）购买了520楼脏餐具存放盒，解决餐具楼层乱串，收撤到位不刚好现象；（12）xx西厨今年减员xx人，一年运转下来，工作正常，虽然员工有些累，但是个人腰包得到了实惠，明年接着优化岗位结构；2、宴会xx主要工作；宴会厅20xx年收入xx万元，同比去年xx万元，增长xx万元，xx厅20xx年收入xx万元，同比去年xx万元，削减xx万元，（1）x月份进行了宴会厨房厨师的更换，并依据往年阅历，胜利平稳过渡，走上正轨，客户反应较好，但是菜品更新较慢，明年作为工作重点，新厨师新干法，尽快让厨师长适用酒楼转酒店的模式，建立vip客史档案，做好每餐菜品调整，带来新的厨房管理模式，仔细学习记录，以后作为丽天餐饮部的厨房管理模式执行；（2）岗位合并见成效，减掉x名PA岗，由洗碗兼任，酒水员兼传菜员，宴会西苑2个餐厅相互补缺，食堂合并中厨，人员和并运用，预定多时招小时工，削减固定人员数量；（3）403增加大锅蒸海鲜，更换了沙发，为客户增加用餐选择，xx开设零点，便利房客用餐，增加收入；（4）坚持员工日常操作培训和菜品培训，建立各项好用的操作规范，美化了包间的环境，增加了绿植，餐桌中间主题，VIP房间增加速热水器，每个包房配备手机加油站等细微环节贴心服务，好人好事从出不穷；（5）xx厅今年收入削减，主要削减在会议用餐方面，婚宴收入略有削减。二、存在的基本问题有1、宴会销售力度不足；2、各厨房菜品创新实力欠缺；3、烧烤吧缺少特色拳头菜品；3、缺乏优质服务人员；4、婚宴预定缺乏专业营销策略三、针对以上不足之处，将在20xx年安排改进如下（一）、xx厅1、安排将火锅作为自助餐的全年配套项目，档口改进，丰富火锅菜品，小料餐具更新美观造型，单独牛羊肉冰箱；2、推出赠送个吃项目3、团购价统一xx元/位（包含火锅）；4、增加爆米花机和巧克力喷泉，增加小挚友喜爱的小吃；5、在明档增加现场操作，例如煎饼果子、鲜榨果汁等；6、烧烤区除客人反应较好的烧烤外，增加碳烤生蚝、扇贝等菜品；7、面食档口增加现场包饺子，现煮现卖等等；8、菜品创新需加强，多学习其它酒店好的菜品，每月强制性创新菜试菜，好的现金嘉奖，糊弄现金扣罚；（二）、xx厅1、大屏的增加，给婚宴预定带来了商机，部门已重新制定婚宴接待流程，专人负责预定，指定区域接待，咖啡饮料服侍，婚宴视频播放，实惠赠送产品举荐等等；2、明天考虑婚宴啤酒饮料免费项目，二厂青啤现在进价x元一箱，x瓶。xx元/瓶，xx箱才xx元成本，针对一家婚宴消费在xx万元来看，寥寥无几，但是给客人的感觉不一样，x升可乐和雪碧x元/桶，每桌赠送可乐雪碧各一桶才不到x元，这样既便利客人不用搬抬，又能提高我们的婚宴竞争力，想客人所想；3、婚宴桌布建议增加红色喜庆桌布，增加婚宴气氛；4、买一个固定式香槟塔，简单倒，给客人感觉不吉利；5、配备个吃海参鲍鱼餐具，挺高婚宴档次；（三）、外卖1、今年首要任务更换一个外卖车，除保留现有功能外，增加后面饮料销售区，炸锅（现炸油条和馅饼），煮