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2022年劳务合同汇总10篇劳务合同汇总10篇随着法律学问的普及，合同的用途越来越广泛，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我细心整理的劳务合同10篇，欢迎大家共享。劳务合同 篇1甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满_年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上_年月平均工资）5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日聘用合同篇10订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：（一）甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换状况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后_日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：_月_日止。劳务合同 篇2甲方：项目部乙方：架子班依据中华人民共和国建筑法和劳动法及有关管理规定，为优质、高速、平安、低耗完成工程及附属工程的施工任务，经过双方友好协商，将上述该项工程的架子工程承包给乙方施工，为明确双方权力与义务，特拟订如下合同，并共同遵照执行。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、建筑面积：m24、结构类型及高度：二、承包方式及承包内容1、承包方式：包工不包料(包括辅材)，包质量(优良)、包工期、包平安及文明施工。2、承包范围：本工程按规定搭设的全部外脚手架;内墙超高砌筑架、抹灰架、楼梯间、复式层，包括：场地内全部临边和洞口防护;砼浇灌运输道，人行马道休息平台、卸料平台;依附斜道，运输斜道，平安通道，全部平安防护架搅拌站、台防护架;协作钉龙门桩、临时工棚脚手架、其他机械设备棚;水平和垂直平安网和防护板的挂设;塔吊附脚架的搭设拆除及防护;协作施工电梯等垂直运输设备的安装。脚手架料的场内转运和材料出场装车，材料按项目部要求清理、堆码、进库;。外架用混凝土垫块的制作;扣件的临时清洗和更换;挑架或卸载等所用铁件的预留预埋;平安宣扬条幅、平安标牌的挂设、施工脚手架、防拌栏杆因施工须要多次的重复搭拆及平安网挂设。按要求施工班组自备工具和自购辅材，包括：钉子、锤子、铁丝(挂平安网用18#)、氧电焊设备、板手、平安帽、雨具、灰线、手套等。外架用架管、防护栏杆的油漆(包括清除管壁上积垢)。三、劳务承包费用1、乙方完成规定的工作内容，施工质量达到优良标准，工期平安生产及文明施工等均达到甲方要求，劳务承包费用按建筑面积单价为元(元)/m2。2、劳务承包单价除包括完成的工种规定工作内容，辅材、自带机具及自带机具修理费用外还包括各种津贴补助，节假日加班、夜班、赶工补贴;劳保费、平安用品费、医疗费、劳务管理费;现场文明施工费以及质量、平安、工期、文明施工达标所发生的费用和其他一切可预见和不行预见的费用。还包括所存在的风险因素发生而导致的风险事务的损失费用，特殊是平安风险。四、劳务款支付：1、工程自基础起先，主体完成至十六层时，甲方起先向乙方支付劳务款，本次支付数额为本合同完成工程量劳务费数额(建筑面积)的60%。其后，按建设单位(业主方)向项目部工程进度款的支付批准，由甲方向乙进行支付，支付数额为该批次时间段，本劳务合同完成工程量(建筑面积)劳务款的60%，至主体封顶验收通过后，付至本合同劳务款总额的80%，单位工程竣工验收后，付至本合同劳务款总额的90%，其余10%在单位工程验收合格半年后结清。2、劳务款支付时，需扣除乙方在该支付批次时间段内应向甲方所支付的违约金额，以及乙方所领取的餐票费用。3、付款必需经乙方申请，由甲方主管施工员、质检员、平安员、总工签署看法，项目经理签字同意后予以支付。五、工程质量1、乙方必需严格根据设计图、有关规范及技术交底进行施工，确保承包范围内的分项工程质量达到国家现行验收标准的标准，凡不符合国家规范和甲方要求，甲方有权令其返工，返工全部工料费用由乙方负责，返工后仍达不到要求或者不能按甲方要求刚好返工，甲方有权指令相关班组帮助其返工，返工所发生的费用由乙方担当。2、严格执行质量自检，互检，交接检"三检"制度，并做好记录，符合要求后，通知甲方专业施工员验收，没有甲方专业施工员验收记录，本工种施工程序没有完成，不能进行下一道工序。3、甲方专业施工员在施工过程检查中或验收时提出的整改看法，乙方必需照章执行，对拒不执行整改看法的，由乙方向甲方支付违约金。4、质量检查评定以甲方、监理、乙方三家进行验收的为准，其结果作为办理劳务费支付的依据。六、工期进度1)乙方必需对甲方下达的限制工期总进度安排、月进度安排进行分解，分解为周、日进度支配，并报甲方审批备案，进度必需按甲方安排按期或者提前完成。2)每月对乙方施工进度考核一次，由于乙方缘由连续二次达不到工期要求，甲方有权勒令乙方无条件退场，并同时终止合同。3)传统节假日、法定节假日或农忙季节，乙方必需留守人员，按甲方要求完成规定的施工任务。4)因甲方缘由造成的进度延误一天以上，工期顺延。七、平安生产、文明施工1)乙方应本着平安生产，文明施工的生产原则进行施工，在施工期间，主动协作甲方对班组的三级教化管理，做好班组自身平安，应加强班组内部文明施工教化，搞好现场文明施工及住宿内的清洁卫生。2)乙方作业层、施工现场及材料堆场和本工种垃圾堆放必需在甲方指定地点，做到堆码整齐，井然有序，否则甲方将指派专人清理，所用人工费在乙方结算中加倍扣出。3)乙方必需遵循平安规章制度，加强平安管理，各工种全部要求持证上岗。甲方供应合格的防护材料、机械设备;对不符合平安标准的材料、设备，乙方有权拒绝运用，乙方必需根据平安操作规程文明施工，不得冒险蛮干。对于违章指令，可以拒绝接受，班组长必需协调好各工种的施工环节，杜绝人为制造平安隐患，切实搞好平安生产，在施工期间如因乙方缘由发生平安事故，事故费用全部由乙方担当，非乙方缘由造成的平安事故，由甲、乙双方以及劳动监察部门会同一起分析事故责任，根据国家劳保政策及相关条例协商处理。4)其他条款详见工程项目部管理制度此作合同附件。八、双方职责一、甲方职责甲方为乙方供应住宿条件(乙方自带行李、自购餐具)。甲方组织对乙方施工人员进行工程质量、平安生产、文明施工上岗培训;甲方依据生产状况支配乙方工作，并对乙方进行分项工程技术交底和技术指导，解决施工中遇到的技术难题。甲方为乙方供应除乙方自备机具、辅材外的材料和施工机具。甲方供应临时水源、电源至各楼层。甲方按合同约定刚好支付劳务费。2、乙方职责、乙方必需组织具有上岗证技术娴熟的架子工施工操作人员及相应的管理班子进入现场，必需肃穆仔细的将本工程概况及有关规章制度向全部施工人员交底，凡交代不清或未交底由乙方负责;交底内容包括：a工程概况及质量条款b平安责任制度及规范c工期限制天数的实施限制d各种规章制度及文明施工要求;乙方严禁雇佣童工。、自带机具必需有明显标记，并附清单交给甲方以便退场时清理;、乙方必需根据工程图纸、甲方的施工方案、工艺标准、技术交底以及现行建筑施工规范以及甲方其它要求组织施工，必需按期、保质、保量、平安地完成所担当的分项工程;乙方必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方统一指挥调度，保证政令畅通。乙方必需把所需材料安排提前一周报给甲方，乙方施工人员在施工过程不得随意更改架子搭拆，如有奢侈甲方材料，乙方按材料损失价值加倍向甲方赔偿;乙方必需爱惜甲方供应的施工机具，如有损坏或遗失，照价赔偿;乙方施工人员统一着装，统一雨衣，文明施工，自觉维护四周环境，不得损坏场内任何公物和树木，如有损坏照价赔偿。乙方在施工中必需遵守平安生产有关规定，做好平安生产教化。乙方人员严禁在工地施工区域和住宿区内运用电炉等设备取暖做饭，禁止乱搭、乱接各种电线。九、材料运用规定进场的钢架管、钢丝、平安网、扣件及扣件螺杆螺帽等材料，运用前乙方须提前向甲方申报所用材料安排并填写领料单，清理架管按进场的规格100%经甲方验收后入库，如有必要的损耗，需说明缘由;扣件及扣件螺杆螺帽按99%交验入库,超出规定损耗部分乙方照价赔偿。十、其它事项1、签定劳务合同后，乙方进场人员必需证件齐全，不得有三无人员和犯罪人员，必需将进场人员造册报给甲方，所报花名册人员必需与相应人员本人身份证名字相符，并协作甲方办理当地行政工作。乙方必需保证其队伍工作人员的稳定，不能随意增减人员，如有变动必需在三天前向甲方供应其变更人员名单，乙方应在甲方指定和同意的时间内增减劳动力，否则按每增减人数差额由乙方向甲方支付违约金。2、乙方指定等同志为现场负责人，负责与项目部及各班组的协调工作，乙方负责人不得擅自离岗，且每天早晚均要向甲方专业施工员报到，如需离开必需征得甲方主要负责人同意，并委派代理负责人，如因现场负责人擅自离岗造成的其他影响，乙方担当其全部经济损失责任和相关责任。3、施工过程中，如无甲方指令、乙方不得擅自停工，如发生擅自停工，乙方无条件赔偿甲方一切损失，并依据对工程的影响程度由乙方向甲方支付1000元至10000元的违约金。4、乙方必需做好承包范围内的成品、半成品爱护工作，不得破坏其它成品和半成品，否则按损失状况加倍向甲方赔偿。5、乙方承包工程范围工作内容不得转包，否则将无条件退场，并同时终止合同。6、乙方必需随时做好雨、雪天的施工打算，配备雨、雪天施工所需劳保用品，全部劳保费用已包含在承包单价内，甲方不另担当。7、如乙方不履行合同，其余款作为支付甲方违约金。8、本合同未尽事宜，另行补充。以上条款自双方签字之日起生效，工程款支付完毕，合同自动解除;本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：年月日年月日电话：(身份证复印件)劳务合同 篇3合同单位： (甲方)聘用人员： (乙方)一、聘用期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其 元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时辞退。4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。甲方代表： 乙方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇4甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年 月 日起至 年月 日止。其中包括试用期 个月，从 年月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限合同。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。（三）以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方支配乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。（三）乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。四、劳动酬劳（一）乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为 元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。3、其他支付形式 。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方供应法定以外培训的约定：（二）保守商业隐私的约定：（定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变更甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续定按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有定明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同定明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 法定代表人（签章） 年 月 日乙方（签章） 年 月 日鉴证单位（签章） 年 月 日劳务合同 篇5甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为了强化镇区镇容、镇貌和卫生管理，保证街道干净、整齐、美观。甲方对镇区的卫生清扫分段面进行发包，乙方自愿承包。经甲、乙双方充分协商，就卫生清扫保洁工作订立协议如下：一、清扫位置：清扫保洁段面：二、承包金额:经协商承包金额每月壹仟叁佰元整(:1300)，年终经甲方考核，可赐予500-800元嘉奖。三、双方的权利和义务:1.乙方必需听从甲方的日常管理，按时作息，每天上班按早、中班轮岗工作制，(夏季4:30-11:00，15:00-18:00;冬季5:00- 11:30，14:30-17:30)并按要求清扫保洁各自承包的段面，确保各自段面干净、整齐、亮丽。自然月内不按时作息的，第一次扣5元，其次次扣10元，达三次以上的每次扣20元。2.乙方必需将清扫和转运的垃圾倒在垃圾箱内(建筑垃圾另行计算)不准倒在垃圾箱外面，并保持垃圾箱外无垃圾。自然月内若检查发觉第一次扣承包费5元，其次次扣10元，第三次视同违约。3.乙方若有事不能出勤，自己请好清扫人员，清扫人员的费用由乙方担当。如不请清扫人员代为清扫，缺一天从承包费用扣除40元，自然月内出现三次视同违约。4.在各自清扫的范围内，甲方抽查时，发觉乙方没清扫干净或未达标(每平方米有三个烟头或包装盒等垃圾、成堆垃圾半小时未清扫、垃圾桶满溢、人行道有杂草)，每次每处扣0.5元;自然月内连续三次检查不达标解除承包合同。5.甲方供应垃圾板车一辆交乙方运用，该车由乙方保管，不准借给他人运用。若发觉一次，从承包费中扣除20元，由于乙方的责任造成垃圾车丢失由乙方赔偿损失1000元。板车更新及修理由甲方负担，但每次修理和更新必需请示甲方同意。6.乙方在保洁清扫段面卫生时应留意平安，必需穿工作服戴工作帽，不得酒后作业;若发觉每次扣10元。无论什么状况出现的平安事故，甲方概不负担经济和法律责任。7.若遇上级检查需临时支配任务，乙方必需随时到岗到位，并确保责任区干净、卫生，若有一次不能按时到岗扣承包费20元。8.甲方每月随承包费发放70元作为乙方工作所需的扫把、铁锹、手套、劳保服等作业工具、劳保用品费用。乙方必需将此款用于以上开支。9.此合同为劳务承包合同，合同签订后甲方不为乙方买五险一金，今后不再买断工龄。10.此合同定为一年，乙方在承包期内工作负责，保洁常常，听从支配，乙方在下年可优先承包。四、违约责任：此协议一式二份，甲、乙双方各一份，双方签字即产生法律效力，单方违约罚违约金1000元。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6甲方:乙方:一、工程内容1.工程名称:2.工程地点:3.承包范围: 干挂石材安装(包括龙骨架焊接、石材安装、设计、保温、打胶、下料等)。4.工程造价:现场暂估量为 ，安装费 (详见后附清单)。合同暂估价为人民币5.结算方式:本合同为固定单价合同，单价一次包死，期间不再调整，结算面积以实际完成工程量计算。6.工期:施工工期暂定为四个月。乙方必需根据男方要求按时完工，如因乙方缘由延误工期，给甲方造成损失，乙方应担当违约责任，包括每延迟一日支付合同总价1%的违约金。二、施工要求1.乙方必需按图施工，图纸变更需经项目经理认可。2.工程质量要求:安装工程质量要求为合格。石材安装应遵守国家和北京市的有关规定执行，严格施工，确保通过业主方、总包方、和监理方的验收合格。3.平安生产:乙方人员进场后，应遵守甲方、总包方和监理方的规章制度，听从现场人员指挥。按国家、有关施工规范要求，平安施工，杜绝现场平安事故，担当平安责任，一旦发生平安事故乙方负全部责任，若因施工不当发生平安事故及经济赔偿以及违规罚款等均由乙方负责。4.工程保修:本安装工程保修期为壹年，自工程竣工验收合格之日起计算。保修期内乙方担当因安装质量问题造成的一切损失。保修期内免费修理，如遇运用不当或人为损坏，乙方免人工费修理，材料费用由甲方或责任方担当。保修期满后，乙方负责修理，费用由甲方或业主方担当。三、劳保与工具1.乙方应为所属管理人员及劳务人员签订劳务合同，办理人身意外损害保险。由于乙方平安措施不力及违反甲方平安管理规定造成的平安事故和因此而发生的费用由乙方自负。2防护用品、劳动人员工资发放等事宜均由乙方负责。3.乙方自备必要的安装工具4.甲方供应宿舍。四、双方责任1.甲方责任:(1)负责对乙方的施工质量、平安文明施工的监督检查。(2)负责对施工现场的生产、平安、技术等组织协调。(3)负责业主方、监理方、总包方各方面的协作和现场协调。(4)负责按时支付安装费用。2.乙方责任:(1)若工程质量不符合合同规定，不能通过甲方、总包方、监理方的验收，乙方负责返工返修直至符合要求，乙方担当由此造成的一切损失。(2)由于乙方的责任造成的工期延误，全部损失由乙方负责。(3)禁止乙方运用童工和北京市规定禁用的其他人员，如违反责任自负。(4)成品爱护:乙方在工程竣工验收前负责自己的成品爱护。3.如遇不行抗力造成损失，双方损失各自担当。五、付款方式人员进场资金自备，其次每月向甲方提报工程完工量，经甲方项目部核对工程量，按完成工程量的80%支付安装款，以此类推，竣工验收合格且甲乙双方核对完工程量后付至结算价的98%，剩余结算价的2%作为质量保修金，待质保期满后付清。六、本合同一经鉴定，双方应当遵守，不得无故解除，如有违约，给对方造成经济损失的，按有关规定赐予对方赔偿。七、其他未尽事宜双方协商解决，协商不成的可向工程所属地的仲裁机构申请仲裁或向工程所属地的人民法院提起诉讼。八、本合同一式四份，双方各执二份，经双方签字之日起生效。甲方: 乙方:负责人 负责人:日期: 日期:劳务合同 篇7发包方：_医院项目部 （以下简称甲方）承包方：_劳动人才公司_（以下简称乙方）依据中华人民共和国，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际状况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程托付乙方施工，双方本着同等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守.一、承包工作范围和内容1._医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。2.按省九四预算定额砼工程中全部内容及施工人员现场技术，平安质量交底中明确的作业内容。3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。每天必需经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。二、承包单价和结算方式1.按泵送15.0元/m，非泵送20.0元/m(此价格为优质工程价)。点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时（包括夜班、节假日）。单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动爱护费（平安帽、手套、工作服、绝缘鞋）、小型工具（手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀）、小型设备（振动机、振动棒、平板振动器）、泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。五证（暂住证、计生证、就业证、特别工种作业证、上岗证）的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋表面清理，砼的养护不少于七天（包括麻袋铺面）、墙、柱立面不得脱水及实行相应措施（塑料薄膜爱护），以及个人调整税等。2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80，余款20到年底时（农历）再支付10，剩余10作为平安质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。三、劳务人员工资发放方法乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特殊是年终劳务费用安排细则（须落实到个人）在每次结帐后付款前交甲方财务人员。四、乙方须编制每月用料安排提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料安排合理支配材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表限制节超，并实行相应奖罚措施。五、双方职责（一） 甲方职责1.全面负责现场施工的月、季生产安排和劳动安排的编制，支配协调工作，保证该任务能连续、合理均衡的施工。2.负责现场施工技术问题的指导和质量监督，刚好用书面形式传达作业指导书、平安交底书、施工图纸等技术有关资料。3.负责向乙方供应离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源（随机电箱或水龙头），并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。4.必需按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场平安设施齐全和机械设备平安的要求，并依据作业班组申请向作业人员供应平安文明施工所需的一切设施。5.应负责刚好办理应甲方缘由造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方缘由造成损失的惩罚手续。6.负责对乙方作业人员进行平安、质量、进度完成状况和综合管理状况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。7.负责向乙方供应住宿及用膳设施的条件，并进行有偿管理与服务。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。8.负责组织乙方参与四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。9.甲方有权勒令违法、违章经教化无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。10.甲方必需向乙方办理机具运用转交手续。（二） 乙方职责1.乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目标（质量、平安、施工安排、综合管理等）。2.负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教化工作。3.根据合同精神刚好向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。4.负责对甲方供应的机械、机具、工具的保养、养护、修理工作，严格按甲方要求实行限额领料。5.负责对进场施工的劳务作业人员进行平安、技术三级教化和考核工作，并应将该工作的书面资料刚好报送四分公司质量平安技术监督科。6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查、考核各劳务作业班组的各项工作