新员工入职培训结业总结报告.docx

新员工入职培训结业总结报告 新员工入职培训结业总结报告 从学校匆忙的打点了余下的青春，卷起将来的行囊，怀揣着美妙的希望和饱满的热忱，我一路向东来到了×××这个大家庭，起先了我人生的新征程。 来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的高校生来说，上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应。身份的转变使我立刻面临各种挑战，如学问构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式的改变等等。我必需从骨子里脱离校内学生的身份，面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们供应了这次珍贵的培训机会，让我 受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几方面： 一、德 “高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条，要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提，它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物到生活观念，从工作看法到职业志向，从细微环节上把道德品德和人文修养剖析得特别透彻，发人深醒。于主任给播放的视频讲座让我收获良多，让我学会微笑待人，意识到细微环节确定成败，并要以饱满的热忱和主动的看法去工作生活，以致去感染人。各位领导无微不至的关怀和平易近人的看法，时时刻刻都带给我们贴心的暖和，同时也透露着他们高尚的道德品质和风度。“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高”，感谢公司为我们供应了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言：“与善人居，如人与芝兰 互室，久而不闻其香，即与之化矣!”我们也肯定会努力的以各位前辈为榜样，将他们的品质传承并且努力发扬! 二、才 “家有梧桐树，不愁凤凰来”，是金子总会发光，但前提是自己要是金子!正式进入工作岗位后，在公司体现我们价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事情的前提就是我们要有“精湛的专业技能”。 通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各方面的学问，我认为要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的实力： (一)优秀的职业素养 要想成为一名合格甚至优秀的员工，我们必需把自己熬炼成综合性的专业人员，详细从以下几方面来体现： 1.扎实的专业学问 专业学问是我们从事详细工作的 前提条件，有专业才有职业。专业学问是前人阅历的积累，是从日积月累的实践中沉淀下来的精华，渊博精湛的专业学问是工作成就的最大保障。培训过程中，各部门领导分别就自己部门的工作职能，给我们讲解了相关方面的大量学问，我们无不为他们精、细、准的专业学问所折服。通过他们的讲解，我发觉了自己学问层次上和他们的巨大差距，以后的工作中肯定努力学习，虚心求教。 2.精湛的专业技能 刚走出校内的我们，从理论学问到工作实践的过渡，事实上就是我们学问构架的转型，这须要我们花费时间和精力，并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我信任他们炉火纯青的专业技能事实上就是阅历积累和学问技能不断沉淀的结果，这也是他们有今日成就的有力保障。 在培训过程中，张所长在传授阅历的同时，对我们的工作技能做出了以下 几方面的要求： (1)精于专业。在实际工作中，我们有时可能须要忽视专业界限，但想要让自己在工作中不行替代，体现自己存在的价值，就必需有超出别人的特长，即有所专，也有所长。这就须要我们把实际工作中，哪怕是简洁的事情做实、做细、做精，逐步的深化提高。 (2)擅长表达。表达实力是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁，工作中的言不及义或是说不清道不明，都会给我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达，能让我们沟通畅通，合作便利，工作开心，也会显得我们自己做事精细干练。 (3)敏于深思。这一条也就是“想”，也是张所长最强调的一条。面对工作，我们要有一种刨根问底的精神，只有深思了才会发觉问题，也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问究竟，也只有这样我们才能不断的提高自己。 (4)勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵”，我们要想谈的好谈的精，就须要手脑并用，想的过程中，要实际动手操作，整合身边的资源，提高效率，增加实力。这样我们才会发觉自己设计方案的不足，从而改进提高，我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的。 张所长细化的要求，无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用，我也必将努力的去学习，并在此基础上去提升其他方面的技能。 3.主动的价值观念 这一条也可以理解为是上进的工作心态。价值取向确定职业观念，而职业观念则确定我们的工作看法，也就是做事情的主动程度，而这也正确定了我们将在这条路上走多远，攀多高。来到新汇合团这个大家庭，当我们个人的价值取向听从于新汇合团的总体价值取向时，我们就会以一种归属的姿态来认同她，以主子翁的身份来为她添砖加瓦，这样我们的事业才能许久，我们的成就 才会卓越。 (二)优秀的团队合作意识 我们的工作很少是由一个人单独完成的，一个人的精力和实力终归是有限的，这就须要我们集思广益，依靠集体的才智来精彩地完成工作。 虽然还未正式的参加设计工作，但从培训期间的活动中我们也有切身的体会。从三八国际劳动妇女节到培训结束的晚宴，无论是拔河争雄，跳绳竞赛，还是激情热舞，欢声歌颂，大家都主动地出谋划策，为完成一样的目标而努力，最终形成了一样的合力，得到了较好的效果。众人通力的合作不但挖掘体现出个人的实力，也增加了团队的活力和竞争实力，另外还巩固了队员之间的友情，这给我带来了众多感悟和启示。 因此，不论是简洁的活动还是困难的工作，我们都要增加团队意识，学会合作。 (三)坚固的个人责随意识 个人责任涉及自己和他人，最终则 关系着我们公司的发展。 通过这一个月的培训，我对个人责随意识有以下几方面的相识： 首先，无规则不成方圆，认同公司，就要认同她的企业文化和规章制度，然后以身作则，遵守和行使她所给予我们的责任和义务。培训初期，于主任就具体的讲解了我们日常工作的行为规范，并排列了一些生活工作等方面的行为准则，供我们学习。从于主任的言语间，我也能深深的意识到制度的重要性。只有这样，同事们才能统一处事标准，使得事事有章可循，公司的运行才能井然有序，我们的工作才会有条有理。所以遵守执行公司的规章制度是我们每一个新汇人的责任。 其次，做好自己的本职工作。我们的职责就是有效地完成公司给我们的任务，所以我们的工作就是我们的责任，完满的完成工作就是在尽我们的个人责任。 再者，为他人担起责任。民间有“各 扫自家门前雪，休管他人瓦上霜”的说法，这种事不关己高高挂起的看法，在公司却恰恰是一种缺乏个人责随意识的表现。个人是小家，公司是大家，在完成了自己本职的工作以后，为何不能帮同事“扫扫雪”呢?当然，顾及他人“门前雪”的前提条件是自己首先尽职尽责，担起自己的责任，从一点一滴的小事起先，做实做细做精，把自己的工作做出成效。 因此，在以后的工作中，我们要时时刻刻提起自己的责随意识，只要每个人都担起自己的责任，我们大家一起也肯定能担得起整个公司! 这一个月的培训使我感受颇深，所学甚多，从工作中的小习惯，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一课。各位领导纯熟的专业技能，精益的工作看法，和平易近人的品质都让我感慨良多，受益匪浅。这次培训，不仅让我了解了设计行业、了解了我们公司，同时也给我传递了一个信息，即学习是进步的源泉，我要学的东西实在太多，培训 只是我学习的起先，以后我肯定努力实践，不断的提高自己，“诚恳做人，踏实做事”，为公司创建价值! 最终，感谢为我们培训的各位领导，感谢始终为我们操劳的于主任，感谢在培训期间帮助过我的同事们! 新员工入职自我介绍范文大全 新员工入职培训安排如何设计 新员工入职培训规范 精选新员工入职培训心得体会 公司新员工岗前培训管理方法 新员工入职培训小结 最新银行新员工入职培训心得 华为新员工入职培训方案 新员工入职培训考核方法 银行新员工入职感想范文 公司新员工入职指南 新员工入职培训安排的设计与实施 人力资源部组织新员工入职培训 土工程公司新员工入职培训心得 2022年新员工入职培训心得体会 新员工入职培训结业总结报告 新员工入职培训总结报告 新员工入职培训总结报告 新员工入职培训总结报告 新员工入职培训总结报告 新员工入职培训工作总结报告 新员工入职培训报告 新员工入职培训结业典礼讲话 新员工入职培训总结 新员工入职培训总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页