项目经理先进事迹.docx

项目经理先进事迹 项目经理先进事迹 xxx同志在结束了xxx大桥建设工作之后，就被任命为XXX合同段项目经理，从2009年10月份进场至今，不顾乏累，主动投身到xxx新长江大桥的建设工作中。 “招兵买马,建立兵营”：xxx一边对XXX合同段人员配备进行了具体规划，并通过桥梁公司人力资源部，调集各部门负责人及征地拆迁等关键人员；同时派人主动协调，进行项目征地拆迁、标准化营地建设工作。在他的带领下，XXX合同段一边进行征地拆迁及项目标准化营地、“一站两场”（1个拌合站、1个钢筋场、1个梁场）建设，一边着手现场施工，接连开展工作面，为全面打响福银高速xxx新长江大桥XXX合同段施工生产攻坚战奠定良好的基础。2022年5月，标准化驻地建设全部完成；2022年10月，人员状态基本达到饱和。截止目前，XXX合同段内部人员（除劳务队伍人员外）已达73人。 强化管理，主动备战：XXX合同段由江西省投资建设，施工地点位于湖北省黄梅县境内，属跨省项目，途经陶圩和圩坝两个村庄、五大鱼塘及一条乡村马路，地理位置困难，既要跨105国道，还要跨长江黄广阔堤施工，拆迁及现场施工协调难度大；该合同段施工任务重，技术要求高，环保要求高。但他不畏艰难，带领自己的团队同心协力、攻坚克难、努力奋战，待人员基本到位后，他立即召开临建工作会议，将前期征地拆迁、工地临建、人员物资设备进场工作，进行了具体全面部署，并要求马上开展工作，不行懈怠。主动组织人员编写XXX合同段临建施工方案及XXX合同段管理制度汇编、XXX合同段管理安排等指导性文本，为前期临建及后续项目管理、施工生产起到特别重要的作用；亲自组织员工进行XXX合同段工作安排及实施方案培训，极大地确保了前期工作的有效开展。2022年6月初，XXX合同段临建工作除梁场外，全部结束；2022年12月份，梁场基础建设基本完成。 合理支配，抢抓进度：为满意项目办的施工要求，他不断依据现场状况敏捷调整策略、合理支配工作，在保证平安、质量、环保的前提下，狠抓施工进度。为确保工期的顺当进行，彻底解决施工中的重点、难点问题，他多次组织召开专题探讨会，集思广益，广泛征求、接受大家的看法和建 议，并实行“接着加强现场值班和签认制度”、“细化人员分工、明确工作职责，完善奖惩机制”、“工程施工全面开展，重点对待，以点带面”等一系列有效措施。在各部门、各班组、各片区之间进行月度劳动竞赛，并以此作为每月考核嘉奖、奖金发放的有效依据，通过科学、合理的奖惩激励措施，调动广阔员工的工作主动性，并取得显著效果。截至目前，XXX合同段桩基施工已完成152根,占设计总量426根的35.7%，系梁已完成15个，占设计总量126个的11.9%，墩柱施工完成21个，占设计总量378个的5.6%；共完成产值2902.7023万元，占合同造价24246.2万元的11.9%。2022年是xxx新长江马路大桥实现建设目标的关键之年，为满意项目办工期要求，xxx以高度的责任感和全局观，把XXX合同段施工当做一项政治任务来抓，并主动带领全体员工，仔细组织、开展跨黄光大堤桥“大干60天”施工生产活动，确保在今年夏季汛期来临之前，完成阶段目标。以身作则，鼓舞士气：xxx不仅从管理上狠抓落实，而且他自身能够以身作则，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。为满意项目办标准化及文明施工要求，他常常组织管理人员深化现场，进行项目驻地、施工便道、拌合站、钢筋场的环境卫生清理工作，并亲自参加劳动，和大家并肩“作战”；为确保施工现场24小时作业，不耽搁大家的工作，在晚饭后的半个小时起先开会，针对项目管理及施工生产中存在重、难、急问题，进行集体探讨，制定实际可行的解决方法，而为了打算开会资料，他却常常忙得连饭也顾不上吃。湖北省被人称为中国“四大火炉”之一，夏季，白天时而烈日炎炎时而滂沱大雨，但只要他在项目部，就每天亲自到工地检查，憔悴的面容，乌黑的皮肤就是最好的见证。一次，被大雨淋湿了，他却笑着对别人说:“作为领导我们要负起责任，冲在一线，为大家带好头，把工作做好”，话语朴实，事迹感人，精神珍贵，催人奋进！ 管理到位，评价良好：“付出终有回报”，XXX合同段凭借xxx先进的管理理念，精彩的领导才能，伴随着各项工作的稳步推动，也取得了骄人的成果。在项目办全线评比中，XXX合同段临建工作评比荣获单项第一的好成果，8月份全线劳动竞赛考核评比第一名，8月份综合治理及农夫工管理工作评比第一名。且钢筋笼自动化加工厂和“十二公开”栏作为项目部两个亮点，多次受到江西省交通厅及项目办领导的好评。 项目经理先进事迹 优秀项目经理先进事迹 项目经理先进事迹材料 项目经理先进事迹材料 中铁局项目经理先进事迹 项目经理先进事迹材料 优秀项目经理先进事迹材料 项目经理先进事迹演讲稿 张海林优秀项目经理先进事迹 建筑项目经理先进事迹材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页